Ġġ VE MESLEK

DANIġMANLIĞI SINAV SORULARI

1-) 3008 sayılı ĠĢ Kanunu, ülkemizde bu güne 6-) ĠĢyerinin otoparkı aĢağıdakilerden hangisi
dek bireysel iĢ iliĢkilerini düzenlemek üzere içinde yer alır?
yürürlüğe konulmuĢ olan kaçıncı iĢ A) Eklenti
kanunudur? B) Asıl işyeri
A) 1 C) Araçlar
B) 2 D) İşyerine bağlı bulunan yerler
C) 3 E) Ayrı düzenlenmiş alanlar
D) 4
E) 5 7-) AĢağıdaki sözleĢmelerden hangisinin yazılı
olarak yapılması zorunlu değildir?
2-) AĢağıdakilerden hangisi toplu iĢ A) Süreksiz iş sözleşmeleri
hukukunun konularındandır? B) Belirli süresi 1 yıl olan iş sözleşmeleri
A) Bir hizmet akdi ile işverene bağlı çalışma C) Toplu iş sözleşmesi
B) İş sözleşmesinin sona ermesi D) Takım sözleşmesi
C) İşçi ücretleri E) Çıraklık sözleşmesi
D) Çalışma yaşamının denetlenmesi
E) İşçi ve işverenin sendikaları ile olan ilişkileri
8-) Hizmet akdinde en çok kaç iĢgünü devam
3-) 01.01.1984‟de yürürlüğe giren, tarım eden iĢler süreksiz iĢ olarak adlandırılır?
iĢlerinde hizmet akdi ile süreksiz olarak A) 10 işgünü
çalıĢanların kanunda gösterilen koĢullara B) 20 işgünü
bağlı olarak sosyal güvenliklerini sağlayan C) 25 işgünü
kanun aĢağıdakilerden hangisidir? D) 30 işgünü
A) 506 sayılı Sosyal Sigorta Kanunu E) 20 işgünü
B) 4447 sayılı Kanun
C) 2925 sayılı Tarım İşçileri Sosyal Sigorta Kanunu 9-) Yüzde usulünün uygulandığı iĢyerlerinde
D) Emekli Sandığı Kanunu ulusal bayram ve genel tatil ücretini
E) Bağ-Kur Kanununu aĢağıdakilerden hangisini öder?
A) İşçi
4-) 507 sayılı Esnaf ve Küçük Sanatkarlar B) İşveren
Kanunu‟nun 2.maddesinin tarifine uygun olan C) Müşteri
iĢyerlerinde en çok kaç kiĢi ile yapılan iĢler ĠĢ D) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Kanunu‟nun istisnaları arasında yer alır? E) İşsizlik sigortası
A) 1
B) 3 10-) Asgari ücret en geç ne kadar sürede bir
C) 5 belirlenir?
D) 15 A) 6 ayda bir
E) 30 B) Yılda bir
C) 2 yılda bir
5-) AĢağıdaki faaliyetlerden hangisi 4857 D) 3 yılda bir
sayılı ĠĢ Kanunu‟nun 4. maddesinde E) 5 yılda bir
düzenlenen istisnalardan birisi değildir?
A) Çıraklar 11-) ĠĢverenin iĢçiye verdiği, ücret hesabını
B) Hava taşıma işleri gösteren ve iĢyerinin özel iĢaretini taĢıyan
C) Evde yürütülen temizlik işleri belge aĢağıdakilerden hangisidir?
D) İskelelerde yük boşaltma işleri A) Bonservis
E) Rehabilite edilenler B) Çalışma belgesi
C) Referans
D) Ücret hesap pusulası
E) İbra belgesi

1
12-) Ücretin saptanması ile ilgili olarak 18-) AĢağıdakilerden hangisi zorunlu
aĢağıdakilerden hangisi yanlıĢtır? sebeplerle fazla çalıĢmaya örnektir?
A) İş sözleşmesi ile kararlaştırılır. A) Ülkenin genel yararı
B) İş sözleşmesi ile kararlaştırılmamışsa geleneğe B) Tabil afet
göre C) Üretimin arttırılması
saptanır. D) Arıza
C) Asgari ücretin altında saptanabilir. E) Tehlikeli salgın hastalıklar
D) İşin mahiyeti ücretin saptanmasında önem taşır.
E) İşçinin tecrübesi ücretin saptanmasında önem 19-) AĢağıdaki kanunların hangisinde iĢ
taşır. yaĢamında özel olarak korunanlara iliĢkin
herhangi bir hüküm yoktur?
13-) AĢağıdaki iĢlerin hangisinde ĠĢ A) Basın-iş Kanunu
Kanunu‟nun yıllık ücretli izne iliĢkin B) Umumi Hıfzısıhha Kanunu
hükümleri uygulanmaz? C) Deniz-İş Kanunu
A) 10 ay süren mevsimlik işler D) Medeni Kanun
B) Sürekli işler E) Borçlar Kanunu
C) Sanayiye ait işler
D) Gece döneminde yapılan işler 20-) ĠĢ kanunu ilke olarak hangi yaĢ grubunu
E) Maden, yeraltı, sualtında yapılan işler genç iĢçi olarak kabul eder?
A) 14 yaşını doldurmuş 16 yaşını doldurmamış
14-) Saat ücreti ile çalıĢan iĢçinin hafta tatili B) 15 yaşını doldurmuş 18 yaşını doldurmamış
ücreti saatlik ücretinin kaç katıdır? C) 15 yaşını doldurmuş 17 yaşını doldurmamış
A) 7 D) 14 yaşını doldurmuş 18 yaşını doldurmamış
B) 7,5 E) 11 yaşını doldurmuş 15 yaşını doldurmamış
C) 9
D) 10 21-) Özürlü ve eski hükümlü çalıĢtırma
E) 11 yükümlülüğünü yerine getirmeyen iĢverene
verilen para cezaları nereye aktarılır?
15-) Fazla süreli çalıĢma ücreti saat baĢına A) Hazineye
ücretin en az ne kadar arttırılması suretiyle B) Türkiye İş Kurumuna
ödenir? C) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına
A) % 25 D) Özürlü vakfına
B) % 30 E) Bölge Çalışma Müdürlüğüne
C) % 50
D) % 60 22-) Umumi Hıfzıssıhha Kanunu‟nun
E) % 75 hükümleri uyarınca; bar, kabare, dans
salonları, kahve ve gazino, hamam
16-) ĠĢçi hak ettiği yıllık ücretli iznini gibi iĢyerlerinde 18 yaĢından küçük çocukların
kullanmak istediği zaman en az ne kadar önce çalıĢtırılmaları
iĢverene yazılı olarak bildirecektir? hangi makam tarafından yasaklanabilir?
A) 1 hafta A) Adalet Bakanlığı
B) 10 gün B) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
C) 1 ay C) Valilikler
D) 3 ay D) Belediyeler
E) 6 ay E) Bölge Çalışma Müdürlüğü

17-) Gece çalıĢma süresi kaç saatten fazla 23-) ĠĢçi haklı bir sebebe dayanmaksızın
olamaz? ardarda 2 gün iĢe gelmemesi durumunda
A) 7.5 saat iĢveren öğrendiği günden itibaren kaç iĢ günü
B) 8 saat içinde ve hangi maddeye dayanarak iĢ
C) 9 saat sözleĢmesini bildirimsiz olarak feshedebilir?
D) 10 saat A) 6 iş günü içinde; İ.K. 25/II
E) 11 saat B) 6 iş günü içinde; İ.K. 24/II
C) 3 iş günü içinde; İ.K. 24/I
D) 6 iş günü içinde; İ.K. 25/I
E) 3 iş günü içinde; İ.K. 25/II

2
24-) Ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan
hallere dayanılarak hizmet akdinin (derhal) 29-) Bir iĢçi sendikasının genel kurulunun
bildirimsiz fesih süresi aĢağıdakilerden toplanmasına iliĢkin hangisi yanlıĢtır?
hangisidir? A) İlk genel kurul toplantısı tüzel kişilik
A) Olayı öğrendikten sonra 1 aydır. kazanılmasından itibaren 6 ay içinde yapılır.
B) Fiilin meydana geldiği tarihten itibaren 6 B) Olağan genel kurul toplantısı 4 yılda bir yapılır.
işgünüdür. C) Yönetim veya denetleme kurullarının gerekli
C) Taraflardan birinin bu gibi davranışlarda gördükleri hallerde olağanüstü genel kurul toplantısı
bulunduğunu karşı taraf öğrenir öğrenmez derhal yapılabilir.
akti feshetmelidir. D) Toplantı yetersayısı üye veya delege sayısının salt
D) Taraflardan birinin bu gibi davranışlarda çoğunluğudur.
bulunduğunu karşı taraf öğrenir öğrenmez 6 iş günü E) İlk toplantıda yeter sayı yoksa en çok 30 gün
ya da fiilin meydana geldiği tarihten itibaren 1 yıl içinde ikinci toplantı yapılır.
içinde akit feshedilmelidir.
E) İ.K.’de süre belirtilmemiştir. Taraflar bu hakkı 30-) Sendika ve konfederasyonlar defter ve
diledikleri zaman kullanabilirler. belgeleri ilgili bulundukları yılı izleyen takvim
yılından baĢlayarak kaç yıl süreyle saklamak
25-) ĠĢ Mahkemesi, bildirimli feshin zorundadırlar?
geçersizliğine karar verdiğinde, iĢveren iĢçiye A) 10
mahkeme kararı kesinleĢinceye kadar B) 5
çalıĢtırmadığı süre içinde en çok ne kadarlık C) 3
ücreti D) 2
ödemekle yükümlüdür? E) 1
A) 3 aylık ücret
B) 4 aylık ücret 31-) Bireyin giysilerine bakarak
C) 6 aylık ücret aĢğ.konulardan hangisi hakkında bir kanıya
D) 1 yıllık ücret varmak olası değildir?
E) 2 yıllık ücret A) Sosyal kimliği
B) Statüsü
26-) Bir iĢyerinde 1 yıldır çalıĢmakta olan C) Değerleri
iĢçinin iĢ sözleĢmesi iĢveren tarafından D) Mesleği
kötüniyetli olarak feshedilmesi halinde E) Düşünceleri
iĢverenin ödeyeceği kötüniyet
tazminatının tutarı ne kadardır? 32-) AĢağıdakilerden hangisi bireylerin
A) İşçinin iki haftalık ücreti tutarı kendine benzeyenlerle daha iyi iletiĢim
B) İşçinin dört haftalık ücreti tutarı kurduğunun göstergesi olan etkili iletiĢim
C) İşçinin altı haftalık ücreti tutarı tekniğidir?
D) İşçinin on haftalık ücreti tutarı A) Mizaç
E) İşçinin on iki haftalık ücreti tutarı B) Beden dili
C) Aynalama
27-) 140 iĢçinin çalıĢtığı bir iĢyerinde iĢçi D) Empati
çıkarımının toplu iĢçi çıkarma olarak kabulü E) Odaklama
için en az kaç iĢçinin çıkarılması gerekir?
A) 10 33-) AĢağıdakilerden hangisi bireyin
B) 14 kendi kendini yönetmesidir?
C) 15 A) Kariyer
D) 20 B) İmaj
E) 30 C) Kalibrasyon
D) Narsistlik
28-) AĢağıdaki genel kurul türlerinden E) Nevrotiklik
hangisi, üye sayısının beĢ yüzü aĢması halinde
üyeler tarafından belirlenecek delegelerin 34-) AĢağıdakilerden hangisi soğuk
katılımıyla toplanır? renklerden birisidir?
A) İşçi sendikası genel kurulu A) Mavi
B) İşveren sendikası genel kurulu B) Kırmızı
C) İşçi sendikası şubesi genel kurulu C) Yeşil
D) İşveren sendikası şubesi genel kurulu D) Beyaz
E) İşçi konfederasyonu genel kurul E) Pembe

3
 40-) Sendikanın zorunlu organlarının birinde
35-) AĢağıdakilerden hangisi imajın sözel yasaklanmıĢ kiĢiye görev verildiğinin tespiti
öğelerinden biri değildir? halinde bildirime rağmen görevlendirilen
A) Sesin vurgusu kiĢinin görevine son verilmezse, iĢ mahkemesi
B) Fiziksel görünüm sendikanın faaliyetini ne kadar
C) Sesin hızı süreyle durdurur?
D) Sesin tonu A) 1 aydan 3 aya kadar
E) Sözel ifadeler B) 2 aydan 4 aya kadar
C) 3 aydan 6 aya kadar
36-) Tüzük ve belgelerin eksikliği nedeniyle, D) 6 aydan 1 yıla kadar
iĢ mahkemesi baĢvurudan itibaren kaç iĢgünü E) 1 yıldan 2 yıla kadar
içinde sendika veya konfederasyonların
faaliyetlerinin durdurulmasına karar 41-) AĢağıdaki tonlama çeĢitlerinden hangisi
verebilir? sevgi ve Ģefkatin göstergesidir?
A) 3 işgünü A) Kuvvetli ve yüksek ton
B) 4 işgünü B) Hafif sesle orta ton
C) 5 işgünü C) Tatlı ve biraz yükselen ton
D) 6 işgünü D) Fısıltı halinde ton
E) 7 işgünü E) Tatlı bir ses ve alçak ton

37-) Toplu iĢ sözleĢmesindeki teĢmil 42-) Kimi kelimelerin güçlü manaları vardır ve
kararını aĢağıdaki organlardan hangisi güçlü bir izlenim bırakır.
yürürlükten Buna göre aĢağıdaki hangi kelime bireyin
kaldırır? kendine güvenini ve konu hakkındaki
A) Yüksek Hakem Kurulu yeterliliğini ifade etmektedir?
B) Bakanlar kurulu A) Bence
C) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı B) Açıkça
D) İşveren Sendikası C) Söylemek istediğim
E) İşçi Sendikası D) İyi bilinen
E) Zannediyorum ki
38-) AĢağıdakilerden hangisi sendika
organları arasında sayılmaz? 43-) Kepçeoğluna göre danıĢman
A) Genel Kurul aĢamalarının sırası aĢağıdakilerden
B) İdare Kurulu hangisinde
C) Yönetim Kurulu doğru olarak verilmiĢtir?
D) Denetleme Kurulu A) yapılanma-sonuçlandırma-çözüm için gerekenleri
E) Disiplin Kurulu ortaya koyma-problemi ortaya koyma
B) problemi ortaya koyma-çözüm için gerekenleri
39-) I. Kadın işçi ortaya koyma-yapılanma-sonuçlandırma
II. 50 yaşından büyük olan işçi C) çözüm için gerekenleri ortaya koyma-problemi
III. Özürlü işçi ortaya koyma-yapılanma-sonuçlandırma
IV. İşin yönetiminde görev alan işçi D) yapılanma-problemi ortaya koyma-çözüm için
V. 16 yaşından küçük olan işçi gerekenleri ortaya koyma-sonuçlandırma
E) problemi ortaya koyma-çözüm için gerekenleri
ortaya koyma-sonuçlandırma-yapılanma
Yukardakilerden hangisi ya da hangileri iĢçi
sendikası genel kurulunda oy kullanamaz? 44-) AĢağıdakilerden hangisi iĢ ve meslek
A) Yalnız IV danıĢmanının sahip olması gereken
B) Yalnız V özelliklerden değildir?
C) I ve II A) Ölçme, değerlendirme becerisi
D) II ve III B) Denetleme becerisi
E) I,II,III ve IV C) Alanıyla ilgili teknolojiyi kullanma becerisi
D) Bilgisayar proğramlama bilgisi
E) Araştırma yapabilme becerisi

4
45-) AĢağıdakilerden hangisi ĠMD nin sahip
olması gereken bilgi ve becerilerden değildir? 51-) DanıĢmanlık görüĢmelerinde
A) Bilgisayar programları bilgisi aĢağıdakilerden hangisi yanlıĢ bir tutumdur?
B) Raporlama bilgisi A) Önyargılı olmamak
C) Genel eğitim, öğretim ve sınav sistemleri bilgisi B) Danışanın söylediklerini koşulsuz onaylamak
D) Kalite standartları bilgisi C) Görüşme tıkandığında karşılıklı olarak görüşmeyi
E) İleri düzeyde finansal piyasa bilgisi sonlandırmak
D) Anlaşmaya varılan konuları danışana teyit
46-) AĢağıdakilerden hangisi ĠMD nin tutum ettirmek
ve davranıĢlarından değildir? E) Danışana konuyla ilgili açık uçlu sorular sormak
A) Deneyimlerini iş arkadaşlarına aktarma
B) Danışanlarının sorunlarını başkalarıyla paylaşma 52-) AĢağıdakilerden hangisi ĠMD
C) Çevre korumaya karşı duyarlı olma süreçlerinden değildir?
D) Güncel olayları takip etmeye önem verme A) Danışanı tanıma
E) Süreç kalitesine önem verme B) Danışmanın aktif olarak iş arama sürecine
katılması
47-) AĢağıdakilerden hangisi iĢ ve meslek C) Eğitim ve istihdam eylem planı hazırlanması
danıĢmanlığı sürecinde uyulması gereken D) Eğitim ve istihdam eylem planı uygulanması
ilkelerden değildir? E) Eğitim ve istihdam eylem planının
A) İnsan saygıya değer bir varlıktır değerlendirilmesi
B) İMD hayat boyu yararlanılabilecek bir hizmettir
C) İMD ilgili tarafların işbirliğiyle yürütülmelidir 53-) DanıĢanı tanıma sürecinde danıĢanla
D) İMD tüm bireylere açık bir hizmettir ilgili hangi bilgiye ulaĢmak amaç değildir?
E) İMD birey adına karar verilebilecek bir süreçtir A) Kısa zamanda iş bulacağını düşünüp düşünmediği
B) İdeolojik eğilimleri
48-) ”ĠMD hizmeti, sadece iĢsizleri, meslek C) İş bulmak için motivasyonu
seçme durumunda olanları kapsamaz ; iĢine D) Sosyo-ekonomik, sosyo-kültürel durumu
devam ederken iĢiyle ilgili yeni beceriler E) Hobileri ve ilgi alanları,
kazanmak veya farklı alanlarda kendini
geliĢtirmek isteyen bireyleri de kapsar” 54-) Yeterli meslki bilgisi olan,ancak iĢ arama
açıklaması ĠMD nin hangi ilkesiyle ilgilidir? becerisi eksik, iĢgücü piyasasından en fazla 6
A) İsteğe bağlıdır ay uzak kalmıĢ bireylerden oluĢan grup
B) Tüm bireylere açık bir hizmettir hangisidir?
C) İlgili tarafların işbirliği ile yürütülmelidir A) Az yeterli grup
D) Bireysel farklara saygı esastır B) İkinci grup
E) Danışman hem bireye hem de topluma karşı C) Yeterli grup
sorumludur D) Birinci grup
E) Dördüncü grup
49-) AĢağıdakilerden hangisi ĠMD nin temel
aĢamalarından değildir? 55-) Arz ve talebi eĢleĢtirme iĢlevinde hangisi
A) Bireye psikolojik sorun yaşadığında yardım etmek talep yanlı tedbirler arasında yer almaz?
B) İş dünyası, işler ve meslekler hakkında bilgi A) Girişimci teşvikleri
toplamak B) Mikro krediler
C) Bireyin özelliklerini işler ve mesleklerin C) Mesleki eğitim kursları
gereklilikleriyle karşılaştırmak D) İstihdam sübvansiyonları
D) Birey hakkında bilgi toplama, tanıma ve analiz E) Vergi indirimleri
etme
E) Birey için bir gelişim ve eylem planı hazırlama 56-) Hangisi aktif iĢgücü piyasası tedbirlerine
duyulan ihtiyaçların nedenlerinden değildir?
50-) DanıĢanın çalıĢma sonunda "nerede A) Piyasa aksaklıkları
olmak istiyorsunuz" sorusunu B) Kurumsal katılıklar
cevaplandırmasına yardımcı olacak ĠMD C) Dezavantajlı gruplar
aĢaması hangisidir? D) Arz-talebin dengede olması
A) Geliştirmek istediğiniz öncelikli alanlar E) Yanlış vasıf-meslek eşleştirmeleri
B) Bulgular ve öneriler
C) Vizyon oluşturma
D) Eylem planları geliştirme
E) Öz değerlendirme

5
57-) Hangisi pasif iĢgücü piyasası 62-) Yönetim kurulunun üye sayısı ve
politikalarına örnektir? toplanma Ģekli aĢağıdakilerden hangisidir?
A) İstihdam yaratmak A) 4 üyeden oluşur, haftada en az bir kez üye
B) Girişimci kredileri tamsayısının salt çoğunluğuyla toplanır
C) İşsizlik sigortası desteği sağlamakd)Mesleki B) 6 üyeden oluşur, haftada en az bir kez üye
eğitim kursları açmak tamsayısının salt çoğunluğuyla toplanır
D) Mesleki eğitim kursları açmak C) 4 üyeden oluşur, ayda en az bir kez üye
E) İstihdam sübvansiyonları tamsayısının salt çoğunluğuyla toplanır
D) 6 üyeden oluşur, ayda en az bir kez üye
58-) Hangisi aktif istihdam politikalarının tamsayısının salt çoğunluğuyla toplanır
amaçlarından değildir? E) 8 üyeden oluşur, haftada en az bir kez üye
A) İşsizlik yardımları tamsayısının salt çoğunluğuyla toplanır
B) İstihdamın geliştirilmesi
C) Değişim içinde güvence 63-) AĢağıdakilerden hangisi Genel
D) Yoksulluğun azaltılması müdürlüğe bağlı merkez teĢkilatının ana
E) Eşitlik hizmet birimleri arasında yer almaz?
A) İşgücü piyasası bilgi hizmetleri dairesi başkanlığı
59-) ĠĢkur genel kurulu kimin baĢkanlığında B) İşsizlik sigortası dairesi başkanlığıc)Personel ve
ve ne zaman toplanır? eğitim daire başkanlığı
A) Başbakan veya onun görevlendirdiği kişi C) Personel ve eğitim daire başkanlığı
başkanlığında, yılda iki D) İşgücü uyum dairesi başkanlığı
B) Başbakan veya onun görevlendirdiği kişi E) İstihdam dairesi başkanlığı
başkanlığında, yılda bir
C) Başbakan veya onun görevlendirdiği kişi 64-) Hangisi Genel Müdürlüğün merkez
başkanlığında, 2 yılda bir teĢkilatının danıĢma ve denetim birimleri
D) Çalışma ve sosyal güvenlik bakanı veya onun arasında yer alır?
görevlendirdiği kişi başkanılığında, yılda bir A) Dış ilişkiler dairesi başkanlığı
E) Çalışma ve sosyal güvenlik bakanı veya onun B) Hukuk müşavirliği
görevlendirdiği kişi başkanılığında, 2 yılda bir C) Personel eğitim dairesi başkanlığı
D) İdari ve mali işler dairesi başkanlığı
60-) ĠĢkur genel kurulu temsilcilerinin görev E) İşgücü uyum dairesi başkanlığı
süresi ne kadardır?
A) 1 yıl 65-) Ġl istihdam ve merkezi eğitim kurullarına
B) 2 yıl kim baĢkanlık eder?
C) 3 yıl A) Bu iş için başbakanlıkça görevlendirilen kişi
D) 4 yıl B) Çalışma ve sosyal güvenlik bakanının
E) 5 yıl görevlendirdiği kişi
C) Genel müdürlükçe görevlendirilen kişi
61-) ĠĢkurun en yüksek yönetim, karar, yetki D) Vali
ve sorumluluğa sahip organı hangisidir? E) Belediye başkanı
A) Teftiş kurulu başkanlığı
B) Yönetim kurulu 66-) AĢağıdakilerden hangisi özel istihdam
C) İl istihdam ve mesleki eğitim kurulları bürosu açmak için gerekli Ģartlardan değildir?
D) Genel kurul A) Lisans mezunu olmak
E) Genel müdürlük B) Müflis olmamak
C) Konkordato ilan edilmiş olmamak
D) Memurluğa engel teşkil edecek mahkumiyeti
bulunmamak
E) En az 30 bin tl nakite sahip olmak

6
67-) Hangisi istihdam bürosu açma
baĢvurusunun kabulü için gerekli Ģartlardan 73-) AĢağıdakilerden hangisi veri türü
değildir değildir?
A) Uzman personelin en az önlisans mezunu olması A) Olgusal Veri
B) Önlisans mezunu değilse iş ve işci bulma, B) Birincil Veri
istihdam, insan kaynakları gibi alanlarda sertifikalı C) Yargısal Veri
bir eğitim almış olması yada tecrübeli olması D) Yapısal Veri
C) Uygun fiziki mekana veya internet sayfasına E) İkincil Veri
sahip olması
D) Bilgilerin elektronik ortamda muhafazasına ve 74-) Anketlerde verilen cevaplarda rastlanılan
elektronik iletişime uygun teknik donanıma sahip yanlı tutumlardan kaynaklanan hata tipi
olması hangisidir?
E) Büro mal varlığının en az 30 bin tl tutarında A) Cevap alınmama hatası
olması B) Ölçme hatası
C) Kapsam hatası
68-) Özel istihdam büroları için D) Dizin hatası
aĢağıdakilerden hangisi yanlıĢtır? E) işlemci hatası
A) Verilen izinler üç yıl geçerlidir
B) Başvurusu uygun bulunmayanların,kurumca 75-) AĢağıdakilerden hangisi veri toplama
alınan masraf bedelleri iade edilmez kaynaklarından değildir?
C) İzni iptal edilenlerin teminatları geri verilmez A) Fikir yürütme
D) Büro, yenileme ve iptal kararına karşı15 gün B) Yazılı kaynaklar
içinde kuruma itiraz edebilir C) Gözlem
E) İzinden itibaren onsekiz aya içerisinde hiçbir işe D) Soru Kağıdı- Anket
yerleştirme gerçekleştirilmemişse izin iptal edilir E) Görüşme

69-) Hangisi özel istihdam bürolarının ücret 76-) Günümüzde giderek yaygınlaĢan,
alabileceği mesleklerden değildir? maliyeti oldukça düĢük, alınması ve
A) Manken değerlendirmesi hızlı ve geniĢ kitlelere
B) Sanatçı ulaĢabilen anket yöntemi hangisidir?
C) Profesyonel sporcu A) Yüz Yüze Anket Yapma
D) Genel müdür B) Posta Aracılığı ile Anket Yapma
E) Müşteri temsilcisi C) Telefonla Anket Yapma
D) Gözlem Altında Gözlem Yapma
70-) AĢağıdakilerden hangisi grup E) İnternet Sitesi Üzerinden Anket Yapma
uzmanlıklarından biri değildir?
A) İş grupları 77-) AĢağıdakilerden hangisi veri toplama
B) Meslek grupları tekniklerinin yazılı kaynaklarından değildir?
C) Danışma grupları A) Plak
D) Psikoterapi gruplar B) Kişisel Anı
E) Psiko-eğitsel gruplar C) Fotoğraf
D) Duyum
71-) ĠĢ hukukunda niteliği itibariyle 30 E) Harita
günden az süren iĢlere ne ad verilir?
A) Süresiz iş 78-) Hangisi gözlemin bilimsel bir nitelik
B) Sürekli iş kazanabilmesi için gerekli koĢullardan
C) Belirsiz iş değildir?
D) Süreli iş A) Gözlem yargısal verilere dayanmalıdır.
E) Süreksiz iş B) Gözlem belirli bir araştırma amacına hizmet
72-) AraĢtırmayı sonuca götürmeye yarayan etmelidir.
her türlü bilgi, belge, kayıt veya istatistiğe ne C) Araştırmacı tarafından önceden planlanmış bir
denir? faaliyet olmalıdır.
A) Gözlem D) Gözlem sonuçları sistematik olarak
B) Veri kaydedilmelidir.
C) İçerik Çözümlemesi E) Tutarlılık ve geçerlilik açısından gözlem sonuçları
D) Anket kanıtlanabilmelidir.
E) Yazılı kaynaklar

