Ekonomie: Věda o vzácných zdrojích, a jejich užívaní a rozdělování

Rozdělení ekonomie:

 Mikroekonomie – pohled ekonomiky v „malém“ firma, občan, domácnost

 Makroekonomie - se zabývá národním hospodářstvím jako celkem

Ekonomika: je věda která se zabývá společenskou realitou zvanou ekonomika

Základní subjekty:

 Domácnost
 Firma
 Stát

Tržní systémy:

 Zvykový – zvyky, tradice jsou faktory, které řídí ekonomické rozhodování a konaní člověka
 Tržní - řídí vývoj ekonomiky automaticky → nabídka x poptávka
 Smíšený – tržní systém → trh a stát
 Příkazový – Převládá státní vlastnictví

Potřeby: Vědomí nedostatků, které se snažíme odstranit

Pyramida potřeb: Maslowova pyramida

1. Potřeba seberealizace
2. Potřeba uznání, úcty
3. Potřeba lásky
4. Potřeba bezpečí
5. Základní tělesné, fyziologické potřeby

Dělení potřeb:

 Hmotné/Nehmotné (Postel/Duchovno)
 Zbytné/Nezbytné (Kouření/ Pomeranč)
 Inviduální/Společenské (Týká se osoby/ chodník – co je společná, obrana státu)
 Biologické/Kulturní (základní – vymezují je lidské potřeby/ pocit jít do kina)
 Současné/Budoucí (Potřeba hrát si z tužkou/maturita, práce)

Komodita: statky, služby

Statek: věc, která slouží k uspokojení služeb

Služba: cizí činnost, která slouží k uspokojení potřeb (kadeřník)

Rozdělení statků:

 Volný/Vzácný (vzduch, voda/výroba, podíl prac. síly na vytvoření)

 Výrobní/Nevýrobní (statek používám – stroj/voda, vzduch)
 Spotřebný ( Z hlediska času: krátkodobý - materiál/dlouhodobý – stroj)/Kapitálový –
investiční majetek (provozní olej)

Nemovitost x Movitost:

 Nemovitost – Stavba, pozemek

 Movitost – auto

Výroba: záměrná činnost vytvoření statků

Výrobní proces: Proces transformace vstupních prvků na prvky výstupní

Peníze: Jsou zvláštní typem zboží, které lze vyměnit za jakékoliv jiné zboží. (Prostředek směny)

Směna: je činnost, při které si ekonomické subjekty navzájem vyměňují statky

Práce: cílevědomá činnost, která za použitích výrobních zdrojů tvoří hodnotu (výrobků) ke směně.

Druhy práce:

 Ruční/Mechanická (práce se nedá opakovat podle určitého postupu/práce se neustále

opakuje podle prac. postupu)
 Fyzická/Duševní (práce na stavbě/IT)

Trh: Prostředí kde se střetává nabídka s poptávkou

Rozdělení trhu:

 Z hlediska místa – místní, národní, světový

 Trh produktů – výrobky, služby
 Trh kapitálový – předmět směny
 Počet zboží – agregátní/individuální, Dílčí trh
 Finanční trh – bankovnictví, cenný papír
 Devizový trh – hodnota produktu je v měně státu

Valuta: pohledávka za cizí měnu

Podnik: soubor hmotných/nehmotných a ostatních věcí, které podnikatel používá pro své podnikání.

Podnikání: soustavná činnost, kterou provozuje podnikatel za účelem zisku.

Druhy:

 Fyzická osoba – řídí se živnostenským zákonem

 Právnická osoba - se řídí občanským zákoníkem a zákonem o obchodních korporacích
Druhy podniků:

 Velikost – malý, stření, velký

 Výroba – sériový, velkosériový, kusový
 Z pracovního hlediska: V.O.S , OSVČ
 Podle vlastníka: soukromé, státní, družstevní, smíšené
 Podle zisků – ziskové, neziskové, příspěvkové, rozpočtová

Podnikatelský záměr: K čemu slouží – konkretizuje cíl zisku. Rozebráním silných a slabých stránek.

Dělá se to na začátku (úvěr) – Ekonomický rozbor.

