ASSIGNMENT/ TUGASAN

_________________________________________________________________________
BBCP4103
CAREER PLANNING AND DEVELOPMENT
PERANCANGAN DAN PEMBANGUNAN KERJAYA
JANUARY SEMESTER 2022

SPECIFIC INSTRUCTION / ARAHAN KHUSUS

1. Answer in Malay or English. /

Jawab dalam bahasa Melayu atau bahasa Inggeris.

2. Number of words : 2500 – 3000 words excluding references. /

Jumlah patah perkataan : 2500 – 3000 patah perkataan tidak termasuk rujukan.

3. Submit your assignment ONCE only in a SINGLE file. /

Hantar tugasan SEKALI sahaja dalam SATU fail.

4. Submit your assignment ONLINE. /

Tugasan ini dihantar secara ONLINE.

5. Submission date : 14th March 2022./

Tarikh Penghantaran : 14hb Mac 2022.

6. This assignment accounts for 60% of the total marks for the course. /
Tugasan ini menyumbang sebanyak 60% dari jumlah markah kursus.

1
 ASSIGNMENT QUESTION

Part I (50%)

PURPOSE
A thoughtful new employee entry process can help to reduce employee turnover and
thus save company’s money. The purpose of this assignment is to enhance learners’
ability to discuss how organisations act during new employee entry process and to
recommend methods that can improve organisational entry process.

REQUIREMENT
Select any one organisation that you are familiar with. Discuss what happens during
each of the stage at the selected organisation:
(a) Attracting Job Candidates
(b) Realistic Recruitment
(c) Assessment and Selection

Provide suggestions to improve organisational entry process in the selected

organisation.
[Total: 50 marks]

Part II (10%)

ONLINE CLASS PARTICIPATION

Discuss the following topic(s) in the forum and submit proof of your participation in the
online discussions:

Provide your answer and view on the following topic of discussion.

a. It is important to come up with your own career planning and development

as it gives you the much-needed direction and makes it clear there where you
see yourself in the future. What do you consider as your strengths and

2
 weaknesses and the skills and knowledge that are required to achieve your
goals in the future?
b. Explain with examples, how companies would have implemented career
planning and development programmes during the Covid-19 pandemic
lockdown, Movement Control Order (MCO).
c. ‘Career planning and development theories and approaches have been
criticized for the lack of applicability to diverse populations such as different
races, cultures, ages, genders, nationalities, family background, etc’.
What is your view on this statement?

[Total: 10 marks]
[GRAND TOTAL: 60 MARKS]

3
 SOALAN TUGASAN

Bahagian I (50%)

TUJUAN
Proses kemasukan pekerja baharu yang bijak boleh membantu mengurangkan pusing
ganti pekerja dan dengan itu menjimatkan wang syarikat. Tujuan tugasan ini adalah
untuk meningkatkan keupayaan pelajar untuk membincangkan bagaimana organisasi-
organisasi bertindak semasa proses kemasukan pekerja baharu dan mengesyorkan
kaedah-kaedah yang dapat meningkatkan proses kemasukan ke organisasi.

KEPERLUAN
Pilih mana-mana satu organisasi yang anda kenal. Bincangkan apa yang berlaku semasa
setiap peringkat ini dalam organisasi yang dipilih:
(a) Menarik Calon Pekerjaan
(b) Perekrutan Realistik
(c) Penilaian dan Pemilihan
Berikan cadangan untuk memperbaiki proses kemasukan ke organisasi untuk organisasi
yang dipilih.
[Jumlah: 50 markah]

Bahagian II (10%)

Bincangkan topik berkenaan di dalam forum dan hantar bukti penglibatan forum dalam
perbincangan dalam talian.

Sediakan jawapan dan pandangan anda bagi topik perbincangan berikut.

4
a. Ia adalah penting untuk membuat perancangan dan pembangunan kerjaya anda
sendiri kerana ia memberi anda hala tuju yang sangat diperlukan dan
menjelaskan di mana anda melihat diri anda pada masa hadapan.
Apakah yang anda anggap sebagai kekuatan dan kelemahan anda serta
kemahiran dan pengetahuan yang diperlukan untuk mencapai matlamat anda
pada masa hadapan?

b. Terangkan dengan contoh, bagaimana syarikat-syarikat telah melaksanakan

program perancangan dan pembangunan kerjaya semasa Perintah Kawalan
Pergerakan (PKP) pandemik COVID-19.

c. 'Teori dan pendekatan perancangan dan pembangunan kerjaya telah dikritik

kerana kekurangan kebolehgunaan kepada kepelbagaian populasi seperti bangsa,
budaya, umur, jantina, kewarganegaraan, latar belakang keluarga, dll. yang
berbeza’.
Apakah pandangan anda tentang pernyataan ini?