7
79-)AĢağıdakilerden hangisi gözlem çeĢidi 85-) AĢağıdakilerden hangisi bilgi ve veri
değildir? toplamada anket uygulamasının avantajları
A) Basit Gözlem arasında yer alır?
B) Sistematik Gözlem A) Açık uçlu sorularda verilen cevapların
C) Katılımlı Gözlem anlaşılamaması
D) Objektif Gözlem B) Anketin sadece okuryazarlara verilebilmesi
E) Katılımsız Gözlem C) Anket sorularının yazılı olması cevaplayıcıların
onları tekrar tekrar incelemesine imkân vermesi
80-) Ġletilerin verildiği zamanlardaki sıklığı D) Anketlerde derinlemesine bilgi edinme imkânın
sayılarak nasıl bir etkisi olacağını ortaya olmaması
çıkaran içerik örneği hangi çözümleme türüne E) Cevapların ne derece bilinçli ve içtenlikle
aittir? verildiğinin bilinmemesi
A) Görüşme(Mülakat)
B) Sistematik Çözümleme 86-) Gerçeklere dayalı, kiĢisel yargı ve
C) Anlambilimsel çözümleme yanlılıktan uzak, yorum gerektirmeyen ve
D) İşaret Aracı Olarak Çözümleme değiĢme olasılıkları zayıf (zamana ve
E) Pragmatik(Faydacı) Çözümleme koĢullara bağlı olarak mümkün) veri tipi
hangisidir?
81-) Hangisi kaynak kiĢilerin doğum yeri, A) Yargısal Veri
yaĢı, öğrenim durumu, eğitim düzeyi, medeni B) Olgusal Veri
hali,cinsiyeti ve mesleğine iliĢkin bilgiler gibi C) Sistematik Veri
gözlemlenebilen ve kolaylıkla kontrol D) Pragmatik Veri
edilebilen kiĢisel özelikleri belirleyen E) Basit Veri
sorulardır?
A) Olgusal Sorular 87-) ĠĢten çıkarmalar nedeni ile ortaya çıkan
B) Bilgi Soruları iĢ gücü dönüĢüm oranı ile iliĢkili olan personel
C) Davranış Soruları gereksinim türü hangisidir?
D) Tutum, İnanç, Kanı ve Görüş Soruları A) Gerçek Personel gereksinimi
E) Sondaj Soruları B) Yedek Personel gereksinimi
C) Ek Personel gereksinimi
82-) AĢağıdakilerden hangisi bilgi ve veri D) Yeni personel
toplamada anket uygulamasının avantajları Gereksinimi
arasında yer almaz? E) İşletmede Personel Fazlalığı
A) Geniş kitlelere kısa sürede uygulanabilir.
B) Fazla araç ve gereç ihtiyaç olmadan hazırlanır ve 88-) AĢağıdaki faktörlerden hangisi üretim
uygulanır. için zorunlu değildir?
C) Cevaplar sorunun hemen altında yazılı olarak yer A) Doğal Kaynak
aldığı için cevaplayıcı cevaplamada zorluk çekmez. B) Sermaye
D) Sorulara ayrı kişilerce ayrı anlamlar verilebilir. C) Emek(İşgücü)
E) İsim ve imza kullanılmadan yapılabileceğinden, D) Müteşebbis(Girişimci)
kişi cevapları hiç çekinmeden yazar. E) Yerel Boyutlar

83-) Anket sorularında kiĢinin davranıĢ, 89-) Hangisi ĠK planlaması aĢamaları arasında
tutum ve görüĢlerinin kökenine inen, neden yer almaz?
ve niçinlerini araĢtıran soru çeĢidi hangisidir? A) Belirli örgütsel birimlerin örgütsel hedeflere
A) Eleme Sorusu etkilerini belirlemek
B) Sondaj Sorusu B) Karşılanacak hedeflere yönelik uzmanlık gerekleri
C) Sınama Sorusu ve becerileri tanımlamak
D) Sınıflama Sorusu C) Ülkedeki işgücü arzını azaltmak için aktif
E) Gruplama Sorusu politikalar üretmek
D) İK akımı ışığında eklenecek İK gereklerini
84-) AĢağıdakilerden hangisi olgusal veridir? belirlemek
A) Kişilik E) İK ihtiyaçlarını belirleyerek eylem planları
B) Tutum gerçekleştirmek
C) İnsanların Demografik Özelikleri
D) Başarı
E) Yetenek

8
90-) AĢağıdakilerden hangisi ĠK planlamasının 96-) TKY iĢletme tarafından ürün kalitesini
nedenlerinden değildir? herhangi bir Ģekilde etkileyen bütün
A) İşgücü maliyetinin artması faaliyetlerin yönetilmesi ………………. dır.
B) İş gücü arzının az olması A) Toplam kalite yönetimi
C) Hızlı toplumsal ve kültürel gelişmeler B) Kalite
D) Yasal ve politik gelişmeler C) Prosedür
E) Teknolojideki sürekli ve hızlı değişim D) Amaç
E) Süreç
91-) Hangisi personel gereksinim türlerinden
değildir? 97-) “Bir faaliyeti veya bir süreci icra etmek
A) Denemeye dayalı personel gereksinimi için belirlenen yoldur. Dokümante edildiğinde;
B) Gerçek personel gereksinimi NE, NE ZAMAN, NASIL, NEREYE ve KĠM
C) Yeni personel gereksinimi sorularına cevap vermelidir.”
D) Yedek personel gereksinimi Yukarıda tanımlanan temel kavram
E) İşletmede personel fazlalığı hangisidir?
A) Kalite el kitabı
92-) Mevcut çalıĢanların özellikleri, becerileri, B) Süreç (proses)
mesleki yeterlilik düzeyleri, etkinlikleri ve C) Prosedür
gizli bazı yönleri ile ilgili bilgi toplanması D) Kalite politikası
aĢağıdaki ĠK planlamasında kullanılan E) Misyon
araçlardan hangisidir?
A) Yeniden yerleştirme oran 98-) Süreç (proses) nedir?
B) Beceri envanteri A) Bir faaliyeti veya bir süreci icra etmek için
C) Personel devir oranı(PDO) belirlenen yoldur.
D) Devamsızlık oranı B) NE, NE ZAMAN, NASIL, NEREYE ve KİM
E) İşgücü genel envanteri sorularına cevap veren dökümandır.
C) Kuruluşun amacına ulaşmak için faaliyetlerini
93-) AĢağıdakilerden hangisi Düzeltici Kalite yürütürken izlediği temel yol ve yöntemlerdir.
YaklaĢımı Sisteminin özelliklerinden değildir? D) Misyon ve vizyona uygun olarak kurumun kısa,
A) Müşteri isteklerinin analizi orta ve uzun vadede ulaşmak istediği yerdir.
B) Hataların tekrarlamaması için faaliyetler E) Girdileri çıktılara dönüştüren, birbiriyle etkileşimli
C) Tasarım ve geliştirme faaliyetler bütünüdür.
D) Düzeltici faaliyetler
E) Sürecin kontrolü 99-) AĢağıdakilerden hangisi yanlıĢtır?
A) Vizyon Kuruluşun amacını ya da varoluş nedenini
94-) Kalite yönetimi ile ilgili aĢağıdakilerden açıklayan ifadedir.
hangisi yanlıĢtır? B) Hedef süreli, ölçülebilir ve gerçekçi olmalıdır.
A) Kalite yönetimi anlayışı 20. yüzyılın ortalarında C) Kalite politikası, kuruluşun amacına ulaşmak için
ortaya çıkmıştır. faaliyetlerini yürütürken izlediği temel yol ve
B) Kalite yönetimi felsefesi şirketlerin sert rekabet yöntemlerdir.
koşullarında ayakta kalabilmek için ortaya çıkan bir D) Hedefler kısa, orta ya da uzun vadeli olabilir.
anlayıştır. E) Dış Müşteri, sürecin nihai çıktısını alan kişi,
C) “Klasik yönetim” felsefesi Frederick Taylor kuruluşlar, gruplar vb. dir.
tarafından ortaya atılmıştır.
D) Klasik yönetimde temel felsefe kaliteli üretim 100-) AĢağıdakilerden hangisi yanlıĢtır?
yapmaktır. A) Müşteri, bir kuruluşta hizmet sunan veya hizmet
E) Klasik yönetimde çalışanların karar alma ya da alan kişi veya kuruluşlardır.
problem çözümünde işlevi yoktur. B) Bir alışveriş merkezindeki satışa sunulan ürünler
müşteri malıdır.
95-) MüĢteriyi memnun eden, beklenti ve C) Prosesin (süreç) içerisinde yer alan ve süreçteki
ihtiyaçlarını karĢılayan her faaliyetlerin çıktılarını kullanan kişiler iç müşteridir.
ürün/hizmet ……….. dır. D) Bir ürünün firma tarafından çok dayanıklı
A) Toplam kalite yönetimi üretilmiş olması “müşteri memnuniyeti” anlamına
B) Kalite gelmeyebilir.
C) Hedef E) Düzeltici Faaliyet, oluşmuş bir hatanın tekrarını
D) Amaç önlemek için yapılan faaliyettir.
E) Süreç

9
101-) AĢağıdakilerden hangisi düzeltici 106-) Birbirleri ile ilgili süreçlerin bir sistem
faaliyettir? olarak tanımlanması, anlaĢılması ve
A) Satın alınan bir üründe arıza çıkması sonucu yönlendirilmesi ……….. dır?
müşterinin ürünü garanti kapsamında iade etmesi A) Süreçlerle ve verilerle yönetim
B) Karayollarında riskli noktalara uyarıcı tabelalar B) Çalışanların gelişimi ve katılımı
konması C) Yönetimde sistem yaklaşımı
C) Fazla kaza olan kavşaklara alt geçit yapılması D) Sürekli iyileştirme
D) Ar-Ge çalışmaları E) Sürekli öğrenme ve yenilikçilik
E) Ürün kalitesini artırmaya yönelik yeni tasarımlar
geliştirilmesi 107-) Bir fabrikanın insan sağlığı için
atıklarını kontrol altında tutması
102-) Kalite sistem standartları ile ilgili aĢağıdakilerden hangisi ile açıklanır?
hangisi yanlıĢtır? A) Sürekli iyileştirme
A) Kaliteyi güvence altına almak için ortaya çıkmıştır. B) Yönetimde sistem yaklaşımı
B) 1987 yılında ISO 9000 adıyla uluslararası bir C) Süreçlerle yönetim
standart haline getirilmiştir. D) Toplumsal sorumluluk
C) İlk askeri alanda kullanılmıştır. E) Müşteri odaklılık
D) ISO, her 10 yılda bir standardın revizyon ihtiyacı
olup olmadığını değerlendirmektedir 108-) PUKO döngüsü hangisinde doğru
E) TSE EN ISO 9000 adıyla yaygın olarak kullanılan verilmiĢtir?
standart, kurum ve kuruluşlara kalite yönetim A) Uygula-önlem al-kontrol et-planla
sistemlerini kurmak ve işletmek amacıyla bir örnek B) Önlem al-uygula-kontrol et - planla
model gösterir. C) Planla-önlem al- uygula-kontrol et
D) Kontrol et-planla-önlem al-uygula
103-) Hangisi ISO 9000 Kalite Yönetim E) Planla-uygula-kontrol et-önlem al
Sistemi‟nin KuruluĢlara Sağlayacağı
Faydalardan değildir? 109-) Hangisi süreçlerle yönetimin
A) Pazar payı artar avantajlarından değildir?
B) Karlılık artar A) Kuruluş önceliklerine sistematik bir yaklaşım
C) Maliyet artar getirmek
D) İletişim artar B) Fonksiyonlar arası ilişkileri geliştirmek
E) Çalışanların memnuniyeti artar C) Müşteri odaklı yönetimi teşvik etmek
D) Kaynakların daha fazla kullanımını sağlamak
104-) Toplam kalite yönetim sisteminin E) Hızlı karar alma avantajı sağlamak
kurulması için hangisi zorunlu değildir?
A) Kalite El Kitabı oluşturulması 110-) Hangisi destek sürecidir?
B) Dokümanların kontrolü prosedürü A) Politika oluşturma
C) İç tetkik prosedürü B) Strateji geliştirme
D) Uygun olmayan hizmetin kontrolü prosedürü C) Araştırma-geliştirme
E) İnsan kaynakları faaliyet prosedürü D) Pazarlama-satış faaliyetleri
E) İnsan kaynakları yönetimi
105-) Lider ile ilgili aĢağıdakilerden hangisi
yanlıĢtır? 111-) Bir iĢveren veya kamu tüzel kiĢiliğine
A) Kalite uygulamasında üst yönetim kararlı ve ciddi ait aynı iĢkolunda birden fazla iĢyerini
olmalıdır kapsayan tek bir TĠS(toplu iĢ
B) Liderler çalışanların tam katılım sağlayacağı bir sözleĢmesi) yapılabilir. Bu Ģekilde yapılan
ortam oluşturmalı TĠS'e ne ad verilir?
C) Kaynakların bulmalıdır A) İşyeri TİS
D) Çalışanları hataları olduğunda uyarmalı, gerekli B) İşletme TİS
cezai işlemleri uygulamalıdır C) İşyerleri TİS
E) Gelişme/iyileşmeye dönük hedefleri belirlemeli D) Grup TİS
E) Kamu TİS

10
112-) Toplu iĢ sözleĢmesine iliĢkin aĢağıdaki 118-) DayanıĢma aidatı normal üyelik
ifadelerden hangisi yanlıĢtır? aidatının ne kadarlık kısmından oluĢur?
A) TİS ancak yetkili işçi sendikası ile işveren veya A) 1/2
işveren B) 1/3
sendikası ile imzalanır. C) 1/4
B) Yazılı olarak yapılması zorunludur. D) 3/5
C) Süresi 1 yıldan az 3 yıldan çok olamaz. E) 2/3
D) Aynı işkolunda sadece bir işyerinde TİS
yapılabilir. 119-) Yürürlükte bir TĠS(toplu iĢ sözleĢmesi)
E) TİS ile iş kanununa aykırı olmayan genel varken yeni bir TĠS yapmak için
düzenlemeler yapılabilir yetki iĢlemleri ile yürürlükteki TĠS'in bitimine
en çok kaç gün olmalıdır?
113-) TĠS imzalamak için ÇalıĢma ve Sosyal A) 90
Güvenlik Bakanlığı'nca verilecek yetki belge B) 60
ile ilgili olarak itirazlar hangi makama yapılır? C) 120
A) Valilik D) 100
B) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı E) 30
C) Bölge çalışma müdürlüğü
D) İş mahkemesi 120-) Bir iĢçi sendikasının yetkili olması o iĢ
E) T.İş kurumu'na kolundaki tüm iĢçilerin ne kadarını üye
yapmalıdır?
114-) TĠS'de dayanıĢma aidata ödeyen iĢçi A) %10
hangi tarihten itibaren bundan faydalanır? B) %20
A) İmza tarihinden itibaren C) %30
B) Yürürlük tarihinden itibaren D) %40
C) Talep tarihinden itibaren E) %51
D) Aidat ödemeye başladığı tarihten itibaren
E) İşveren bildirdiği tarihten itibaren 121-) AĢağıdakilerden hangisi, toplu iĢ
sözleĢmesinden yararlanma biçimi değildir?
115-) Ġmzalanan TĠS aĢağıdaki kurumlardan A) Sendika üyeliği
hangisine gönderilmez? B) Dayanışma aidatı ödenmesi
A) Devlet planlama teşkilatı C) Sendikaların yazılı onayı
B) İşçi sendikası D) Teşmil
C) İşveren sendikası E) İş mahkemesi kararı ile yararlanma
D) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
E) Devlet istatistik enstitüsü 122-) AĢağıdaki eĢleĢtirmelerden hangisi
yanlıĢtır?
116-) TĠS(toplu iĢ sözleĢmesi) de ÇalıĢma ve A) Basın iş kanunu-5953 sayılı
Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetki B) Sendikalar kanunu-2821 sayılı
baĢvurusuna karĢı olumlu ya da olumsuz kaç C) İşsizlik sigortası kanunu-4447 sayılı
gün içinde cevap vermelidir? D) Çevre kanunu-2882 sayılı
A) 6 E) İş sağlığı ve güvenliği-4857 sayılı
B) 3
C) 15 123-) KIDEM TAZMĠNATININ DÜZENLENDĠĞĠ
D) 7 KANUN AġĞ.HANGĠSĠNDE DOĞRU
E) 10 VERĠLMĠġTĠR?
117-) Yetki belgesi olan sendika kaç gün A) Basın iş kanunu
içinde diğer tarafı toplu iĢ görüĢmelerine B) Sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanunu
çağırmalıdır? C) 1475 sayılı milga iş kanunu
A) 6 D) İşsizlik sigortası kanunu
B) 3 E) Sendikalar kanunu
C) 8
D) 10
E) 15

11
124-) SSK, Bağ-Kur ve ĠĢ Kanunu 2003‟te tek 130-) Ekonomik ve sosyal eykinlikler
çatı ile ÇalıĢma ve Sosyal Güvenlik Bakan- gerçekleĢtirilirken çevrenin ve doğal
lığı'na bağlanmıĢtır.Bu çatı örgütünün adı kaynakların kullanımında denge kurulması
nedir? gerekliliğini aĢğ.sistemlerden hangisinde yer
A) Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı verilmiĢtir?
B) Sosyal Güvenlik Müdürlüğü A) Çevre uyumu sistemi
C) Sosyal Güvenlik Başkanlığı B) Çevre yönetim sistemi
D) Sosyal Güvenlik Kurumu Genel Müdürlüğü C) Çevre koruma sistemi
E) Sosyal Güvenlik Müsteşarlığı D) Çevre standartları sistemi
E) Çevre düzenleme sistemi
125-) Ġnsan ve diğer canlıların varlık ve
geliĢmelerini,doğal yapılarına uygun bir 131-) Fizik,çevre ve insanla ilgili
Ģekilde sürdürebilmeleri için gerekli olan eĢyanın,insan eliyle doğal çevre ve
Ģartlar bütünü aĢağıdakilerden hangisidir? insan tabiatıyla uyumsuz ve sağlıklı insanları
A) Ekosistem rahatsız edici hale getirilmesiyle ilgili
B) Çevre kirlenme türü aĢağıdakilerden hangisinde
C) Ekolojik denge doğru verilmiĢtir?
D) Sürdürülebilir çevre A) Gürültü kirliliği
E) Sosyal çevre B) Katı atık kirlenmesi
126-) ''Herkes,sağlıklı ve dengeli bir çevrede C) Nükleer kirlenme
yasama hakkına sahiptir.Çevreyi D) Görüntü kirliliği
geliĢtirmek,çevre sağlığını korumak ve çevre E) Akustik kirlilik
kirlenmesini önlemek devletin ve
vatandaĢların ödevidir.'' hükmü hangi 132-) AĢağıdakilerden hangisi çevre
anayasada yer almıĢtır? kirliliğinin türlerinden değildir?
A) 1923 A) Hava kirlenmesi
B) 1961 B) Su kirlenmesi
C) 1982 C) Deniz kirlenmesi
D) 1982 anayasasının 1995 değişikliği D) Besin kirlenmesi
E) 1982 anayasasının 2001 değişikliği E) Toprak kirlenmesi

127-) Temel hak ve ödevlerden hangisinde

çevre hakkı güvence altına alınmıĢtır?
A) Negatif haklar
B) Siyasi haklar
C) Sosyal ve ekonomik haklar 133-) I. Emek
D) Aktif statü haklar II. Sermaye
E) Nispi statü haklar III. Doğal kaynaklar

128-) AĢağıdakilerden hangisi çevre Yukarıdaki verilenlerden hangileri

kirliliğinin nedenlerinden değildir? gereksinimlerin karĢılanması amacıyla
A) Hızlı nüfus artışı gerçekleĢtirilen
B) Plansız endüstrileşme üretim faaliyetlerinin unsurlarındandır?
C) Sağlıksız kentleşme A) I
D) Pasif göçler B) I ve II
E) Bölgesel savaşlar C) II ve III
D) I ve III
129-) AĢağıdakilerden hangisi çevre E) I,II veIII
kirliliğinin türlerinden değildir?
A) Bitki kirlenmesi 134-) Çevre Kanunu kaç sayılı yasa ile kabul
B) Nükleer kirlenme edilmiĢtir?
C) Kimyasal kirlenme A) 2822 sayılı
D) Katı atık kirlenmesi B) 2862 sayılı
E) Gürültü kirlenmesi C) 2872 sayılı
D) 2882 sayılı
E) 2892 sayılı

12
135-) Çevre Kanunu kaç yılında resmi
gazetede yayınlanmıĢtır? 141-) AĢağıdakilerden hangisi MBRD
A) 1961 hizmetlerinde ĠĢbirliği Protokolünün
B) 1968 uygulamaya konmasından sonra komisyona
C) 1978 dahil edilmiĢtir?
D) 1983 A) MEB
E) 1988 B) TİSK
C) MYK
136-) Uluslararası Standardizasyon D) MPM
Organizasyonu (ISO) tarafından E) TÜRK-İŞ
aĢağıdakilerden
hangisi Çevre Yönetim Sistemi standardı 142-) AĢağıdakilerden hangisi talep yanlı
olarak kabul edilmiĢtir? tedbirler arasında yer almaz?
A) ISO 9001 A) İşverene saglanan girişim teşvikleri
B) ISO 9003 B) Mikro krediler
C) ISO 14000 C) İstihdam yada ücret sübvansiyonları
D) ISO 14001 D) Kamu sektöründe istihdam yaratma
E) ISO 14002 E) İşgücü piyasasında var olan işlere issizleri
yerlestirme
137-) AĢağıdakilerden hangsi Geri
dönüĢümün sağladığı faydalardan değildir? 143-) AĢağıdakilerden hangisi oturma düzeni
A) Doğal kaynaklarımızın korunmasını sağlar için söylenen yanlıĢ bir bilgidir?
B) Atık miktarını azaltarak çöp işlemlerinde kolaylık A) Arada masa sandalye gibi fiziksel engeller
sağlar olmamalı
C) Geri dönüşümle ekonomiye yatırım yapılmasını B) İki tarafta eşit sandalyede oturmalı
sağlar C) Danışman kıyafeti ile dikkat çekmemeli
D) Enerji sarfiyatını sağlar D) Hafif açılı oturulmalı
E) Enerji tasarrufu sağlamamıza yardım eder E) 180 derecelik bir açıda oturmalı

138-) Tekrar kullanılabilen atıkların 144-) AĢağıdaki genel kurul türlerinden

kaynağından ayrı hangisi yasada düzenlenmemiĢtir?
toplanması,sınıflandırılması,fiziksel ve A) İşçi Sendikası
kimyasal yöntemlerle baĢka ürünlere veya B) İşveren Sendikası
enerjiye dönüĢtürülmesi iĢlemi C) İşçi Sendikası Şubesi
aĢağıdakilerden hangisidir? D) İşveren Sendikası Şubesi
A) Tekrar kullanım E) İşçi-İşveren Konfederasyonu
B) Geri dönüşüm
C) Geri kazanım 145-) asagıdakilerden hangisi psikolojik
D) Tekrar dönüşüm danıĢmanın amaçları içinde degildir?
E) Geri bildirim A)kişiyi tedevi etme
B)olumlu ruh saglıgı
139-) Ortalama görüĢme zamanı C)davranışta degişiklik
aĢağıdakilerden hangisinde doğru olarak D)karar verme
verilmiĢtir? E)problemin çözümü

Bireysel Grup Çocuk 146-) AĢağıdakilerden hangisi Meslek Liseleri

A) 40dk 30dk 50dk Hakkında Bilgi Formudur ?
B) 50dk 90dk 60dk A-MBM-A2
C) 20dk 30dk 10dk B-FORM 6-1
D) 10dk 20dk 25dk C-MBRD
E) 50dk 60dk 45dk D-MBM-A1
140-) Grev ve Lokavta katılmayacak iĢçilerin E-FORM 6-2
isimlerini aĢağıdakilerden hangisi belirler?
A) İşveren
B) Bölge Çalışma Müdürlüğü
C) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
D) Danıştay
E) İş Mahkemesi

13
147-) Benliğin en önemli iĢlevlerinden birinin
kimlik duygusu geliĢtirmesi ve koruması
olduğunu söyleyerek her bireyin
yaĢamı boyunca geçtiği 8 aĢamadan
bahseden psikanalitik yaklaĢımcısı kimdir?
A) Jung
B) Adler
C) Horney
D) Erickson
E) Freud
148-) AĢağıdakilerden hangisi Ericson'nun
geliĢtirdiği bireyin yaĢamı boyunca geçtiği
aĢamalardan biri değildir?
A) Temel güvensizliğe karşı temel güven
B) Utanç ve kuşkuya karşı özerklik
C) İnsan özünde iyidir yada en azından nötrdür
D) Suçluluk duygusuna karşı girişkenlik
E) Yalnız kalmaya karşı yakınlık kurma
149-) ''Nevrotik olarak 3 farklı kiĢilik tipi
tanımlanmıĢtırbirincisi,sosyal etkinliklere sık
katılan.yanlız kalmaya dayanamayan bir
kimsedir.ikincisi kimse tafarından sevilmeyen
,küçümseyici,herkesten nefretle bahseden
kimsedir.üçüncüsü kiĢi,insanlarla nadiren
iletiĢim kuran,çok az arkadaĢa sahip genelde
zamanını tek geçiren kimsedir''
Bu Ģekilde 3 kiĢilik tipi tanımlayan
psikanalitik yaklaĢımcı kimdir?
A) Erickson
B) Horney
C) Harry Stuck Sullivan
D) Adler
E) Jung
150-) ''Her bireyin kendisi ve baĢkaları için
zihinsel imgeler oluĢturduğunu,iyi-ben,kötü-
ben ve ben-değil Ģeklinde kiĢileĢtirmelerde
bulunduğunu belirten psikanalitik yaklaĢımcı
kimdir?
A) Freud
B) Skinner
C) Bandura
D) Adler
E) Harry Stack Sullivan
151-) Ġnsan özünde iyi ve saygı duyulması
gerken bir varlıktır''düĢüncesini savunan
kiĢilik yaklaĢımı hangisidir?
A) Hümanistik yaklaşım
B) Davranışçı yaklaşım
C) Psikianalitik yaklaşım
D) Bilişsel yaklaşım
E) Ayırıcı özellik yaklaşımı
14
152-) AĢağıdaki kuramlardan hangisi kariyer
geliĢtirmeyi ''bireyin benlik kavramını
geliĢtirmesi ve bunu değiĢik rollerde
uygulaması sürecidir'' Ģeklinde açıklamıĢtır
A) Super’in benlik kuramı
B) Ginzberg ve arkadaĢlarının geliĢim kuramı
C) Gottfredson’un sınırlandırma ve uzlaĢma kuramı
D) Roe’nin kiĢilik geliĢimi kuramı
E) Bordin’in psikanalitik kariyer seçimi kuramı
153-) I.Maslov
II.Freud
III.Carl Rogers
IV.Adler
Hangisi veya hangileri hümanistik yaklaĢımın
öncüleridir?
A) I-IV
B) II-III
C) IV
D) I-III-IV
E) I-III
154-) AĢağıdakilerden hangisi hümanist
psikoloji yaklaĢımına temel oluĢturan 4 temel
öğeden biri değildir?
A) Kişisel sorumluluk
B) Şimdi ve burada
C) Algılar ve başkalarına ilişkin izlenimler
D) Bireyin fenomolojisi
E) Kişisel gelişim
155-) AĢağıdaki kuramlardan hangisi
''biyolojik ihtiyaçlar ve dürtüler ile aile
atmosferi arasındaki iliĢki ve bu iliĢkiden
ortaya çıkan kiĢilik tipi üzerinde durur''?
A) Ginzberg ve arkadaşlarının gelişim kuramı
B) Bordin’in psikanalitik kariyer seçimi kuramı
C) Super’in benlik kuramı
D) Roe’nin kişilik gelişimi kuramı
E) Gottfredson’un sınırlandırma ve uzlaşma kuramı
156-) Kendini gerçekleĢtirme kuramını ortaya
atarak,her insanın kendini gerçekleĢtirmeye
yönelik doğuĢtan gelen bir eğilim olduğunu
ileri süren yaklaĢımcı kimdir?
A) Adler
B) Maslow
C) Rogers
D) Kelly
E) Erickson
157-) DANIġAN MERKEZLĠ TERAPĠ 161-) Kisilik kuramlarında bireysel farklılıkları
yaklaĢımıyla ün yapan ve danıĢan merkezli "Bilgiyi elde etme ve iĢleme yöntemi" olarak
terapi ile tanımlayan kuram asagıdakilerden
insanın düĢünce ve davranıĢlarını hangisidir?
istenmeyenden istenene doğru bilinçli ve A.davranışçi yaklaşim
makul bir Ģekilde değiĢtirebileceğini iddia B.psikanalitik yaklaşim
eden yaklaĢımcı kimdir? C.bilişsel yaklaşim
A) Kelly D.biyolojik yaklaşim
B) Gordon allport E.ayırıcı özellik yaklaşımı
C) Maslow
D) Carl Rogers 162-) 6-7yaĢında baĢlayıp ergenlige kadar
E) Horney süren ve cocukların fiziksel aktivitelere ve
arkadaslık iliskilerine yöneldigi dönem
158-) BiliĢsel psikolojinin kurucusu kimdir? Freud'un hangi psikoseksüel dönemindedir?
A) Gordon Allport A.oral dönem
B) Carl Rogers B.anal döndm
C) George Kelly C.fallik dönem
D) Hans Eyserck D.gizil dönew
E) Eric Erickson E.genital dönem

159-) Çevremizdeki bazı kiĢilerin olayları yada 163-) aĢağıdakilerden hangisi CATTELL
kendilerini bizim algıladığımızdan farklı tarafından ortaya atılan ve BÜYÜK BEġLĠ
algılamalarını olarak isimlendirilen kiĢilik sınıflamasındaki
-kişisel yapılar boyutlardan biri değildir?
-şemalar I-Nevrotiklik
-kendilik şemaları II-Dışadönüklük
ile açıklayan kiĢilik yaklaĢımı hangisidir? III-Açıklık
A) Bilişsel yaklaşım IV-Uyumluluk
B) Ayırıcı özellik yaklaşımı V-Özdisiplin
C) Hümanist yaklaşım VI-Narsist
D) Davranışçı yaklaşım
E) Psikanalitik yaklaşım A)I-II-IV
B)Yalnız IV
160-) bu yaklaĢımı ortaya koyan ilk kiĢi C)II-III-V
GORDON ALLPORT tur.bir insanın belirli bir D)Yalnız I
kiĢilik E)Yalnız III
özelliğini gösterme derecesine göre kiĢileri
sınıflandırmayı sağlayan bir kiĢilik boyutudur. 164-) KiĢilik özelliklerinin kalıtsal olarak
bu yaklaĢımın benimsediği 2 temel yaklaĢım aktarıldığıını savunan yaklaĢım ve temsilcisi
vardır kimdir?
A)Davranışçı Yaklaşım-Bandura
I. Kişilik özelliklerinin zaman içinde değişmez B)Bilişsel Yaklaşım-Georfe Kelly
olduğudur C)Psikanalitik Yaklaşım-Erickson
II. Bu özelliklerin farklı durumlarda da kararlılık D)Biyolojik Yaklaşım-Hans Eysenck
gösterdiği yönündedir. E)Hümanistik Yaklaşım-Maslow

Yukarıda açıklaması yapılan kiĢilik yaklaĢımı 165-) AĢağıdakilerden hangisi iĢ kanununun

aĢağıdakilerden hangisidir? temel kavramlarından birisi değildir?
A)bilişsel yaklaşım A) İş sözleşmesi
B)biyolojik yaklaşım B) İşçi
C)davranışçı yaklaşım C) Üstişveren
D)psikianalitik yaklaşım D) İşveren
E)ayırıcı özellik yaklaşımı E) Taşeron

15
166-) AĢağıdakilerdn hangisi düsüncelerin en
büyük bölümünü olusturan ve bilinç düzeyine 173-) AĢagidakilerdn hangisi çagdaĢ görüsme
getiremediği bölümdür? tekniklerindn degildir?
A) Benlik A.baskılı gör.
B) Alt benlik B.baş başa gör.
C) Bilinç C.karma gör.
D) Bilinc öncesi D.telefon ile gör.
E) Bilinç alti E.bilgisayar ile gör.