Silné stránky: průzkum, velký počáteční kapitál, technologie, poloha

Slabé stránky: malý počáteční kapitál, konkurence z hlediska ceny, omezený obchod spotřebitelů,
riziko ztráty

Vznik a založení společnosti:

 Vznik – až je společnost zapsána do obchodního rejstříku

 Založení - jsou založeny společenskou smlouvou

Zrušení a zánik společnosti:

 Zrušení – Společnost již nevykonává činnost, kterou je naplňován účel jejího založení
1. Zrušení s likvidací - se rozumí takové zrušení společnosti, kdy jsou
vypořádány veškeré závazky a práva dané společnosti a dotčení společníci
mají právo na podíl na likvidačním zůstatků.
2. Zrušení bez likvidace - Naopak zrušení společnosti bez likvidace nastává v
situaci, kdy její jmění přechází na právního zástupce.
 Zánik – nastává jejím vymazáním (výmazem) z obchodního rejstříku

Likvidátor: odborně kvalifikovaný pracovník, který zodpovídá za likvidaci pojistných událostí, šetří a
stanovuje výši odškodnění.

Společnosti:

 Osobní – Veřejná obchodní společnost, Komanditní společnost

 Kapitálové – Společnost s ručením omezením, Akciová společnost
Veřejná obchodní společnost – v.o.s
Počet zakladatelů: nejméně 2 osoby (právnická osoba/fyzická osoba)

Nejvýše společníků: není omezeno

Ručení: v.o.s. ručí za své závazky celým svým majetkem

Minimální kapitál: není povinný (0)

Minimální vklad: není určen

Zakládací dokument: Společenská smlouva

Orgány: Statutární orgán – všichni společníci

Rozdělení zisku: Zisk a ztráta se dělí mezi společníky rovným dílem (nestanoví-li společenská smlouva
jinak)

Komanditní společnost – k.s

Počet zakladatelů: nejméně 2 (1 komanditista/ 1 komplementář)

Nejvýše společníků: není omezeno

Minimální kapitál: 0 Kč

Minimální vklad: není určen

Ručení: Komplementář neomezeně (celým svým majetkem), Komanditista do výše nesplaceného

vkladu

Zakládací dokument: Společenská smlouva

Orgány: Statutární orgán – všichni komplementáři (mohou to být i někteří komplementáři nebo jeden
komplementář)

Rozdělení zisku: Polovina zisku jde komplementářům a polovina společnosti.

Zisk společnosti 50% zisku se rozdělí mezi komanditisty poměrem splacených vkladů.

Komplementáři si rozdělí svou polovinu zisku rovným dílem.

Společnost s ručením omezením – s.r.o

Počet zakladatelů: 1 Fyzický osoba nebo 1 Právnická osoba

Nejvýše společníků: není omezeno

Minimální kapitál: 1 Kč

Minimální vklad: 1 Kč

Ručení: do výše, v jaké nesplnili vkladové povinnosti zapsané v Obchodním rejstříku

Zakládací dokument: Společenská smlouva nebo zakladatelská listina

Orgány: Valná hromada – společníci (majitelé, vlastníci). Svolána jednatelem společnosti minimálně
1x ročně (změna spol. smlouvy, volba nebo odvolání členů dozorčí rady apod.)

Statutární orgán – jednatelé (obchodní vedení společnosti)

Dozorčí rada (nepovinná)

 Dohlíží nad činností jednatelů

 Kontroluje účetní dokumenty
 Jednou ročně předloží valné hromadě zprávu o své činnosti

Rozdělení zisku: Dělí se mezi společníky podle velikosti obchodních podílů

Akciová společnost – a.s

Počet zakladatelů: 1 Fyzický osoba nebo 1 Právnická osoba

Nejvýše společníků: není omezeno

Minimální kapitál: 2 000 000 Kč (80 000 eur)

Minimální vklad: součet nejméně 2 000 000 Kč

Ručení: akcionáři neručí

Zakládací dokument: Stanovy

Orgány: Valná hromada (VH) – všichni akcionáři (vlastníci)

 Ustavující valná hromada, kde se rozhodne o založení společnosti, (koná se pouze 1)

 Změny stanov, orgány společnosti, rozdělení zisku apod.

Představenstvo – řídí společnost v době mezi valnými hromadami

Dozorčí rada:

 Dohlíží nad činností představenstva

 Kontroluje účetní dokumenty
 Členy dozorčí rady volí Valná hromada

Rozdělení zisku: Akcionář má podíl na zisku, který valná hromada schválila k rozdělení mezi akcionáře

Podíl se určuje poměrem podílu akcionáře k základnímu kapitálu.