Professional Documents
Culture Documents
Kertas Kerja Mery Pardosi
Kertas Kerja Mery Pardosi
Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas rahmat dan
karunia-Nya sehingga Kertas Kerja Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Formasi
perawat Tahun 2022 di RSUP dr Johannes Leimena Ambon, Kementerian Kesehatan
Republik Indonesia dapat terselesaikan tepat pada waktunya. Laporan ini sebagai
syarat dan tugas dalam rangka mengikuti masa orientasi CPNS di Kementerian
Kesehatan Republik Indonesia.
Penyusunan kertas kerja ini tidak lepas dari bantuan berbagai pihak. Kami
mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :
1. drg. Saraswati, MPH.selaku direktur utama
2. dr.Yan aslian noor,MPH
3. Samuel J.Temas Amd.Kep,S.Sos,MH.Kes selaku koordinator pelayanan
keperawatan
4. Bapak Tamrin selaku seksi pelayanan keperawatan rawat jalan
5. Ibu
A.Latar Belakang
Secara umum CPNS RSUP dr.Johannes Leimena Ambon termasuk profesi perawat
mempunyai tugas melaksanakan penelitian dan pengembangan kesehatan terkhusus dalam
pemberian obat yang bertujuan untuk meningkatkan mutu pelayanan kesehatan melalui
perbaikan kekurangan-kekurangan yang ada di dalam ruangan termasuk dalam pemberian
obat.
Berdasarkan hasil penelitian saya,perawat perlu dengan waspada dalam melaksanakan
tindakan keperawatan terlebih dalam pemberian obat termasuk dokumentasi setelah pemberian
obat yang bertujuan untuk meminimal kesalahan dalam pemberian obat. Dalam hal ini perawat
harus membuat dokumentasi keperawatan yang lengkap,jelas dan objektif.
B.Tujuan
Tujuan umum
Perawat dapat turut berperan serta dalam penelitian pengembangan mutu pelayanan terutama
dalam pemberian obat
Tujuan khusus
Meningkatkan kepercayaan pasien terhadap perawat terutama dalam pemberian obat
Meminimal kesalahan dalam tindakan keperawatan terutama dalam pemberian obat
C.Manfaat
Kertas kerja Orientasi ini diharapkan dapat memberi manfaat bagi perawat dalam:
Dan bagi management Keperawatan bisa mengubah & memperbaiki form Kontrol Pemberian
Obat untuk diaplikasikan ke perawat
D.Lingkup Bahasan
a.Dokumentasi pemberian obat
b.Form pemberian obat
BAB II
A.Profil
RSUP Dr.Johannes Leimena adalah Satuan Kerja/Unit Pelaksana Teknis yang
bertanggungjawab kepada Direktur Jenderal Pelayanan Kesehatan Kementrian
Kesehatan RI.Berdasarkan Permenkes 34 Tahun 2019 telah ditetapkan Struktur
Organisasi dan Tata Laksana RSUP Dr.Johannes Leimena dan berdasrakan Surat Izin
operasioal dari Gubernur Nomor 01/DPMTSP/RS-B/2019 ditetapkan sebagai Rumah
Sakit Kelas B.
RSUP Dr.Johannes Leimena merupakan Rumah Sakit Rujukan untuk Maluku dan
Maluku Utara. RSUP Dr.Johannes Leimena Ambon mempunyai tugas
menyelenggarakan pelayanan kesehatan perorangan secara paripurna pendidikan dan
pelatihan penelitian dan pengembangan secara serasi terpadu dan berkesinambungan.
Dan dalam melaksanakan tugas tersebut RSUP Dr.Johannes Leimena sebagai Rumah
Sakit Vertikal Kelas B
C.Data Monografi
D.Struktur organisasi
E.Kegiatan
Kegiatan orientasi khusus diikuti selama 2 hari untuk pemaparan materi pada
tanggal 09 Maret – 10 Maret 2022 di ruang Ballroom dan kegiatan praktik kerja selama
17 hari di ruangan perawatan, meliputi ruangan perawatan anak, ruang perawatan
bedah, ruang perawatan penyakit dalam dan ruang perawatan maternitas.
Selama orientasi praktik kerja kita bias melihat kekurangan pendokumentasian pada
KPO (Kontrol Pemberian Obat)
BAB III
PEMBAHASAN