167-) Özel istihdam bürolarında ,aĢağıdaki 174-) ĠĢ-kur'un organlarından biri olan ''il
meslek gruplarından hangisinden ücret istihdam ve mesleki eğitim kurulları''
alınmaz? aĢağıdakilerden hangisi baĢkanlığında oluĢur?
A) Profesyonel sporcu A-işkur il müdürü
B) Sanatçı B-il milli eğitim müdürü
C) Genel müdür C-vali
D) Antrenör D-çalışma ve sosyal güvenlik bölge müdürü
E) Yazar E-il sanayi ve ticaret bölge müdürü

168-) Deneme süreli iĢ sözleĢmelerinde 175-) taĢra teĢkilatı Ģube müdürlükleri

deneme süresi en çok ay olabilir ve toplu iĢ kurulması için yeterli Ģart aĢağıdakilerden
sözleĢmeli ile bu süre en çok kaç aya hangisidir?
uzatılabilir? A merkez nüfüsü 80.000ve yukarı olan ilçeler
A) 1-2 B-merkez nüfusu 50.000ve yukarı olan ilçeler
B) 1-3 C-merkez nüfusu 10.000 ve yukarı olan ilçeler
C) 2-3 D-sosyal sig. kurumuna tabi çalışan sayısı 10.000in
D) 2-4 üzerindeki ilçeler
E) 3-4 E-sos. sig. kurumuna tabi çalışan sayısı 5.000nin
üzerindeki ilçeler
169-) Devreden iĢ verenin sorumluluğu devir
tarihinden itibaren kaç yıl ile sınırlıdır? 176-) "geçmisteki davranislar gelecekteki
A)1 davranislarin habercisidir"görüsünü savunan
B)1.5 çagdaĢ görüsme teknigi aĢagidakilerdn
C)2 hangisidir?
D)3 A.yetkinlik bazlı gör
E)3.75 B.davranışsal gör
C.durumsal gör
170-) tam süreli iĢ sözleĢmesinde haftalık D.baskılı gör
çalıĢma süresi azami kaç saattir? E.yapılandırılmıs gör
A)30
B)35 177-) AĢağıdakilerden hangisi zaman
C)40 yönetiminde dikkat edilmesi gereken
D)45 ilkelerden biri değildir?
E)50 A) bireysel hazırlık
B) risk alabilme
171-) il istihdam ve mesleki eğitim kurulları C) %60 kuralı
kaç ayda bir toplanır? D) Etkinlik ve verimlilik
A-2ay E) Belirli zamanda belirli bir işin yapılması
B-3ay
C-4ay 178-) „‟elde edilen baĢarının %80 i,harcanan
D-5ay zamanın %20 sinde gerçekleĢir.‟‟
E-6ay AĢağıdakilerden hangisi ile alakalıdır?
172-) AĢağıdakilerden hangisi iĢ sözleĢmesi A) %20 ilkesi
yapma yasaklarından biri değildir? B) Puko döngüsü
A) yaş küçüklüğü C) Beceri envanteri
B) cinsiyet D) İş analizi
C) ekonomik durum E) Pareto analizi
D) sağlık durumu
E) yabancılık

16
179-) aĢağıdakilerden hangisi 'dıĢ iliĢkiler
daire baĢkanlığı' nın görevlerinden biri
değildir?
A-yurtdışı istihdam hizmetleri konusunda
araştırmalar yapmak
B-ulusal gözlemevi faaliyetlerini yürütmek
C-AB üyesi ve diğer ülkelerle yapılan işbirliği
programlarını koordine etmek
D-yurtdışında çalışan türk işçileerinin ve yakınlarının
işçi pasaport işlemlerinin yapılamasını sağlamak
E-kurumu ilgilendiren konularda uluslararası
antlaşmaları ve yabancı mevzuatı incelemek,bunların
uygulanmasına ilişkin çalışmalar yapmak
184-) AĢağıdakilerden hangisi iĢ-kur un
organlarından hukuk müĢavirliğinin
görevlerinden biridir?
A-işsizlik sigortası fon hareketlerini izlemek
B-kurumun yıllık çalışma programını ve iş planını
hazırlamak
C-bilgi edinme hakkı kanununun uygulanmasına
ilişkin işlemleri yürütmek
D-iş ve meslek analizlerini yapmak ve yaptırmak
E-genel müdürlük ve diğer birimler ile taşra
teşkilatından intikal ettirilen ve hukuki ,mali ,idari ve
cezai sonuç hasıl edilebilecek tüm konular hakkında
hukuki görüş bildirmek

180-) AĢağıdakilerden hangisi "kalite nedir?" 185-) AĢğıdakilerden hangisi iĢ-kur

sorusuna verilen bir cevap olabilir? organlarından genel müdürlük merkez
I-müşteriyi menmun eden beklenti ve ihtiyaçlarını teĢkilatına bağlı 'danıĢma ve denetim'
karşılayan her ürün ve hizmet birimlerinden biridir?
II-Bir ürünün belirlenen veya olabilecek ihtiyaçları A-işgücü uyum dairesi
karşılama kabiliyeti B-işsizlik sigortası dairesi
III-Misyon ve vizyona uygun olarak kurumun kısa C-hukuk müşavirliği
ve orta vadede ulaşmak istediği yer D-idari ve mali işler
E-istihdam dairesi başkanlığı
A) I
B) I,II 186-) iĢkur da ,kurumun organizasyon ve
C) I,III toplam kalite yönetimi çalıĢmalarını yürüten
D) II,III organ aĢağıdakilerden hangisidir?
E) I,II,III A-personel ve eğitim daire başkanlığı
B-il istihdam ve mesleki eğitim kurulları
C-işgücü uyum dairesi başkanlığı
181-) kuruluĢun amacını yada varoluĢ D-istihdam dairesi başkanlığı
nedenini açıklayan ifadeye ne denir? E-işgücü piyasası bilgi hizmetleri dairesi başkanlığı
A) Vizyon
B) Misyon 187-) 'dıĢ iliĢkiler daire baĢkanlığı' iĢ-kur un
C) Hedef hangi organına bağlıdır?
D) Kalite politikası A-merkez teşkilatı -ana hizmet birimleri
E) Müşteri B-merkez teşkilatı-yardımcı hizmet birimleri
C-merkez teşkilatı- danışma ve denetim
182-) Bir raporda doğru yada yanlıĢ,iyi yada D-taşra teşkilatı
kötü benzer konularda kullanılan biçim E-yönetim kurulu
raporun her tarafında aynı olması raporun
hangi özelliğini belirtir?
A-Bağlantı 188-) I- Bir faaliyeti yada süreci icra etmek
B-bir örneklik için belirlenen yol
C-sadelik ve acıklık II- Girdileri cıktılara dönüştüren birbiriyle
D-Akıcılık etkileşim içinde bulunan faaliyetler bütünüdür
E-imla kurallarına uyma III- Kuruluşun amacına ulaşmak için
faaliyetlerini yürütürken izlediği temel yol ve yöntem
183-) AĢağıdakilerden hangisi aktif iĢgücü IV- Kuruluşun amacını yada varoluş
politikalarının iĢlevlerinden birisi değildir? nedenini acıklayan ifadedir
A) Sosyal bütünleşmeye yardım işlevi V- Bir sürecin sonucudur
B) İş kayıplarının önlenmesi AĢağıdakilerden hangisinin tanımı yukarıda
C) Aktivasyonu finanse etmek yapılmamıĢtır?
D) İşsizlere sigorta sağlamak A) Prosedür
E)............. B) Kalite politikası
C) Misyon
D) Süreç
E) Müşteri

17
 193-) Kalite yönetim sisteminin kapsamı ve
189-) I- Bir faaliyeti yada süreci icra etmek için varsa tüm hariç tutmaların ,kalite yönetim
belirlenen yol sistemi için oluĢturulan dökümante edilmiĢ
II- Girdileri cıktılara dönüştüren birbiriyle prosedürler veya bunlara atıfların ,kalite
etkileşim içinde bulunan faaliyetler bütünüdür yönetim süreçleri arasındaki etkileĢimin
III- Kuruluşun amacına ulaşmak için açıklandığı dökümante edilmiĢ bilgi
faaliyetlerini yürütürken izlediği temel yol ve yöntem kaynağına ne denir?
IV- Kuruluşun amacını yada varoluş nedenini A) kalite el kitabı
acıklayan ifadedir B) iş ve meslek danışmanı El kitabı
V- bir sürecin sonucudur C) Müşteri el kitabı
Yukarıda tanımları verilen kavramların doğru D) personel el kitabı
diziliĢi aĢagıdakilerden hangisinde verilmiĢtir? E) işveren el kitabı
A) prosedür-süreç-kalite politikası-misyon-
ürün/hizmet
B)süreç-kalite politikası-prosedür-ürün/hzimet- 194-) bilgiyi elde etmeye ve iĢleme
misyon yöntemini,bireysel farklılıklrın kaynağı olarak
C)prosedür-kalite politikası-süreç-misyon- gören kiĢilik yaklaĢımı hangisidir?
ürün/hizmet A)biyolojik yaklaşım
D)ürün/hizmet-misyon-kalite politikası-prosedür- B)psikanalitik yaklaşım
süreç C)hümanist yaklaşım
E)prosedür-süreç-kalite politikası-ürün/hzimet- D)davranışçı yaklaşım
misyon E)bilişsel yaklaşım

190-) biyolojik yaklaĢım temsilcilerinden 195-) ''duyguları sık değiĢen ve duygularını

HANS EYSENCK in ileri sürdüğü kiĢilik yönetmekte zorluk yaĢadıkları için duygusal
boyutları hangisinde doğru olarak verilmiĢtir? açıdan sıkıntılı kimselerdir'' yukarda tanımı
A)nevrotiklik,psikotiklik,açıklık yapılan kiĢilik tipi hangisidir
B)uyumluluk,açıklık,nevrotiklik A)dışa dönüklük
C)dışa dönüklük-içe dönüklük,nevrotiklik,psikotiklik B)açıklık
D)açıklık,uyumluluk,öz disiplin C)uyumluluk
E)nevrotiklik,dışa-içe dönüklük,öz disiplin D)nevrotiklik
E)öz disiplin
191-) Çıraklık eğitimi ile herhangibir iĢ
yerinde çalıĢan kiĢinin sigortası hangi kurum 196-) hangisi öğrenmenin temel
öder? özelliklerinden değildir?
A)İŞ-KUR A)davranışta değişme olur
B)M.E.B B)öğrenme doğrudan doğruya gözlenebilir
C)İŞVEREN C)öğrenmede birey aktif rol oynar
D)ÇALIŞAN D)olgunlaşma,öğrenmenin ön koşuludur
E)SİGORTA ÖDENMEZ E)ihtiyaçlar ve beklentiler doğrultusunda bireyin
çevreye uyum sağlamasına yardımcı olur
192-) 1987 yılında yılında oluĢturulan uluslar
arası standartlar organizasyonu(ISO) kaç 197-) ''bireyin gözlenebilen ve gözlenemeyen
yılda bir standartın revize ihtiyacını açık veya örtük etkinliklerinin tümümdür.''
değerlendirir? yukarıda tanımı yapılan kavram
A) 2 aĢağıdakilerden hangisidir?
B) 3 A)yaşantı
C) 4 B)tepki
D) 5 C)edim(performans)
E) 6 D)davranış
E)karşılık

18
198-) I- Pekiştireç 203-) aĢağıda verilen kiĢilik tipleri ve
II- Sönme temsilcileri eĢleĢtirmelerinden hangisi
III- Ceza yanlıĢtır
IV- Karşılık A) jang-içe-dışa dönük
vermemek B) adler-iyimser-kötümser
C) horney-nevrotik-dışa dönük-açıklık-uyumluluk-öz
organizmanın herhangi bir tepkisine yönelik disiplin
olarak karĢılık çeĢitleri hangisinde doğru D) freud-obsesif-narsist-tutkulu
olarak verilmiĢtir? E) maslow-kendini gerçekleştiren
A) pekiştireç-sönme
B) pekiştireç-sönme-ceza 204-)Asagıdakılerden hangısı ıletısım
C) karşılık vermemek-ceza-sönme engellerınden degıldır?
D) sönme-pekiştireç-karşılık vermeme A)Fıltreleme
E) pekiştireç-ceza-karşılık vermeme B)Gonderıcı
C)Algıda secıcılık
199-) öğrenmenin ön koĢulu aĢağıdakilerden D)Asırı Bılgı Yuklemesı
hangisidir? E)Kulturel Faktorler
A)olgunlaşma
B)güdü 205-)Asagıdakılerden hangısı ıletısım
C)biyolojik(türe özgü) hazır oluş sekıllerınden degıldır?
D)dikkat A)Kısının kendısı ıle ıletısımı
E)yaş B)Grup ıletısımı
C)Bılıssel ıletısım
200-) önceki öğrenmenin yeni öğrenmeyi D)Orgutsel ıletısım
karıĢtırması ve zorlaĢtırmasına ne denir? E)kısıler arası ıletısım
A)olumlu aktarma(olumlu transfer)
B)olumsuz aktarma 206-)Asagıdakılerden hangısı ıletısım
C)ileriye ket vurma unsurlarından degıldır?
D)geriye ket vurma A)Kaynak
E)ayırt etme B)Iletı
C)Kanal
201-) bir alanda öğrenilmiĢ bilgi ve D)Alıcı
becerilerin bir baĢka alandaki bilgi ve E)Kullanılan Dıl
becerilerin öğrenilmesini desteklemesi ve
kolaylaĢtırmasına ne ad verilir? 207-)Asagıdakılerden hangısı ınsan
A)ileriye ket vurma kaynakları yonetımının fonksıyonlarından
B)olumsuz aktarma degıldır?
C)geriye ket vurma A)Motıvasyon yonetımı
D)pekiştireç B)Ucret Yonetımı
E)olumlu aktarma C)Karıyer Yonetımı
D)Imaj yonetımı
202-) geniĢ bir kavramın iliĢki içinde E)Calısma Ilıskılerı Yonetımı
bulunduğu diğer kavramlar ile beraber bir
Ģema içerisinde somut ve görsel bir Ģekilde 208-)Asagıdakılerden hangısı herhangı bır
ifade edilmesidir. orgutte ınsan kaynaklarını olusturmaz?
Yukarıdaki tanımı yapılan öğrenme malzemesi A)Yonetıcıler
ile ilgili olan faktör hangisidir? B)Danısanlar
A)kavram ağı C)Yonetılenler
B)kavram haritası D)Yardımcı Isgucu
C)algısal ayırt edebilirlik E)Teknık Isgucu
D)geri bildirim
E)öğrenme aktivitesi 209-)aĢağıda verilen davranıĢçı kuram ve
temsilci eĢleĢtirmesinde hangisi yanlıĢtır
A)klasik şartlanma kuramı-pavlov
B)bitişiklik kuramı-watson,guthrie
C)bağdaşımcılık kuramı-thorndike
D)işaret öğrenme kuramı –tolman
E)sistematik davranışçı kuram-hull

19
210-)Bir iĢletmenin insan kaynakları yönetimi 215-)Personel temin etmede aĢağıdakilerden
aĢağıdakilerden hangisiyle baĢlar? hangisi personel ihtiyacını tahmin etmek için
A) İşi tanımlamayla "öncelikle" göz önünde bulundurulur?
B) Süreci planlamayla A) Ürün veya hizmet için talep tahmini
C) İş gören araştırmasıyla B) Üretim hacmi öngörüsü
D) Kişilik analizleriyle C) Personel ihtiyacı
E) Tesis yerinin belirlenmesiyle D) Satış politikası
E) Diğer nedenler
211-)okul müdürü, bir öğrencinin odasına
ceketini ilikleyerek ve izin isteyerek girmesi 216-)AĢağıdakilerden hangisi dıĢ
üzerine bu öğrencinin saygılı olmanın yanı kaynaklardan eleman elde etmek için
sıra arkadaĢlarıyla olan iliĢkilerininde iyi kullanılan yöntemlerden değildir?
olduğunu, derslerinde baĢarılı olduğunu ve A) Sendikal kuruluşlar
çevresi tarafından çok sevildiğini düĢünmesi B) Mesleki örgütler
aĢağıdakilerden hangisinin bir göstergesidir? C) Sakat veya eski hükümlüler kanunu gereğince
A)yorumlama D) Mesleki eğitim kuruluşları
B)yansıtma ve tahminde bulunma E) Hepsi kullanılan yöntemlerdendir.
C)kendine yontma
D)hale etkisi 217-)Temelde 8 adımdan oluĢan "standart
E)algısal savunma personel seçimi" aĢağıdakilerden hangisiyle
iliĢkilendirilemez?
212-)AĢağıdakilerden hangisinin iĢletme A) İlan ve aday kabulü
içinden (iç kaynak) personel tedarik etmenin B) Ön görüşme ve başvuru formu
yararları arasında olduğu söylenemez? C) Sağlık kontrolü
A) Dış ödeme yapılmadığı için ucuz bir yöntem D) Referansların incelenmesi
olması E) Toplam kalite yönetiminin sınırlandırılması
B) Geleceğin yöneticilerinin hazırlanması
C) Motivasyon arttırması 218-) 4857 sayılı ĠĢ Kanunu'na göre taraflarca
D) Yavaş bir yöntem olması iĢ sözleĢmesine bir deneme kaydı (süresi)
E) Kişinin yeni işinde ölçümü ve geliştirilmesini konursa, bunun süresi en çok kaç ay olabilir?
sağlaması A) 1
B) 2
213-)AĢağıdakilerden hangisi bir iĢletmenin C) 3
personel seçiminde dıĢ kaynaklara baĢvurma D) 4
nedenleri arasında yer almaz? E) 5
A) İşletmenin büyümesi
B) Aday havuzu oluşturma olanağının çok olması 219-) Önceden hazırlanmıĢ soruların olduğu
C) İç kaynaklardan iş gören bulunmada çatışma ve tüm adaylara aynı soruların sorulduğu
olması görüĢme tipi aĢağıdaki ifadelerin hangisiyle
D) İş gücü arzının çok pahalı olması tanımlanır?
E) İş gereklerine en uygun adayın bulunmak A) Komisyon görüşmesi
istenmesi B) Sıralı görüşme
C) Standart görüşme
214-)DıĢ kaynaklardan eleman temin etmede D) Grup görüşmesi
aĢağıdaki yöntemlerden hangisi E) Sistematik görüşme
kullanılmamaktadır?
A) Duyuru 220-) ĠĢverenler iĢyerlerinde meydana gelen
B) Aracılar vasıtasıyla iĢ kazasını ve tespit edilebilecek meslek
C) İşkur hastalığını en geç kaç iĢ günü içinde yazı ile
D) İlan ilgili bölge müdürlüğüne bildirmek
E) Terfi zorundadır?
A)1
B)2
C)3
D)4
E)5

20
221-) Türk Milli Eğitimi kaç kademeden 227-) Sosyal yardımlar ve sosyal hizmetler ile
oluĢur? aĢağıdaki kiĢilerden hangileri korunur?
A) 1 A) Prim ödeyen işçiler
B) 2 B) Kamu görevlileri
C) 3 C) Gazeteciler
D) 4 D) Belli bir yaşın üstünde olanlar
E) 5 E) Çalışan ya da çalışmayan muhtaç tüm
vatandaşlar
222-) ĠĢyerlerinde ĠĢçi Sağlığı ve ĠĢ Güvenliği
konusunda iĢçilerin görev ve sorumlulukları 228-) ĠĢçinin iĢverene iĢin yapılma biçimi ve
aĢağıdakilerden hangisidir? yürütüm koĢulları yönünden tabi bulunması
A) Koruyucusuz makine kullanmak. hangi alandaki bağımlılığı ifade eder?
B) İşyerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği konusunda A) İdari
alınan tüm önlemlere uymak. B) Ahlaki
C) Kişisel koruyucu malzeme kullanmamak. C) Ekonomi
D) İşyerinde meydana gelen bir arızaya, işveren D) Teknik
veya işveren vekillerine bildirmeden arızaya hemen E) Hukuki
müdahale etmek
E)……. 229-) ÇalıĢma yaĢamının iĢ hukuku kuralları
ile düzenlemesi ihtiyacı ne zaman ortaya
223-) ĠĢçi Sağlığı ve ĠĢ Güvenliğinin esas çıkmıĢtır?
amacı nedir? A) 18.yy. sonları
A) Esnafın, tüccarın ve işçilerin can ve mal B) 19. yy. başları
güvenliğini korumak ve kollamaktır. C) 19.yy. ortası
B) İşçileri, iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı D) 17.yy.
koruyarak, ruh ve beden bütünlüklerini sağlamak. E) 20. yy.
C) İşverenin can ve mal güvenliğini korumak ve
kollamak. 230-) AĢağıdakilerden hangisi, ĠĢ Hukuku'nun
D) İşçilerin ekonomik konularından biri değildir?
E) A) İşçilerin işverenle olan ilişkisi
B) Kamu görevlilerinin işverenle ilişkisi
224-) ĠĢçi Sağlığı ve ĠĢ Güvenliğinin tarafları C) Toplu iş sözleşmesinin yapılması
kimlerdir? D) Sendikaların üyeleriyle olan ilişkileri
A) Yalnızca işçiler. E) İşçi sendikası ile işveren sendikası arasındaki ilişki
B) Yalnızca işverenler.
C) Devlet, İşçiler ve İşverenler. 231-) Hangi enerji kaynağının üretim sürecine
D) Devlet ve İşçiler. katılması ile sanayi devrimi baĢlamıĢ kabul
E) edilir?
A) İnsan
225-) Türkiye'de, okul öncesi eğitim hangi B) Doğa güçleri
aylar arasındaki çocukların eğitimini kapsar? C) Elektrik
A) 24 - 48 D) Buhar
B) 24 - 72 E) Atom
C) 36 - 72
D) 48 - 72 232-) Bir ülkede yaĢayan tüm vatandaĢları
E) 36 - 96 tüm risklere karĢı korumak amacıyla devletçe
oluĢturulan kurum ve kuruluĢlar topluluğuna
226-) AĢağıdakilerden hangisi, iĢ hukukunun ne ad verilir?
temel ilkelerinden biridir? A) Sosyal güvenlik araçları
A) İşçi güvenliğinin sağlanması B) Sosyal güvenlik sistemi
B) İşçinin işverene bağımlı olarak çalışması C) Sosyal güvenlik hukuku
C) İşçinin korunması ilkesi D) İş hukuku
D) İşveren yararına yorum E) Sosyal güvenlik şemsiyesi
E) İşçi ve işvereni gözetme ilkesi

21
233-) AĢağıdakilerden hangisi Sendikalar 239-) Borçlar Kanununda ve diğer mevzuatta
Hukuku'nun konusuna dahil değildir? iĢ sözleĢmesi yerine aĢağıdaki kavramlardan
A) Sendikaların kurulması hangisi
B) Sendikaların grev kararı alması kullanılır?
C) İşçinin sendikaya üye olması A) İş akdi
D) Sendikanın mahkemece kapatılması B) Karz akdi
E) Sendikanın üyelik koşulları C) Hizmet sözleşmesi
D) Kefalet sözleşmesi
234-) ĠĢ Hukuku kuralları ile ilk düzenleme E) Hizmet akdi
hangi iĢ kolunda ve kimleri kapsamıĢtır?
A) Dokuma - çocuk işçi 240-) 3008 Sayılı ĠĢ Kanunu kaç yılında
B) Maden - çocuk işçi yürürlüğe girmiĢtir?
C) Dokuma - kadın işçi A) 1923
D) Maden - kadın işçi B)1926
E) Cam - çocuk işçi C) 1929
D)1937
235-) Türkiye'de sanayileĢme hangi dönemde E)1968
baĢlamıĢtır?
A) 18.yy. sonları 241-) AĢağıdakilerden hangisi bireysel iĢ
B) 19.yy. ortaları iliĢkisini düzenleyen bir yasa değildir?
C) 20. yy. başları A) 4857 Sayılı Kanun
D) 20.yy. ortaları B) Sendikalar Kanunu
E) 19. yy. başları C) Basın İş Kanunu
D) Deniz İş Kanunu
236-) AĢağıdaki bilgilerden hangisi yanlıĢtır? E) Borçlar Kanunu
A) Osmanlı döneminde iş hukuku alanında ilk yazılı
düzenleme 1865 yılında yapılmıştır. 242-) AĢağıdakilerden hangisi, 4857 Sayılı
B) İlk sanayileşme, İstanbul çevresinde olmuştur. ĠK'nın kapsamına giren iĢlerden değildir?
C) Tanzimat döneminde teamül hukuku önem A) Limanlarda yapılan yükleme ve boşaltma işleri
kazanmıştır. B) Tarladan pamuk toplanması
D) 1877 yılında ilk medeni kanun mecelle kabu C) Tarım makinelerinin yapıldığı atölye
edilmiştir. D) Belediye'ye ait parkta yapılan işler
E) İş ilişkileri ilk kez 1926 yılında çıkarılan Borçlar E) Yapı işleri
Kanunu ile özel olarak düzenlenmiştir.
243-) AĢağıdakilerden hangisi iĢ kanunu
237-) 1909 yılında kabul edilen Tatil-i EĢgal kapsamında değildir?
Kanunu hangi amaçla çıkarılmıĢtır? A) Uçak pilotu
A) İş ilişkisini düzenlemek için B) Dershane öğretmeni
B) Çalışma saatlerini ayarlamak için C) Fabrikada çalışan muhasebeci
C) Tatil günlerinin tespiti için D) Özel hastanede çalışan doktor
D) İşçi eylemlerini yasaklamak için E) İşletmede çalışan avukat
E) Zorunlu çalıştırma koşullarını düzenlemek için
244-) Tarım iĢlerinde ağırlıklı olarak hangi
238-) AĢağıdakilerden hangisi, bir iliĢkinin iĢ hukuk kuralları uygulanır?
hukuku kapsamında değerlendirilmesi için A) Tarım - İş Kanunu
gereken B) Örf-Adet Hukuku
koĢullardan biri değildir? C) Borçlar Kanunu
A) Bağımlılık ilişkisi D) İş Kanunu
B) Fiziksel gücü gerektiren bir iş olması E) Tarım Sanatları Kanunu
C) İşin, ücret karşılığı yapılması
D) İş sözleşmesi ile işin görülmesi 245-) Kamu görevlilerine ilk sendika kurma
E) İşveren adına iş yapılması hakkı ne zaman hangi yasayla verilmiĢtir?
A) 2828 Sayılı Yasa - 1965
B) 4688 Sayılı Yasa - 2001
C) 1475 Sayılı Yasa-1971
D) 1982 Anayasası
E) 657 Sayılı Yasa-1975

