Submodulo (maestra Cecilia 09-02-22) -Descripcidn de trabajo es una declaracion por escrito en la que se enumeran las principales tareas -Puesto de trabajo Un puesto de trabajo es el cumulo de tareas y responsabilidades que asume un trabajador dentro de una empresa. -Empleo toda actividad productiva realizada para terceros -Andlisis se puede definir como el examen exhaustivo de los planos organizativo, dindmico, funcional, estructural y comportamental en una empresa u organizacién-Habilidad presentan el conocimiento 0 Ia habilidad de un gerente para un pensamiento mas abstracto. -Capacidad se podria definir como la cantidad de recursos disponibles que se requerirdn para la produccion -Actitud Es la forma como las personas reaccionamos a lo que nos vamos encontrando, a los retos de la vida -Aptitud Se trata de la habilidad innata o natural que tenemos para desarrollar una tarea en concreto -Responsabilidad es el deber de responder por dafios 0 perjuicios causados por una infraccion en el cumplimiento de una norma-Conocimiento Tiene el fin de transferir el conocimiento desde el lugar donde se genera hasta el lugar en donde se va a emplear -Observacién es una actividad que detecta y asimila los rasgos de un elemento utilizando los sentidos -Entrevista es una técnica de seleccién que permite recoger, contrastar y validar informacion sobre los candidatos -Recopilacion se utiliza para obtener mas informacion sobre las ineficiencias y los exitos en los procesos empresariales -Procedimiento Conjunto de tramites, estructurados en fases, con una ldgica de operaciones definida que soportan un proceso de negocio o expediente.-Rendimiento ayudan a las organizaciones a alcanzar sus objetivos de optimizacion de costos, calidad y servicio