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P. C. M. S. O.
PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL

NOVA HYDRO ASSESSORIA EM

PAISAGISMO EIRELI – ME.

28 DE DEZEMBRO DE 2020 A 28 DE DEZEMBRO DE 2021

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REV. DATA DESCRIÇÃO

00 28/12/2020 Elaboração de Procedimentos

Dra. Maria de Lourdes Fernandes de Magalhães

ELABORADO
CRM: 52.33471-0
Registro no MTE N. º 13.320. ______________________________
Médica Coordenadora do PCMSO Assinatura de Carimbo

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EMPRESA
Razão Social.: NOVA HYDRO ASSESSORIA EM PAISAGISMO EIRELI – ME.
End.: Rua da Bondade, nº 252 – Lote 9 Pal 21403 Qdr 63 - Curicica – Rio de Janeiro - RJ
C.N.P.J.: 28.485.064/0001-49.

Atividade Econômica Principal: Obras de urbanização – ruas, praças e calçadas

C.N.A.E.: 42.13-8-00 Grau de Risco: 03 Grupo: C-18a
Atividade Econômica Secundária: Aluguel de outros objetos pessoais e domésticos não
especificados anteriormente
C.N.A.E.: 77.29-2-99 Grau de Risco: 01 Grupo: C-29

Número de Empregados: 07

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PROGRAMA DE CONTROLE
MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL

INTRODUÇÃO:

O P C M S O - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional é por princípio parte

integrante de um conjunto de iniciativas da Empresa com relação à saúde dos empregados,
devendo necessariamente articular-se com as demais NRs.
Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece a obrigatoriedade da elaboração e
implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores
como empregados, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto de seus
trabalhadores.
Todos os trabalhadores devem ter controle de sua saúde de acordo com os riscos a que estão
expostos. Além de ser exigência legal prevista no Art. nº 168 da CLT, está respaldado na
Convenção nº 161 da OIT - Organização Internacional do Trabalho, respeitando princípios
éticos, morais e técnicos.
O programa deve apresentar primordialmente caráter preventivo, privilegiando o instrumental
clínico epidemiológico na abordagem da relação trabalho versus saúde.

ETAPAS DO PROGRAMA:
Estabelecer as diretrizes e procedimentos básicos para o atendimento da Norma
Regulamentadora nº 7, (NR 7), visando a preservação da saúde do conjunto dos funcionários
da empresa.
Realização dos exames profissionais, tais como: admissional, periódico, mudança de função,
retorno ao trabalho e demissional.

Organização e manutenção do Prontuário Médico de cada funcionário e controle dos dados

nele obtidos, assim como o sigilo sobre os mesmos e, conforme exigência da NR 7, mantê-lo
guardado pelo prazo de 20 (vinte) anos.
Participação em campanhas internas de Promoção de Saúde, com palestras sobre riscos
ocupacionais específicos, necessidade de uso dos EPI’s adequados e atendimento a Primeiros
Socorros.
Relatório anual do P. C. M. S. O.

EXECUÇÃO DAS ATIVIDADES:

EXAME ADMISSIONAL:
Todo o candidato selecionado para trabalhar na empresa, em caráter temporário ou definitivo,
deverá ser encaminhado pelo setor de pessoal para realização do exame admissional a ser
realizado pelo médico do trabalho responsável, por instituição ou profissional habilitado,
conforme os princípios do P. C. M. S. O. da empresa. Deverá ser realizado antes que o
candidato assume suas atividades.
Além da anamnese e exame físico, exames complementares poderão vir a ser solicitados, caso
se mostrem necessários para uma melhor avaliação médica.
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O parecer final do exame médico admissional, deverá ser proferido no atestado de saúde
ocupacional - A S O - sempre em duas vias, devendo constar o nome completo do candidato,
função a ser exercida, nº de um documento de identidade ou profissional.
A primeira via do ASO deverá ser assinada pelo candidato, sendo encaminhada ao setor de
pessoal e a segunda via entregue ao candidato.

