Professional Documents
Culture Documents
Tajemnica Zawodowa Psychologa. Anna Kycia
Tajemnica Zawodowa Psychologa. Anna Kycia
Psychologia ITS
Numer indeksu: 12102
Semestr 9
Collegium Humanum
Praca na zaliczenie
Jedną z głównych zasad zachowania tajemnicy psychologa jest kazuistyka w nauczaniu czyli
omówienie problemu przez wyliczenia znanych przypadków czy przykładów. Drugą zasadą
jest ochrona dokumentacji klienta. Trzecią zasadą zachowania tajemnicy zawodowej
psychologa jest to, że jest ona nieograniczona czasowo. Psycholog ma obowiązek zachowania
tajemnicy, nawet jeśli przestanie on wykonywać swój zawód, stracił prawo do jego
wykonywania, a nawet w sytuacji utraty życia przez klienta, czyli po jego śmierci.
Również prokurator lub sąd mogą zwolnić psychologa z tajemnicy zawodowej. Art. 180 § 1
kodeksu postępowania karnego określa, że osoby które obowiązuje tajemnica zawodowa ze
względu na wykonywany przez nie zawód, mają prawo odmówić składania zeznań w ramach
okoliczności, na które rozciąga się ten obowiązek, z wyjątkiem kiedy zostaną one zwolnione
z tego obowiązku przez sąd albo prokuratora, jeśli ustawy szczegółowe nie stanowią inaczej.
Przy czym istnieje koniczny argument, żeby zwolnić z tajemnicy zawodowej, jest nim
uznanie, że zeznania psychologa objęte poufnością są konieczne, do właściwego
wyrokowania w sprawie. Art. 180 § 2 określa, że jeśli jest to konieczne dla dobra wymiaru
sprawiedliwości, a zarazem nie ma możliwości ustalenia okoliczności w oparciu o inne
dowody, to można przesłuchać osoby zobowiązane do zachowania tajemnicy zawodowej na
temat faktów objętych tajemnicą.
Przy czym w procedurze karnej są musi wydać postanowienie o zwolnieniu z tajemnicy
zawodowej wyłącznie w formie pisemnego postanowienia. Istnieje możliwość odwołania się
od postanowienia prokuratora do prokuratora nadrzędnego (art. 302 kpk – norma dotycząca
zażalenia). Natomiast nie można się odwołać od postanowienia sądu.
Natomiast policja nie może zwolnić psychologa z tajemnicy zawodowej. Psycholog jest
zwolniony z obowiązku przekazywania organom ścigania żadnych informacji, czy też notatek
z sesji pacjenta.
Jeśli chodzi o proces cywilny, to na podstawie art. 261 § 2 kodeksu postępowania cywilnego,
psycholog nie musi udzielać odpowiedzi na pytania, jeśli złamałby przy tym ważną tajemnicę
zawodową. W kodeksie postępowania cywilnego psycholog nie może być zwolniony z
zachowania tajemnicy zawodowej, przez organy procesowe. Czyli psycholog powinien
odmówić udzielania odpowiedzi na pytania, dotyczące kwestii objętych tajemnicą zawodową
psychologa. Psycholog powinien więc powołać się na konieczność zachowania tajemnicy
(ustawy i kk) i precyzyjnie wyartykułować chęć skorzystania z odmowy złożenia zeznania.
Analiza przepisów, które dotyczą tajemnicy zawodowej prowadzi do przekonania, że brakuje
w nich jasności i precyzyjności. Nie znaczy to bynajmniej, że można je interpretować z
sposób który byłby niezgodny z interesem jednostki.
W ustawie o zawodzie psychologa brak jak zapisu o zniesieniu tajemnicy zawodowej na
prośbę klienta. Psycholog nie może być zwolniony z tajemnicy zawodowej przez osobę,
której udziela pomocy psychologicznej. W związku z tym, nawet na prośbę klienta psycholog
nie może składać zeznań w trakcie rozprawy sądowej na okoliczność, która podlega tajemnicy
zawodowej, jeżeli nie zwolni go z niej właściwy organ.
Psycholog nie jest zobligowany, żeby odpowiadać na pytania radcy prawnego, adwokata ani
prawnika, czy udziela pomocy psychologicznej określonej osobie, ani udzielać żadnych
szczegółowych informacji na ten temat.
Psycholog jest odpowiedzialny, jeśli naruszy tajemnicę zawodową. Każdy członek samorządu
za naruszenie odpowiedzialności podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej, jeśli
postępowanie zostanie wszczęte w okresie 3 lat od popełnienia czynu i odbywa się przed
Regionalną Komisją Dyscyplinarną. Zanim sprawa zostanie wniesiona do Regionalnej
Komisji Dyscyplinarnej, zostaje przeprowadzone postępowanie przygotowawcze. W jego
trakcie Regionalny Rzecznik Odpowiedzialności Zawodowej zbiera potrzebne informacje od
osób oraz instytucji. Bez względu na wyniki tego postępowania, sprawa zostaje wniesiona
najpóźniej 90 dni od dat, kiedy wpłynął wniosek. Według przepisów prawa, przewidziane są
kary dyscyplinarne, od upomnienia, poprzez naganę z ostrzeżeniem, aż do zawieszenia prawa
wykonywania zawodu od 3 miesięcy do roku. Najsurowsza kara to pozbawienie prawa
wykonywania zawodu.
Niestety funkcjonowanie samorządu psychologów nie jest zbyt sprawne, a odpowiedzialność
psychologów staje się iluzoryczna. Zdarza się na przykład, że nawet osoby pozbawione prawa
do wykonywania zawodu, nadal wykonują czynności zawodowe. Niedobry wpływ na jakość
pomocy psychologicznej może mieć świadomość swojego rodzaju bezkarności. W związku z
tego rodzaju problemami Polskie Towarzystwo Psychologiczne kieruje pisma do
ustawodawcy. Mimo, że ustawa o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym
psychologa z 8 czerwca 2001 r., weszła w życie w 2006 r. , ale nadal nie powstały do niej
przepisy wykonawcze, ani nie powołano samorządu.
Przypisy:
1. Rusinek M. (2007) Tajemnica zawodowa i jej ochrona w polskim procesie karnym,
Warszawa.
2. Syroka-Marczewska K. Tajemnica zawodowa psychologa w: Serwis Informacyjny
Uzależnienia nr 1 (89) 2020, Krajowe Biuro ds. Przeciwdziałania Narkomanii,
Warszawa
3. www.ptp.org.pl