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10년 전 화제였던 모회사 신입사원 사직서
10년 전 화제였던 모회사 신입사원 사직서
상사라는 회사가 살아남으려면 문화는 유연하고 개방적이고 창의와 혁신이 넘치고 수평적이어야
하며, 제도는 실력과 실적만을 평가하는 냉정한 평가보상제도를 가지고 있어야 하고, 사람들은
뒤쳐질까 나태해질까 두려워 미친 듯이 일을 하고 공부를 하고 술은 무슨 술인가 컨디션을
조절하면서 철저하게 자기관리를 하더라도 도대체 이렇게 해도 5 년뒤에 내 자리가 어떻게 될지 10
년 뒤에 이 회사가 어떻게 될지 고민에, 걱정에 잠을 설쳐야 한다고 생각했는데, 도대체 이 회사는
무얼 믿고 이렇게 천천히 변화하고 있는지 어떻게 이 회사가 돈을 벌고 유지가 되고 있는지 저로서는
도저히 이해할 수 없었습니다.
모월 모일