EXAME MÉDICO PERIÓDICO:

Deve seguir a mesma rotina observada no exame médico admissional, quanto a avaliação
clínica, exames complementares e emissão do A S O.
A convocação para exame médico periódico deverá ser feita pelo setor de pessoal, por escrito
diretamente ao funcionário, com pelo menos 24 (vinte e quatro) horas de antecedência.
Os dados do exame médico periódico serão anotados no Prontuário Médico na folha de
evolução médica.
EXAME MÉDICO PARA MUDANÇA DE FUNÇÃO:
Todo o funcionário em vias de mudança de função, principalmente quando alteradas as
condições de trabalho e meio ambiente, deverá ser encaminhado ao exame médico de
mudança de função.
A rotina de exame de mudança de função, deverá ser a mesma adotada nos exames
anteriores, em relação a avaliação médica e emissão do A S O. Deverá ser feito no dia da
efetiva mudança.
EXAME DE RETORNO AO TRABALHO:
Todo o funcionário após afastamento igual ou superior a 30 (trinta) dias, seja por acidente no
trabalho, motivo de doença ou parto, deverá realizar obrigatoriamente exame de retorno ao
trabalho, antes de reassumir suas funções.
A rotina do Exame de Retorno ao Trabalho. deverá ser a mesma dos exames anteriores, em
relação a avaliação médica e emissão do A S O. Se estiver afastado por mais de 1 ano deverá
realizar todos os exames complementares preconizados.
EXAME DEMISSIONAL:
No exame médico demissional, será obrigatoriamente realizada em até 10 (dez) dias contados
a partir do término do contrato, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido
realizado há mais de 135 (centro e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2
e 90 (noventa) dias para as empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro I da NR-4.

A rotina a ser seguida no Exame Demissional, será a mesma adotada nos exames anteriores,
em relação a avaliação médica e emissão do A S O.

OBSERVAÇÕES GERAIS:
Atestados de Saúde Ocupacional (ASO):
Emitidos para atestar a aptidão ou não dos empregados deverão ser emitidos em 2 (duas) vias,
sendo a 1ª via arquivada no local de trabalho do empregado, a 2ª via entregue obrigatoriamente
ao funcionário mediante recibo na 1ª via e o prontuário de Saúde Ocupacional do empregado,
mantido na Laborativa juntamente com os registros de acompanhamento de saúde dos
empregados por um período de 20 anos, após o desligamento do profissional, sob a
responsabilidade do médico coordenador.

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Constatada a exposição ocupacional excessiva, através de exames, mesmo sem qualquer

sintoma ou sinal clínico, o empregado deve ser afastado de imediato do local de trabalho ou do
agente de exposição, até que os indicadores biológicos atinjam os limites aceitáveis; se forem
observadas alterações que revelem disfunção do órgão ou sistema biológico, o médico
coordenador deve solicitar à Empresa, as seguintes providências:
1- Emissão da CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho
A CAT será emitida em 4 (quatro) vias, devendo ser encaminhadas da seguinte forma: 1ª via
INSS, 2ª via segurado ou dependente, 3ª via sindicato de classe do trabalhador, 4 ª via à
empresa.
2- Indicar quando necessário o afastamento do empregado da exposição ao risco, ou do
trabalho.
3- Encaminhamento do empregado à Previdência Social para estabelecimento do nexo causal,
avaliação da incapacidade e definição de conduta previdenciária em relação ao trabalho.
4- Adoção de medidas de controle do ambiente de trabalho, através da engenharia de
segurança com vistas a eliminar ou minimizar a exposição ocupacional.

Todo e qualquer acidente de trabalho ou de trajeto com ou sem afastamento deverá ser emitida
CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho.
Este programa - PCMSO e suas alterações deverão estar disponíveis de modo a proporcionar o
imediato acesso às autoridades competentes.
Toda e qualquer ação implementada no tocante a este programa deve ser documentada para
fins de eventual comprovação legal.
As ações de Saúde inerentes ao PCMSO, previstas e executadas, devem ser registradas no
relatório anual. Nesse relatório, deverão estar contemplados pelo menos as seguintes
informações:
• Número e tipologia dos exames médicos de acordo com a natureza da exposição.
• Planejamento para o próximo ano.
• Estatísticas dos resultados considerados anormais.

