Professional Documents
Culture Documents
Importancia Del Aprendizaje
Importancia Del Aprendizaje
Importancia Del Aprendizaje
El lugar de trabajo es uno de los mejores escenarios donde desarrollar competencias transversales
y básicas que permiten que todas las personas tengan, tanto a nivel personal como profesional,
más y mejores oportunidades.
APRENDIZAJE LABORAL
El aprendizaje laboral juega un papel principal a la hora de mejorar, actualizar y ampliar las
habilidades de las personas. Debido a la gran cantidad de tiempo que una persona puede pasar en
su puesto de trabajo, el aprendizaje continuado ofrece la posibilidad de enfrentarse a nuevos
desafíos como son, por ejemplo, la globalización y la digitalización.
A veces la gente está demasiado saturada para priorizar el problema, o recibe recursos pero no
logra adaptarlos para utilizarlos en su sector, o con los pasos anteriores resueltos supone que
intentar resolver el problema le traerá más riesgos que beneficios. Es decir, deben darse las tres
Condiciones mencionadas; si falta una el circuito no cierra.
Pero además, la cuarta condición es que Juan debe hacer algo concreto: Debe planificar una
solución, debe operarla y luego debe controlar su intento de solución para probar qué pasa, de
modo que si algo no funciona pueda corregirlo.
Este cuarto paso es el más importante: Aprendizaje es acción, no sólo intención.
El circuito de aprendizaje se cierra recién cuando se ensaya con autonomía una solución a partir de
lo visto, lo leído o de la explicación recibida.
Los aprendizajes no sólo se refieren a temas técnicos o metodologías “blandas” (liderazgo, ventas,
administración del tiempo).
Las personas abren circuitos de aprendizaje todo el tiempo en su experiencia laboral, porque el
aprendizaje es una función de adaptación inherente a todos los seres vivos. Ensayan cómo tratar a
su jefe, ensayan cómo manejarse con los “puntos ciegos” en los procedimientos, ensayan lo que se
puede decir y lo que es conveniente callar, midiendo las consecuencias de sus errores.
En primer lugar hay que considerar que la forma natural de aprender es a través de la experiencia
personal, pero los cánones educativos actuales están estructurados de otra forma. Aunque sea
necesaria la experiencia personal para integrar por completo un aprendizaje, la experiencia no es
garantía de que ese aprendizaje suceda.
Es necesario seleccionar una serie de técnicas que, junto con las herramientas y dispositivos
adecuados, estructurarán y dividirán en secuencias cada una de las actividades necesarias para
que esta metodología sea un éxito.
Entre los beneficios que supone este tipo de aprendizaje hay que destacar que el conocimiento de
sí mismo permite un mayor crecimiento personal, además de un tiempo de reflexión que favorece
el desarrollo de cambios positivos a nivel colectivo y también individual.
La importancia principal del aprendizaje laboral es que en cualquiera de los casos va a hacer que
una persona tenga más posibilidades de ser empleada en una empresa