DERS BİLGİLERİ

Dersin Adı Kodu Yarıyılı Teori Uygulama Laboratuvar Yerel AKTS

(saat/haft (saat/hafta) (saat/hafta) Kredi
a)
Örgütsel Davranış Bahar 2 saat/hf - - 2 2

Önkoşul(lar)-var ise Yok

Dersin dili Türkçe
Dersin Türü Zorunlu
Dersin verilme şekli
Yüz yüze

Dersin öğrenme ve Anlatım

öğretme teknikleri Tartışma
Sorun/Problem Çözme
Dersin
Doç. Dr. Nurzahit Keskin
sorumlusu(ları)
Dersin amacı Örgütsel Davranış dersi Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü derslerinden birini
oluşturmakta olup öğrencilerin birey, grup, yapı ve bunlardan oluşan örgüt
kavramını, gerek birey açısından ve gerekse örgüt açısından hedeflere
ulaşılabilmesi için yapılan bilimsel çalışmaları öğrenmeleri, özümsemeleri ve bu
konuda gelecekte neler olabileceğini öngörebilmeleri.
Dersin öğrenme Bu dersi başarılı olarak tamamlayan öğrenciler;
çıktıları 1.Yukarıda belirtilen amacın örgütsel davranış konularının adım adım
öğrenilerek gerçekleştirmiş olurlar
2.Kendilerine, başkalarına, hatta içinde bulunduğu topluma ve geleceğe
daha başka bir gözle bakarlar
3.Bilimsel ve eleştirel düşünme yeteneği gelişir
4.Bağımsız davranır, inisiyatif alır ayrıca analitik düşünme becerisine sahip olur
5.Bu dersin sonunda her öğrenci birey, grup, yapı kavramlarını öğrenir ve
birey ve örgütün hedeflerine ulaşması için izlenecek yöntemler hakkında
bilgi ve anlayış kazanır.

Dersin içeriği Örgütsel Davranış Kavramı, Örgütlerde Çeşitlilik, kişi, grup, örgüt yapısı, liderlik,
Motivasyon, Güç, Politika , Mobbing, Stres Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi ile
diğer Örgütsel Davranış konularıni içerir.

Kaynaklar 1. Örgütsel Davranış, StephenP.Robbins, TimothyA.Judge,Çeviri Editörü:

Prof.Dr.İnci Erdem, 14.Basımdan Çeviri, Nobel Yayınları, Ekim 2019
2. Endüstri ve Örgüt Psikolojisine Giriş, Ronald E.Riggio, Çeviri Editörü:
Prof.Dr.Belkıs ÖZKARA, 6.Basımdan Çeviri, Nobel Yayınları, Şubat 2020
3. Örgütsel Davranış, Yönetim ve Organizasyon, Motivasyon, Liderlik, İletişim,
Mobbing, Değişim, Stres, Takım Çalışması vb. konularında yazılmış tüm
kitaplar, makaleler, videolar vb.

1
Haftalar Tartışılacak işlenecek konular

1. Hafta Örgütsel Davranış Nedir?

2. Hafta Örgütlerde Çeşitlilik

3. Hafta Tutumlar ve İş Tatmini, Duygular ve Duygu Durumlar

4. Hafta Kişilik ve Değerler, Algılama ve Bireysel Karar Alma
5. Hafta Motivasyon

6. Hafta Grup Davranışının Temelleri, Çalışma Takımlarını Anlamak

7. Hafta İletişim
8. Hafta ARA SINAV

9. Hafta Örgüt Yapısının Temelleri

10. Hafta Örgüt Kültürü, Örgütsel Değişim
11. Hafta Liderlik, Güç ve Politika,
12. Hafta Çatışma ve müzakere
13. Hafta Mobbing, Stres Yönetimi
14. Hafta İnsan Kaynakları Yönetimi
15. Hafta İnsan Kaynakları Politikaları ve Uygulamaları

16. Hafta GENEL SINAV

2
Değerlendirme Sistemi

Yarıyıl içi çalışmaları Sayısı Katkı Payı

Devam - -
Laboratuvar - -
Uygulama - -
Alan Çalışması - -
Derse Özgü Staj (Varsa) - -
Ödevler - -
Sunum - -
Projeler - -
Seminer - -
Ara Sınavlar 1 %40
Final 1 %60
Toplam %100
Yarıyıl İçi Çalışmalarının Başarı Notuna Katkısı 1 %40
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarı Notuna Katkısı 1 %60
Toplam %100

AKTS (Öğrenci İş Yükü Tablosu)