PRIMEIROS SOCORROS:
A empresa é responsável por manter em local de fácil acesso, material de primeiros socorros e
sempre que necessário, manter funcionário treinado para esse fim, de acordo com o
dimensionamento da unidade (subítem 7.5.1 do ítem 7.3 da NR 7).
Todo profissional, para instalar, operar, inspecionar ou reparar instalações elétricas, deve estar
apto a prestar primeiros socorros a acidentes, especialmente através das técnicas de
reanimação cardio-respirátórias (subítem 10.3.3.1 do ítem 10.3.3 da NR 10).
Sendo verificada ou suspeitada a ocorrência de acidentes de trabalho ou agravamento de
doenças deverá o trabalhador ser afastado do local do trabalho, ou do risco, com
encaminhamento do mesmo a serviço médico especializado de urgência/emergência, fato que
deverá ser comunicado ao coordenador do Programa de Controle de Saúde Ocupacional -
PCMSO.

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RELATÓRIO ANUAL DO P. C. M. S. O.
Ao final de cada ano, deverá ser preenchido o quadro III da Norma Regulamentadora nº 7, para
avaliação dos resultados aferido do Exame admissional, Periódico, Mudança de Função e
Retorno ao Trabalho.
Ações Visando a Promoção da Saúde do Trabalhador

IMUNIZAÇÃO
Tétano - todos os empregados por ocasião do exame clínico ocupacional que não
comprovarem estar em dia com a vacinação deverão ser orientados a procurar a rede pública
municipal de saúde
Hepatite B - todos os profissionais que trabalham submetidos ao risco de contaminação e que
não possuem imunidade comprovada laboratorialmente contra o vírus da Hepatite B deverão
receber vacinação específica através da rede pública municipal de saúde.
Visando a prevenção do Câncer Uterino, Mamário e Prostático, os profissionais receberão
orientação por parte do médico examinador para manter atualizado exame preventivo
ginecológico/avaliação de mama ou prostática, de acordo com sexo, idade e anamnese/exame
físico.
Visando a prevenção e controle de doenças, tais como Hipertensão Arterial / Obesidade
/Diabetes Melitus, trabalhadores com suspeita ou portadores serão orientados para tratamento.

Registro de Dados
De acordo com a NR 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL,
o item 7.4.5.1informa que os registros a que se refere o item 7.4.5 deverão ser mantidos por
período mínimo de 20 (vinte) anos após o desligamento do trabalhador.

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CRONOGRAMA DE AÇÕES EM SAÚDE

AÇÕES A SEREM DESENVOLVIDAS NO ANO DE 2020 / 2021

Ações do Programa JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ Responsabilidades
2021 2021 2021 2021 2021 2021 2021 2021 2021 2021 2021 2020

1. Campanha educativa Médica do

(Dengue, detectar e X Trabalho e Equipe
prevenir) de Enfermagem
2. Campanha educativa Médica do
(Câncer de Pele x Uso de x Trabalho e Equipe
protetor solar) de Enfermagem
3. Doenças Sexualmente
Médica do
Transmissíveis e
x Trabalho e Equipe
Campanha educativa
de Enfermagem
(AIDS)
4. Campanha Saúde e Médica do
Qualidade de Vida. Dia x Trabalho e Equipe
Mundial da Saúde (07/04) de Enfermagem

5.Hipertensão Arterial Médica do

x
Prevenção e Tratamento. Trabalho e Equipe
de Enfermagem
Médica do
6.Campanha Vacinação
x Trabalho e Equipe
Antitetânica
de Enfermagem
7.Campanha Educativa Médica do Trabalho
Higiene oral e x e Equipe de
Alimentação Enfermagem

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DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

Nº
Função Descrição da Atividade
Emp.
Planta culturas diversas, introduzindo sementes e mudas em
solo, forrando e adubando-as com cobertura vegetal. Cuida de
propriedades rurais. Efetua preparo de mudas e sementes
através da construção de viveiros e canteiros, cujas atividades
baseiam-se no transplante e enxertia de espécies vegetais.
Jardineiro 04
Realiza tratos culturais, além de preparar o solo para plantio.
Opera, ajusta e prepara máquinas e implementos agrícolas.
Realiza manutenção em primeiro nível de máquinas e
implementos. Emprega medidas de segurança e auxilia em
planejamento de plantio.
Planta culturas diversas, introduzindo sementes e mudas em
solo, forrando e adubando-as com cobertura vegetal. Cuida de
Auxiliar de propriedades rurais. Efetua preparo de mudas e sementes
03
Jardinagem através da construção de viveiros e canteiros, cujas atividades
baseiam-se no transplante e enxertia de espécies vegetais.
Realiza tratos culturais, além de preparar o solo para plantio.