22
246-) ILO üyesi devletler ÇalıĢma Konferansı 252-) Çıraklara ĠK'nın hangi hükümleri
Kararlarını olağanüstü durumlarda kaç ay uygulanır?
içinde yasama organlarına sevk etmekle A) İşçi sağlığı ve güvenliği
yükümlüdür? B) Yıllık izin
A) 1 ay C) Kıdem tazminatı
B) 3 ay D) Tarafların borçları
C) 6 ay E) Ehliyet ve şekil
D) 12 ay
E) 18 ay 253-) 4857 Sayılı yasa kaç yılında yürürlüğe
girmiĢtir ve kaçıncı iĢ kanunudur?
247-) AĢağıdakilerden hangisi, iĢ hukukunun A) 1971 - 3.
kendine özgü kaynakları içerisinde yer alır? B) 2001 - 4.
A) Kanun - Tüzük - Yönetmelik - Genelge C) 2003 - 3.
B) Genelge - İş Sözleşmesi -İşyeri İç Yönetmeliği D) 2003 - 4.
C) İşyeri İç Yönetmeliği - İş Sözleşmesi - Toplu İş E) 2002 - 3.
Sözleşmesi - Çalışma Koşulu Haline Gelen
Uygulamalar 254-) ĠK'ya göre hangisi iĢyeri kavramına
D) Gelenek Hukuku - Anayasa - Borçlar Kanunu girmez?
E) Kazai İçtihatlar - İlmi İçtihatlar A) Fabrika
B) Dükkan
248-) AĢağıdakilerden hangisi, yazılı C) Servis otobüsü
kaynaklar kapsamına girmez? D) Seyyar tezgahı
A) Kanun E) Mağaza
B) Tüzük
C) Yönetmelik 255-) Bir hizmet akdi ile iĢverenin emir ve
D) Mahkeme kararı denetimi altında çalıĢan gerçek kiĢiye ne ad
E) Tebliğ verilir?
A) İşveren
249-) ĠK kapsamında; bir iĢyeri kuran, B) Amele
devreden, kapatan bir kiĢi ne kadar süre C) İşçi
içinde Bölge ÇalıĢma D) Çırak
Müdürlüğü'ne bildirmelidir? E) Emekçi
A) 7 gün
B) 15 gün 256-) Geçici iĢ iliĢkisi bir defada en çok kaç ay
C) 20 gün için yapılabilir?
D) 1 ay A) 6 ay
E) 3 ay B) 12 ay
C) 18 ay
250-) ĠK'ya göre asıl iĢveren alt iĢverenin D) 4 ay
sorumluluğu nasıl düzenlenmiĢtir? E) 24 ay
A) Her biri ayrı sorumludur
B) Sadece alt işveren somludur. 257-) AĢağıdakilerden hangisinin yazıla
C) Sadece asıl işveren sorumludur. olarak yapılması zorunlu değildir?
D) Her iki işveren birlikte zincirleme sorumludur. A) Süresi 6 ay olan sözleşme
E) Alt işverenin davranışlarından doğrudan asıl B) Belirli süresi 1 yıl olan iş sözleşmesi
işveren sorumludur. C) Takım sözleşmesi
D) Çıraklık sözleşmesi
251-) AĢağıdaki bilgilerden hangisi yanlıĢtır? E) Çağrıya dayalı iş sözleşmesi
A) Tarım sanatı ile uğraşanlar İK kapsamındadır.
B) El sanatlarının İK kapsamına girmesi için evir 258-) Çocukların ağır ve tehlikeli iĢlerde
odasında 2. dereceye dar akrabalarla yapılmalıdır. çalıĢtırılması iĢ sözleĢmesinde iĢverenin hangi
C) Esnaflar kendisi ile birlikte üç kişi ise İK borcuna aykırılık taĢır?
uygulanmaz. A) Kanunlara uyma
D) Yapı işi de olsa ahır samanlık gibi işler İK B) İşe uygun işte çalıştırma borcu
kapsamında değildir. C) Eşit davranma
E) Çıraklar kural olarak İK kapsamında değildir. D) Zararları tazmin etme
E) İşçi sağlığı ve güvenliği tedbirlerini almak

23
 265-) AĢağıdakilerden hangisi tekrar iĢe alma
259-) AĢağıdakilerden hangisinde iĢ zorunluluğu kapsamında değildir?
sözleĢmesinin unsurları bir arada verilmiĢtir? A) İşçinin sakatlanarak işten ayrılması
A) Yazılılık-ehliyet-yaş B) Toplu işten ayrılma
B) Bağımlılık-iş-ücret C) Kanuni bir görev nedeniyle işten ayrılması
C) İşçinin korunması - İŞÇİ lehine yorum D) İşçinin işveren tarafından işten çıkarılması
D) İş-ücret-yazılılık E) Sendikal nedenle işten ayrılması
E) Bağımlılık - yazılılık - işçinin korunması
266-) ĠĢ sözleĢmesi normal haftalık çalıĢma
260-) ĠĢ sözleĢmesinin gabin ile sakatlanması süresinden önemli ölçüde az yapılması ile
halinde taraflar iĢ sözleĢmesini ne kadar oluĢan sözleĢme türü aĢağıdakilerden
sürede iptal hangisidir?
edebilirler? A) Tam süreli iş sözleşmesi
A) 1 ay B) Belirsiz süreli iş sözleşmesi
B) 3 ay C) Kısa süreli iş sözleşmesi
C) 6 ay D) Kısmi süreli iş sözleşmesi
D) 1 yıl E) Süreksiz iş sözleşmesi
E) 5 yıl
267-) Çağrıya dayalı iĢ sözleĢmesinde taraflar
261-) Bir yıllık kıdemi olan bir iĢçi. kanuni ay-hafta gibi bir zaman dilimi içinde ne kadar
görevle görevlendirilmesi halinde iĢ akdi kaç süre ile çalıĢacağı kararlaĢtırılmamıĢ ise
gün süreyle sona erdirilemez? iĢveren iĢçiyi haftada en az kaç saat
A) 6 çalıĢtırmak zorundadır?
B) 10 A) 10
C) 60 B) 20
D) 90 C) 25
E) 120 D) 30
E) 35
262-) Geçici iĢ iliĢkisine ait hangi ifade doğru
değildir? 268-) Deneme süreli iĢ sözleĢme-sinde TIS ile
A) 6 ay süreyle yapılır ve iki defa yenilenebilir. deneme süresi en fazla kaç ay uzatılabilir?
B) Devir sırasında işçinin rızası alınmalıdır. A) 2
C) İşçi verdiği zarardan devredene karşı sorumludur. B) 3
D) Geçici iş ilişkisi kurulan işveren işçiye talimat C) 4
verebilir. D) 6
E) Ödenmeyen ücretten her iki işverende E) 8
sorumludurlar.
269-) ĠĢyerinde sendikal neden dıĢında eĢit
263-) Okul içindeki bir sınıfın boyanması için davranma ilkesine uyulmaması halinde
okul müdürü ile boyacı anlaĢmıĢtır. Aralarında iĢverenini iĢçiye
hangi tür iĢ sözleĢmesi kurulmuĢ olur? ödeyeceği tazminat miktarı ne kadardır?
A) Sürekli iş sözleşmesi A) 2 ay
B) Belirli süreli iş sözleşmesi B) 4 ay
C) Belirsiz süreli iş sözleşmesi C) 8 ay
D) Süreksiz iş sözleşmesi D) 1 yıl
E) Kısmi süreli iş sözleşmesi E) 18 ay

264-) Çağrıya dayalı iĢ sözleĢmesinde aksi 270-) Ağır ve tehlikeli iĢlerde kaç yaĢından
kararlaĢtırılmamıĢ ise iĢveren çağrıyı en az küçüklerin çalıĢtırılması yasaklanmıĢtır?
kaç gün A) 12
önceden yapmalıdır? B) 14
A) 1 C) 15
B) 2 D) 16
C) 4 E) 18
D) 6
E) 8

24
271-) Dünyada uygulanan en eski ve en
yaygın ücret sistemi aĢağıdakilerden 278-) AĢağıdakilerden hangisi bir ücret
hangisidir? sistemi değildir?
A) Akort ücret A) Zamana Göre Ücret
B) Zamana göre ücret B) Kardan Pay Alma
C) Prim usulü C) Komisyon Ücret
D) Götürü ücret D) Götürü Ücret
E) Yüzde usulü ücret E) Baz Ücret

272-) AĢağıdakilerden hangisinde, iĢçinin 279-) ĠĢ sözleĢmesi ile iĢyerinde sigara içme
ücreti üç kiĢi tarafından ödenmektedir? cezası olarak 30 TL para cezası belirlenmiĢtir.
A) Hamala ödenen nakliye ücreti ĠĢçinin iĢ yerindeki günlük ücreti 20 TL'dir. Bir
B) Terziye ödenen ücret iĢçi bir ay içinde üç kez yakalanmıĢtır.
C) Servis karşılığı verilen bahşiş MaaĢından kesilebilecek miktar kaç TL. dir?
D) Otelde kalan müşterinin yaptığı ödeme A) 30
E) İşveren vekilince ücret ödenmesi B) 60
C) 20
273-) Asgari ücret tespit komisyonu en az kaç D) 40
üyeyle toplanabilir? E) 90
A) 8
B) 10 280-) Kısmi ya da genel seferberlik nedeniyle
C) 11 silah altına alınan gazeteciye ne kadar süre
D) 12 ücret ödenecektir?
E) 15 A) 1 ay
B) 3 ay
274-) ĠĢverenin haciz ve icra istemi C) 6 ay
uygulanması halinde iĢçinin kaç aylık ücretleri D) 1 yıl
öncelikli olacaktır? E) 15 ay
A) 1
B) 2 281-) Kamu kurumları, alt iĢverenlere iĢlerini
C) 3 yaptırırken hak ediĢ dönemlerinde alt
D) 4 iĢverenin kaç aylık ücretlerinin ödenip
E) 6 ödenmediğini kontrol etmek
275-) ĠĢçiye sattığı her tencereden %10 ücret sorumluluğundadır?
ödenme hangi tür ücret sistemi oluĢturur? A) 1
A) Komisyon B) 2
B) Prim C) 3
C) Akort D) 4
D) Kardan pay alma E) 5
E) Götürü 282-) AĢağıdaki ücret sistemlerinden hangisi
tek baĢına uygulanmaz?
276-) Sanayi devriminde geçerli olan iĢçiye A) Zamana göre ücret
nakit ücret yerine mal, fiĢ ya da kupon verme B) Akort ücret
yöntemine ne ad verilir? C) Komisyon ücret
A) Ayni ödeme D) Götürü ücret
B) Sosyal yardım E) Primli ücret
C) Factoring
D) Bono ile ödeme 283-) AĢağıdakilerden hangisi iĢçiye bir iĢ
E) Truck sistemi yapmaksızın ücret ödenmesi gereken
durumlardan değildir?
277-) ĠĢveren iĢyerini kapatması halende A) Ramazan Bayramı
iĢçilerin ödenmemiĢ olan 3 aylık ücretleri B) Raporlu olduğu günler
hangi fondan ödenir? C) İşverenin tenamüdü
A) Para Fonu D) 19 Mayıs
B) Kıdem Tazminat Fonu E) Hafta tatili
C) Ücret Garanti Fonu
D) İşsizlik Fonu
E) Sosyal Dayanışma Fonu

25
284-) Kanuni ipotek hakkı hangi iĢçilere 291-) Yıllık izin süresinde çalıĢtığı. tespit
tanınmıĢtır? edilen iĢçiye aĢağıdaki yaptırımlardan hangisi
A) Yapı işçilerine uygulanır?
B) Maden işçilerine A) Çalıştığı diğer işverenden izin ücreti istenir.
C) Basın işçilerine B) İşçinin iş akdi bildirimli olarak feshedilir.
D) Tüm işçilere C) İşçinin iş akdi bildirimsiz olarak feshedilir.
E) Kamu işçilerine D) Bir sonraki yıl için yıllık izin verilmez.
E) Yıllık izin ücreti geri istenir.
285-) ĠĢçi ücretinin ne kadardan fazlası devir,
temlik ve takas edemez? 292-) Gece çalıĢtırılan iĢçiler ne kadarlık bir
A) 2/3 sürede periyodik olarak sağlık kontrolünden
B) 3/4 geçirilmelidir?
C) 1/4 A) 3 ay
D) 1/5 B) 6 ay
E) 1/2 C) 12 ay
D) 18 ay
286-) Saat ücreti 10 TL olan bir iĢçinin 1 E) 24 ay
saatlik fazla süre karĢılığı alacağı ücret ne
kadardır? 293-) Resmi tatil ve bayram günlerinde
A) 12,50 TL yapılan çalıĢma ve karĢılığına iliĢkin hangi
B) 15 TL ifade doğru değildir?
C) 20 TL A) Hafta tatilinde işçi çalışmasa da 1 günlük ücret
D) 16,4 TL alır.
E) 14,50 TL B) Bayramlarda çıplak ücret ve sosyal yardımlar
birlikte ödenir.
287-) DenkleĢtirme süresi toplu iĢ C) Hafta tatili ile bayram tatili aynı güne rastlar ise
sözleĢmeleri ile en çok kaç aya kadar tek tatil ücreti alınır,
uzatılabilir? D) Yıllık izne rastlayan hafta tatili ve diğer tatiller izin
A) 2 ay süresine eklenir.
B) 4 ay E) Hafta tatilinde ancak fazla çalışma şartları oluşur
C) 6 ay ise işçi çalışabilir.
D) 12 ay
E) 18 ay 294-) Haftalık çalıĢma süresine bölünemeyen
dönemsel çalıĢma iĢlerinde günlük çaIıĢma
288-) Günde 6 saat çalıĢılan bir iĢyerinde süresi en fazla kaç saattir?
uygulanacak ara dinlenme süresi ne kadardır? A) 8
A) 10 dk. B) 9
B) 15dk. C) 10
C) 30 dk. D) 11
D) 1 saat E) 12
E) 1,5 saat
295-) ĠĢçinin annesinin ölümü halinde
289-) Yıllık izin süresinin hesabında hangisi verilecek izinin kaç günü çalıĢmıĢ gibi haftalık
dikkate alınmaz? çalıĢma süresine dahil edilir?
A) Evlenmelerde verilen 3 günlük izin A)1 B) 2 C) 3 D)4 E)5
B) Emzirme izin saatleri
C) Resmi tatiller 296-) Hazırlama, tamamlama ve temizleme
D) Kanuni görevle ayrı kalınan 120 gün iĢlerinde çalıĢacak iĢçiler günlük çalıĢma
E) Çalıştığı halde çalışılmış gibi sayılan haller süresine ilaveten günde en fazla kaç saat
çalıĢtırılabilir?
290-) Kısa çalıĢma dönemi en fazla ne kadar A) 1/2 saat
süre uygulanır? B) 1 saat
A) 1 ay C) 1,5 saat
B) 2 ay D) 2 saat
C) 3 ay E) 3 saat
D) 6 ay
E) 1 yıl

26
297-) ĠĢyerinde toplu izin uygulamasına hangi 304-) Özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru
dönemde geçilebilir? çalıĢtırma oranları kim tarafından belirlenir?
A) Mart-Ekim A) Bölge Çalışma Müdürü
B) Nisan - Haziran
B) Bakanlar Kurulu
C) Nisan-Eylül
C) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
D) Mart-Eylül
E) Nisan – Ekim D) Yüksek Sağlık Kurulu
E) T. İş Kurumu
298-) AĢağıdakilerden hangisi fazla çalıĢması
yasaklanmıĢ kiĢilerden değildir ? 305-) ĠĢyerinde özürlü, eski hükümlü ve terör
A) Kadınlar mağduru çalıĢtırma zorunluluğu için en az kaç
B) 18 yaşından küçükler iĢçi
C) Kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçiler
çalıĢtırılmalıdır?
D) Fazla çalışma yapamayacaklarına dair sağlık
A)30 B) 40 C) 45 D) 50 E) 51
raporu olanlar
E) Özürlüler
306-) AĢağıdakilerden hangisi, ĠK'da özel
299-) 16 yaĢında 4 yıllık iĢçinin yıllık izin olarak düzenlenen kiĢilerden değildir?
süresi kaç gündür? A) Çocuklar
A) 20 B)10 C)14 D) 18 E) 26 B) Göçmenler
C) Gençler
300-) Olağanüstü fazla çalıĢma kararı kim D) Kadınlar
tarafından verilir?
E) Özürlüler
A) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı
B) Bölge Çalışma Müdürü
C) Bakanlar Kurulu 307-) ÂĢağıdakilerden hangisi kadın iĢçilere
D) İşveren yasaklanmıĢ iĢlerden değildir?
E) İşveren, işçi, Bölge Çalışma Müdürü A) Tünel
B) Maden
301-) ĠK'ya göre çocuk iĢçi kabul edilmek için C) Tarım
kaç yaĢını doldurmamıĢ olmak gerekir? D) Kanalizasyon
A)12 B)13 C)14 D) 15 E) 16 E) Sualtı

302-) Umumi Hıfzısıhha Kanunu'na göre 18 308-) Yeraltında ve sualtında kaç yaĢından
yaĢından küçüklerin bar, kahve vb. yerlerde küçükler çalıĢtırılamaz?
çalıĢtırılmaları hangi makam tarafından A)15 B)16 C)18 D) 20 E) 21
yasaklanmakta ve denetlemektedir?
A) Belediye 309-) 18 yaĢından küçüklerin ne kadarlık bir
B) Valilik periyoda sağlık kontrolünden geçirilmelidir?
C) Bölge Çalışma Müdürü A) 1 ay B) 3 ay C) 6 ay D) 1 yıl E) 2 yıl
D) İçişleri Bakanlığı
E) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 310-) Kadın iĢçinin evlenmesi halinde hizmet
akdi evlilik nedeni ile ne kadar süre içinde
303-) ĠK'ya göre doğum yapmıĢ kadınlar, iĢçinin arzusu ile feshedilse de kıdem
çocuk kaç yaĢına gelinceye kadar süt izni tazminatına hak kazanır?
kullanabilir? A)1 ay B)2ay C) 6 ay D) 1 yıl E) 2 yıl
A) 4 aylık
B) 6 aylık 311-) Hem çalıĢıp hem okula devam eden
C) 1 yaş çocuk iĢçilerin günlük çalıĢma saatleri ancak
D) 1,5 yaş ne kadar olabilir?
E) 2 yaş A) 1/2 saat
B) 1 saat
C) 1,5 saat
D) 2 saat
E) 3 saat

27
312-) 150 iĢçili kamuya ait bir' iĢyerinde 320-) Bildirimli fesihte iĢverenin sınırlı
çalıĢtırılması gereken en az özürlü iĢçi sayısı sebepleri kullanmak zorunda kalması için en
kaçtır? az kaç iĢçi
A)6 B) 7 C) 8 D) 9 E) 10 çalıĢtırıyor olmalıdır?
A)8 B)10 C)15 D) 30 E) 50
313-) Kadın iĢçinin doğum izin süresi toplam
olarak kaç haftadır? 321-) 5 yıllık bir iĢçi yeni bir bulup iĢverene
A)8 B) 12 C) 16 D) 18 E)24 bildirerek ertesi gün iĢyerinden ayrılmıĢtır. Bu
durumda hangi tür fesih gerçekleĢmiĢ sayılır?
314-) Kadın iĢçiye doğum sonrasında talep A) Geçersiz fesih
etmesi halinde en fazla kaç ay ücretsiz izin B) Kötü niyetli fesih
verilir? C) Derhal fesih
A) 1 B) 2 C) 4 D) 6 E) 8 D) Bildirimli fesih
E) Usulsüz fesih
315-) ĠK kapsamı dıĢındaki iĢyerlerinde en alt
çalıĢma yaĢı nedir? 322-) Günlüğü 20 TL olan iĢçi askerden önce
A)10 B) 11 C)12 D) 14 E) 15 2 yıl çalıĢıp askere gitmiĢ, terhisten sonra
aynı iĢyerinde 2 yıl daha çalıĢan iĢçi bu defa
316-) ĠK'ya göre 250 iĢçinin çalıĢtığı bir iĢveren tarafından 17. madde ile iĢten
iĢyerinde toplu iĢçi çıkarma kabul edilebilmesi çıkarılmıĢtır. Alabileceği kıdem tazminatı kaç
için en az kaç iĢçinin iĢine son verilmelidir? TL'dir?
A) 10 B)25 C)30 D) 35 E) 40 A) 2400
B) 1000
317-) AĢağıdakiLerden hangisi iĢverenin C) 1500
bildirimli fesih için kullanabileceği D) 800
sebeplerden olamaz? E) 1200
A) İşçinin yetersizliği
B) Kadın işçinin hamileliği 323-) ĠK'ya göre iĢverenin toplu iĢçi çıkarma
C) İşçinin davranışları iĢlemi ne zaman hüküm doğurur?
D) İşyerinin gerekleri A) İşçilere bildirdikten 10 gün sonra
E) İşletmenin dışından kaynaklanan nedenler B) İşçilere bildirdikten 30 gün sonra
C) Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne bildirdikten 30 gün
318-) ĠĢçinin fesih davasını kazanması sonra
üzerine iĢveren tarafından iĢe baĢlatılmaz ise D) Bölge Çalışma Müdürlüğü’ne bildirdikten 20 gün
ne kadarlık bir tazminat ödemek zorunda sonra
kalacaktır? E) T.İş Kurumu'na bildirdikten sonra
A) 3 ay- 9 ay
B) 3 ay-6 ay 324-) Bildirim sürelerinde yeni iĢ arama izni
C) 4 ay-8 ay kaç saattir?
D) 4 ay- 10 ay A) 1/2 B)1 C)1,5 D) 2 E)3
E) 3 ay-8 ay
325-) Feshin geçerli olmadığı iddiası ile açılan
319-) ĠĢçinin iĢverene verdiği zarar kaç dava, mahkeme tarafından ne kadar süre
günlük ücretini aĢarsa iĢveren tarafından iĢ içinde sonuçlandırılacaktır?
akdi derhal feshedilebilir? A)10gün B) 30 gün C) 2 ay D) 6 ay E) 8 ay
A) 30 B) 25 C) 20 D) 15 E) 10

28
326-) ĠĢyerinde 4,5 yıldır çalıĢmakta olan 332-) ĠĢçi sendikası genel kurulu kaç
iĢçiyi, iĢveren geçerli bir sebebe dayanarak delegeden oluĢur?
ama usulsüz bir Ģekilde iĢten çıkarmıĢtır. A) 100
Ödeyeceği tazminat miktarı ne kadardır? B) 250-500
A) 2 haftalık C) 250
B) 4 haftalık D) 500
C) 6 haftalık E) 100-300
D) 8 haftalık
E) 24 haftalık 333-) ĠĢveren sendikası üye sayısı 1000'i
geçtiği takdirde kaç delege ile toplanır?
327-) AĢağıdakilerden hangisinde kıdem A) 100
tazminatı hakkı doğmaz? B) 250-500
A) İşçi tarafından 17. Madde ile fesih halinde C) 250
B) İşçi tarafından 24/1. Madde gereğince fesih D) 500
halinde E) 100-300
C) Kadın işçinin evlenmesi halinde 1 yıl içinde
feshetmesi halinde 334-) AĢağıdakilerden hangisi denetleme
D) İşveren tarafından 25/3. Madde gereğince fesih kurulunun görevlerinden biri değildir?
halinde A) Sendika bütçesini hazırlamak
E) İşçinin rızası ile askere gitmesi halinde B) Yönetim kurulu faaliyetlerinin genel kurul
kararlarına uygunluğunu denetlemek
328-) ĠĢ akdinin sona ermesi halinde iĢveren C) İdari ve mali denetimde f bulunmak
tarafından verilmesi zorunlu belgenin adı D) Olağanüstü kurul için yönetim kuruluna talepte
nedir? bulunmak
A) Bonservis E) Denetleme raporu hazırlayarak genel kurula
B) İbraname sunmak
C) Referans
D) Çıkış belgesi 335-) Yöneticilerin alacağı ücret, ve yolluklar
E) Çalışma belgesi hangi organ tarafından belirlenir?
A) Yönetim kurulu
329-) Kıdem tazminatının zaman aĢımı kaç B) Genel kurul
yıldır? C) Tüzük
A)1 B) 3 C) 5 D) 8 E) 10 D) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
E) Konfederasyon
330-) ĠĢyerinin devri halinde devirden önce
doğmuĢ bulunan kıdem tazminatı 336-) AĢağıdakilerden hangisi, sendika genel
alacaklarından devreden iĢverenin kurul türü olarak Sendikalar Kanunu'nda
sorumluluğu kaç yıl sonra sona erer? düzenlenmemiĢtir?
A)1 B) 2 C) 3 D) 5 E) 10 A) İşçi Sendikası Genel Kurulu
B) İşçi Konfederasyonu Genel Kurulu
331-) AĢağıdakilerden hangisi, sendika C) İşveren Sendikası Şubesi Genel Kurulu
temsilcisinin görevlerinden biri değildir? D) İşçi Sendikası Şubesi Genel Kurulu
A) Sendika üyelerinin şikayetlerini dinlemek. E) İşveren Sendikası Genel Kurulu
B) Çalışma barışını korumak.
C) İşverenlerin çalışma koşullarına uyup uymadığını 337-) AĢağıdakilerden hangisi, sendika
denetlemek. kuruculuğunda istenen belgelerden değildir?
D) Sendika aidatı toplamak A) Kendisine, eşine ve çocuklarına ait mal beyanı
E) İşçi, işveren ve sendika arasındaki diyalogu B) Sabıka kaydı
sağlamak C) İş kolunda çalıştığını gösteren kayıtlar
D) Kendisine, eşine ve çocuklarına ait özgeçmişler
E) İkametgah belgesi

29
338-) Sendika yöneticilik görevi sona eren 345-) AĢağıdakilerden hangisi, sendika
iĢçi, talepte bulunması halinde ne kadar süre yöneticisi unvanına sahip değildir?
içinde iĢveren tarafından iĢe alınmak A) İşçi sendikası başkanı
zorundadır? B) İşveren konfederasyonu yönetim kurulu üyesi
A) Derhal C) İşçi sendikası disiplin kurulu üyesi
B) 6 işgünü D) İşçi sendika şubesi yönetim kurulu üyesi
C) 10 işgünü E) İşveren sendikası denetleme kurulu üyesi
D) 1 ay
E) 3 ay 346-) Hangi durumda sendika üyeliği sona
erer?
339-) ġube açma veya bir konuda yönetim A) Geçici olarak işsiz kalması
kuruluna yetki vermek hangi organın B) Sendika yönetiminde görev alarak işyerinden
yetkisindedir? ayrılması
A) Konfederasyon C) Konfederasyon yönetiminde görev alınması
B) Genel kurul D) İş kolu değiştirerek başka bir işyerinde çalışmaya
C) Tüzük başlaması
D) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı E) İşletmenin yönetiminde kanunen temsilci olarak
E) Denetim kurulu atanması

340-) Kamu görevlilerine sendika kurma 347-) Sendika üyeliğinden çıkartılan kiĢi kaç
hakkını düzenleyen kanun hangi yıl kabul gün içinde itiraz % edebilir?
edilmiĢtir? A)10 B)15 C)20 D) 30 E) 45
A) 2001
B) 2000 348-) AĢağıdakilerden hangisi sendikaya üye
C) 1999 olamaz?
D) 1998 A) Adi şirket sözleşmesinde emek koyanlar
E) 2003 B) Askerlikle uğraşanlar
C) Askeri işyerinde çalışan işçiler
341-) Sendikaların olağan genel kurulu kaç D) Özel dershanede ders veren öğretmenler
yılda bir toplanır? E) İşverenler
A)1 B) 2 C) 3 D) 4 E)5
349-) Sendikalar Kanunu'na göre 16 yaĢından
342-) 450 delegeden oluĢan bir, genel kurula küçük olanların sendikaya üye olabilmesi için
225 kiĢi katılmıĢtır. Bu genel kurulda karar aĢağıdakilerden hangisinden izin alınmalıdır?
nisabı en az kaçtır? A) Bölge Çalışma Müdürlüğümden
A) 150 B) İşverenden
B) Karar alınamaz C) Kanuni temsilcisinden
C) 113 D) Validen
D) 225 E) Bu kişiler üye olamazlar
E) 200
350-) AĢağıdakilerden hangisi, sendika
343-) AĢağıdakilerden hangisi sendikalarda üyeliğinden doğan haklardan biri değildir?
bulunması zorunlu organlardan değildir? A) Sendikal faaliyetlerden yararlanmak
A) Genel kurul B) Sendika faaliyetlerine katılmak
B) Disiplin kurulu C) Sendika yönetimine katılmak
C) Yönetim kurulu D) Sendika aidatı ödemek
D) Denetleme kurulu E) Sendika menfaatlerinden yararlanmak.
E) Başkanlar kurulu
351-) ĠĢçi sendikasına üye oları bilmek için
344-) 1500 iĢçinin çalıĢtığı bir iĢyerinde kaç kaç nüsha üye kayıt fiĢi doldurmak gereklidir?
sendika temsilcisi atanabilir? A)1 B)2 C)3 D)4 E)5
A)1 B) 2 C) 4 D)6 E)8