Etkinlikler Sayısı Süresi Toplam İş

Yükü
Ders Süresi (X14) 14 2 28
Laboratuvar - - -
Uygulama - - -
Derse özgü staj (varsa) - - -
Alan Çalışması - - -
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi (Ön Çalışma, 14 2 28
pekiştirme, vb)
Sunum / Seminer Hazırlama - - -
Proje - - -
Ödevler - - -
Ara sınavlara hazırlanma süresi 1 10 10
Yarıyıl Sonu Sınavına hazırlanma süresi 1 15 15
Toplam İş Yükü 30 29 81

COURSE INFORMATION
3
Course Name Code Semester Theory Application Laboratory National E
(hours/ (hours/week) (hours/week) Credit C
week) TS
OrganizationalBeh NUT111 Fall 2 h/week - - 3 3
avior 0114

Prerequisites None
Course language Turkish
Course type Must
Mode of Delivery
(facetoface,distanc Facetoface
elearning)
Learning Lecture
andteachingstrateg Discussion
ies Problem Solving
Instructor (s) Dr. Mahmut TORBA (Phd)
Course objective OrganizationalBehaviorcourseconstitutesone of thecourses of theDepartment
of Management Information Systems, andstudentslearntheconcept of
individual, group, structureandtheorganizationconsisting of them,
andassimilatethescientificstudiescarriedout in
ordertoachievethegoalsforboththeindividualandtheorganization,
andforeseewhatmayhappen in thefuture.
Learning outcomes Studentswhosuccessfullycompletethiscourse;
1. Bylearning step by step thetopics of organizationalbehavior of theabove-
mentionedpurpose.
Theyseethemselves, others, eventhesocietytheylive in andthefuturefrom a
differentperspective.
3. Developsscientificandcriticalthinkingskills
4. Behavesindependently, takesinitiativeand has analyticalthinkingskills.
5. At theend of thiscourse, eachstudentlearnstheconcepts of individual, group,
andstructure, andgainsknowledgeandunderstanding of themethodsto be
followed in ordertoachievethegoals of theindividualandtheorganization.
Course Content OrganizationalBehaviorConceptincludesDiversity in Organizations, person,
group, organizationalstructure, leadership, Motivation, Power, Policy,
Mobbing, Stress Management, Human Resources Management
andotherOrganizationalBehaviortopics.
References 1. OrganizationalBehavior, Stephen P. Robins, Timothy A. Judge,
Translation Editor: Prof. Dr. İnci Erdem, Translationfromthe 14th
Edition, Nobel Publications, October 2019
2. IntroductiontoIndustrialandOrganizationalPsychology, Ronald E.Riggio,
Translation Editor: Prof. Dr. Belkıs ÖZKARA, 6th Edition Translation,
Nobel Publications, February 2020
3. OrganizationalBehavior, Management andOrganization, Motivation,
Leadership, Communication, Mobbing, Change, Stress, Teamworketc.
Allbooks, articles, videosetc. written on thesubject.

4
Course OutlineWeekly

Weeks Topics
Week 1 What is OrganizationalBehavior?
Week 2 Diversity in Organizations
Week 3 AttitudesandJobSatisfaction, Emotions
Week 4 PersonalityandValues, PerceptionandIndividualDecisionMaking
Week 5 Motivation
Week 6 Basics of GroupBehavior, UnderstandingWorkTeams
Week 7 Relationship-Communication
Week 8 MidtermExam
Week 9 Basics of OrganizationalStructure
Week 10 OrganizationalCulture, OrganizationalChange
Week 11 Leadership, PowerandPolitics,
Week 12 Conflictandnegotiation
Week 13 Mobbing, Stress Management
Week 14 Human Resources Management
Week 15 Human ResourcesPoliciesandPractices
Week 16 Final Exam

5
AssessmentMethods

Course activities Number Percentage

Attendance - -
Laboratory - -
Application - -
Fieldactivities - -
Specificpracticaltraining - -
Assignments - -
Presentation - -
Project - -
Seminar - -
Midterms 1 40%
Final exam 1 60%
Total 100%
Percentage of semesteractivitiescontributinggradesuccess 1 40%
Percentage of final examcontributinggradesuccess 1 60%
Total 100%

Workloadand ECTS Calculation

Activities Number Duration Total

(hour) WorkLoad
Course Duration (x14) 14 2 28
Laboratory - - -
Application - - -
Specificpracticaltraining - - -
Fieldactivities - - -
StudyHoursOut of Class (Preliminary work, 14 2 28
reinforcement, ect)
Presentation / SeminarPreparation - - -
Project - - -
Homeworkassignment - - -
Midterms( Studyduration ) 1 10 10
Final Exam (Studyduration) 1 15 15
Total WorkLoad 30 29 81