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RISCOS IDENTIFICADOS

Riscos Ambientais
Físico Químico Biológico

  

Função: Jardineiro 
N° de Func. 04

Trajetória / Meio Tempo de
Agente Fonte Geradora
de Propagação exposição
Ruído Roçadeira Ar Intermitente
Físico
Calor Carga Solar Ar Intermitente
Fertilizantes Tratamento de
Ar e Contato Eventual
Inseticida Planta e de Solo
Químico Gasolina Abastecimento do Ar e Contato Eventual
Óleo para motor de tanque da
Ar e Contato Eventual
2 tempos roçadeira
Contato com Habitual e
Biológico Microorganismos Ar e Contato
plantas e terra Permanente
Prováveis Repercussões À Saúde
PAIRO – Perda Auditiva Induzida por Ruído Ocupacional, perda da
Ruído
Físico concentração, irritabilidade, distúrbio neurovegetativos.
Calor Desidratação; Esgotamento físico
Químico Intoxicação Via respiratória, Por inalação e/ou via cutânea
Biológico Infecção Via respiratória, Por inalação e/ou via cutânea
Medida Preventiva
Utilização de Protetor Auricular e exame complementar conforme relacionado
Ruído
Físico no PCMSO.
Calor Reposição hídrica
Químico Utilização de equipamento de proteção individual e exame complementar
Biológico relacionado no PCMSO.
Implantação Medidas De Controle
Orientamos que durante as realizações das atividades, seja feito o uso dos Equipamentos de
Proteção Individual, com o objetivo de diminuir ainda mais a exposição ao agente. E ainda, seja
realizado de forma periódica o monitoramento de exposição ao risco, de modo a garantir e
controlar que tais condições ambientais estejam adequadas à atividade laboral do funcionário.

Funcionário: Carlos Alexandre Cruz

Funcionário: Ricardo Macedo Ramos
Funcionário: Ednaldo Pereira de Macena
Funcionário: Wallace Ramos

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RISCOS IDENTIFICADOS

Riscos Ambientais
Físico Químico Biológico

  

Função: Auxiliar de Jardinagem  N° de Func.: 03
 Trajetória / Meio de Tempo de
Agente Fonte Geradora
Propagação exposição
Habitual e
Físico Calor Carga Solar Ar
Permanente
Tratamento de
Fertilizantes plantas e do Ar e Contato Intermitente
Químico Solo
Tratamento de
Inseticida Ar e Contato Eventual
plantas
Contato com Habitual e
Biológico Microorganismos Ar e Contato
plantas e terras Permanente
Prováveis Repercussões À Saúde
Físico Esgotamento, Câimbra e Urticária
Biológico Infecção Via respiratória, Por inalação e/ou via cutânea
Químico Intoxicação Via respiratória, Por inalação e/ou via cutânea
Medida Preventiva
Físico
Utilização de equipamento de proteção individual e exames
Biológico
complementares conforme relacionado no PCMSO.
Químico
Implantação Medidas De Controle
Orientamos que durante as realizações das atividades, seja feito o uso dos Equipamentos
de Proteção Individual e manutenção na Roçadeira periodicamente, com o objetivo de
diminuir ainda mais a exposição ao agente. E ainda, seja realizado de forma periódica o
monitoramento de exposição ao risco, de modo a garantir e controlar que tais condições
ambientais estejam adequadas à atividade laboral dos funcionários.

Funcionário: Luiz Carlos M. Pereira

Funcionário: André Luiz Oliveira Auxiliar de Jardinagem
Funcionário: Josias dos Santos Matias

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Riscos Ocupacionais
Ergonômico



Função: Jardineiro N° de Func. 04

Função: Auxiliar de Jardinagem 
N° de Func. 03
Agente Tempo de exposição
Ergonômico Postural, Levantamento e transporte
Habitual e Permanente
manual de peso.