30
352-) Sendikalar Kanunu'na göre 358-) Aynı anda birden fazla konfederasyona
aĢağıdakilerden hangisi iĢveren vekili sıfatı üye olunması halinde hangisi geçerlidir?
kazanabilir? A) Her iki üyelikte geçersizdir
A) İşveren adına hareket edenler B) Son üyelik geçerlidir.
B) İşveren tarafından görevlendirilenler C) İlk üyelik geçerlidir.
C) İşveren adına hareket eden ve işletmenin tüm D) Son üyelik 1 ay sonra geçerli hale gelir.
yetkisine sahip kişiler E) Sendika aynı anda birden fazla konfederasyona
D) Ustabaşı üye olabilir.
E) Personel müdürü
359-) Uluslararası KuruluĢlara üye olan
353-) Sendika üyeliğinden çekilme, notere sendika, üye olunan kuruluĢun tüzüğünü kaç
baĢvuru tarihinden itibaren ne kadar süre gün içinde nereye vermelidir?
sonra geçerli olur? A) 15 gün - Dışişleri Bakanlığı
A) Hemen B) 15 gün - İçişleri Bakanlığı
B) 10 gün C) 15 gün-Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
C) 15 gün D) 30 gün - Dışişleri Bakanlığı
D) 30 gün E) 30 gün - Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
E) 60 gün
360-) ĠĢverenlerin özgür sendikacılık
354-) ĠĢveren sendika üyeliği hangi makam ilkelerine aykırı olarak kendi denetimleri
tarafından kabul edilerek geçerli hale gelir? altında tuttukları iĢçi
A) Sendikanın yetkili organı sendikalarına ne ad verilir?
B) Noter A) Kısıtlı sendika
C) Valilik B) Sahte sendika
D) Bölge çalışma müdürlüğü C) Sarı sendika
E) Konfederasyonun yetkili organı D) Beyaz sendika
E) Güdümlü sendika
355-) ĠĢçilerin sendika nedeniyle iĢten
çıkartılması hangi tazminatın ödenmesini 361-) AĢağıdakilerden hangisi sendikanın
gerektirir? çalıĢma yaĢamına iliĢkin faaliyetlerindendir?
A) İş güvencesi tazminatı A) Kanun gereği toplanan kuruluşlara üye
B) Sendikacılık tazminatı göndermek
C) İhbar tazminatı B) Üyelerine mesleki eğitim vermek
D) Kıdem tazminatı C) Adi şirket mukavelesi ile hizmet akdinden doğan
E) Manevi tazminat hakları ve sigorta haklarında üyeleri ve mirasçıları
için davada husumete ehil olmak
356-) Sendika üyeliğinden çıkarmaya hangi D) Kooperatiflere kredi vermek
organ yetkilidir? E) Üyelerine ve mirasçılarına adli yardımda
A) Genel Kurul bulunmak
B) Disiplin Kurulu
C) Denetleme Kurulu 362-) ĠĢ Mahkemesince tüzüğün kanuna
D) Yönetim Kurulu aykırılığını gidermek amacıyla verilen 60 gün
E) Tüzük Kurulu süreye rağmen düzeltme yapılmaz ise hangi
yaptırım ortaya çıkar?
357-) Sendika üyelik aidatının iĢçi için üst A) Mahkemece kapatılır
sınırı nedir? B) Valilikçe kapatılır
A) İşçinin aylık çıplak ücreti C) Mahkemece faaliyeti durdurulur
B) İşçinin 2 günlük çıplak ücreti D) Valilikçe faaliyeti durdurulur
C) İşçinin aylık giydirilmiş ücreti E) Savcılıkça faaliyeti durdurulur
D) İşçinin günlük brüt ücreti
E) İşçinin günlük çıplak ücreti

31
363-) Sendikalar kooperatiflere ne kadar 369-) AĢağıdakilerden hangisi, dıĢ denetim
kredi verebilirler? yetkisine sahiptir?
A) Nakit mal varlığının %5'i A) Mülkiye Müfettişleri
B) Nakit mal varlığının %10'u B) Devlet Denetleme Kurulu
C) Nakit mal varlığının %7'si C) Yüksek Hakem Kurulu
D) Nakit mal varlığının %20'si D) Teftiş Kurulu
E) Nakit mal varlığının %40'ı E) Maliye Müfettişleri

364-) Sendikaların iç denetimi hangi organ 370-) AĢağıdakilerden hangisi sendikanın

tarafından yerine getirilir? mahkemece kapatılma nedenlerinden biri
A) Yönetim Kurulu değildir?
B) Genel Kurul A) Tüzük ve belgelerin kanuna aykırılık taşıması
C) Denetleme Kurulu B) Sendikanın amacının genel ahlaka aykırılık
D) Disiplin Kurulu taşıması
E) İç Denetim Kurulu C) İlk altı ay içinde genel kurulu toplayamaması
D) Genel kurulun yeter sayısını sağlayamaması
365-) AĢağıdakilerden hangisi, dayanıĢma E) Sendikanın bir sosyal sınıfın diğer sosyal sınıflar
aidatı ödeyerek TĠS'den faydalanamaz? üzerinde egemenliğinin sağlaması
A) Taraf işçi sendikasına üye bulunmayanlar
B) Sonradan işyerine girdikleri için üye olamayanlar 371-) Sendikalar mesleki eğitim1 amaçlı
C) Sendika üyesi olanlar olarak gelirlerinin yüzde kaçını ayırmak
D) Sendika üyeliğinden ayrılanlar zorundadır?
E) Sendika üyeliğinden çıkarılanlar A)10 B)20 C)30 D) 40 E) 5

366-) Bakanlar Kurulunda izin alınmadan dıĢ 372-) DayanıĢma aidatı normal üyelik
kaynaklardan izin alınması halinde bağıĢlar aidatının ne kadarlık kısmından oluĢur?
aĢağıdakilerden hangisine intikal ettirilir? A)1/2 B) 1/3 C)1/4 D) 3/5 E) 2/3
A) Maliye Bakanlığı'na
B) Konfederasyona 373-) Sendikaların en önemli faaliyeti
C) T.İş Kurumuna aĢağıdakilerden hangisidir?
D) Hazineye A) Grev ve lokavt kararı almak
E) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına B) Kooperatiflere kredi vermek
C) Üyelerinin mesleki bilgi ve tecrübesini artırmak
367-) Sendikanın zorunlu organlarına yasak D) Toplu iş sözleşmesi imzalamak
kiĢilerin görevlendirilmesi halinde ne kadar E) Yargı organlarına başvurmak
süreyle faaliyeti durdurulur?
A) 2-4 ay 374-) Bir iĢçi sendikası aĢağıdakilerden
B) 2-6 ay hangisinden bağıĢ alabilir?
C) 6ay-1 yıl A) Hiçbir şekilde bağış alamaz.
D) 1 yıl-1,5 yıl B) İşçi konfederasyonu
E) 3-6 ay C) Devlet
D) Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşu
368-) Sendikalar Kanunu'nda boĢluk E) Dernekler
bulunması halinde hangi yasaya baĢvurulur? 375-) Tüzük ve belgelerin kanuna aykırılık
A) Borçlar Kanunu taĢıması halinde aĢağıdakilerden hangisi
B) İş Kanunu sendikaların
C) Ticaret Kanunu kapatılması için baĢvuruda bulunamaz?
D) Dernekler Kanunu A) Vali
E) Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu B) İçişleri bakanlığı
C) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
D) Bölge Çalışma Müdürlüğü
E) Maliye Bakanlığı

32
 382-) ÇalıĢma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
376-) Toplu iĢ sözleĢmesine iliĢkin aĢağıdaki yetki baĢvurusuna karĢı olumlu ya da olumsuz
ifadelerden hangisi yanlıĢtır? kaç gün
A) TİS ancak yetkili işçi sendikası ile işveren veya içinde cevap vermelidir?
işveren sendikası ile imzalanır. A) 6 B)3 C)15 D) 7 E) 10
B) Yazılı olarak yapılması zorunludur.
C) Süresi 1 yıldan az 3 yıldan çok olamaz. 383-) Yetki belgesi olan sendika kaç gün
D) Aynı işkolunda sadece bir işyerinde TİS içinde diğer tarafı toplu iĢ görüĢmelerine
yapılabilir. çağırmalıdır?
E) TİS ile iş kanununa aykırı olmayan genel - A)6 B) 3 C)8 D)10 E) 15
düzenlemeler yapılabilir.
384-) AĢağıdakilerden hangisi TĠS türü
377-) Bir iĢveren veya kamu tüzel kiĢiliğine değildir?
ait aynı iĢkolunda birden fazla iĢyerini A) İşyeri TİS
kapsayan tek bir TIS yapılabilir. Bu Ģekilde B) İşyerleri TİS
yapılan TĠS'e ne ad verilir? C) Özel işyeri TİS
A) İşyeri TİS D) Grup Toplu İş Sözleşmesi
B) İşletme TİS E) İşletme TİS
C) İşyerleri TİS
D) Grup TİS 385-) Toplu ĠĢ SözleĢmesinin yetkili sendika
E) Kamu TİS ve TĠS olmayan aynı iĢkolundaki diğer
iĢyerlerini de
378-) TĠS imzalamak için ÇalıĢma ve Sosyal kapsamasına ne ad verilir?
Güvenlik Bakanlığınca verilecek yetki belge A) İşyerleri TİS
ile ilgili olarak itirazlar hangi makama yapılır? B) Teşmil
A) Valilik C) Tahkim
B) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı D) Uzlaştırma
C) Bölge çalışma müdürlüğü E) Zorunlu TİS
D) İş mahkemesi
E) T.İş kurumu'na 386-) AĢağıdakilerden hangisi imzalanan bir
TĠS'de normatif hükümlere örnek olarak
379-) Ġmzalanan TĠS aĢağıdaki kurumlardan gösterilemez?
hangisine gönderilmez? A) Deneme süresinin 4 ay olarak kararlaştırılması
A) Devlet planlama teşkilatı B) İşyeri sendika temsilcisinin odasının belirlenmesi
B) İşçi sendikası C) Özürlü çalıştırma oranının %8 olarak belirlenmesi
C) İşveren sendikası D) Kıdem tazminatının 40 gün üzerinden tespit
D) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı edilmesi
E) Devlet istatistik enstitüsü E) Fazla çalışma ücretinin %50 olarak belirlenmesi

380-) TĠS'de dayanıĢma aidata ödeyen iĢçi
hangi tarihten itibaren bundan faydalanır?
A) İmza tarihinden itibaren
B) Yürürlük tarihinden itibaren
C) Talep tarihinden itibaren
D) Aidat ödemeye başladığı tarihten itibaren
E) İşveren bildirdiği tarihten itibaren
387-) Sendikaya TĠS imzalandıktan sonra üye
olanlar TĠS'ten ne zaman faydalanabilirler?
A) Talep tarihinden itibaren
B) İmza tarihinden itibaren
C) Üyelik işverene bildirildiği tarihten itibaren
D) TİS'in yürürlük tarihinde itibaren
E) Aidat kesilmeye başlandığı tarihten itibaren

381-) Yürürlükte bir TĠS varken yeni bir TĠS 388-) Bir iĢçi sendikasının yetkili olması o iĢ
yapmak için yetki iĢlemleri ile yürürlükteki kolundaki tüm iĢçilerin ne kadarını üye
TĠS'in bitimine en çok kaç gün olmalıdır? yapmalıdır?
A) 90 B)60 C)120 D)100 E)30 A)%10 B)%20 C)%30 D) %40 E) %51

33
389-) AĢağıdakilerden hangisi, toplu iĢ
sözleĢmesinden yararlanma biçimi değildir? 395-) AĢağıdakilerden hangisi, hakem
A) Sendika üyeliği kurulunun üyelerinden biri değildir?
B) Dayanışma aidatı ödenmesi A) Yargıtay ilgili dairesinin başkanı
C) Sendikaların yazılı onayı B) Çalışma genel müdürü
D) Teşmil C) YÖK tarafından seçilen bir üye
E) İş mahkemesi kararı ile yararlanma D) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı
E) Bakanlar Kurulu'ndan seçilen bir üye
390-) Toplu iĢ sözleĢmesi ile iĢ sözleĢmeleri
arasındaki iliĢkiye ait hangi ifade yanlıĢtır? 396-) Olağanüstü arabuluculuk görev süresi
A) TİS yapılmadan önce yapılan iş sözleşmeleri TİS'e kaç gündür?
aykırı olarak değiştirilmez. A)6 B)15 C)21 D) 30 E) 60
B) TİS'de iş sözleşmesine aykırı hükümler olması
halinde iş sözleşmesindeki lehte hükümler geçerli 397-) Arabulucu tarafları anlaĢtıramaz ise kaç
olur. gün içinde uyuĢmazlık tutanağı düzenlemek
C) TİS'in yürürlüğünden sonra yapılacak iş zorundadır?
sözleşmesinde TİS'e aykırı hükümler yer alabilir. A)1 B) 2 C)3 D) 6 E) 15
D) Uygulanan iş sözleşmesinde TİS'e aykırı
hükümler var ise bunlar hükümsüz olur ve yerine 398-) Toplu Menfaat UyuĢmazlığında hangi
TİS'deki hükümler çözüm yoluna baĢvurulamaz?
geçerli olur. A) Grev
E) İş sözleşmesinin düzenlemediği konularda TİS B) Arabuluculuk
hükümleri doğrudan uygulama alanı bulur. C) Kanuni hakem
D) is mahkemesi
391-) Grevin ertelenmesi durumunda E) Özel hakem
arabulucuyu aĢağıdakilerden hangisi tayin
eder? 399-) Tarafların Toplu ĠĢ UyuĢmazlığında
A) Bölge Çalışma Müdürü çözümü tamamen yetkili kıldıkları bir hakeme
B) Taraflar kendi rızaları ile bırakmalarına ne ad verilir?
C) İş Mahkemesi A) Arabuluculuk
D) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı B) Uzlaştırma
E) İşçi Sendikası C) Gönüllü hakem
D) Teşmil
392-) Arabulucunun görev süresi normal E) Zorunlu tahkim
zamanlarda kaç gündür?
A) 6 B) 9 C) 15 D) 20 E) 30 400-) Özel hakemin toplu hak uyuĢmazlığında
verdiği kararların hükmü nedir?
393-) Taraflar özel hakem olarak A) TİS hükmündedir
aĢağıdakilerden hangisini tayin edebilir? B) Mahkeme kararı hükmündedir
A) İş Mahkemesi C) Teşmil hükmündedir
B) Devlet Denetleme Kurulu D) Arabulucu kararı niteliğindedir
C) Yüksek Hakem Kurulu E) Bakanlık kararı niteliğindedir
D) Başbakanlık Teftiş Kurulu
E) Bakanlar Kurulu

394-) Bir iĢçinin ücretinin arttırılmasından

doğan uyuĢmazlığa ne ad verilir?
A) Bireysel Hak Uyuşmazlığı
B) Bireysel Menfaat Uyuşmazlığı
C) Toplu Hak Uyuşmazlığı
D) Toplu Menfaat Uyuşmazlığı
E) İş uyuşmazlığı

34
401-) AĢağıdaki durumların hangisinde 406-) AĢağıdakilerden hangisi, grev yasağı
Yüksek Hakem Kurulu'na baĢvurulamaz? olan iĢyerlerinden biri değildir?
A) Grevin ve lokavtın sürekli yasak olduğu iş ve A) Aşı ve serum imal edilen yerler
işyerlerinde B) Hastaneler
B) Arabulucunun tarafları uzlaştıramadığı C) Bakımevleri
durumlarda D) İlaç imal edenler
C) Geçici grev yasağının 6 ayı doldurması üzerine E) Mezarlıklar
D) Grevin ertelenmesi ve arabulucunun 60 gün
içinde uyumazlığı çözememesi ve taraflarda özel 407-) AĢağıdakilerden hangisi, grev ve lokavt
hakem yasağı olan iĢlerden biri değildir?
hususunda anlaşmamış ise A) Can ve mal kurtarma işleri
E) Grev oylamasında greve hayır kararı çıkmışsa ve B) Cenaze ve tekfin işleri
sendika 15 gün içinde uzlaşamaması halinde C) Sigorta işleri
D) Banka ve noterlik
402-) Ġsteğe bağlı arabuluculuk hangi E) Enerji dağıtımı ve üretimi
durumda söz konusudur?
A) TİS görüşmelerinin başlaması sırasında 408-) Kanuni grevin amacı aĢağıdakilerden
taraflardan birinin toplantıya katılmamış ise hangisidir?
B) TİS görüşmelerinin 30.günü doldurup da uzlaşma A) İşverenlere baskı yapmak
sağlanamaz ise B) Hükümeti işçi lehine karar almaya yönlendirmek
C) Grev oylamasında C) İçiler arasında dayanışma sağlamak
D) Grev antlaşmasında D) Hak uyuşmazlığını işçiler lehine çözümlemek
E) TİS görüşmelerinin sonunda E) İşçilerin ekonomik ve sosyal menfaatlerini
savunmak
403-)-Grevin ertelenmesine aĢağıdakilerden
hangisi karar verebilir? 409-) Grev kararı alındıktan sonra kaç gün
A) Çalışma Bakanı içinde uygulanmalıdır?
B) Bakanlar Kurulu A) 90 B) 60 C) 30 D)20 E)15
C) Başbakan
D) İş Mahkemesi 410-) AĢağıdakilerden hangisi grev ve lokavta
E) Yüksek Hakem Kurulu iliĢkin yanlıĢ bir ifadedir?
A) Grev kararı işletmedeki bir işyeri için alınsa da
404-) Toplu hak uyuĢmazlığında yorum işveren tüm işyerleri için lokavt karan alabilir.
farkında çıkan uyuĢmazlık davalarında iĢ B) Grev ve lokavt kararı işyerinde derhal ilen edilir
mahkemesince ne kadar sürede karar verilir? ve karşı taraf 6 gün içinde tebliğ ettirilmek üzere
A) Derhal notere
B) 6 gün tasdik ettirilir.
C) 15 gün C) İşverenin lokavt kararı alması için mutlaka grevin
D) 30 gün uygulamaya geçmesi gerekir.
E) 60 gün D) Lokavt durumunda tüm işçiler işten uzaklaştırılır.
E) Sendika üyesi olmayan işçiler greve
405-) AĢağıdakilerden hangisi barıĢçı katılmayabilir.
yollardan biri değildir?
A) İş mahkemesine başvurulması 411-) Grev ertelenmesine karĢı nereye itiraz
B) Uzlaştırma edilebilir?
C) Arabulucu A) Danıştay
D) Gönüllü tahkim B) İş Mahkemesi
E) Zorunlu tahkim C) Yüksek Hakem Kurulu
D) İdare Mahkemesi
E) Anayasa Mahkemesi

35
412-) Ġyi niyet kurallarına aykırı tarzda
uygulanmakta olan lokavtın durdurulması için
hangisi iĢ mahkemesine baĢvurulabilir?
A) Vali
B) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı
C) Bölge Çalışma Müdürü
D) İşveren Konfederasyon Başkanı
E) İçişleri Bakanı
413-) Grev oylaması hakkında aĢağıdaki
bilgilerden hangisi doğru değildir?
A) Fabrikada çalışan sendika üyelerinin 1/4'ünün
yazılı talebi olması gerekir.
B) Grev oylama isteği en büyük mülki amire yapılır.
C) Grev oylamasına itirazlar 3 iş günü içinde iş
mahkemesine yapılır ve mahkeme 3 işgününde
kesin karar verir.
D) Grev oylamasında hayır çıkarsa sendika 15 gün
içinde anlaşmak veya YHK'ya başvurmak zorundadır.
E) Grev oylama talebi grev kararının ilan edildiği
tarihten itibaren 6 iş gününde yapılmalıdır.
414-) Grev ve lokavt süresi boyunca iĢçiler
kaç gün lojmandan çıkarılmaz?
A) 10 B)20 C)30 D) 60 E) 90
415-) AĢağıdakilerden hangisi, grev ve lokavt
gözcülerine ait yanlıĢ bir bilgidir?
A) Grev gözcülerinin sayısı en çok 2'şer tane olabilir.
B) Grev gözcüleri kendi üyelerini denetler.
C) Grev gözcüleri giriş çıkışı engelleyemez.
D) Sendika üyesi olmayan işveren gözcü
bulundurmaz.
E) İşyeri önünde baraka ve çadır vb. kurulamaz.
418-) AĢağıdaki durumların hangisinde grev
ve lokavt geçici olarak yasaklanamaz?
A) Eğitim ve öğretim kurumlarında
B) Savaş veya seferberlik halinde
C) Başladığı yolculuğu bitirmeyen deniz, hava ve
kara ulaşım araçlarında
D) Şiddet hareketleri nedeniyle OHAL ilan edilmesi
Halinde
E) Yangın, su baskını vb. nedenlerle
419-) AĢağıdakilerden hangisi kanuni grevin
unsurlarından biri değildir?
A) İşçileri toplu menfaat uyuşmazlığı nedeniyle grev
yapması
B) Ekonomik çıkarlarını korumak amacıyla yapılması
C) İşçilerin birbirleriyle dayanışmak için yapılması
D) Sosyal çıkarlarını korumak amacıyla yapılması
E) TİSGK içindeki sürelere uyularak yapılması
420-) Grev ve lokavt döneminde iĢçiler hangi
sigortadan faydalanamaz?
A) Malullük
B) Ölüm
C) Hastalık
D) Analık
E) İş kazası ve meslek hastalıkları
421-) Sosyal güvenlik hukukuna iliĢkin olarak
hangi yasa uygulama alanı bulamaz?
A) SSK Kanunu
B) Emekli Sandığı Kanunu
C) Ticaret Kanunu
D) İş Kanunu
E) T. İş Kurumu Kanunu

416-) Greve katılmayacak (kanun gereği) 422-) SSK'ya göre hizmet akdi ile yanında
iĢçiler hangi iĢlerde çalıĢtırılamaz? sigortalı çalıĢtıran kiĢiye ne ad verilir?
A) Sürekli çalışması gereken teknik işler A) İşçi
B) Üretilen malların satışına yönelik işler B) İşveren
C) Hayvanların bakım ve korunması C) İştirakçi
D) İşyerlerinin güvenliğinin sağlanması D) Sigortalı
E) İşyerinde araç ve gereçlerin bakımı ve korunması E) Patron

417-) Grev ve lokavt süresinde baĢka bir iĢte 423-) AĢağıdakilerden hangisi, sosyal
çalıĢtığı tespit edilen iĢçiye karĢı hangi güvenlik sisteminin araçlarından biridir?
yaptırım uygulanır? A) Sosyal harcamalar
A) Ücretleri geri istenir B) Kesenek
B) Savcılığa suç duyurusunda bulunulur C) Primler
C) İş akitleri bildirimli olarak fesih edilir D) Sosyal hizmetler
D) İş akitleri derhal ve tazminatsız fesih edilir E) Sosyal devlet
E) Grev bitiminden çalıştıkları süre boyunca asıl
işlerine dönemezler.

36
424-) Miras yolu ile kendisine iĢyeri intikal 430-) Sosyal sigortalar uygulaması ilk olarak
eden kiĢiler SSK'ya ne kadar süre içinde hangi ülkede görülmüĢtür?
bildirimde bulunmalıdır? A) Fransa
A) En geç sigortalı çalıştırmaya başladığı tarihte B) İngiltere
B) Sigortalı çalıştırmaya başlamadan önce C) İspanya
C) Ölüm olayını takip eden ay içinde D) ABD
D) Ölüm olayını takip eden ay içinde E) Almanya
E) Tekrar bildirim zorunluluğu yoktur.
431-) Ülkemizde ilk sosyal sigortalarla ilgili
425-) AĢağıdakilerden hangisi SSK'ya göre düzenleme kaç yılında kabul edilmiĢtir ve
hizmet akdi çalıĢmamasına rağmen SSK'lı hangi sigortaları kapsamıĢtır?
sayılanlardan biri değildir? A) 1936-Analık
A) Çiftçi koruma bekçileri B) 1945 - İş kazası ve hastalık
B) Çıraklar C) 1936-İş kazası ve analık
C) Bazı sanatçılar D) 1945 - iş kazası ve analık
D) Genelev kadınları E) 1960 - iş kazası - analık -hastalık
E) El sanatları işi yapanlar
432-) AĢağıdakilerden hangisi topluluk
426-) Ġsteğe bağlı SSK'lı olanlar hangi sigorta sigortasında zorunlu olarak SSK'lı olmak
dalından faydalanabilir? zorundadır?
A) Malullük A) Mimar
B) Analık B) Muhasebeci
C) Hastalık C) Noter
D) İşsizlik D) Banka
E) Hepsinden E) Sigorta

427-) AĢağıdakilerden hangisi sigorta 433-) SSK prim hesabına esas kazançların üst
dahilinde îĢçi iĢveren ve devlet birlikte katkı sınırı günlük asgari ücretin kaç katıdır?
yaparak prim öderler? A)1 B) 2 C) 4,5 D) 5 E) 6,5
A) Hastalık
B) İşsizlik 434-) SSK, Bağ-Kur ve ĠĢ Kanunu 2003‟te tek
C) Ölüm çatı ile ÇalıĢma ve Sosyal Güvenlik
D) İş kazası ve meslek hastalıkları Bakanlığı'na bağlanmıĢtır. Bu çatı örgütünün
E) Analık adı nedir?
A) Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı
428-) AĢağıdaki sigortalardan hangisi çıraklar B) Sosyal Güvenlik Müdürlüğü
hakkında uygulanır ? C) Sosyal Güvenlik Başkanlığı
A) İşsizlik D) Sosyal Güvenlik Kurumu Genel Müdürlüğü
B) Ölüm E) Sosyal Güvenlik Müsteşarlığı
C) Analık
D) Hastalık 435-) Ġsteğe bağlı sigortalılıkta kaç ay prim
E) Malullük ödemeyenlerin kurumla iliĢkisi kesilir?
A) 1 B) 2 C) 3 D)4 E)5
429-) Sigortalının ücretsiz izinli veya grevde
olması halinde sigortalılık niteliği ne zaman 436-) Hastalık sigortasında geçici iĢ
yitirilmiĢ sayılır? göremezlik ödeneği süresi ne kadardır?
A) Hizmet akdi sona erince A) 1 hafta
B) 5 gün B) 6 ay
C) 10 gün C) İstirahat bitinceye kadar
D) 12 gün D) 3 hafta
E) 20 gün E) 1ay

37
437-) AĢağıdakilerden hangisi iĢ kazası 442-) Sigortalı çalıĢtığı iĢyerinden ayrıldıktan
değildir? sonra bir hastalığa yakalanırsa bunun meslek
A) İşçinin işyerinde bir başka işçi tarafından hastalığı olup olmadığına aĢağıdakilerden
yaralanması hangisi karar verir?
B) İşçinin aracıyla işe giderken kaza geçirmesi A) SSK Dispanseri
C) Kadın işçinin emzirme saatlerinde kaza geçirmesi B) Yüksek Sağlık Kurulu
D) İşçinin öğle tatilinde kaza geçirmesi C) Meslek Hastalıkları Has tanesi
E) İşçinin makineye elini kaptırması D) Tıp Fakültesi
E) Adli Tıp Kurumu
438-) AĢağıdakilerden hangisi, iĢsizlik
sigortası ödeneğinin kesilmesinin 443-) Geçici iĢ göremezlik ödeneğinde hangi
nedenlerinden biri değildir? borç için kesinti yapılır?
A) Gereğinden fazla miktarda ödenek almas A) Nafaka
B) Gelir getiren bir iş bulması B) İlamlı borç
C) Ödeme alma süresinin dolması C) Kamu alacakları
D) İş kurumunun çağrılarına uyman,ası D) Ödeneğin 1/4'ünü aşmamak kaydıyla her türlü
E) Geçerli mazereti olmadan iş kurumunda bulunan alacak
işi kabul etmemesi E) Hiçbir kesinti yapılmaz.

