Professional Documents
Culture Documents
Kartkowka Rozmowa Kwalifikacyjna
Kartkowka Rozmowa Kwalifikacyjna
3. Wpisz literę P, jeśli informacja jest prawdziwa, lub literę F – jeśli jest fałszywa (0-8 p.)
1. Na wywarcie korzystnego pierwszego wrażenia w dużej mierze ma wpływ wygląd zewnętrzny……
2. Przed rozmową kwalifikacyjną warto zebrać informacje o firmie oraz o stanowisku, na które się aplikuje…..
3. Strój na rozmowę kwalifikacyjną powinien odpowiadać najnowszym trendom mody……
4. Krytyka poprzedniego pracodawcy jest dobrą odpowiedzią na pytanie rekrutującego o powody zmiany pracy……
5.Pięciominutowe spóźnienie na rozmowę kwalifikacyjną wywrze korzystne wrażenie na rekrutującym……..
6. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej należy unikać mówienia o swoich wadach, chyba że rekrutujący o nie zapyta………
7. Jeśli podczas rozmowy kwalifikacyjnej rekruter zapyta o oczekiwania finansowe, należy celowo zaniżyć stawkę, aby nie
wyjść na osobę chciwą……..
8. Aby oswoić się z rozmową kwalifikacyjną, warto przeprowadzić jej symulację w gronie znajomych…….
1…………………………………………………………………………………………………………………….
2…………………………………………………………………………………………………………………….
3…………………………………………………………………………………………………………………….
zbyt duża objętość dokumentu; oficjalny charakter zdjęcia; podanie hobby i zainteresowań; błędy językowe, brak
precyzji w podanych informacjach, np. o stopniu znajomości języka obcego; dołączenie do CV listu motywacyjnego; brak
zgody na przetwarzanie danych osobowych; wymienienie certyfikatów potwierdzających umiejętności
stosowanie zwrotu grzecznościowego „Szanowni Państwo”, podkreślanie swoich pozytywnych cech i umiejętności,
niestaranna forma, powielenie informacji zamieszczonych w CV, błędy językowe, podanie numeru referencyjnego
ogłoszenia, wyliczanie swoich umiejętności bez odniesień do konkretnych doświadczeń, zamieszczenie klauzuli o
przetwarzaniu danych osobowych
7. Wyjaśnij na czym polega, co oznacza reguła 4x20 jako pierwsze wrażenie, co się kryje pod tą nazwą? O czym ta
zasada mówi? (0-3p.)
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..