Riscos Ocupacionais
Acidente


Função: Jardineiro  N° de Func. 04
 Trajetória /
Tempo de
Agente Fonte Geradora Meio de
exposição
Propagação
Probabilidade de incêndio, Atividade com a
Acidente Contato Intermitente
Cortes e Perfurações. Roçadeira

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DESCRIÇÃO DOS RISCOS

Cor de
Grupo Riscos Descrição
Identificação
Ruído
Vibrações
Radiações ionizantes
Radiações não ionizantes
1 Físicos Verde Frio
Calor
Pressões anormais
Umidade
vibrações
Poeiras
Fumos
Névoas
Neblinas
2 Químicos Vermelho
Gases
Vapores
Substâncias compostas ou produtos químicos
em geral
Vírus
Bactérias
Protozoários
3 Biológicos Marrom
Fungos
Parasitas
Bacilos
Esforço físico intenso,
Levantamento e transporte manual de peso,
Exigência de postura inadequada,
Controle rígido de produtividade,
Imposição de ritmos excessivos,
4 Ergonômicos Amarelo
Trabalho em turnos e noturnos,
Jornada de trabalho prolongada,
Monotonia e repetitividade,
Outras situações causadoras de stress físico e/ou
psíquico
Arranjo físico inadequado
Máquinas e equipamentos sem proteção
Ferramentas inadequadas ou defeituosas
Iluminação inadequada
Eletricidade
5 Acidentes Azul
Probabilidade de incêndio ou explosão
Armazenamento inadequado
Animais peçonhentos
Outras situações de risco que poderão contribuir para a
ocorrência de acidentes

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RELATÓRIO E ACOMPANHAMENTO DOS EXAMES

Função Risco Exames Exames Complementar
Jardineiro
Físico +
(Carlos Alexandre Cruz)
Biológico + Anamnese e Audiometria + H.C +
(Ricardo Macedo Ramos)
Ergonômico Exame Físico EPF
(Edinaldo Pereira de Macena)
+ Acidente
(Wallace Ramos)
Auxiliar de Jardinagem Físico +
(André Luiz Oliveira) Biológico + Anamnese e
H.C + EPF
(Josias dos Santos Matias) Ergonômico Exame Físico
(Luiz Carlos M. Pereira) + Acidente

EXAMES OBRIGATÓRIOS PARA REALIZAÇÃO DE TRABALHO EM ALTURA

 Audiometria
 ECG
 EEG
 Avaliação Psicossocial
 Hemograma Completo
 Potássio Sanguíneo
 Espirometria
 Glicemia

Obs.: De acordo com a NR 35 ítem 35.4.1.2, todos os funcionários que realizarem suas atividades
a uma altura superior a 2.00m de altura, se faz necessário realizar exame médico voltado as
patologias que poderão originar mal súbito e queda de altura.

Obs.: Recomendamos que todas as colaboradoras que forem demitidas, realizem o exame
complementar BHCG, independente da idade ou a critério do médico examinador, a fim de
evitar ação judicial desnecessária.

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PLANEJAMENTO
AVALIAÇÃO
REALIZAÇÃO ELABORAÇÃO RENOVAÇÃO
ELABORAÇÃO GLOBAL
DOS EXAMES DO DO
DO PCMSO EFICACIA DO
MÉDICOS RELATORIO PROGRAMA
PCMSO
JANEIRO
FEVEREIRO
MARÇO
ABRIL
MAIO
JUNHO
JULHO
AGOSTO
SETEMBRO
OUTUBRO
NOVEMBRO 2021 2021
DEZEMBRO 2020 2020 2021

Registro da periodicidade dos exames e prazos das avaliações (conforme a NR-7)

Serão avaliados na admissão, conforme o resultado apresentado poderá ser anual ou bienal de
acordo com o medico examinador.

Planejamento Anual das ações de saúde.

Planejamento das ações de saúde a serem executadas durante o ano com previsão de datas e
campo para registro das datas de realização.

Procedimentos Referente a Exames Complementares:

Audiometria:
Será realizado quando da admissão, após 6 meses será avaliado novamente, e nos próximos
anualmente e na demissão e/ou quando a critério do médico examinador.
Hemograma Completo + Avaliação Psicossocial + ECG + EEG + Glicemia + Espirometria
+ Potássio Sanguíneo
Será realizado na admissão e anualmente
EPF
Na admissão e semestralmente
Glicemia:
Anual

Recursos
Registro dos materiais, procedimentos e recursos humanos que serão utilizados na prestação
dos primeiros socorros em caso de emergência médica;

