Professional Documents
Culture Documents
Guia Tema 6 240
Guia Tema 6 240
Tema 6
Versió en
Lectura Fàcil
Funcionaris del cos subaltern de l'Administració
de la Generalitat de Catalunya.
Guia d'estudi del temari.
Versió en Lectura Fàcil del material elaborat
per l'Oficina de Selecció de Personal,
Direcció General de Funció Pública, 2019.
Edita:
Revisió tècnica:
Romà Javierre, David Villanueva (Dincat Plena Inclusió)
Validació de textos:
Equip de Validadors en Accessibilitat Cognitiva (Dincat Plena Inclusió)
Contacte:
Joan Güell 90–92 | 08028 Barcelona
Telèfon: 93 490 16 88 | Fax: 93 490 96 39
info@dincat.cat | www.dincat.cat
Nota sobre els temes publicats
Els temes que es publiquen en aquest lloc web
són un material d'estudi
per preparar els temes del procés de selecció
de la convocatòria número 240,
de 151 places de funcionari del cos subaltern.
Tema 6.
El personal de la
Generalitat de Catalunya
Algunes paraules
que has de conèixer
Funció pública
Conjunt de persones
que treballen a l'Administració pública
i que reben un salari per la seva feina.
És una relació laboral especial
perquè fan funcions de servei públic.
Poden ser funcionaris
o personal laboral contractat.
Cossos i escales
Els llocs de treball dels funcionaris
es classifiquen en diferents cossos,
segons el nivell de formació mínim
i les funcions que fan.
Índex Pàgina 5 de 37
Tema 6. El personal de la Generalitat de Catalunya
Categories professionals
És un tipus de lloc de treball
del personal laboral públic,
amb unes funcions concretes
i un nivell de competències determinat.
Les diferents categories s'organitzen
en grups i en subgrups,
segons el nivell de formació o d'experiència
que és necessari per accedir al lloc de treball.
Carrera administrativa
És el conjunt d'oportunitats
de millora de feina,
de trasllat de feina
i de reconeixement de la feina
que tenen els funcionaris.
Índex Pàgina 6 de 37
Tema 6. El personal de la Generalitat de Catalunya
— La Constitució espanyola
— L'Estatut bàsic de l'empleat públic (EBEP)
https://www.boe.es/boe_catalan.pdf
Índex Pàgina 7 de 37
Tema 6. El personal de la Generalitat de Catalunya
— Funcionaris de carrera
— Funcionaris interins
— Personal laboral
— Personal eventual
Funcionaris de carrera
Nomenar:
L'assignació de places als funcionaris s'aprova per llei
i es coneix com a nomenament.
Índex Pàgina 8 de 37
Tema 6. El personal de la Generalitat de Catalunya
Funcionaris interins
A vegades no és possible
que un lloc de treball reservat a un funcionari
l'ocupi un funcionari de carrera.
Índex Pàgina 9 de 37
Tema 6. El personal de la Generalitat de Catalunya
Personal laboral
Índex Pàgina 10 de 37
Tema 6. El personal de la Generalitat de Catalunya
Dret laboral:
El dret laboral són les normes que expliquen
les relacions entre empresaris i treballadors.
També les relacions entre treballadors,
que s'organitzen en sindicats.
Conveni col·lectiu:
Acord escrit que signen els empresaris i els treballadors
d'un mateix sector professional
per decidir les condicions de treball,
com per exemple, els salaris, les vacances o els permisos.
Índex Pàgina 11 de 37
Tema 6. El personal de la Generalitat de Catalunya
Personal eventual
Índex Pàgina 12 de 37
Tema 6. El personal de la Generalitat de Catalunya
Eficaç:
Treballar de manera correcta
per aconseguir un resultat.
Eficient:
Treballar sense perdre temps ni perdre recursos.
Responsable:
Treballar de manera correcta i adequada.
Índex Pàgina 13 de 37
Tema 6. El personal de la Generalitat de Catalunya
Inhabilitar:
És prohibir, per condemna judicial,
que una persona tingui un càrrec públic
o que treballi a l'Administració pública.
Expedient disciplinari:
És un tràmit que es fa
quan un treballador fa una infracció
i se salta les normes.
Índex Pàgina 14 de 37
Tema 6. El personal de la Generalitat de Catalunya
Oposició:
Cal superar uns exàmens.
Concurs-oposició:
Cal superar uns exàmens
i aconseguir punts segons els mèrits.
Concurs de mèrits:
Només es valoren els mèrits.
Igualtat:
Totes les persones
que compleixen els requisits
tenen les mateixes oportunitats
per presentar-se a un procés de selecció.
Mèrit i capacitat:
L'Administració ha de seleccionar la persona
amb més formació i experiència per al lloc de treball.
Índex Pàgina 15 de 37
Tema 6. El personal de la Generalitat de Catalunya
Publicitat:
Les convocatòries i les seves bases
i els resultats del procés de selecció
s'han de publicar als diaris oficials de l'Administració.
També s'han de difondre
en tots els mitjans necessaris.
– Objectives:
Els sentiments i les opinions
no han d'influir en la feina.
– Professionals:
Han de fer la feina seguint unes regles.
– Independents:
Han de prendre decisions amb llibertat,
sense dependre de ningú.
