Zakonom o radu uređuju se radni odnosi u Republici Hrvatskoj.

Radnik je fizička osoba koja u radnom odnosu obavlja određene poslove za poslodavca.

Poslodavac je fizička ili pravna osoba koja zapošljava radnika i za koju radnik u radnom odnosu
obavlja određene poslove.

Poslodavac je dužan voditi evidenciju o radnicima koju su kod njega zaposleni (evidencija mora
sadržavati podatke o radnicima i o radnom vremenu) , obvezan je u radnom odnosu radniku dati
posao te mu za obavljeni rad isplatiti plaću, dužan je osigurati radniku uvjete za rad na siguran način i
na način koji ne ugrožava zdravlje radnika, zaštititi dostojanstvo radnika za vrijeme obavljanja posla
od postupanja nadređenih, suradnika i osoba s kojima radnik redovito dolazi u doticaj u obavljanju
svojih poslova, prije stupanja radnika na rad obvezan je omogućiti radniku da se upozna s propisima u
svezi s radnim odnosima te ga je dužan upoznati s organizacijom rada i zaštitom zdravlja i sigurnosti
na radu.

Zabranjena je izravna ili neizravna diskriminacija na području rada i radnih uvjeta.

Radni odnos zasniva se ugovorom o radu. Ugovor o radu na neodređeno vrijeme obvezuje stranke
dok ga jedna od njih ne otkaže ili dok ne prestane na neki drugi način određen ovim Zakonom. Ako
ugovorom o radu nije određeno vrijeme na koje je sklopljen, smatra se da je sklopljen na neodređeno
vrijeme.

Ugovor o radu može se iznimno sklopiti na određeno vrijeme, za zasnivanje radnog odnosa čiji je
prestanak unaprijed utvrđen objektivnim razlozima koji su opravdani rokom, izvršenjem određenog
posla ili nastupanjem određenog događaja.

Prilikom sklpanja ugovora o radu, radnik je dužan obavijestiti poslodavca o bolesti ili drugoj okolnosti
koja ga onemogućuje ili bitno ometa u izvršenju obveza iz ugovora o radu ili koja ugrožava život ili
zdravlje osoba s kojima u izvršenju ugovora o radu radnik dolazi u dodir.

Prilikom postupka odabira kandidata za radno mjesto (razgovor, testiranje, anketiranje i sl.) i
sklapanja ugovora o radu poslodavac ne smije tražiti od radnika podatke koji nisu u neposrednoj svezi
s radnim odnosom.
 PISANJE ARAPSKIH BROJKI

1.

0 00 000 1 11 111 2 22 222 3 33 333 4 44 444 5 55 555 6 66 666

7 77 777 8 88 888 9 99 999 01 12 23 34 45 56 67 78 89 90 98 87

76 65 54 43 32 21 10 123 234 345 456 678 789 890 1029 2938

3847 4756 5678 4567 3478 2389 1290 6758 4738 2910 2901 9384 56

2.

1000 komada, 34 kilograma, 67,5 tona, 164 litre, 9.562,50 kuna

15 godina, 12 mjeseci, 25 dana, 7 sati, 28 minuta, 39 sekundi,

2011. godina, 20. listopada 1998. godine, 28. lipnja 2000. g. ,

1995. g. , 12.9.2011. , 23. rujna 2009. , 18. IX. 1998. godine,

3.

153 kilograma, 45 metara, 38 dekagrama, 12 litara, 239 komada,

10,25 metara, 56,42 kilograma, 174,85 tona, 28,62 centimetara,

12 kamiona, 4 teretna vlaka, 12 hladnjača, 5 aviona, 7 aviona,

12 sati i 9 minuta, 3 dana 4 sata i 6 minuta, 76 dana i 3 sata,

78,65 kuna, 326 kuna i 15 lipa, 56,3 eura, 148 eura i 10 centi,

4.

f3j g4h d8k s7l a9č r1u t0z e2i c5m v1l b6z 2gk 9jf dč3 sl7 t6

9me n0r 8bt vz1 c3u 2ia os4 5pd š6f eć7 r8č t01 z2k 0uj 13f o1

Đ3w ž5q š7a p9y o1x d2k a4m z7x v4p 9wč qć0 6že 8dž tc9 2už p2

1aš ek2 go4 r1h ic8 3qć im1 e7c w3p 4bđ q5c 4fo rk8 2om dc5 2u