439-) AĢağıdakilerden hangisi, iĢsizlik 444-) Sigortalının çocuğunun yurtdıĢı

sigortasından sağlanan yardımlardan biri tedavisinden faydalanması için en az kaç gün
değildir? prim ödenmelidir?
A) Sürekli işsizlik ödeneği verilmesi A) 90 B)120 C)180 D) 240 E) 300
B) Hastalık sigortası yardımlarının yapılması
C) Mesleki eğitim verilmesi 445-) Sigortalı kadının alacağı geçici iĢ
D) İş bulunması göremezlik ödeneği miktarı ve süresi ne
E) Analık sigortası yardımı yapılması kadardır?
A) 2/3-8 hafta
440-) Sigortalı iĢ kazası sonucu ' vefat B) 1/2-8 hafta
etmiĢtir. Geride 1 eĢ 3 çocuk kalmıĢtır. EĢin ve C) 2/3-16 hafta
çocukların alabileceği aylık bağlama oranı D) 1/2-16 hafta
hangisidir? E) 1/2 - iyileşinceye kadar
A) 20 eşe - 10' ar çocuklar
B) 50 eş - 25'şer çocuklara 446-) ĠĢ kazası ve meslek hastalığı sonucu
C) 40 eş - 20'şer çocuklar sürekli iĢ göremezlik ödeneği alabilmek için
D) 25 eş - 50'şer çocuklar en az % kaç iĢ göremezlik oranı gereklidir?
E) 75 eş - 10'ar çocuklar A) 10 B)20 C)30 D) 40 E) 50

441-) Sigortalılık niteliğini yitiren kadın 447-) Hangi, sigorta dalında sigortalıya
sigortalı kaç gün içinde doğumu yardım yazılması için prim ödeme Ģartı
gerçekleĢtirirse analık yardımında aranmaz ?
faydalanabilir? A) Analık
A) 90 gün B) Hastalık
B) 120 gün C) İş kazası ve meslek hastalıkları
C) 180 gün D) İşsizlik
D) 240 gün E) Ölüm
E) 300 gün

38
448-) Kasti bir hareketi ile iĢ kazasına
sebebiyet veren iĢçi hakkında aĢağıdakilerden 454-) Kadın iĢçinin emekli olabilmesi için en
hangisi geçerlidir? az kaç yaĢını doldurmuĢ olması gereklidir?
A) Yardım %50'ye kadar azaltılır A) 50 B) 52 C) 55 D) 58 E) 60
B) Tüm yardımlar kesintisiz yapılır
C) Sağlık yardımı alır ama parasal yardım alamaz
D) Yardımlar kusur oranına ı göre yapılır 455-) AĢağıdakilerden hangisi malullük aylığı
E) Bu konuda takdir hakkı kurumundur bağlanması için aranan koĢullardan biri
değildir?
449-) Aktif sigortalıların ayakta tedavileri A) İş kazası sonucu %60 maluliyet oluşması
halinde katılım paylan oranı nedir? B) Hastalık sebebiyle 2/3 oranında çalışma gücünün
A)%10 B)%20 C)%5 D)%15 E)%25 kaybolması
C) 5000 gün prim ödenmesi
450-) Hangi durumda iĢsizlik sigortası D) 5 yıldır sigortalı olunması
ödeneği verilmez? E) Çalıştığı işten ayrılması ve talepte bulunması
A) Belirli süreli iş sözleşmesinin süre bitimi ile sona
ermesi 456-) SSK'da iĢçinin ölümü halinde
B) Özelleştirme sonucu işten çıkarılma aĢağıdakilerden hangisi hak sahibi olarak
C) Kamu görevlisinin işten çıkartılması düzenlenmemiĢtir?
D) İşveren tarafından 17. maddeye göre işten A) Babası
çıkartılması B) Annesi
E) İşçi tarafından 24/1. maddeye göre iş akdinin C) Kardeşi
fesih edilmesi D) Eşi
E) Erkek çocuğu
451-)AĢağıdakilerden hangisi yaĢlılık aylığı
alma koĢulları bakımından özel bir 457-) SSK uygulamasında ölüm aylığında
düzenlemeye tabi tutulmamıĢtır? evlenme yardımından hangisi faydalanır?
A) Madende yeraltında çalışanlar A) Sigortalının eşi
B) Madende yeraltında nöbetleşe çalışanlar B) Sigortalının kızı
C) Sakatlar (1..2., 3. derece) C) Sigortalının kızı ve eşi
D) İş kazası geçirenler D) Sigortalının eşi ve tüm çocukları
E) 50 yaşını geçmiş ve erken yaşlanma hastalığına E) Sigortalının kız ve erkek çocuğu
yakalanmış olanlar
458-) Maluliyet sigortasında hangi yardım
452-) SSK'da sağ kalan eĢin ölüm aylığı yapılmaz?
alması için hangi Ģart aranmaktadır? A) Sosyal yardım zammı
A) Ölüm tarihinde nikah bağının olması B) Geçici iş göremezlik ödeneği
B) SSK'ya tabi bir işte çalışmaması C) Maluliyet aylığı
C) Kendisinin yaşlılık aylığı almaması D) Vergi iadesi
D) Bakıma muhtaç olması E) Rehabilite yardımı
E) 65 yaşını doldurmuş olması
459-) YaĢlılık aylığı koĢulları bakımından özel
453-) Dul eĢ ölüm aylığı almakta iken düzenlemeye tabi tutulanların aylık bağlanma
evlenmiĢtir. Daha sonra bu eĢi de vefat etmiĢ oranı % kaçtan az olamaz?
ve bu eĢinden de ölüm aylığına hak kazan- A)50 B)60 C)70 D) 80 E) 90
mıĢtır. Bu durumda hangisi geçerli olacaktır?
A) Kesilen ilk eşin aylığı tekrar bağlanır. 460-) Kendisine yaĢlılık aylığı bağlanan
B) Her iki eşten de aylık alabilir. sigortala tekrar çalıĢmaya baĢlarsa
C) Son eşten aylık almaya başlar. ücretinden kesilen SGD primi oranı katılma
D) İlk eşten kalan aylığın yarısı, diğerinin tamamını payı kaçtır?
alır. A)2/3 B)1/2 C) 1/4 D) 1/5 E) 2/5
E) Hangisi yüksek ise sadece onu alır.

39
461-) Üniversiteye devam eden erkek çocuk 467-) AĢağıdakilerden hangisi, emekli
kaç yaĢına kadar SSK yardımlarından sandığının uygulama alanına giren yerlerden
faydalanır? değildir?
A)18 B)19 C)20 D) 22 E) 25 A) Genel ve katma bütçeli idareler
B) Özel kesime ait işyerleri
462-) 6000 TL yaĢlılık aylığı almakta iken ölen C) Kefalet sandığı
sigortalının geride eĢ ve çocuğu kalmıĢtır. D) Belediye
Ödenecek toplam aylık ne kadardır? E) Amele birliği
A)600 B) 450 C)480 D) 500 E) 960
468-) Emekli Sandığı'na tabi iĢtirakçiye hangi
463-) Sigortalının ölümü halinde yaĢlılık yardım yapılmaz?
aylığına hak kazanan yakınların kaç yıl içinde A) Malullük aylığı
talepte bulunması gerekir? B) Yaşlılık aylığı
A) 1 B) 2 C) 3 D) 4 E)5 C) Evlenme yardımı
D) Sosyal yardım zammı
464-) SSK'da maluliyet aylığı alanlar belirli E) Vergi iadesi
dönemlerde kontrole tabi tutulabilir. Çağrıya
rağmen kaç ay içinde kontrol yaptırmayanlar 469-) Emekli Sandığında dul aylığı alan eĢin
geriye dönük aylıkları alamazlar? payı iĢtirakçinin çocuğu yoksa % kaçtır?
A)1 B) 2 C) 3 D)4 E)6 A) 45 B) 55 C) 60 D) 75 E) 80

465-) AĢağıdaki bilgilerden hangisi doğru
değildir?
A) Yaşlılık aylığı ile iş kazası ve meslek
hastalıklarından gelire hak kazanılması halinde
bunlardan yüksek olanın
tamamı, eksik olanın yarısı bağlanacaktır,
B) Yaşlılık aylığına hak kazanan sigortalı malullük
aylığına da hak kazanması halinde bunlardan yüksek
olanı eşitse yaşlılık aylığı bağlanır.
C) Yaşlılık aylığından toptan ödeme iş kazası ve
meslek hastalığından sermayeye çevrilerek gelir hak
kazananlara her iki yardım tam olarak ödenir.
D) Yaşlılık sigortasından aylık ile analık sigortasından
geçici işsizlik ödeneği hak kazanılması halinde her
ikisinin de tamamı ödenir.
E) Yaşlılık sigortasından toptan ödeme ile malullük
aylığı birleşir ise sadece malullük aylığı bağlanır.
470-) Emekli Sandığı'ndan yapılan maluliyet
aylığına iliĢkin hangi ifade doğru değildir?
A) Adi, vazife ve harp malullüğü olmak üzere 3 türü
bulunmaktadır.
B) Tedavisi olanaksız hastalığı olanlar 5 yıl hizmette
bulunmuş olması şartıyla 15 yıl hizmeti varmış gibi
aylık bağlanır.
C) Vazife maluliyetinden faydalanmak için en az 10
yılı tamamlamak gerekir.
D) Vazife başında iken uyuşturucu aldığı için malul
olanlar adi malul olarak değerlendirilir.
E) Harp malulü asker kişi olabileceği gibi sivil de
olabilir.
471-) Vazife maluliyet derecesi 3. derece olan
iĢtirakçiye hangi oranda ek zam yapılır?
A) 15 B)20 C)30 D) 40 E) 60

466-) Emekli sandığına tabi zorunlu 472-) EK'da emekli aylığının hesaplanmasında
iĢtirakçilerden hangisi seçilme yolu ile göreve aĢağıdakilerden hangisi dikkate alınmaz?
gelir? A) Gösterge
A) Daha önce emekli sandığına tabi görevlerde B) Ek gösterge
bulunmadan belediye başkanı seçilenler C) Katsayı
B) Cumhurbaşkanı D) Taban aylığı
C) Kadrolu memur E) Sosyal yardım zammı
D) Muhtar
E) Milletvekili 473-) 23 yıllık iĢtirakçinin bağlama oranı %
kaçtır?
A)80 B) 73 C) 75 D) 77 E)60

40
474-) Emekli Sandığı'ndan borç almak için en 483-) 26 yıllık sigortalı olan Bağ Kurlunun
az kaç yıl hizmette bulunmuĢ olunması aylık bağlanma oranı % kaçtır?
gerekir? A)70 B) 65 C) 60 D) 55 E) 50
A)5 B)4 C) 3 D) 2 E)1
484-) Afet, deprem, sel gibi durumlarda
475-) Üniversite öğretim üyeleri kaç yaĢında primleri erteleme yetkisi aĢağıdakilerden
re'sen emekli edilirler? hangisine aittir?
A)61 B)65 C)67 D) 68 E) 69 A) Yönetim Kurulu
B) Genel Kurul
476-) AĢağıdakilerden hangisi Emekli C) Bakanlar Kurulu
Sandığı'nın gelirler arasında yer almaz? D) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
A) Emeklilik keseneği E) Genel Müdür
B) Artış farkı keseneği
C) Sağlık keseneği 485-) Bağ-Kur'da sigortalı kendisini en geç ne
D) Yardım giderleri karşılığı zaman kuruma bildirmek zorundadır?
E) Öğrenci keseneği karşılı yardım A) İşe başlamadan önce
B) 15 gün içinde
477-) 15 yıl hizmeti olanlar kaç yaĢını C) 30 gün içinde
doldurmaları kaydı ile emekli olabilirler? D) 7 gün içinde
A) 55 B)58 C)60 D) 61 E) 65 E) 3 ay içinde

478-) Kurumdan disiplinsizlik nedeniyle resen 486-) Bağ-Kur'da sosyal güvenlik destek
emekliye ayrılan subayların emekli aylığı primi oranı kaçtır?
alması için en az kaç yıl çalıĢmıĢ olması A) 10 B)20 C)30 D) 35 E) 40
gerekir?
A) 30 B) 25 C)20 D)15 E) 12 487-) Bağ-Kur'da malullük aylığı
bağlanmasının koĢulu nedir?
479-) Emekli olan iĢtirakçiye verilecek emikli A) 20 yıl prim ödemiş olmak
ikramiyesinin hesabında kaç hizmet yılından B) 10 yıl prim ödemiş olmak
fazla C) Sadece malul olmak
bulunan süreler dikkate alınmaz ? D) 55 yaşını tamamlamak ve malul olmak
A) 20 B) 25 C) 30 D)35 E) 40 E) Malul sayılmak ve 5 yıl sigortalı olmak

480-) Fiili hizmet müddet zammı süresi en 488-) AĢağıdakilerden hangisi, Bağ-Kur'lu
çok ne kadar olabilir ? niteliğini kazanabilir?
A) 6 ay B) 1 yıl C) 5 yıl D) 8 yıl E) 12 yıl A) Hizmet akdiyle çalışanlar
B) Kamu görevlileri
481-) Bağ-Kur'da basamakla* hakkında hangi C) Kendi nam ve hesabına çalışanlar
ifade doğru değildir? D) Çıraklar
A) Bağ-kur'lu 12. basamağa kadar istediği E) Cami görevlileri
basamaktan başlayabilir.
B) İstemesi halinde 13. basamaktan 14, basamağa 489-) Bağ-kur'a ilk giriĢte prim oranı %
yükselebilir. kaçtır?
C) 24. basamaktan emekli olunmak zorundadır, A)10 B)15 C)20 D) 25 E) 30
D) İlk 12 basamakta yükselme her yıl olur.
E) Basamak seçimi sigortalı tarafından yapılmaz ise 490-) Ġlk kez Bağ-Kur'lu olanlar en az kaç ay
kurumca 1. basamaktan başlatılır. sağlık sigorta-sı primi ödemek kaydıyla sağlık
yardımından yararlanabilir?
482-) Bağ-Kur'da 25 yıl prim ödemesi olan A)1 B)2 C)4 D) 6 E)8,
kadın sigortalı kaç yaĢında emekli olabilir?
A)50 B) 55 C) 58 D) 59 E) 60

41
491-) Yersiz ve yanlıĢ yere alınan primler kaç
yıl içinde geri istenebilir? 498-) Devlet memurlarının iĢ iliĢkilerini hangi
A) 10 yıl
hukuk kuralları ile düzenlenir?
B) 18 yıl
A) Anayasa hukuku
C) 15 yıl
B) Medeni hukuk
D) Süre sınırı yoktur.
E) 5 yıl C) İş hukuku
492-) Malullük aylığının bağlanma oranı Bağ- D) İdare hukuku
Kur'da yüzde kaçtır? E) Kamu hukuku
A)60 B)65 C)70 D) 75 E) 80
499-) Bir doktorun yanında çalıĢan
493-) Kadın sigortalı maluliyet yardımında pansumancı iĢ iliĢkisi yönünden aĢağıdaki
kaç yaĢına kadar kontrole tabi tutulabilir?
kanunlardan hangisine tabidir?
A)55 B) 56 C) 58 D) 60 E) 62
A)Borçlar Kanunu
B)İş Kanunu
494-) AĢağıdakilerden hangisi, Bağ-Kur'da
isteğe bağlı sigortalı olabilir? C)Medeni Kanun
A) Bağ-kur'da isteğe bağlı sigortalılık yoktur. D)Umumi Hıfzısıhha
B) Mahalle muhtarları E) Ticaret Kanunu
C) Daha önce 1080 gün prim ödemiş olanlar
D) Limited şirket kurucuları 500-) "Tüzük ve yönetmelikler" iĢ hukukunun
E) Ev kadınları kaynaklarından hangisi içinde yer almaktadır?
A) Uluslararası Kaynaklar
495-) Bağ-Kur'da hangi sigorta dalı
B) Yazılı Kaynaklar
bulunmamaktadır?
C) Yazısız Kaynaklar
A) Analık
B) Ölüm D) Yardımcı Kaynaklar
C) Sağlık E) Bakanlar Kurulu Kararları
D) Maluliyet
E) Yaşlılık 501-) AĢağıdakilerden hangisi tarım iĢleri
kavramına dahil olsa dahi istisnai olarak ĠĢ
496-) ĠĢçi ile iĢveren arasındaki iĢ iliĢkilerini
Kanununun uygulandığı alanlardandır?
sözleĢme serbestliğine göre düzenleyen
A) Aile ekonomisi sınırları içinde yapılan tarımla ilgili
kanun aĢağıdakilerden hangisidir?
yapı işleri
A) Dilâver Paşa Nizamnamesi
B) Tarlada yapılan ekim işleri
B) Tatil-i Eşgal Kanunu
C) Tarım sanatları
C) Maadin Nizamnamesi
D) Bitkisel ürün elde edilmesine yönelik işler
D) Umumi Hıfzısıhha Kanunu
E) Hayvan bakıcılığı
E) Mecelle

502-) AĢağıdakilerden hangisi iĢ hukukunun

497-) YetiĢkin iĢçilerin yanısıra ilk kez kadın
kendine özgü kaynaklarından değildir?
genç ve çocuk iĢçileri çalıĢma yaĢı, süreleri,
A) İş sözleşmesi
iĢin nitelik ve koĢulları yönünden koruyan
B) Toplu iş sözleşmesi
kanunun adı ve yürürlük tarihi
C) İşyeri iç yönetmelikleri
aĢağıdakilerden hangisidir?
D) Çalışma koşulu haline gelmiş işyeri uygulamaları
A) 1926 - Borçlar Kanunu
E) İçtihadi birleştirme kararı
B) 1930 - Umumi Hıfzıssıhha Kanunu
C) 1937 - 3008 sayılı İş Kanunu
D) 1953 - Deniz İş Kanunu
E) 1971 - 1475 sayılı İş Kanunu

42
503-) AĢağıdakilerden hangisi ĠĢ Kanunu
kapsamındadır? 508-) Çağrı üzerine çalıĢmaya dayalı iĢ
A) Ev hizmetlerinde çalışanlar sözleĢmesinde, günlük çalıĢma süresi
B) Rehabilite edilenler kararlaĢtırılmamıĢ ise, iĢveren her çağrıda
C) Gemi adamları iĢçiyi en az kaç saat üst üste çalıĢtırmak
D) Profesyonel sporcular zorundadır?
E) Zirai mücadele pilotları A) 2 saat
B) 3 saat
504-) Hizmet akdinin tarafları kendi C) 4 saat
aralarında belirli bir süre kararlaĢtırmadıkları D) 5 saat
halde iĢin niteliğinden kapsadığı süre belirli E) 6 saat
olabiliyorsa bu durumda ne tür hizmet akdi
söz konusudur? 509-) Toplu iĢçi çıkarmaya gidilen iĢyerlerinde
A) Belirsiz süreli iş sözleşmesi çıkarma tarihinin kesinleĢmesinden itibaren
B) Tam süreli iş sözleşmesi ne kadar süre ile geçici iĢ iliĢkisi kurulamaz?
C) Belirli süreli iş sözleşmesi A) 1 ay
D) Süreksiz iş sözleşmesi B) 2 ay
E) Sürekli iş sözleşmesi C) 3 ay
D) 5 ay
505-) Özellikle iĢverenler için getirilen akit E) 6 ay
yapma zorunluluğunun gerekçelerinden en
önemlisi hangisidir? 510-) AĢağıdakilerden hangisi iĢverenin
A) Toplumsal amaç borçlarından değildir?
B) Sosyal amaç A) Ücret ödeme
C) İktisadi amaç B) Eşit davranma
D) Siyasi amaç C) İşe uygun işçi çalıştırma
E) Ahlaki esaslar D) İşçi sağlığı ve güvenliği tedbirlerini alma
506-) AĢağıdakilerden hangisi tekrar iĢe alma E) Disiplin borcu
zorunluluğu doğuran nedenlerden biri
değildir? 511-) ĠĢçinin sattığı mal miktarına göre
A) İşçinin kanuni görev nedeniyle işten çıkarılması maktu veya yüzde olarak ödenen ücret türü
B) İşçinin sakatlanarak işten ayrılması hangisidir?
C) İşçinin sendikal nedenlerden dolayı işinden A) Yüzde usulü ücret
ayrılması B) Götürü ücret
D) Gazeteci işçinin hastlanarak işten ayrılması C) Komisyon ücret
E) İş sözleşmesinin işveren tarafından İş D) Kârdan pay alma
Kanunu’nun 25/II maddesindeki kurallarına E) Akort ücret
uymayan haller nedeniyle feshedilmesi
512-) Haftalığı 140 TL olan bir iĢçiye
507-) Hastalanan gazetecinin iĢ sözleĢmesi ne iĢverence uygulanacak olan ücret kesintisi bir
kadar süre ile feshedilemez? ayda en çok ne kadardır?
A) 3 ay A) 10 TL
B) 6 ay B) 20 TL
C) 9 ay C) 30 TL
D) 1 yıl D) 40 TL
E) 2 yıl E) 60 TL

43
 518-) Evlenme sebebi ile kadın iĢçi iĢ
513-) AĢağıdakilerden hangisi ücretin sözleĢmesini evlediği tarihten ne kadar süre
unsurlarından biri değildir? içinde sona erdirirse kıdem tazminatı almaya
A) Üçüncü kişiler tarafından ödenmesi hak kazanır?
B) İşveren tarafından ödenmesi A) 3 ay
C) Para olarak ödenmesi B) 6 ay
D) Ücretin takas edilememesi C) 1 yıl
E) Bir iş karşılığı olması D) 2 yıl
E) 5 yıl
514-) Yüzde usulünün uygulandığı
iĢyerlerinde ulusal bayram ve genel tatil 519-) ĠĢçinin hiçbir sebep göstermeksizin ard
ücretini aĢağıdakilerden hangisini öder? arda kaç iĢ günü iĢe gelmemesi halinde
A) İşçi iĢveren tarafından hizmet akdi derhal
B) İşveren feshedilebilir?
C) Müşteri A) 1
D) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı B) 2
E) Türkiye İş Kurumu C) 3
D) 4
515-) AĢağıdakilerden hangisi Asgari Ücret E) 5
Tespit Komisyonunda yer almaz?
A) Çalışma Genel Müdürü 520-) ĠĢ Mahkemesi, bildirimli feshin
B) İşçi Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü geçersizliğine karar verdiğinde, iĢveren iĢçiyi
C) Hazine Müsteşarlığı Temsilcisi mahkeme kararına rağmen iĢe baĢlatmazsa
D) En üst işveren teşekküllerinden 5 temsilci iĢçiye ne kadar ücreti tutarında tazminat
E) Sağlık Bakanı öder?
A) En az 3 ay en çok 6 aylık
516-) ĠĢ iliĢkisinin çocuklar gençler, kadınlar, B) En az 2 ay en çok 6 aylık
özürlüler eski hükümlüler ve terör mağduru C) En az 4 ay en çok 6 aylık
kiĢiler yönünden en kapsamlı ve en ayrıntılı D) En az 4 ay en çok 8 aylık
düzenleme hangi mevzuatta yer almaktadır? E) En az 6 ay en çok 8 aylık
A) 4857 sayılı İş Kanunu
B) Medeni Kanun 521-) Mahkemece feshin geçersizliğine karar
C) Umumi Hıfzısıhha Kanunu verilirse iĢveren en geç ne zaman iĢçiyi iĢe
D) Borçlar Kanunu baĢlatmak zorundadır?
E) Basın-İş Kanunu A) 1 hafta
B) 2 hafta
517-) Bir il sınırı içinde elli ve daha fazla iĢçi C) 1 ay
çalıĢtıran özel sektör en az yüzde kaç özürlü D) 2 ay
çalıĢtırmalıdır? E) Derhal
A) 9
B) 6
C) 3
D) 2
E) 1

44
522-) ĠĢveren belirli süreli bir iĢ sözleĢmesini 526-) ĠĢçinin iĢverene iĢin yapılması ile
süresinden önce haklı bir sebep olmaksızın yürütüm biçimi ve koĢulları yönünden bağlı
feshedecek olursa, iĢçi aĢağıdakilerden olması hangi tür bağlılığı ifade eder?
hangisini talep edebilir? A) İktisadi bağlılık
A) 1 yıllık ücreti tutarında tazminat B) Hukuki bağlılık
B) 6 aylık ücreti tutarında tazminat C) Ekonomik bağlılık
C) 3 aylık ücreti tutarında tazminat D) Teknik bağlılık
D) Fesih tarihi ile iş sözleşmesinin son erme tarihi E) İdari bağlılık
arasındaki ücret ve ekleri
E) En az 4 aylık en çok 8 aylık ücret tutarında 527-) ĠĢçinin korunması ilkesinin sınırı
tazminat aĢağıdakilerden hangisidir?
A) işçi ile işveren arasındaki hukuki bağlılık
523-) DeğiĢik iĢkollarından en az 2 sendikanın B) İşçinin üretim araçlarına sahip olmaması
bir araya gelmesiyle oluĢturulan tüzel kiĢiliğe C) Kamu yararına ters düşmemesi
sahip üst kuruluĢa ne ad verilir? D) İşçinin bedeni hizmet görmesi
A) Federasyon E) Hizmet aktinin en önemli unsurunun insan olması
B) Konfederasyon
C) Platform 528-) Toplu ĠĢ Hukukunun iĢçilerin ve
D) Birlik iĢverenlerin sendikaları ile olan iliĢkilerini
E) Meslek Örgütü düzenleyen kuralları ne olarak adlandırılır?
A) Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Hukuku
524-) AĢağıdakilerden hangisi Sendika B) Bireysel İş Hukuku
Yönetim kurullarının baĢlıca görev ve C) Sendikalar Hukuku
yetkilerinden biridir? D) İş Hukuku
A) Tüzük değişikliği E) Borçlar Hukuku
B) Şube açma
C) Bütçenin hazırlanması 529-) 18 yy. sonlarında Ġngilterede yapılan
D) Bütçenin kabulü Sanayi Devrimi döneminde hukuk düzeni
E) Sendikanın feshi hangi ilkelere dayanmaktadır?
A) Sosyalist sistem
525-) Bir limited ortaklığa ait olan (A) B) Sözleşme Serbestisi ve Hukuki Eşitlik
iĢyerinde 100 iĢçi, (B) iĢyerinde 600 iĢçi C) Devletin özel hukuki düzenlemeleri
çalıĢmaktadır. Toplu iĢ sözleĢmesine taraf D) Sosyal Politika kuralları
olan iĢçi sendikası, bu iĢyerlerine toplam kaç E) Sözleşme zorunluluğu
iĢyeri sendika temsilcisi atayabilir?
A) 7 530-) AĢağıdaki tarihi eĢleĢtirmelerden
B) 6 hangisi yanlıĢtır?
C) 5 A) Tatil-i Eşgal Kanunu - 1909
D) 4 B) Dilaver Paşa Nizamnamesi - 1865
E) 3 C) Mecelle - 1869
D) Borçlar Kanunu - 1926
E) 931 sayılı II. İş kanunu – 1967

45
531-) Hava taĢıma iĢlerine aĢağıdaki 536-) AĢağıdakilerden hangisi ĠĢ Kanunu
kanunlardan hangisi uygulanır? kapsamına girer?
A) Borçlar Kanunu A) Ev hizmetleri
B) Basın-İş Kanunu B) Rehabilite edilenler
C) Medeni Kanun C) Profesyonel sporcular
D) Ticaret Kanunu D) İşveren dahil 3 kişiden fazla çalışan esnaf ve
E) Hava İş kanunu küçük sanatkarlar
E) Aile ekonomisi içinde kalan her çeşit yapı işi
532-) AĢağıdaki kaynaklardan hangisi ĠĢ
Hukukunun kendi özgü kaynaklarındandır? 537-) AĢağıdakilerden hangisi iĢverenin
A) İçtihadı birleştirme kararları hizmet akdi yapma zorunluluğu içinde
B) Çalışma koşulu haline gelen işyeri uygulamaları sayılamaz?
C) Resmi Tebliğ A) İş kazası sonucu malul olan işçinin maluliyetinin
D) Örf ve adet hukuku sona ermesi
E) Uluslararası Çalışma Örgütü kararları B) Sakat ve eski hükümlü çalıştırma
C) Bir sendikada yönetim görevi sona eren işçi
533-) AĢağıdaki kanunlardan hangisi genel D) Hastalık nedeniyle akdi feshedilen gazeteci
kanunlar arasında yer almaz? E) Bir siyasi partide yönetim görevi sona eren işçi
A) Medeni Kanun
B) Borçlar Kanunu 538-) ĠĢçi kuruluĢunda yönetim görevi biten
C) Umumi Hıfzısıhha Kanunu bir iĢçinin eski iĢine geri dönebilmesi için
D) Sendikalar Kanunu hangi süre içinde talepte bulunması gerekir?
E) Belediyeler Kanunu A) 10 iş gün
B) 1 ay
534-) AĢağıdaki ücret sistemlerinden hangisi C) 2 ay
karma olarak uygulanmalıdır? D) 3 ay
A) Komisyon ücreti E) 6 ay
B) Primli ücret
C) Götürü ücret 539-) AĢağıdakilerden hangisi ücret
D) Yüzde usulü ücret sistemlerinden değildir?
E) Zamana göre ücret A) Komisyon ücreti
B) Avans ücret
535-) Medeni Kanun, Borçlar Kanunu, C) Parçabaşı ücret
Anayasa; iĢ hukukunun hangi tür kaynakları D) Götürü ücret
arasında yer alır? E) Yüzde usulü ücret
A) Yardımcı kaynak - Yapısal kararlar
B) Yazılı kaynak - Özel kanun 540-) Hafta tatili ücretine hak kazanabilmesi
C) Yazılı kaynak - Genel kanun için hangi koĢula gerek vardır?
D) Yardımcı kaynak - Özel kanun A) Borçlar Kanunu’nun uygulama alanı içinde olmak.
E) Yardımcı kaynak - Bilimsel kararlar B) Tatilden önceki iş günlerinde çalışmış olmak.
C) İş Kanunu kapsamı dışında olmak.
D) En az 1 yıl çalışmış olmak.
E) Hizmet akdinde hafta tatili ile ilgili düzenleme
bulunması.