Conduta
Registro da conduta que será adotada em caso de constatação de exposição excessiva ao
risco/agente agressivo através da avaliação médica (conforme a NR-7).
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PRIMEIROS SOCORROS
CONTEÚDO:

Esparadrapo médio - (comuns e antialérgicos) = 1 rolo de cada

Curativos impermeáveis (tipo band-aid) = 1 caixa
Atadura crepom - 10 e 20 cm = 1 de cada.
Gaze esterilizada - 7,5 cm = 3 pacotes
Cotonetes = 1 caixa
Algodão hidrófilo = 1 pacote
Tesoura de ponta romba = 1 unidade
Luvas descartáveis de procedimento = 1 caixa pequena
Bolsa térmica = 1 unidade
Termômetro = 1 unidade

OBS: Devem ser repostos os itens do kit de primeiros socorros, sempre forem utilizados.

SOLUÇÕES:

Álcool = 1 frasco
Soro fisiológico a 0.9% frasco de 500 ml = 1 frasco
Sabão líquido bactericida = 1 frasco

. Os primeiros socorros devem ser efetuados com urgência (imobilização do paciente); estancar
hemorragias externas por compressão; uso de lava-olhos, com água em abundância, nos casos de
queimaduras por substâncias ácidas ou alcalinas; Utilizar o aparelho ambu, na parada respiratória, em
seguida, proceder à remoção da vítima para o hospital de apoio, a fim de possibilitar o atendimento
médico especializado. É importante manter a respiração artificial por ambu, durante a remoção do
paciente para o hospital.
É necessário evidenciar que a empresa deve manter todo o material acima relacionado, para
a prestação de primeiros socorros, em local adequado, tipo armário, maleta ou estojo, reavaliar
periodicamente a caixa e reabastecer após uso, verificar rigorosamente a data de validade dos itens e
deixar aos cuidados de funcionários treinados para esse fim.
.
ORIENTAÇÕES PARA REALIZAÇÃO DE CURATIVOS.

Lavar as mãos com sabão e bastante água; secar as mãos, com pano limpo ou de preferência com
papel toalha (não pode ser papel reciclado); limpar a ferida com água corrente ou soro fisiológico; passar
sabão líquido ou outro sabão qualquer; fazer limpeza de dentro para fora com gaze; retirar todo sabão
com água corrente ou soro fisiológico em abundância; secar o ferimento de dentro para fora com gaze
ou pano limpo; cobrir o ferimento com gaze limpa; fixar o curativo com esparadrapo ou passar atadura
circular no ferimento, iniciando o procedimento de baixo parta cima; não use pomadas ou ungüentos,
ervas sem orientação médica, pois pode agravar o ferimento, inflamar e prejudicar a cicatrização;

Perguntar se o ferido está com a vacinação antitetânica em dia, caso não esteja, procurar o Posto
Saúde o mais rápido possível, para vacinar-se. Recomendamos que a empresa determine a realização
do Curso de Primeiros Socorros, a fim de habilitar equipes para atendimento de emergência na
ausência do médico.

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LABORATIVA RIO MEDICINA DO TRABALHO LTDA.

