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Evidencia 4, Actividad De Aprendizaje 10: “Presentación “Importancia y transcendencia

de los valores éticos empresariales”

Fase Planeación

Presentado por: William Felipe Rincón Cortes

Ficha: 2348815

Centro de servicios financieros

Tecnología en gestión logística

Instructor: Francisco Javier Carmona

Madrid (Cundinamarca)

08 de marzo del 2022

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INTRODUCCION

Es muy importante tener en las compañías como base principal los valores éticos, que
cada compañía establece en el reglamento interno de trabajo, no solo para divulgarlos
sino para ser aplicados, mediante normas y reglas, existen muchos valores en las
compañías, siendo con más relevancia el respeto como uno de los más importantes, ya
los demás sin ningún esfuerzo.
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SOLUCION:

En ese sentido, en esta evidencia debe realizar una presentación acerca de la importancia que
tienen los valores éticos empresariales en los contextos organizacionales y sociales.

Para esto desarrolle lo siguiente:

• Inicialmente, seleccione como mínimo siete (7) valores éticos presentados en el material de
formación. Escoja los que considere que están más directamente relacionados con el quehacer
del sector de la gestión logística.

R//

- Valores corporativos en relación con el compromiso social

- Valores corporativos en relación con la interrelación con el otro
- Valores corporativos en relación con la calidad del trabajo
- Valores corporativos positivos con relación al cliente
- Valores corporativos en relación con la cultura de negociación
- Valores corporativos en relación con la cultura empresarial de servicio al cliente
- Valores corporativos en relación con las condiciones de trabajo

Una vez seleccionados los valores éticos:

• Elabore con sus propias palabras una definición para cada uno de los valores escogidos.

R//
- compromiso social: El respeto es la base fundamental de cada empresa, los
empleados al firmar un contrato se comprometen a cumplir las normas básicas
sociales internas de la compañía.

- interrelación con el otro: muy importante que en las empresas se practique la

meritocracia.
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- calidad del trabajo: Debemos promover el desarrollo social, creando

patrocinios, de empleo para estudiantes en etapa productiva.

- relación al cliente: tener un buen trato al cliente desde que se recibe la orden
hasta la finalización del pedido, hace que se gane más confianza a la
compañía y se puedan ganar más clientes por el sistema de voz a voz.

- cultura de negociación: para poder cumplir a cabalidad con este proceso, se

realiza una evaluación a toda la compañía, con datos básicos de familiares.

- empresarial de servicio al cliente: crear propuestas de mejora para que la

atención al cliente sea la mejor del sector, además capacitar el personal de
cada área de todo lo nuevo que las tecnologías nos dan.

• Describa las ventajas de la aplicación de cada uno de los valores en una empresa.

R//

- la relación y la aplicación de los valores anteriormente nombrados, motiva al

personal a tener actitudes éticamente aceptables, mediante políticas formales
apoyadas y respetadas por los directivos de las compañías.

- Obtienen confianza con publica y en el sector que se trabaja se crea una

confiabilidad entre los trabajadores de las compañías.

• Indique qué aportes genera la aplicación de cada uno de estos valores en la sociedad y en su
entorno.

R//

- El desarrollo e implementación de cada uno de estos valores relacionados

anteriormente generan no solo responsabilidad empresarial como un
instrumento necesario para su contribución al bienestar general de la
comunidad, sino también forma excelente personas. Ayudan a fortalecer
principios regidos a valores ticos fundados en la familia, para evitar posibles
actos de anticorrupción, fomentar un cuidado del medio ambiente, y a
desenvolverse en condiciones laborales y actividades dentro de comunidades
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por medio de alianzas con organizaciones de sociedad civil con prácticas muy
positivas.

•Plantee qué consecuencias puede traer para una empresa su no aplicación o

desconocimiento.

R//

- Evita tener actos deshonestos y cosas que empañen el nombre de la compañía.

- Generaría un comportamiento ético, y un ambiente laboral no muy bueno.

- El ejemplo hacia las otras compañías sería muy malo.

- Pérdida de clientes y satisfacción negativa.

- Mal ambiente laboral, en oficinas, operaciones y demás.

- Quizás se generen sanciones a la compañía legales.

- Perdida de activos.

• Determine el impacto negativo que puede generar en la sociedad o su entorno la no

aplicación o desconocimiento de estos valores por parte de una empresa.

R//

- Es verdad que una empresa se crea para que sus ganancias y su éxito sea
favorable sin embargo no aplicar valores básicos o mínimos afecta altamente a la
sociedad.
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- El irrespeto se vería reflejado en la Juventus y en la sociedad general, no habría

paz en los hogares.

- Desconocer los valores hace que las compañías capaciten de esto a sus
trabajadores es algo básico.

- La prevención en la aplicación de valores en la compañía es una responsabilidad

muy grande, así que se deben crear propuestas de mejora para cada caso.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS:

https://prezi.com/p/rr7xr2fpi6ih/actividad-de-aprendizaje-10-evidencia-4/
https://sena.territorio.la/content_secure/1256/institucion/Titulada/institution/SENA/
Ventas/822202_1/Contenido/DocArtic/AA10/
Evidencia_4_Presentacion_Importancia_y_transcendencia_de_los_valores_eticos_empr
esariales.pdf