[Jumlah: 10 markah]

5
 ATTACHMENT
ASSIGNMENT RUBRICS
BBCP4103 CAREER PLANNING AND DEVELOPMENT /JANUARY 2022
PartI/Bahagian I (50%)
Excellent/ Good/ Fair/ Poor/ Unsatisfactory/
*QN/ Criteria/ Weight/ Cemerlang Baik Sederhana Lemah Tidak memuaskan Max
CLO
*NS Kriteria Pemberat Marks
4 3 2 1 0
Introduction on the selected Clear introduction of all Clear introduction of Clear introduction of Clear introduction of No introduction
organisation. of the following: three of the two of the following: one of the following: was given
 Name of the following:  Name of the  Name of the
organisation  Name of the organisation organization
 Products and services organisation  Products and  Products and
 Type of industry  Products and services services
 Number of employees services  Type of industry  Type of industry
 Type of industry  Number of  Number of
 Number of employees employees
employees
1 1 2 8
Pengenalan tentang organisasi yang Pengenalan yang jelas Pengenalan yang jelas Pengenalan yang jelas Pengenalan yang jelas Tiada pengenalan
dipilih. tentang semua yang tentang tiga yang tentang dua yang tentang satu yang diberikan
berikut: berikut: berikut: berikut:
 Nama organisasi  Nama organisasi  Nama organisasi  Nama organisasi
 Produk dan  Produk dan  Produk dan  Produk dan
perkhidmatan perkhidmatan perkhidmatan perkhidmatan
 Jenis industri  Jenis industri  Jenis industri  Jenis industri
 Bilangan pekerja  Bilangan pekerja  Bilangan pekerja  Bilangan pekerja

1 1 Discussion on what happens during 6 The discussion was very The discussion was The discussion was The discussion was No discussion was 24
each of the stage at the selected clear and detailed. clear and quite quite clear but brief. vague and brief. given
organisation: detailed.
(a) Attracting Job Candidate
(b) Realistic Recruitment
(c) Assessment and Selection

Perbincangan tentang apa yang Perbincangan adalah Perbincangan adalah Perbincangan adalah Perbincangan adalah Tiada
berlaku semasa setiap peringkat ini di sangat jelas dan jelas dan agak agak jelas tetapi kabur dan ringkas. perbincangan
organisasi yang dipilih: terperinci. terperinci. ringkas. diberikan
(a) Menarik Calon Pekerjaan
(b) Perekrutan Realistik
1
 (c) Penilaian dan Pemilihan

Suggestions to improve organisational Four feasible suggestions Three feasible Two feasible Only one feasible No suggestion was
entry process in the selected were given and suggestions were suggestions were suggestion was given given
organisation. supported with clear given and supported given and supported and supported with
justification. with clear with clear clear justification.
justification. justification.
1 2 3 12
Cadangan untuk memperbaiki proses Empat cadangan boleh Tiga cadangan boleh Dua cadangan boleh Hanya satu cadangan Tiada cadangan
kemasukan ke organisasi untuk laksana telah diberikan laksana telah laksana telah boleh laksana telah diberikan
organisasi yang dipilih. dan disokong dengan diberikan dan diberikan dan diberikan dan
justifikasi yang jelas. disokong dengan disokong dengan disokong dengan
justifikasi yang jelas. justifikasi yang jelas. justifikasi yang jelas.

Summary The summary covered all The summary The summary The summary did not No summary was
of the key points of the covered most of the covered some of the cover the key points given
assignment. key points of the key points of the of the assignment.
assignment. assignment.
1 2 1.5 6
Ringkasan Ringkasan meliputi semua Ringkasan meliputi Ringkasan meliputi Ringkasan tidak Tiada ringkasan
isi-isi penting penting kebanyakan isi-isi beberapa isi-isi meliputi isi-isi penting diberikan
tugasan. penting tugasan. penting tugasan. tugasan.

Total 12.5 50
*QN = Question Number / *NS = Nombor Soalan

Part II/Bahagian II (10%)

2
 Excellent Good Fair Poor Unsatisfactory Max
*QN CLO Criteria Weight
4 3 2 1 0 Marks

1-3 3 Quality of Postings All five comments Four of the Three of the None of the No postings given 10
are good, comments are good, comments are comments are good as proof of
appropriate, appropriate, somewhat good, and relevant. / participation in
Affective Domain relevant, meaningful, relevant, meaningful, appropriate, Comments are discussion
(A2) and and meaningful, and short responses
respectful respectful respectful that are not
substantial nor
meaningful.
Minimum effort (e.g.
“I agree with Tina”)
2.5
Tiga komen baik, Tiada komen yang Tiada Postings diberi
Kelima-lima komen Empat
sesuai, baik dan relevan./ sebagai bukti
baik, sesuai, relevan, komen baik, sesuai,
relevan,bermakna dan Komen hanya respon penyertaan dalam
bermakna dan relevan, bermakna
berhemah yang ringkas dan perbincangan
berhemah dan berhemah
tidak meluas dan
tidak
bermakna.Usaha
minimum (Cth: “Saya
bersetuju dengan
Tina”)

Total 2.5 10
*QN = Question Number / *NS = Nombor Soalan

INSTRUCTIONS ON HOW TO SUBMIT PROOF OF ONLINE CLASS PARTICIPATION (10%)

Do the following:
1. Select the best FIVE (5) postings from the forum discussion set up by your tutor.
2. Do screenshots of the postings and include them as images in your assignment.
3. The screenshots should be in image file (either in JPG or PNG format) . Refer to the sample of Screen Grab below
4. The screenshots should contain: Name, Title of the discussion, Day, Date and Time.

ARAHAN BAGI TATACARA PENGHANTARAN SEBAGAI BUKTI AKTIVITI ONLINE CLASS PARTICIPATION (10%)
Laksanakan perkara berikut:
1. Pilih LIMA (5) postings terbaik dari perbincangan dalam talian yang telah di sediakan oleh tutor anda
2. Laksanakan screen shot posting dan isikan dalam tugasan anda sebagai file imej

3
3. Imej screen shot mesti dalam format imej (sama ada JPG atau PNG). Rujuk pada contoh screen shot di bawah.
4. Screen shot mesti mengandungi: Nama, Tajuk Perbincangan, Hari, Tarikh dan Masa