— El procés de selecció
ha de ser objectiu i ràpid.
Índex Pàgina 16 de 37
Tema 6. El personal de la Generalitat de Catalunya
Índex Pàgina 17 de 37
Tema 6. El personal de la Generalitat de Catalunya
Índex Pàgina 18 de 37
Tema 6. El personal de la Generalitat de Catalunya
Convocatòria pública:
És la norma que defineix
les condicions i els requisits
per participar en un procés de selecció
per ser treballador públic:
Índex Pàgina 19 de 37
Tema 6. El personal de la Generalitat de Catalunya
Índex Pàgina 20 de 37
Tema 6. El personal de la Generalitat de Catalunya
— Jubilar-se.
Representants sindicals:
Són companys de treball
que s'escullen per representar
els altres treballadors
quan s'ha de negociar
amb l'Administració o l'empresa.
Índex Pàgina 21 de 37
Tema 6. El personal de la Generalitat de Catalunya
La carrera administrativa
La carrera professional
és la millora del lloc de treball,
sempre que es demostri experiència i formació.
Carrera horitzontal:
El funcionari millora de categoria,
sense canviar de lloc de treball.
Carrera vertical:
El funcionari puja de categoria
quan hi ha un lloc de treball vacant.
Índex Pàgina 22 de 37
Tema 6. El personal de la Generalitat de Catalunya
Promoció interna:
La promoció interna d'un treballador en una empresa
es dona quan s'ofereix a un treballador
de la mateixa empresa
ocupar un lloc de treball quan queda lliure,
en lloc de contractar algú de fora de l'empresa.
Índex Pàgina 23 de 37
Tema 6. El personal de la Generalitat de Catalunya
Índex Pàgina 24 de 37
Tema 6. El personal de la Generalitat de Catalunya
Índex Pàgina 25 de 37
Tema 6. El personal de la Generalitat de Catalunya
Índex Pàgina 26 de 37
Tema 6. El personal de la Generalitat de Catalunya
El personal de l'Administració
de la Generalitat de Catalunya
és responsable de fer bé la seva feina
i d'oferir un bon servei a la ciutadania.
Sancionar:
És castigar una persona que fa una infracció,
és a dir, que no respecta una llei o una norma.
Índex Pàgina 27 de 37
Tema 6. El personal de la Generalitat de Catalunya
Legalitat:
Només es poden sancionar les faltes
que estan incloses a les lleis
o als convenis col·lectius.
Irretroactivitat:
La infracció no pot ser castigada
per una norma aprovada
després de cometre la infracció.
Retroactivitat:
Si al cap de temps que una infracció
hagi provocat una sanció,
es publica una altra norma
que estableix una sanció més lleu,
llavors s'ha d'aplicar la nova norma
perquè és més favorable a la persona.
Proporcionalitat:
La sanció ha de ser adequada
a la gravetat de la infracció.
Si la falta és lleu,
la sanció ha de ser lleu.
Si la falta és greu,
la sanció ha de ser greu.
Culpabilitat:
Només es pot sancionar una persona
si és declarada culpable.
Presumpció d'innocència:
Una persona és innocent
si no es demostra el contrari
en un procediment sancionador
o en un judici.
Índex Pàgina 28 de 37
Tema 6. El personal de la Generalitat de Catalunya
Tipus de faltes
— Abandonar la feina.
— No complir clarament
les funcions del lloc de treball
o les funcions encomanades.
Índex Pàgina 29 de 37
Tema 6. El personal de la Generalitat de Catalunya
Incompatibilitat:
Vol dir que els funcionaris
no poden tenir una altra feina,
excepte en els casos que la llei ho permet.
Els funcionaris no tenen la llibertat
de treballar en altres llocs de treball
sense un permís de l'Administració.
Índex Pàgina 30 de 37
Tema 6. El personal de la Generalitat de Catalunya
Comissió d'investigació:
Una comissió d'investigació té com a objectiu
poder investigar i analitzar
qualsevol assumpte
que tingui un interès per a la societat,
com per exemple, un cas de corrupció.
Índex Pàgina 31 de 37
Tema 6. El personal de la Generalitat de Catalunya
Tipus de sancions
— Obligar el treballador
a ser traslladat a un altre lloc.
— No promocionar el treballador
en la seva carrera professional.
Índex Pàgina 32 de 37
Tema 6. El personal de la Generalitat de Catalunya
— Participar en tribunals
per seleccionar personal de l'Administració.
Índex Pàgina 33 de 37
Tema 6. El personal de la Generalitat de Catalunya
Catedràtic:
És un funcionari que treballa de manera fixa
a una universitat o a un institut
com a professor i investigador.
La seva plaça s'anomena càtedra.
Índex Pàgina 34 de 37
Tema 6. El personal de la Generalitat de Catalunya
L'Administració ha de garantir
la igualtat entre homes i dones
i evitar qualsevol forma de discriminació
contra les dones.
Índex Pàgina 35 de 37
Tema 6. El personal de la Generalitat de Catalunya
— Assetjament sexual
— Corrupció de menors
— Tràfic de persones
Índex Pàgina 36 de 37
Tema 6. El personal de la Generalitat de Catalunya
Índex Pàgina 37 de 37