UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

Formación General

Escuela
Negocios

Carrera
Administración de Empresas

Asignatura
Administración de Empresas ll

Tema
La planeación

Participante
Gissell Manuela Peña Medina

Matrícula
100041289

Facilitador
Ramón Polanco, M.A

Fecha
29 de enero del 2021
Santiago de Los Caballeros, República Dominicana.
Introducción
En la siguiente tarea voy a desarrollar temas como los tipos y características de
los objetivos y planes además de presentar una matriz de objetivos y metas del
departamento de una empresa tomando en cuenta la organización de las ideas
de principio a fin.
 1-Elabora un esquema que destaque los tipos y características de los
objetivos y planes. Mostrar las evidencias del proceso.

Tipos de objetivos

Según la Según la Según cómo

Según el
naturaleza jerarquía se midan
tiempo

Objetivos a Objetivos Objetivos Objetivos

largo plazo generales estratégicos cuantitativos

Objetivos a Objetivos Objetivos

Objetivos
medio plazo específicos cualitativos
tácticos

Objetivos a Objetivos
corto plazo operacional
es

Características de los objetivos

Son medibles Son detallados Son temporales Son reales

Sus Tienen una Deben estar al

cumplimientos Deben ser fecha de alcance de la
o avances claros y fáciles finalización a organización o
deben poder de entender corto o largo individuo que
registrarse plazo los plantee.
 2-Identifica un departamento en una empresa y realice una matriz de
objetivos y metas de los procesos que se desarrollan en este. Mostrar las
evidencias del proceso.

Departamento de Marketing Vita Healthy & Fit

Objetivo Metas Estrategias Indicador Medidas Tiempo para
lograr el
objetivo
Expansión de la Crecer 10% en Investigar el Índice de Evaluar y Un año y 2
marca la mercado evolución del reclutar meses
participación extranjero y mercado distribuidores
del mercado adecuar los qué conozcan
extranjero productos el mercado
según el extranjero a
mismo dirigirse.
Conclusión
Establecer los objetivos es una parte imprescindible del proceso de
planificación, ya que sirven como guía de acción. Luego, en base a si se
concretaron o no los objetivos, se podrá evaluar el éxito o fracaso del proyecto.
Como broche final en la importancia de la buena dirección empresarial, hay
otro punto primordial y es que los empleados estén motivados. Está más que
probado que un trabajador motivado es más productivo, la organización
funciona mejor y, por tanto, hay más posibilidades de conseguir los objetivos.
Opinión personal.

¿Qué entendiste?
Entendí que la Dirección General es la encargada de impulsar las estrategias
de la empresa, como las Estrategias de Atención al Cliente o las Estrategias de
Venta.

¿Qué aprendiste?
Aprendí a realizar una matriz y a saber los departamentos de una empresa.

¿Para qué te servirá?

Esto me servirá para cuando realice otras tareas ya tenga la idea y se me haga
más fácil.

Anexos.