IDENTIFICAÇÃO DOS RESPONSÁVEIS

MÉDICA COORDENADORA DO PCMSO

NOME: MARIA DE LOURDES FERNANDES DE MAGALHÃES
CRM: 52.33471-0
MÉDICA DO TRABALHO – REGISTRO NO MTE Nº 13.320

MÉDICOS EXAMINADORES
DRA. ANA LUISA V. PEREIRA
CRM 52.65696-8
DR. GUILHERME BORGES LOPES
CRM 52.57563-8
DRA. IRACEMA M.S. TÁME
CRM 52.16058-3
DR. THIAGO RODRIGUES CARNEIRO
CRM: 52101324-6
DRA. VALÉRIA BRANDÃO DE BRITO
CRM: 5274493-0
DRA. ISABELLA ROMANA DUARTE
CRM: 520109825-0
DRA. RAPHAELA FERREIRA
GONÇALVES
CRM: 52.0110037- 8
DR. JOSÉ LUIZ DE CERQUEIRA
CRM 52.27469 - 8
DRA. AYLA AMORAS DE OLIVEIRA
CRM 52.105522- 4
DR. DIEGO ARAÚJO
CRM 52.887773
DR. MAURO DA C. P. BARROS
CRM 52-51607-3
DR. MARCELO ABINADER
CRM 52-46460-5
DR. RAFAEL TEIXEIRA MORSE
CRM: 52.0109350-9
DRA. LAÍS PENEDO
CRM 52.0108458-5
DRA. MARIA CRISTINA V. NEVES SANTOS
CRM 52.59599-0
DRA. PAULA SAYURI KITAJIMA
CRM 52.0108.339.2
DR. LUIZ CARLOS DIAS GARCIA MAYALL
CRM: 5240037-3
DRA. TALITA MOURA CARVALHO
CRM: 5298634-8
DRA. ISABEL F. ALVES
CRM: 520109824-1
DRA.FÁTIMA RAQUEL CAAMAÑO SILVA
CRM: 52.0112901-5
DRA. LARISSA ANNE C. DA SILVA
CRM: 52.0112855-8
DRA. SANDRA CORDEIRO LEÓDIDO
CRM 52.0107082-7
DR.ARIONE A. FRANÇA
CRM 52-30095-8
DR.LUIZ JORGE DA CONCEIÇÃO JÚNIOR
CRM 52-69917-9
DRA. FLORA PECORARO MILITÃO DE
SOUZA
CRM 52.39574-6
DR. DILSON MARTINS S. R. MIRANDA
CRM: 52.570-6

PSICÓLOGAS EXAMINADORAS
MICHELLE DE SÁ PENA GABRIELLE ALMEIDA FRAGA DE SOUZA
PSICÓLOGA PSICÓLOGA
CRP 05/29.183 CRP – 05/39639

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R
LABORATIVA RIO MEDICINA DO TRABALHO LTDA.

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE

OCUPACIONAL
(Documento base atendendo a Portaria 24 de 29/ 12/ 1994/ NR - 7)

VALIDADE:

28 DE DEZEMBRO DE 2020 ATÉ 28 DE DEZEMBRO DE 2021

Responsável pela Empresa:

_____________________________________________________________________
NOVA HYDRO ASSESSORIA EM PAISAGISMO EIRELI – ME

Médica Coordenadora do PCMSO:

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Dra. Maria de Lourdes Fernandes de Magalhães
CRM: 52.33471-0 - Registro no MTE N. º 13.320.

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ANEXO AO PCMSO

CONDUTA EMERGENCIAL DE EXCEÇÃO ENQUANTO DURAR A

PANDEMIA DE COVID-19

Considerando a Decretação de estado de calamidade pública em decorrência da epidemia de

COVID-19.

Considerando a necessidade de dar efetividade às medidas de saúde para resposta à pandemia de

COVID-19, previstas na Portaria Nº. 356/GM/MS, de 11 de março de 2020;
Considerando que a progressão exponencial do COVID-19 exige urgentes medidas de prevenção e
protetivas.

Considerando a Recomendação ANAMT 002?2020 de 19 de março de 2020;

RECOMENDA-SE:

Esclarecer aos trabalhadores a imperiosa necessidade de realizar a lavagem das mãos com sabão
com frequência e sobre indicação uso consciente do álcool gel:
A rotina adequada para higienização das mãos é usar água e sabão com paciência e de forma
adequada, contando 20 segundos, esfregando as unhas, palmas das mãos, como ritual sempre que
pegar algo compartilhado. Se não tiver água e sabão por perto, aí sim pode usar o álcool em gel. O
álcool líquido comum pode ser usado para limpeza de superfícies, onde não se usa o álcool gel,
pois ele faz uma gosma e não funciona adequadamente.

Afixar cartazes com as instruções de segurança e prevenção do contagio do SARS COV-2;

Estabelecer a higienização das estações de trabalho com álcool a 70% ou outras substâncias de
desinfecção hospitalar, antes, durante e após o seu uso.
Estabelecer regra de espaçamento de 2m entre as estações de trabalho/indivíduos;
Determinar o imediato afastamento dos trabalhadores pertencentes aos grupos de risco: idosos a
partir de 60 anos com doenças crônico-degenerativas, doenças respiratórias e gestantes.

Determinar como regra de proteção coletiva que os trabalhadores com sintomas gripais
permaneçam em casa e não compareçam ao local de trabalho;
Quaisquer outros esclarecimentos entrar em contato com o médico do trabalho.

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