TEMA3 Ci BLOQUE IV GESTION PERSONAL M. CARMEN ROCA info@opomec.com Articulo 10. Funcionarios interinos. (TREBEP) (visto en el tema 1) 1. Son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con cardcter temporal para el desempefio de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias: a) La existencia de PLAZAS VACANTES, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un maximo de tres afios, en los términos previstos en el apartado 4,(maxi3/af0s) b) La SUSTITUCION TRANSITORIA de los titulares, durante el tiempo estrictamente necesai c) La EJECUCION DE PROGRAMAS DE CARACTER TEMPORAL, que no podran tener una duracién superior a tres afios, ampliable hasta doce meses mas por las leyes de Funcién Publica que se dicten en desarrollo de este Estatuto, (NO + 3iafios, ampl.i2mit) d) El EXCESO 0 ACUMULACION DE TAREAS por plazo maximo de nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses. (9/mese5/i18 meses) 2. Los procedimientos de seleccién del personal funcionario interino serén publicos, rigiéndose en todo caso por los principios de igualdad, mérito, capacidad y celeridad, y tendran por finalidad la cobertura inmediata del puesto. El nombramiento derivado de estos procedimientos de seleccién en ningiin caso dard lugar al reconocimiento de la condicién de funcionario de carrera. 3. En todo caso, la Administracién formalizaré de oficio la finalizacién de la relacién de interinidad por cualquiera de las siguientes causas, ademds de por las previstas en el articulo 63, sin derecho a compensacién alguna a) Por la cobertura reglada del puesto por personal funcionario de carrera a través de cualquiera de los procedimientos legalmente establecidos. b) Por razones organizativas que den lugar a la supresién o a la amortizacién de los puestos asignados. ) Por la finalizacién del plazo autorizado expresamente recogido en su nombramiento. ) Por la finalizacién de la causa que dio lugar a su nombramiento. 4. En el supuesto previsto en el apartado 1.a), las plazas vacantes desempefiadas por personal funcionario interino deberan ser objeto de cobertura mediante cualquiera de los mecanismos de provisién 0 movilidad previstos en la normativa de cada Administracién Publica. No obstante, transcurridos tres afios desde el nombramiento del personal funcionario interino: n de inte = se produciré el fin de la rela inidad, y -la vacante solo podré ser ocupada por personal funcionario de carrera, SALVO que el correspondiente proceso selectivo quede desierto, en cuyo caso se podré efectuar otro nombramiento de personal funcionario interino. Excepcionalmente, el personal funcionario interino podra permanecer en la plaza que ocupe temporalmente, siempre que se haya publicado la correspondiente convocatoria dentro del plazo Pagina 10 de 15,TEMA3 Ci BLOQUE IV GESTION PERSONAL M. CARMEN ROCA info@opomec.com de los tres afios, a contar desde la fecha del_nombramiento del funcionario interino. En este supuesto podré permanecer hasta la resolucién de la convocatoria, sin que su cese dé lugar a compensacién econémica. 5. Al personal funcionario interino le sera aplicable el régimen general del personal funcionario de carrera en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condicién temporal. y. al. cardcter extraordinario y urgente de su nombramiento, salvo aquellos derechos inherentes a la condi funcionario de carrera, Articulo 27. Seleccién y nombramiento. 1. El nombramiento del personal funcionario interino se efectuara, con arreglo a los principios de mérito y capacidad, por el Subseeretarioltdel Departamento al que figuren adscritos los correspondientes Cuerpos y Escalas o por el Director general della Furicion Publica, cuando se trate de Cuerpos y Escalas dependientes de la Secretaria de Estado para la Administracién Publica, El procedimiento deberd posibilitar la maxima agilidad en la seleccién, en razén a la urgencia requerida para cubrir transitoriamente los puestos de trabajo en tanto se destina a los mismos a funcionarios de carrera. 2. Los funcionarios interinos deberan reunir, en todo caso, los requisites Generales de ltitulacion | ___ORDENAPU__! Segundo. Normas generales. Para efectuar el nombramiento de personal funcionario interino SellrequierirlsUkerizaion 2. Para realizar ia S8ISGEiGnlde petsonallfuncionariolinterind se requeriré el informe favorable de la Direccién’ (General de la Funcién Publica a! proceso de seleccién y a las bases de la convocatoria del mismo. 3. El procedimiento de autorizacién se ajustara a las normas que dicten los Ministerios de Hacienda y de Administraciones Publicas. Tercero. Seleccién. 1, Con cardcter general, se realizaré mediante concurso, ajustado a los siguientes criterios a) A la experiencia profesional corresponderd entre el 30 y el 70 por 100 del valor total del baremo, aplicdndose de acuerdo con los siguientes criterios: Ser valorada con independencia del 4mbito en el que hubiera sido adquirida Deberé referirse a las funciones y tareas del puesto de trabajo que pretende cubrirse. Cuando se trate de la cobertura de un puesto de trabajo con cometidos profesionales afines a puestos de trabajo de nivel superior y/o inferior, podré valorarse la experiencia en dichos puestos, Pagina 11 de 15