Download as docx, pdf, or txt
Download as docx, pdf, or txt
You are on page 1of 1

Lampiran 6 : Formulir Risalah Pelaksanaan Ritual CoC

Tanggal Dokumen
FORMULIR BRIEFING COC Nomor Dokumen
Halaman 1 dari 1 Halaman

Hari/Tanggal Rabu/ 20 April 2022 Waktu 19:30


Tempat Ruang CCR JPR OMU
Penguatan Budaya Perusahaan PLN Group Milestone 2,
Materi
Tahun 2021-2022
Tata Nilai Loyal
Hashtag #AkuratDanKonsistenUntukKinerjaTerbaik
Agenda 1. Pembukaan ( Doa dan update kondisi Kesehatan )
2. Yel - Yel AKHLAK
3. Pembacaan Visi Misi
4. Pembacaan materi CoC Korporat
5. Arahan Leader terkait 4 pesan penting Manajemen , perilaku dan motivasi (arahan perilaku :
https://bit.ly/sharingIntegrity )
6. Penyampaian info dari anggota tim
7. Penutup
Nama Singkatan Jabatan Paraf/Checklist Kehadiran

1. _____________________ 1. _______________ 1. _______________

2.______________________ 2. _______________ 2. _______________

3.______________________ 3. _______________ 3. _______________


Jumlah Peserta:
4.______________________ 4. _______________ 4. _______________
______ orang
5.______________________ 5. _______________ 5. _______________
*Daftar Hadir dapat
dibuat terpisah 6.______________________ 6. _______________ 6_______________

7.______________________ 7. _______________ 7_______________

8.______________________ 8._________________ 8._________________


9.______________________ 9._________________ 9._________________

Risalah Briefing CoC


Penguatan budaya milestone 2 Tahun 2021-2022 ditetapkan oleh PT PLN (Persero) dengan tema Drive Synergy, Perform Operational
Excellence, dan key message milestone 2: Target acceptance seluruh stakeholder (termasuk tenaga alih daya).
Highlight Penguatan Implementasi Budaya PLN 123 Milestone 2 di PLN Group
• PLN 1: peningkatan Maturity Level Pencegahan Fraud melalui monitoring FRA (Fraud Risk Assessment) atau implementasi SMAP
(Sistem Manajemen Anti Penyuapan), Peningkatan Maturity level Pencegahan operasional melalui pengelolaan risiko unit kerja
• PLN 2: penguatan sistem dengan penerapan KPI (Key Performance Indicator) kolaborasi
• PLN 3: mengawal service culture melalui Program Yantek Optimization (budaya melayani). Dilakukan oleh seluruh UID dan UIW PT PLN
(Persero)
Penguatan program PLN123 di PT Indonesia Power yang diberi nama IDEA Light Up for IP Great
• PLN 1: perluasan media komunikasi yang menjangkau sampai dengan tenaga alih daya dan program
transformasi budaya K3
• PLN 2: penambahan object program yaitu Hutan Tanaman Energi
• PLN 3: penambahan object program yaitu Digital Procurement, Total Factor Productivity

Palabuhanratu, 20 April 2022

( Dano Setiari )

You might also like