46
541-) Kadın iĢçinin kocası ile iĢin postalar 545-) Kıdemi iki yıl olan bir iĢçinin kaç günlük
halinde yürütüldüğü aynı veya ayrı iĢyerinde yıllık ücretli izni vardır?
çalıĢıyor ise, kadın iĢçinin gece çalıĢmasının A) 7 gün
kocasının çalıĢtığı gece postasına B) 10 gün
rastlamayacak Ģekilde düzenlenmesi kimin C) 14 gün
talebi ile düzenlenecektir? D) 20 gün
A) Kadın işçinin E) 26 gün
B) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
C) İşverenin 546-) Akit yapma serbestisinin sınırları hangi
D) Bölge Çalışma Müdürlüğü’nün kanunda belirtilmiĢtir?
E) Erkek işçinin A) Deniz - İş Kanun
B) Ticaret Kanunu
542-) DenkleĢtirme modeli ile ilgili olarak C) Borçlar Kanunu
aĢağıdakilerden hangisi yanlıĢtır? D) İş Kanunu
A) İlk kez 4857 sayılı iş kanunu ile çalışma E) Medeni Kanun
yaşamımıza girmiştir.
B) İş kanuna göre 2 ay uygulanır. Bu süre TİS ile 4 547-) ĠĢçinin gözaltına alınması veya
aya kadar uzatılabilir. tutuklanması halinde iĢveren iĢçinin
C) Tarafların anlaşması ile haftalık normal çalışma sözleĢmesini ne zaman sona erdirebilecektir?
süresi günde 11 saati aşmamak koşuluyla farklı A) 10 iş günü sonra
şekilde dağıtılabilir. B) Bildirim süresi içinde
D)Dönemsel çalışma süresinin söz konusu olduğu C) Devamsızlığın bildirim sürelerini aşmasından
işlerde 6 aya kadar denkleştirme süresi uygulanır. sonra
E) Denkleştirme modeli yalnızca dönemsel işlerde D) Devamsızlığın 1 haftayı geçmesi halinde
uygulanabilir. E) Devamsızlığı öğrenir öğrenmez derhal

543-) Dönemsel iĢlerde çalıĢma dönemi iĢin 548-) 3 yıllık yapılmıĢ iĢ sözleĢmesi sükut ile
niteliğine göre en çok ne kadar süreyi en fazla ne kadar süre ile yenilenebilir?
geçmemek üzere iĢveren tarafından A) 1 yıl
belirlenebilir? B) 3 yıl
A) 2 ay C) 1 ay
B) 3 ay D) 6 ay
C) 4 ay E) 3 ay
D) 6 ay
E) 1 yıl 549-) ĠĢçi, gösterilen sebebin geçerli olmadığı
iddiası ile fesih bildiriminin tebliğ tarihinden
544-) Saat ücreti 20 TL olan iĢçi 1 saat fazla itibaren kaç ay içinde ĠĢ Mahkemesinde dava
sürelerle çalıĢmıĢtır. ĠĢçinin bu çalıĢması için açabilir?
en az kaç TL ödenecektir? A) 1 ay
A) 20 TL B) 2 ay
B) 25 TL C) 3 ay
C) 30 TL D) 4 ay
D) 40 TL E) 6 ay
E) 60 TL

47
550-) 80 iĢçi çalıĢtıran iĢveren iĢ kanunundaki 554-) Konfederasyon, sendika veya sendika
anlamıyla toplu iĢçi çıkarmanın söz konusu Ģubelerinin baĢka ve yöneticileri göreve
olabilmesi için ne kadar sürede ve en az kaç seçildikten sonra kaç ay içinde kendilerinin,
iĢçinin iĢten çıkarılması gerekir? eĢlerinin çocuklarının mal varlığı bildirimini
A) 1 hafta içinde 4 işçi notere vermek zorundadırlar?
B) 1 hafta içinde 5 işçi A) 1
C) 1 ay içinde 8 işçi B) 2
D) 1 hafta içinde 10 işçi C) 3
E) 1 ay içinde 10 işçi D) 4
E) 5
551-) ĠĢçi kesinleĢen mahkeme veya özel
hakim kararının kendisine tebliğinden 555-) ĠĢyeri sendika temsilciliğinin
itibaren kaç iĢgünü içinde iĢe baĢlamak için güvencesine iliĢkin olarak aĢağıdakilerden
iĢverene baĢvuruda bulunmak zorundadır? hangisi yanlıĢtır?
A) 7 iş günü A) Temsilcinin sözleşmesi temsilcilik faaliyetlerinden
B) 20 iş günü dolayı feshedilirse 1 yıllık ücreti tutarında tazminata
C) 30 iş günü hükmedilir.
D) 10 iş günü B) Temsilci feshe karşı 3 ay içinde iş mahkemesinde
E) 3 iş günü dava açabilir.
C) İş mahkemesi iki ay içinde davayı sonuçlandırır.
552-) ĠĢçinin, iĢverenin eli altında bulunan D) İş mahkemesinin kararı kesindir.
makinaları kaç günlük ücreti ile ödenmeyecek E) İşveren, temsilciyi feshin geçersizliği kararından
Ģekilde hasara uğratması halinde iĢveren itibaren 6 işgünü içinde işe başlatmak zorundadır.
tarafından iĢçinin iĢ sözleĢmesi bildirimsiz
olarak feshedilebilir? 556-) 3008 sayılı ĠĢ Kanunu, ülkemizde bu
A) 10 güne dek bireysel iĢ iliĢkilerini düzenlemek
B) 20 üzere yürürlüğe konulmuĢ olan kaçıncı iĢ
C) 30 kanunudur?
D) 60 A) 1
E) 90 B) 2
C) 3
553-) AĢağıdakilerden hangisi sendika D) 4
kurucularında aranılan niteliklerden birisi E) 5
değildir?
A) Türk vatandaşı olmak 557-) AĢağıdakilerden hangisi toplu iĢ
B) Kamu hizmetlerinden yasaklanmamış olmak hukukunun konularındandır?
C) Türkçe okur yazar olmak A) Bir hizmet akdi ile işverene bağlı çalışma
D) Taksirli suçlar hariç toplam bir yıl veya daha fazla B) İş sözleşmesinin sona ermesi
hapis cezasına hüküm giymemiş olmak C) İşçi ücretleri
E) Sendikanın kurulacağı işkolunda en az 10 yıl fiilen D) Çalışma yaşamının denetlenmesi
çalışmış olmak E) İşçi ve işverenin sendikaları ile olan ilişkileri

48
558-) 01.01.1984‟de yürürlüğe giren, tarım 563-) Hizmet akdinde en çok kaç iĢgünü
iĢlerinde hizmet akdi ile süreksiz olarak devam eden iĢler süreksiz iĢ olarak
çalıĢanların kanunda gösterilen koĢullara adlandırılır?
bağlı olarak sosyal güvenliklerini sağlayan A) 10 işgünü
kanun aĢağıdakilerden hangisidir? B) 20 işgünü
A) 506 sayılı Sosyal Sigorta Kanunu C) 25 işgünü
B) 4447 sayılı Kanun D) 30 işgünü
C) 2925 sayılı Tarım İşçileri Sosyal Sigorta Kanunu E) 20 işgünü
D) Emekli Sandığı Kanunu
E) Bağ-Kur Kanununu 564-) Yüzde usulünün uygulandığı
iĢyerlerinde ulusal bayram ve genel tatil
559-) 507 sayılı Esnaf ve Küçük Sanatkarlar ücretini aĢağıdakilerden hangisini öder?
Kanunu‟nun 2. maddesinin tarifine uygun olan A) İşçi
iĢyerlerinde en çok kaç kiĢi ile yapılan iĢler ĠĢ B) İşveren
Kanunu‟nun istisnaları arasında yer alır? C) Müşteri
A) 1 D) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
B) 3 E) İşsizlik sigortası
C) 5
D) 15 565-) Asgari ücret en geç ne kadar sürede bir
E) 30 belirlenir?
A) 6 ayda bir
560-) AĢağıdaki faaliyetlerden hangisi 4857 B) Yılda bir
sayılı ĠĢ Kanunu‟nun 4. maddesinde C) 2 yılda bir
düzenlenen istisnalardan birisi değildir? D) 3 yılda bir
A) Çıraklar E) 5 yılda bir
B) Hava taşıma işleri
C) Evde yürütülen temizlik işleri
D) İskelelerde yük boşaltma işleri
E) Rehabilite edilenler 566-) ĠĢverenin iĢçiye verdiği, ücret hesabını
gösteren ve iĢyerinin özel iĢaretini taĢıyan
561-) ĠĢyerinin otoparkı aĢağıdakilerden belge aĢağıdakilerden hangisidir?
hangisi içinde yer alır? A) Bonservis
A) Eklenti B) Çalışma belgesi
B) Asıl işyeri C) Referans
C) Araçlar D) Ücret hesap pusulası
D) İşyerine bağlı bulunan yerler E) İbra belgesi
E) Ayrı düzenlenmiş alanlar
567-) Ücretin saptanması ile ilgili olarak
562-) AĢağıdaki sözleĢmelerden hangisinin aĢağıdakilerden hangisi yanlıĢtır?
yazılı olarak yapılması zorunlu değildir? A) İş sözleşmesi ile kararlaştırılır.
A) Süreksiz iş sözleşmeleri B) İş sözleşmesi ile kararlaştırılmamışsa geleneğe
B) Belirli süresi 1 yıl olan iş sözleşmeleri göre saptanır.
C) Toplu iş sözleşmesi C) Asgari ücretin altında saptanabilir.
D) Takım sözleşmesi D) İşin mahiyeti ücretin saptanmasında önem taşır.
E) Çıraklık sözleşmesi E) İşçinin tecrübesi ücretin saptanmasında önem
taşır.

49
568-) AĢağıdaki iĢlerin hangisinde ĠĢ 573-) AĢağıdakilerden hangisi zorunlu
Kanunu‟nun yıllık ücretli izne iliĢkin sebeplerle fazla çalıĢmaya örnektir?
hükümleri uygulanmaz? A) Ülkenin genel yararı
A) 10 ay süren mevsimlik işler B) Tabil afet
B) Sürekli işler C) Üretimin arttırılması
C) Sanayiye ait işler D) Arıza
D) Gece döneminde yapılan işler E) Tehlikeli salgın hastalıklar
E) Maden, yeraltı, sualtında yapılan işler
574-) AĢağıdaki kanunların hangisinde iĢ
569-) Saat ücreti ile çalıĢan iĢçinin hafta tatili yaĢamında özel olarak korunanlara iliĢkin
ücreti saatlik ücretinin kaç katıdır? herhangi bir hüküm yoktur?
A) 7 A) Basın-iş Kanunu
B) 7,5 B) Umumi Hıfzısıhha Kanunu
C) 9 C) Deniz-İş Kanunu
D) 10 D) Medeni Kanun
E) 11 E) Borçlar Kanunu

570-) Fazla süreli çalıĢma ücreti saat baĢına 575-) ĠĢ kanunu ilke olarak hangi yaĢ
ücretin en az ne kadar arttırılması suretiyle grubunu genç iĢçi olarak kabul eder?
ödenir? A) 14 yaşını doldurmuş 16 yaşını doldurmamış
A) % 25 B) 15 yaşını doldurmuş 18 yaşını doldurmamış
B) % 30 C) 15 yaşını doldurmuş 17 yaşını doldurmamış
C) % 50 D) 14 yaşını doldurmuş 18 yaşını doldurmamış
D) % 60 E) 11 yaşını doldurmuş 15 yaşını doldurmamış
E) % 75
576-) Özürlü ve eski hükümlü çalıĢtırma
571-) ĠĢçi hak ettiği yıllık ücretli iznini yükümlülüğünü yerine getirmeyen iĢverene
kullanmak istediği zaman en az ne kadar önce verilen para cezaları nereye aktarılır?
iĢverene yazılı olarak bildirecektir? A) Hazineye
A) 1 hafta B) Türkiye İş Kurumuna
B) 10 gün C) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına
C) 1 ay D) Özürlü vakfına
D) 3 ay E) Bölge Çalışma Müdürlüğüne
E) 6 ay
577-) Umumi Hıfzıssıhha Kanunu‟nun
572-) Gece çalıĢma süresi kaç saatten fazla hükümleri uyarınca; bar, kabare, dans
olamaz? salonları, kahve ve gazino, hamam gibi
A) 7.5 saat iĢyerlerinde 18 yaĢından küçük çocukların
B) 8 saat çalıĢtırılmaları
C) 9 saat hangi makam tarafından yasaklanabilir?
D) 10 saat A) Adalet Bakanlığı
E) 11 saat B) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
C) Valilikler
D) Belediyeler
E) Bölge Çalışma Müdürlüğü

50
578-) ĠĢçi haklı bir sebebe dayanmaksızın
ardarda 2 gün iĢe gelmemesi durumunda
iĢveren öğrendiği günden itibaren kaç iĢ günü
içinde ve hangi maddeye dayanarak iĢ
sözleĢmesini bildirimsiz olarak feshedebilir?
A) 6 iş günü içinde; İ.K. 25/II
B) 6 iş günü içinde; İ.K. 24/II
C) 3 iş günü içinde; İ.K. 24/I
D) 6 iş günü içinde; İ.K. 25/I
E) 3 iş günü içinde; İ.K. 25/II
579-) Ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan
hallere dayanılarak hizmet akdinin (derhal)
bildirimsiz fesih süresi aĢağıdakilerden
hangisidir?
A) Olayı öğrendikten sonra 1 aydır.
B) Fiilin meydana geldiği tarihten itibaren 6
işgünüdür.
C) Taraflardan birinin bu gibi davranışlarda
bulunduğunu karşı taraf öğrenir öğrenmez derhal
akti feshetmelidir.
D) Taraflardan birinin bu gibi davranışlarda
bulunduğunu karşı taraf öğrenir öğrenmez 6 iş günü
ya da fiilin meydana geldiği tarihten itibaren 1 yıl
içinde akit feshedilmelidir.
E) İ.K.’de süre belirtilmemiştir. Taraflar bu hakkı
diledikleri zaman kullanabilirler.
580-) ĠĢ Mahkemesi, bildirimli feshin
geçersizliğine karar verdiğinde, iĢveren iĢçiye
mahkeme kararı kesinleĢinceye kadar
çalıĢtırmadığı süre içinde en çok ne kadarlık
ücreti ödemekle yükümlüdür?
A) 3 aylık ücret
B) 4 aylık ücret
C) 6 aylık ücret
D) 1 yıllık ücret
E) 2 yıllık ücret
51
581-) Bir iĢyerinde 1 yıldır çalıĢmakta olan
iĢçinin iĢ sözleĢmesi iĢveren tarafından
kötüniyetli olarak
feshedilmesi halinde iĢverenin ödeyeceği
kötüniyet tazminatının tutarı ne kadardır?
A) İşçinin iki haftalık ücreti tutarı
B) İşçinin dört haftalık ücreti tutarı
C) İşçinin altı haftalık ücreti tutarı
D) İşçinin on haftalık ücreti tutarı
E) İşçinin on iki haftalık ücreti tutarı
582-) 140 iĢçinin çalıĢtığı bir iĢyerinde iĢçi
çıkarımının toplu iĢçi çıkarma olarak kabulü
için en az kaç iĢçinin çıkarılması gerekir?
A) 10
B) 14
C) 15
D) 20
E) 30
583-) AĢağıdaki genel kurul türlerinden
hangisi, üye sayısının beĢ yüzü aĢması halinde
üyeler tarafından belirlenecek delegelerin
katılımıyla toplanır?
A) İşçi sendikası genel kurulu
B) İşveren sendikası genel kurulu
C) İşçi sendikası şubesi genel kurulu
D) İşveren sendikası şubesi genel kurulu
E) İşçi konfederasyonu genel kurul
584-) Bir iĢçi sendikasının genel kurulunun
toplanmasına iliĢkin hangisi yanlıĢtır?
A) İlk genel kurul toplantısı tüzel kişilik
kazanılmasından itibaren 6 ay içinde yapılır.
B) Olağan genel kurul toplantısı 4 yılda bir yapılır.
C) Yönetim veya denetleme kurullarının gerekli
gördükleri hallerde olağanüstü genel kurul toplantısı
yapılabilir.
D) Toplantı yetersayısı üye veya delege sayısının salt
çoğunluğudur.
E) İlk toplantıda yeter sayı yoksa en çok 30 gün
içinde ikinci toplantı yapılır.
585-) Sendika ve konfederasyonlar defter ve 589-) Çoğul gebelik halinde kadın iĢçiye
belgeleri ilgili bulundukları yılı izleyen takvim doğumdan önce en az kaç hafta izin verilir?
yılından baĢlayarak kaç yıl süreyle saklamak A) 2 hafta
zorundadırlar? B) 6 hafta
A) 10 C) 8 hafta
B) 5 D) 10 hafta
C) 3 E) 16 hafta
D) 2
E) 1 590-) Hesap pusulalarına yüzde olarak
belirlenen bir miktarın eklendiği ve bu
586-) AĢağıdakilerden hangisi toplu iĢ miktarın müĢteriler tarafından ödendiği ücret
hukukunun konuları arasında yer almaz? sistemine ne ad verilmektedir?
A) Sendikaya üye olmak A) Zamana göre ücret
B) Çalışma yaşamının denetlenmesi B) Akort ücret
C) Toplu iş uyuşmazlıkları C) Götürü ücret
D) Grev ve lokavt D) Komisyon ücret
E) Sendika üyeliğinden doğan hak ve yükümlülükler E) Yüzde usulü ücret

587-) AĢağıdakilerden hangisi iĢ kanunu 591-) ĠĢyerinde meydana gelen su baskını

kapsamı içinde yer alır? nedeniyle iĢyerinde dört haftadır çalıĢamayan
A) Deniz taşıma işleri iĢçiye iĢveren ne kadar süreyle, ne kadar
B) Hava taşıma işleri ücret ödemek zorundadır?
C) Aile ekonomisi içinde kalan tarımla ilgili yapı işleri A) Dört hafta süreyle tam gündelik ücret
D) Tarım sanatları B) Dört hafta süreyle yarım gündelik ücret
E) 507 sayılı yasanın 2.maddesine göre en çok 3 kişi C) İki hafta süreyle yarım gündelik ücret
ile yapılan işler D) Bir hafta süreyle tam gündelik ücret
E) Bir hafta süreyle yarım günlük ücret
588-) Çağrı üzerine çalıĢmaya dayalı iĢ
sözleĢmesi ile ilgili aĢağıdakilerden hangisi 592-) ĠĢçi aleyhine değiĢtirilemeyen fakat
yanlıĢtır? iĢçinin lehine olacak biçimde her zaman
A) İlk kez 4857 sayılı iş kanunu ile düzenlenmiştir. değiĢtirilebilmesi mümkün olan kanun
B) İşçinin, kendisine ihtiyaç duyulması halinde iş hükümlerine ne ad verilmektedir?
görme edimini yerine getirileceğinin kararlaştırıldığı A) Mutlak Emredici Norm
sözleşmedir. B) Pozitif Norm
C) Ne kadar süreyle çalıştırılacağını taraflar C) Nisbi Emredici Norm
belirlememişse haftalık 20 saat kararlaştırılmış D) Sosyal Emredici Norm
sayılır. E) Negatif Norm
D) Hafta, ay, yıl gibi bir zaman dilimi içinde işçinin
ne kadar çalışacağı taraflarca belirlenir. 593-) Telafi çalıĢma günde kaç saatten fazla
E) Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesi, tam yaptırılamaz?
süreli iş sözleşmesidir. A) 2
B) 3
C) 4
D) 7.5
E) 11

52
594-) Yıllık ücretli iznin kullanılması sırasında 599-) Sendikalarda tüzel kiĢiliğin kazanılması
verilen ücretsiz yol izni en çok kaç gündür? hangi andan itibaren söz konusu olur?
A) 2 gün A) Tüzük valilikçe onaylanınca
B) 3 gün B) Tüzüğün sendika merkezinin bulunacağı il
C) 4 gün valiliğine dilekçe ile verilmesiyle
D) 7 gün C) Ticaret siciline tescil edilmesiyle
E) 10 gün D) İlk Genel Kurul toplantısının yapılmasıyla
E) Yönetim Kurulunun bu yönde alacağı karar ile
595-) ĠĢ kanununun uygulama alanı dıĢında
kalan yerlerde en az çalıĢtırma yaĢı kaçtır? 600-) Bireyin sendikalara girmeme yahut
A) 9 yaş girmiĢ olduğu sendikalardan ayrılma hakkına
B) 10 yaş ne ad verilir?
C) 11 yaş A) Olumlu sendika özgürlüğü
D) 12 yaş B) Kollektif sendika özgürlüğü
E) 14 yaş C) Olumsuz sendika özgürlüğü
D) Pozitif sendikacılık özgürlüğü
596-) AĢağıdaki iĢlerin hangisinde kadın E) Bireysel sendikacılık özgürlüğü
iĢçilerin çalıĢmaları yasak değildir?
A) Maden ocakları 601-) AĢağıdakilerden hangisi sendika ve
B) Kablo döşemesi konfederasyonların gelirleri arasında yer
C) Kanalizasyon inşaatı almaz?
D) Tünel inşaatı A) Dayanışma aidatı
E) İlaçlama ve gübreleme işleri B) Eğlence, konser gibi faaliyetlerden sağlanacak
gelirler
597-) Derhal fesih hakkı öğrenildiği günden C) Bağışlar
baĢlayarak kaç iĢgünü geçtikten sonra D) Mal varlığı gelirleri
kullanılamaz? E) Dernek ve vakıflardan yapılan bağışlar
A) 5 işgünü
B) 6 işgünü 602-) Bir iĢyerinde faaliyetin tamamen
C) 7 işgünü durmasına sebep olacak tarzda iĢveren veya
D) 8 işgünü vekili tarafından kendi teĢebbüsü ile veya bir
E) 10 işgünü iĢveren kuruluĢunun verdiği karara uyarak
iĢçilerin topluca iĢten uzaklaĢtırılmalarına ne
598-) ĠĢçi iĢyerinde kaç günden fazla hapisle ad verilir?
cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç A) Grev
iĢlemiĢse iĢveren iĢ sözleĢmesini bildirimsiz B) Toplu Direniş
olarak feshedebilir? C) Genel Grev
A) 5 gün D) Lokavt
B) 7 gün E) Toplu Uzaklaştırma
C) 15 gün
D) 20 gün
E) 30 gün

53
603-) Fesih Kararı alınabilmesi amacıyla 608-) Ülkemizde ilk sosyal sigorta uygulaması
tüzük '67ereği genel kurula katılma hakkına kaç yılında baĢlamıĢtır?
sahip üyelerin 2/3‟ünün toplantıda bulunması A) 1930
durumunda karar yeter sayısı kaçtır? B) 1937
A) 1/4 C) 1945
B) 1/2 + 1 D) 1967
C) 1/3 E) 1971
D) 1/2
E) 1/5 609-) AĢağıdakilerden hangisi genel sağlık
sigortasından yararlananlardan değildir?
604-) Aynı iĢ kolunda birden fazla iĢyerini A) Hizmet akdi ile çalışanlar
kapsayan toplu iĢ sözleĢmesine ne ad verilir? B) Bağımsız çalışanlar
A) İşletme toplu iş sözleşmesi C) Oturma izni almış yabancılar
B) İşyeri toplu iş sözleşmesi D) İsteğe bağlı sigortalılar
C) İşkolu toplu iş sözleşmesi E) Ceza infaz kurumlarında bulunan hükümlü ve
D) İşveren toplu iş sözleşmesi tutuklular
E) Grup toplu iş sözleşmesi
610-) AĢağıdakilerden hangisinde genel sağlık
605-) Toplu ĠĢ SözleĢmesinden doğan sigortalısının bakmakla yükümlü olduğu
hakların ifa edilmemesi sebebiyle açılan kiĢiler tam ve doğru olarak verilmiĢtir?
davaya ne ad verilir? A) Eş - anne
A) Eda davası B) Eş - çocuk - anne - baba
B) Yorum davası C) Eş - çocuk
C) Tespit davası D) Eş - baba
D) Alacak davası E) Eş - anne - baba
E) Tazminat davası
611-) AĢağıdakilerden hangisi genel sağlık
606-) Geçici grev yasaklarında, taraflardan sigortasından yararlanmaları için herhangi bir
biri, geçici grev yasağının kaç ayı koĢul aranmayanlardan değildir?
doldurmasından itibaren kaç iĢ günü içinde A) 18 yaşını doldurmamış kişi
Yüksek Hakem Kuruluna baĢvurabilir? B) Acil haller
A) 3 ay, 6 işgünü C) Hastalık halleri
B) 3 ay, 3 işgünü D) Afet, savaş hali
C) 6 ay, Derhal E) Grev lokavt hali
D) 6 ay, 6 işgünü
E) 6 ay, 3 işgünü 612-) SGK‟ nun organlarından olan Genel
Kurul ne kadar sürede toplanır?
607-) AĢağıdakilerden hangisi grevin sürekli A) Yılda bir
olarak yasaklandığı iĢlerden değildir? B) Altı ayda bir
A) Can ve mal kurtarma işleri C) 2 yılda bir
B) Cenaze ve tekfin işleri D) 5 yılda bir
C) Banka ve noterlik hizmetleri E) 3 yılda bir
D) Aşı ve serum imal eden işyerlerinde yapılan işler
E) İlaç imal edilen işyerlerinde yapılan işler.

54
613-) Özgür sendikacılık ilkelerine aykırı 618-) Ġ.K. hükümlerine göre, bir iĢyeri kuran,
olarak iĢverenlerin gözetim ve denetimlerinde devralan veya faaliyetine son veren iĢveren
kurulan sendikaya ne ad verilir? ne kadar süre içinde, nereye bildirimde
A) Mali sendika bulunmak zorundadır?
B) Sözde sendika A) 1 ay - Zabıtaya
C) Sarı sendika B) 15 gün - Belediyeye
D) Yasak sendika C) 1 ay - Sendikaya
E) Tali sendika D) 1 ay - Bölge Çalışma Müdürlüğüne
E) Derhal - Bölge Çalışma Müdürlüğüne
614-) Sağlık Hizmetleri Fiyatlandırma
Komisyonu kararlarını kimin görüĢünü almak 619-) AĢağıdakilerden hangisi iĢ hukukunun
suretiyle, salt çoğunlukla alır? uluslar arası kaynaklarından biridir?
A) Sağlık Bakanlığı A) İlmi içtihatlar
B) Maliye Bakanlığı B) İçtihadı birleştirme kararları
C) Sosyal Güvenlik Kurumu C) Genel hukuk ilkeleri
D) Hazine Müsteşarlığı D) Toplu iş sözleşmesi
E) Devlet İstatistik Enstitüsü E) İş sözleşmesi

615-) ĠĢsizlik ödeneğinden yararlanabilmek 620-) Sürekli ve süreksiz iĢ sözleĢmelerini

için Türkiye ĠĢ Kurumu‟na sigortalı hizmet ayıran unsur aĢağıdakilerden hangisidir?
akdinin sona ermesinden itibaren ne kadar A) İşin niteliği itibari ile süresi
süre içinde baĢvurmalıdır? B) Haftalık çalışma süresi
A) 10 gün içinde C) İş sözleşmesinin şekli
B) 15 gün içinde D) Sürenin belirli olması
C) 30 gün içinde E) Yazılı yapılması
D) 45 gün içinde
E) 60 gün içinde 621-) ĠĢçinin hastalanması sebebiyle, kendi
yerine kardeĢini göndermesi hangi borcuna
616-) ĠĢ Hukuku‟nun kendine özgü bir hukuk aykırıdır?
dalı olarak kabul edilmesi hangi özelliğinden A) Özenle iş görme
kaynaklanmaktadır? B) Bizzat iş görme
A) Özel Hukukun dalı olması C) Sadakat
B) Kamu Hukukunun dalı olması D) Disiplin
C) Karma yapıda bulunması E) Bağımlı çalışma
D) İdare Hukuku içinde incelenmesi
E) Ticaret Hukuku kapsamında yer alması 622-) ĠĢçinin yaptığı iĢin miktarına bağlı
maktu veya yüzde olarak ödenen ücret
617-) Kazai içtihatlar iĢ hukukunun hangi tür sistemi hangisidir?
kaynaklarındandır? A) Zaman
A) Yazılı B) Götürü
B) Yazısız C) Akort
C) Yardımcı D) Komisyon
D) Kendine özgü E) Primli
E) Uluslararası

55
623-) Asgari ücretle ilgili olarak 628-) Üye sayısı 900 olan bir sendikanın
aĢağıdakilerden hangisi yanlıĢtır? olağanüstü genel kurul toplantısı için en az
A) Asgari ücret tespit komisyonu 15 kişiden oluşur. kaç üyenin yazılı isteği aranır?
B) Asgari ücret tespit komisyonu en az 10 üyeyle A) 450
toplanır. B) 451
C) Asgari ücret en geç yılda bir belirlenir. C) 300
D) Asgari ücret tespit komisyonunun kararları Resmi D) 180
Gazetede yayımlanır. E) 90
E) Asgari ücret tespit komisyonunun kararları
kesindir. 629-) Bir sendikanın üye sayısı 960‟tır.
Kanunun öngördüğü yeter sayının
624-) Aynı iĢverene ait (X) iĢyerinde altı ay, sağlanılmaması sebebiyle ilk genel kurul
(Y) iĢyerinde üç ay, (Z) iĢyerinde üç ay çalıĢan yapılamamıĢtır. Ġkinci genel kurulun
52 yaĢındaki bir iĢçi kaç günlük yıllık ücretli yapılabilmesi için toplantıda en az kaç üyenin
izne hak kazanır? bulunması gerekir?
A) 10 gün A) 320
B) 14 gün B) 640
C) 20 gün C) 96
D) 26 gün D) 481
E) Hak kazanamaz. E) 192

625-) Genel Sebeplerle yapılan fazla 630-) AĢağıdakilerden hangisi Sendika Genel
çalıĢmalarda yıllık sınır kaç saattir? kurullarının baĢlıca görev ve yetkilerinden biri
A) 100 değildir?
B) 150 A) Organların seçimi
C) 250 B) Tüzük değişikliği
D) 270 C) Feshetme
E) 300 D) Yönetim ve denetleme kurulunun ibrası
E) İdari ve mali denetimde bulunmak
626-) Bir sendikanın kurulabilmesi için en az
7 kurucunun bulunması zorunluluğu hangi 631-) Sendikalarca kurulmasına yardımcı
kanun ile düzenlenmiĢtir? olunan kooperatif türleri özellikle
A) Sendikalar Kanunu aĢağıdakilerden hangisi ya da hangileridir?
B) Medeni Kanun A) Üretim ve tüketim
C) Dernekler Kanunu B) Üretim ve yapı
D) Borçlar Kanunu C) Tüketim ve konut
E) İş Kanunu D) Kredi
E) Kredi ve konut
627-) AĢağıdaki genel kurul türlerinden
hangisi yasada düzenlenmemiĢtir?
A) İşçi Sendikası
B) İşveren Sendikası
C) İşçi Sendikası Şubesi
D) İşveren Sendikası Şubesi
E) İşçi-İşveren Konfederasyonu

56
632-) Tüzük ve belgelerin eksikliği nedeniyle,
iĢ mahkemesi baĢvurudan itibaren kaç iĢgünü
içinde sendika veya konfederasyonların
faaliyetlerinin durdurulmasına karar verebilir?
A) 3 işgünü
B) 4 işgünü
C) 5 işgünü
D) 6 işgünü
E) 7 işgünü
633-) AĢağıdakilerden hangisi yanlıĢtır?
A) Sendikalar borçlarını ödeyemeyecek derecede
yoksullaşırsa kendiliğinden sona ererler.
B) Sendikalar nakit mevcudunun %5’ini
kooperatiflere kredi verebilir.
C) Sendikalar gelirlerinin %10’unu üyelerinin eğitimi
ile mesleki bilgilerini arttırmak için kullanabilir.
D) Sendikalar nakit mevcudunun en çok %30’unu
sınai ve iktisadi teşebbüslere yatırım yapmak
amacıyla kullanabilir.
E) Sendika veya konfederasyonların faaliyetlerinin
durdurulmasına mahkeme karar verir.
634-) Sendikanın zorunlu organlarının birinde
yasaklanmıĢ kiĢiye görev verildiğinin tespiti
halinde bildirime rağmen görevlendirilen
kiĢinin görevine son verilmezse, iĢ mahkemesi
sendikanın faaliyetini ne kadar süreyle
durdurur?
A) 1 aydan 3 aya kadar
B) 2 aydan 4 aya kadar
C) 3 aydan 6 aya kadar
D) 6 aydan 1 yıla kadar
E) 1 yıldan 2 yıla kadar
635-) AĢağıdaki faaliyetlerden hangisi, lokavt
için geçerli değildir?
A) İşçiler topluca işten uzaklaştırılır.
B) İşyerinde sürdürülen faaliyet tamamen durur.
C) İşveren veya vekili ya da işveren kuruluşu kararı
ile lokavta karar verilir.
D) İşveren çalışmak isteyen işçileri çalıştırıp
çalıştırmamakta serbesttir.
E) Grev kararı olmadıkça lokavta karar verilemez.
57
636-) Toplu iĢ sözleĢmesinde tarafların hak ve
borçları, sözleĢmenin uygulanması ve
denetimi ile uyuĢmazlıkların çözümünü içeren
hükümlerin tabi olduğu hukuk dalı hangisidir?
A) Normatif hüküm - İş Hukuku
B) Kesin hüküm - İş Hukuk
C) Borç doğuran hüküm - Borçlar Hukuku
D) Zorunlu hüküm - Borçlar Hukuku
E) Borç doğuran hüküm - Medeni Hukuk
637-) 10.000 iĢçinin bulunduğu bir iĢkolunda
A iĢyerinde 750, B iĢyerinde 2400 iĢçinin
çalıĢması halinde bu iĢkolunda toplu iĢ
sözleĢmesini yapmaya yetkili iĢçi sendikasının
aĢağıdaki koĢullardan hangisini taĢıması
gerekir?
A) İş kolunda 5000, A işyerinde 375 B işyerinde
1200
B) İş kolunda 1000, A işyerinde 376, B işyerinde
1201
C) İş kolunda 5001, A işyerinde 75, B işyerinde 240
D) İş kolunda 1000, A işyerinde 75, B işyerinde 240
E) İş kolunda 5000, A işyerinde 376, B işyerinde
1201
638-) Toplu ĠĢ SözleĢmesinin normatif
hükümleri için hangisi söylenemez?
A) Tarafların aralarında anlaşmaları suretiyle
düzenlenir.
B) Emredici hukuk kuralı niteliğindedir.
C) Objektif hukuk kuralı niteliğindedir.
D) Maddi anlamda yasa hükmü niteliğindedir.
E) Tali kaynak niteliğindedir.
639-) AĢağıdaki durumların hangisinde eda
davasına baĢvurulamaz?
A) Prim uygulamasını toplu iş sözleşmesine uygun
biçimde gerçekleştirmeyen işverene karşı
B) Toplu iş sözleşmesinde yer alan giyecek yardımını
eksik yerine getiren işverene karşı
C) Ücretlere zam yapılmaması halinde
D) Toplu iş sözleşmesiyle belirlenen ücretleri
zamanında ödemeyen işverene karşı
E) Kredi faizlerinin yüksekliğini gerekçe gösteren
işverenin daha önceden kararlaştırılan ikramiyeyi
ödememesi
640-) AĢağıdakilerden hangisi, grevi erteleme
kararı verebilir? 645-) Malullük sigortasından yararlanma
A) Çalışma Bakanı Ģartları aĢağıdakilerden hangisidir?
B) İş Mahkemesi A) 10 yıldan beri sigortalı olup, 1800 gün prim
C) Danıştay bildirilmiş olması
D) Bakanlar Kurulu B) 5 yıldan beri sigortalı olup, 1800 gün prim
E) Yargıtay bildirilmiş Olması
C) 3 yıldan beri sigortalı olup, 600 gün prim
641-) AĢağıdakilerden hangisi 5510 sayılı bildirilmiş olması
SSGSSK‟ya göre kısmi istisnalardan değildir? D) 10 yıldan beri sigortalı olup, 3600 gün prim
A) Tutuklu ve hükümlüler bildirilmiş olması
B) Çıraklar E) 10 yıldan beri sigortalı olup, 900 gün prim
C) Sosyal Güvenlik Destek Primine tabi olanlar bildirilmiş olması
D) Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen meslek
edindirme geliştirme eğitimine katılanlar. 646-) 1930‟lu yıllara gelindiğinde Türkiye‟de
E) Niteliği itibariyle bir kişinin bir gün içinde özel kesim önderliğindeki ulusal sanayinin
yapabileceği işlerde, yevmiyeli olarak çalışanlar yeterince geliĢmediği ortaya çıktı. Bu durum
üzerine 1929 Ekonomik bunalımdan sonra
642-) AĢağıdakilerden hangisi Genel Sağlık çeĢitli ülkelerde de uygulanan hangi sistem
Sigortasında sağlanan hizmetlerin kapsamı benimsenmiĢtir?
dıĢında kalır? A) Liberal ekonomi
A) Koruyucu sağlık hizmetleri B) Karma ekonomi
B) Analık sebebiyle sağlanan sağlık hizmetleri C) Sosyalist ekonomi
C) Yardımcı üreme yöntemi tedavisi D) Kapitalist ekonomi
D) Ağız ve diş tedavileri E) Sosyal ekonomi
E) Estetik amaçlı sağlık hizmetleri
647-) AĢağıdakilerden hangisi iĢ hukukunun
643-) Bir toplumda yaĢayan bireylerin sosyal yazılı kaynakları içinde sayılmaz?
güvenliklerini sağlamak üzere devletçe A) Yönetmelik
düzenlenmiĢ kurum ya da kurumlar B) Genelge
topluluğuna ne ad verilir? C) Bakanlar Kurulu Kararları
A) Sosyal Hizmet D) Resmi tebliğ
B) Sosyal Yardım E) İş sözleşmesi
C) Sosyal Güvenlik Sistemi
D) Sosyal Sigorta Sistemi 648-) Günde 2 saat çalıĢılan bir iĢyerinde ara
E) Sosya Güvenlik Hukuku dinlenme süresi ne kadardır?
A) 15 dakika
644) Bir Anonim ġirket bünyesinde yer alan B) 20 dakika
fabrikanın eklentisinde iĢ alan ve bu iĢ için C) 30 dakika
yanında sigortalı iĢçi çalıĢtıran kiĢiye ne ad D) 45 dakika
verilir? E) 60 dakika
A) Alt işveren
B) İşveren
C) Geçici iş ilişkisi kurulan işveren
D) İşveren vekili
E) Müdür

58
649-) ĠĢverenin iĢçiyi iĢ arama izni sırasında
çalıĢtırırsa iĢçinin alacağı ücrete ek olarak
iĢçiye yüzde kaç oranında zamlı ücret öder?
A) %10
B) %25
C) %50
D) %75
E) %100
650-) Ġ.K.‟da okula devam eden çocukların
eğitim döneminde çalıĢma süreleri günde en
çok ve haftada kaç saat olacağı hükme
bağlanmıĢtır?
A) Günde en çok 3 saat haftada 15 saat
B) Günde en çok 2 saat haftada 10 saat
C) Günde en çok 4 saat haftada 20 saat
D) Günde en çok 5 saat haftada 25 saat
E) Günde en çok 7 saat haftada 35 saat
651-) AĢağıdakilerden hangisi yanlıĢtır?
A) Ücretin en geç 1 ay en erken 1 hafta içinde
ödenmesi gerekir.
B) İşçi ücretinden yapılacak kesintiler 1 ayda 2
gündelikten fazla olamaz.
C) Ücret Garanti Fonu, İşsizlik Sigortası Fonu
kapsamında oluşturulmuştur.
D) Seferberlik nedeniyle silah altına alınan
gazetecinin 5 ay boyunca ücreti ödenir.
E) Çalışma süresinin indirilmesi sebebiyle işçi
ücretleri indirilemez.
652-) ÇalıĢma gücünün %80‟inden fazlasını
kaybetmiĢ bir özürlünün çalıĢtırılması
durumunda bu iĢçinin sigorta priminin yüzde
kaçını Hazine öder?
A) %25
B) %30
C) %35
D) %45
E) %50
59
653-) 10 aylık kıdemi olan bir iĢçinin iĢ
sözleĢmesi iĢveren tarafından kötüniyetli
olarak feshedilmiĢtir. Bu durumda iĢveren
tarafından iĢçiye ödenecek kötüniyet
tazminatının tutarı ne kadar olmalıdır?
A) İşçinin 12 haftalık ücreti kadar
B) İşçinin 18 haftalık ücreti kadar
C) İşçinin 24 haftalık ücreti kadar
D) İşçinin 10 haftalık ücreti kadar
E) İşçinin 6 haftalık ücreti kadar
654-) Aylık ücreti 2.000 TL olan bir iĢçinin
kredi borcu nedeni ile ücretinin en çok ne
kadarı haczedilebilir?
A) 1.000
B) 500
C) 750
D) 400
E) İşçi ücreti haczedilemez.
655-) Fazla sürelerle çalıĢmada her bir saat
fazla çalıĢma için verilecek ücret normal
çalıĢma ücretinin saat baĢına düĢen miktarın
yüzde kaç yükseltilmesiyle ödenir?
A) % 100
B) % 75
C) % 50
D) % 30
E) % 25
656-) Askerliği meslek edinmemiĢ Ģahısların,
Sendikalar Kanunu‟na göre, silah altında
bulundukları süre için üyelikleri hakkında ne
söylenebilir?
A) Üyelik devam eder.
B) Üyelik iptal edilir.
C) Haklar devam eder, borçlar sona erer.
D) Haklar sona erer, borçlar devam eder.
E) Haklar ve borçlar askıdadır.
657-) Toplu iĢ sözleĢmesinin imza tarihinde
taraf sendikaya üye olanlar, imzalanan
sözleĢmeden hangi tarihten itibaren
yararlanır?
A) Üyeliğinin işverene bildirildiği tarihten
B) Sendika üyelik aidatını ödemesinden
C) Sözleşmenin imzalanmasından
D) Sendikaya üye oldukları tarihten
E) Sözleşmenin yürürlüğe girdiği tarihten
658-) Grev ve Lokavta katılmayacak iĢçilerin
isimlerini aĢağıdakilerden hangisi belirler?
A) İşveren
B) Bölge Çalışma Müdürlüğü
C) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
D) Danıştay
E) İş Mahkemesi
659-) Grevin ilan edilmesinden itibaren
iĢyerinde çalıĢan tüm iĢçilerin 1/4'ü hangi
makamdan grev oylaması isteyebilir?
A) Mahallin en büyük mülki amiri
B) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
C) Danıştay
D) İşveren
E) İş Mahkemesi
660-) AĢağıdakilerden hangisi doğrudur?
A) Bir işyerinin hangi işkoluna girdiğini Türkiye İş
Kurumu tespit eder.
B) Konfederasyonlar en az 3, en fazla 9 üyeden
oluşur.
C) Genel Kurul sendika ve konfederasyonların en üst
zorunlu organıdır.
D) İşçi sendikasının üye sayısı 100’ü aşarsa genel
kurul delegeler ile toplanır.
E) Mali Hesap Defteri sendikalarca tutulması gerekli
defterlerdendir.
661-) AĢağıdakilerden hangisi, sendikaların
kapatılmasına karar verebilir?
A) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
B) Konfederasyonlar
C) Bölge Çalışma Müdürlüğü
D) İş Mahkemeleri
E) Sendikaların denetleme kurulları
60
662-) AĢağıdakilerden hangisi yanlıĢtır?
A) Bir işçi sendikasına üye olabilmek için 18 yaşını
doldurmuş olmak gereklidir.
B) Üyelik başvurusu, sendika tarafından 30 işgünü
içinde reddedilmezse, üyelik istemi kabul edilmiş
sayılır.
C)İşçinin işçi sendikasına ödeyeceği aylık üyelik
aidatının üst sınırı işçinin 1 günlük çıplak ücreti
kadardır.
D)Askeri şahıslar işçi ve işveren sendikalarına üye
olamazlar.
E) Sendikacılık tazminatının alt sınırı işçinin ücretinin
1 yıllık tutarı kadardır.
663-) AĢağıdakilerden hangisi genel olarak
grevin unsurlarından biri değildir?
A) Grevi yapacak işçilerin işi bırakması
B) Grevin işçiler tarafından yapılması
C) Greve, işyerinde faaliyeti durdurmak veya
aksatmak amacıyla başvurulması
D) İşçilerin aralarında anlaşarak işi bırakmaları
E) Grevin bir hak uyuşmazlığından kaynaklanması
664-) Bir iĢ kazası sonucu tedavi gören ve
günlük geliri 90 TL olan sigortalıya verilecek
günlük geçici iĢ göremezlik ödeneğinin
miktarı kaç TL‟dir?
A) 90 TL
B) 60 TL
C) 45 TL
D) 30 TL
E) 10 TL
665-) AĢağıdakilerden hangisi Toplu ĠĢ
SözleĢmesinden yararlanamaz?
A) Toplu iş sözleşmesinin teşmil edildiği işyerinde
çalışan işçiler
B) Taraf sendikanın izin vereceği kişiler
C) Taraf işçi sendikasına üye olan işçiler
D) Taraf işçi sendikasına üye olmayıp dayanışma
aidatı ödeyenler
E) Taraf işçi sendikasına üye olmayıp dayanışma
aidatı ödemeyenler
666-) Sendikalar Kanununa göre, toplu 670-) Bir iĢyerinde 1200 iĢçi çalıĢmakta ve bu
görüĢme aĢaması kaç günle iĢçilerden 350 tanesinin talebi ile grev
sınırlandırılmıĢtır? oylamasına gidilmektedir. Oylamaya 900 iĢçi
A) 30 katılmıĢtır. Bu iĢyerinde grev uygulanmaması
B) 50 için en az kaç iĢçinin
C) 60 Greve Hayır yönünde oy kullanması gerekir?
D) 90 A) 601
E) 100 B) 451
C) 301
667-) ĠĢçi sayısı 2500 olan bir iĢyerinde Toplu D) 251
ĠĢ SözleĢmesinin tarafı olan bir sendika, en E) 200
çok kaç iĢyeri sendika temsilcisi 671-) Toplu iĢ sözleĢmesi taraflarından birinin
bulundurabilir? toplu görüĢme için kararlaĢtırılan yere,
A) 1 kararlaĢtırılan zamanda gelmediğini haber
B) 2 alan görevli makam hangi süre içinde
C) 4 arabulucu tayinine gider?
D) 6 A) Derhal
E) 8 B) 6 iş günü içinde
C) 30 iş günü içinde
668-) Sendikaların iç örgütlerini diledikleri D) 60 iş günü içinde
biçimde düzenleyebilme özgürlüğüne ne E) 90 iş günü içinde
denir?
A) Kollektif Sendika özgürlüğü 672-) 2006 yılında gerçekleĢtirilen sosyal
B) İhtiyari Sendika özgürlüğü güvenlik reformu ile mevcut kurumlar
C) Olumsuz Sendika özgürlüğü aĢağıdakilerden hangisinde tek çatı altında
D) Olumlu Sendika özgürlüğü birleĢtirilmiĢtir?
E) Bireysel Sendika özgürlüğü A) İş-Kur
B) Emekli Sandığı
669-) BaĢka birinin sürekli bakımına muhtaç C) SSK
derecede malül olan sigortalının, malüllük D) Sosyal Güvenlik Kurumu
sigortasından yararlanabilmek için en az kaç E) Bağ-Kur
yıldan beri sigortalı olup toplam kaç gün ya da
daha fazla primin bildirilmiĢ olması gerekir? 673-) Ayakta tedavide hekim ve diĢ hekimi
A) 10 yıl - 1800 gün muayenesi için ne kadar katılma payı aranır?
B) 15 yıl - 1800 gün A) 2 YTL
C) 5 yıl - 900 gün B) 3 YTL
D) 20 yıl - 7000 gün C) 4 YTL
E) 25 yıl - 9000 gün D)5 YTL
E) 6 YTL

61
674-) AĢağıdakilerden hangisi kurumca
sağlanamayacak sağlık hizmetlerinden
değildir?
A) Estetik amaçlı sağlık hizmeti
B) Estetik amaçlı ortodontik diş tedavisi
C) Yardımcı üreme yöntemi tedavisi
D) Sağlık Bakanlığınca izin veya ruhsat verilmeyen
sağlık hizmetleri
E) Sağlık Bakanlığınca tıbben sağlık hizmeti olduğu
kabul edilmeyen sağlık hizmetleri
675-) Genel sağlık sigortasında devletin
hissesi yüzde kaçtır?
A) % 12.5
B) % 7.5
C) % 12
D)% 5
E) % 3
676-) aĢağıda verilen davranıĢçı kuram ve
temsilci eĢleĢtirmesinde hangisi yanlıĢtır
A)Klasik şartlanma kuramı-pavlov
B)Bitişiklik kuramı-watson,guthrie
C)Bağdaşımcılık kuramı-thorndike
D)İşaret öğrenme kuramı –tolman
E)Sistematik davranışçı kuram-hull
677-) AĢağıdakilerden hangisi klasik
koĢullanma ilkeleri ile iliĢkili kavramlardan
biri değildir.?
A)Bitişiklik
B)Hazırbulunuşluk
C)Pekiştirme
D)Sönme
E)Öğrenilmiş Çaresizlik
678-)‟‟Ģartlanma sürecinde Ģartlı ve Ģartsız
uyarıcıların verilme zamanının birbirine yakın
olması söz konusudur‟‟
Yukarda tanımı yapılan ve klasik
koĢullanmanın temelini oluĢturan kavram
hangisidir
A)Habercilik
B)Sönme
C)Bitişiklik
D)Pekiştirme
E)Gölgeleme
679-)AĢağıdakilerden hangisi klasik
Ģartlanma yoluyla öğrenilen davranıĢları
ortadan kaldırma yöntemlerinden biri değildir
A)Alışma(eşik) B)Sönmeyi bekleme
C)Karşıt koşullanma D)Sistematik duyarsızlaştırma
E)Öğrenilmiş çaresizlik
62
680-)Ġstenmeyen davranıĢa neden olan
uyarıcıları bu davranıĢla uyuĢmayan
davranıĢlara koĢullayarak,Ģartlı uyarıcının
zayıflatılması ve Ģartlı tepkinin tersi olan
davranıĢın ortaya çıkarılmasıdır
Yukarda tanımı yapılan kavram hangisidir?
A)Karşıt kouşllanma
B)Sönmeyi bekleme
C)Sistematik duyarsızlaştırma
D)Kendiliğinden geri gelme
E)Gölgeleme
681-)‟‟ köpekten korkan bir çocuğa,önce
oyuncak köpek alınır,sonra köpekle oynayan
çocuklar izletilir‟‟
Yukardaki örnekle açıklanan kalsik Ģartlanma
yoluyla öğrenilen davranıĢları ortadan
kaldırma yöntemi hangisidir.
A)Sönmeyi bekleme
B)Alışma(eşik)
C)Karşıt koşullanma
D) Sistematik duyarsızlaştırma
E)Karşı karşıya getirme
682-)‟‟……… bir alıĢkanlığın yok edilmesine
çalıĢılırken; …………. Bir korkunu ortadan
kaldırılması söz konusudur.‟‟
Yukarda boĢ bırakılan yerlere gelecek
kavramlar hangisinde doğru verilmiĢtir.
A)Eşik yöntemi-Sönmeyi bekleme
B)Sönmeyi bekleme-Karşıt koşullanma
C)Sistematik duyarsızlaştırma-Sönmeyi bekleme
D)Eşik yöntemi-Karşıt koşullanma
E)Eşik yöntemi-Sistematik duyarsızlaştırma
683-)Öğrenmede ödül veya pekiĢtirmeyi
gerekli görmeyen davranıĢçı kuram ve
temsilcisi hangisidir.
A)Klasik koşullanma-Pavlov
B)Bağlaşımcılık(bağ) kuramı-thordike
C)Bitişiklik kuramı-Watson ve guthire
D)Edimsel şartlanma kuramı-skinner
E)Sistematik davranışçı kuram-hull
684-)‟‟Bu uramda zihinsel bir süreç
bulunmaktadır ve yaparak yaĢayarak
öğrenme söz konusudur.Bu kurama göre
öğrenmenin temel formu deneme-yanılma
öğrenmesidir.‟‟
Yukarıda açıklaması yapılan kuram ve
temsilcisi kimdir?
A)Bitişiklik kuramı-watson
B)Edimsel şartlanma kuramı-skinner
C)klasik şartlanma kuramı-pavlow
D)Bağlaşımcılık) kuramı- thordike
E)İşaret öğrenme-tolman
 689-) Bir davranıĢın tekrarlanmasını yada
685-)AĢağıdakilerin hangisi BağlaĢımcılık davranıĢ sıklığının artmasını sağlayan sonuca-
kuramının temel ilkelerinden biri değildir. --I------denir.
Belli bir davranıĢla ilgili pekiĢtiricinin
A)Hazırbulunuşluk ilkesi ortadan kalkması sonucu davranıĢın
B)Habercilik ilkesi unutulması—II-denir.
C)Tekrar(alıştırma) ilkesi Belli bir davranıĢın ardından,olumsuz bir
D)tepki çeşitliliği ilkesi uyarıcı verilmesine-------III----- denir.
E)Transferde benzer öğeler ilkesi I_II_III ile nuralandırılmıĢ yerlere hangi
kavramlar gelmelidir.
686-)‟‟Bu ilkeye göre,uyarıcının yol açtığı I II III
tepki,organizmayı hoĢnut ederse,uyarıcı ile A) ceza sönme pekiştirme
tepki arasındaki bağ güçlenmektedir.Eğer B) pekiştirme sönme ceza
tepki cezalandırılır ise uyarıcı tepki bağı C) pekiştirme ceza sönme
zayıflamaktadır.‟‟ D) sönme pekiştirme ceza
Yukarda açıklaması yapılan ilke hangisidir. E) ceza pekiştirme sönme
A) Hazırbulunuşluk ilkesi
B) Etki ilkesi 690-)‟‟Bu kurama göre dıĢsal uyarıcının etkisi
C) Çağrışımsal geçiş. uyarıcı yok olduktan sonra devam
D) Tepki çeşitliliği ilkesi etmektedir.geleneksel uyarıcı-tepki
E) Tekrar(alıştırma) ilkesi sıralaması uyarıcı-uyarıcı kalıntısı-tepki
olarak değiĢtirilmiĢtir.
687-)‟‟‟Bu kuram bir davranıĢın;kendisinin Yukardaki açıklması yapılan kuram ve
ortaya çıkardığı sonuçlara bağlı olarak temsilcisi kimdir.
öğrenildiğini ileri sürer.bu kurama göre birey
davranıĢı farklı nedenlere bağlı olarak kendisi A)İşaret öğrenme kuramı-tolman
baĢlatır ve davranıĢın sonucunda aldığı ceza B)Bağlaşımcılık kuramı-thorndike
yada ödüle göre davranıĢı tekrar etmeye C)Sistematikd.kuramı-hull
baĢlar‟‟ D)Sosyal –bilişsel öğrenme kuramı-bandura
E)Edimsel şartlanma kuramı-skinner
Yukarda tanımı yapılan kuram ve temsilcisi
kimdir.
691-)Öğrenmeyi çevreyi tanıma ve keĢfetme
A) Edimsel şartlanma kuramı-skinner süreci olarak tanımlayan kuram ve temsilcisi
B) klasik şartlanma kuramı-pavlow hangisidir?
C) Bitişiklik kuramı-guthire
D)Bağlaşımcılık) kuramı- thordike A) Sistematikd.kuramı-hull
E)Sistematik davranışçı kuram-hull B)Sosyal bilişsel öğrenme kuramı-bandura
C)Gestalt öğrenme kuramı-koffa
688-)‟‟Etrafa bakınmak,ilginç gördüğü bir Ģeyi D)İşaret öğrenme kuramı-tolman
koklamak,yeni bir yazıcının üzerinde açıklama e)İç görüsel öğrenme kuramı-köhler
olmadığı halde tuĢlara basmak.‟‟
Örneklerde verilen davranıĢ Ģekli hangisidir. 692-)Organizmanın kendisini en kısa biçimde
hedefe ulaĢtıran yöntemi seçmesine ne ad
A)Tepkisel davranış verilir?
B)Deneme-yanılma
C)Bitişiklik A)En az çaba ilkesi
D)Edimsel davranış B)Gizil öğrenme
E)Alışma C)Beklenti öğrenme
D)Dolaylı öğrenme
E)Hazırbulunuşluk

693-)KiĢinin öğrenme amacı

olmadan,farkında olmadan yada istemeden
gerçekleĢen öğrenmeye Gizil(örtük) öğrenme
denir.bu kavramı geliĢtiren kuramcı kimdir?

A)Skinner
B)Hull
C)Köhler
D)PaVLOV
E)Tolman

63
694-)Tolman tarafından savunulan bir görüĢ
olup buna göre;organizmanın bir uyarıcıya 699-) I-Dikkat,
tepki vermesinin ardından yeni bir uyarıcının II-davranıĢı sergileme
ortaya çıkması durumda,organizma aynı III-Motivasyon
uyarı-tepki iliĢkisinin ardından ikinci uyarıcı IV-Hatırda tutma
durumla karĢılaĢmayı beklemesidir. Banduraya göre gözlemleyerek öğrenmenin
ve bunu gerçekleĢtirmenin birbirine bağlı 4
Tanımı yapılan kavram hangisidir. aĢaması bulunmaktadır.
AĢagıdakilerden hangisinde bu doğru olara
A)Gizil öğrenme sıralanmıĢtır.
B)Enaz çaba ilkesi
C)Beklenti öğrenme A)I-III-II-IV
D)Karşılıklı belirleyicilik B)II-III-I-IV
E)Sembolleştirme C)IV-III-II-I
D)I-IV-II-III
695-) I-Çevresel değiĢkenler E)I-II-III-IV
II-Bireysel değiĢkenler
III-Ara değiĢkenler, 700-) KiĢinin görevlerini yerine getirmek ve
IV-Ceza üretebilmek için eylemlerini organize etmek
Yukardakilerden hangileri,tolman‟a göre ve yürütme kapasitesine sahip olduğuna
öğrenme sürecini etkileyen faktörlerdir. inanmasıdır.
Bu kavram aĢğ. Hangisinde verilmiĢtir.
A)I-IV-V
B)II-III-IV A)Özyeterlilik algısı
C)I-II-III B)Karşılıklı belirleyicilik
D)IV-V C)Öz düzenleme kapasitesi
E)I-IV-V D)Öz yargılama kapasitesi
E)Öngörü kapasitesi
696-) Bu modelin kurucusu her zaman
kiĢinin kendi kendini pekiĢtirmesi 701-)AĢağıdakilerden hangisi öz yeterlilik
gerekmediğini,baĢika insanların davranıĢlarını inancını etkileyen psikososysl süreçlerden biri
ve sonuçlarını gözlemleyerekte öğrenmenin değildir.
gerçekleĢebileceğini belirtmiĢtir.
A)Bilişsel süreçler
Yukarda tanımı yapılan kuram ve temsilcisi B)motivasyon
kimdir? C)dikkat
D)duygulama süreci
A)Sosyal bilişsel öğrenme kuramı-bandura E)seçilen süreç
B)iç görüsel öğrenme kuramı-köhler
C)Gestalt öğrenme kuramı-Wertheimer 702-) AĢağıda verilen kuramlar ve
D)Sistematik davranışçı kuram-hull temsilcilerinden hangisi davranıĢçı kurama
E)İşaret öğrenme kuramı-tolman aittir.

697-) I-YaĢantı,öğrenmenin temel nedenidir A)İşaret öğrenme-Tolman

II-pekiĢtime B)Bitişiklik kuramı-Watson-guthire
III-ceza C)İç görüsel öğrenme ve problem çözme-köhler
IV-Geribildirim D)sosyal bilişsel öğrenme-bandura
V-Gizil öğrenme E)gestalt kuramı-wertheimer,köhler,kofka
Hangisi veya hangileri sosyal biliĢsel öğrenme
kuramı ile davranıĢçı kuramlar arasındaki
ortak noktalardır
A)I-V
B)I-II-III-IV
C)II-III-IV-V
D)yalnız III
E)yalnız V

698-)AĢağıdakilerden hangisi sosyal-biliĢsel

teorinin ilkelerinden biri değildir?
A)Karşılıklı belirleyicilik
B)Sembolleştirme
C)Dolaylı öğrenme
D)Öngörü kapasitesi
E)Anlamlandırma

64