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Gestion Del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional
Gestion Del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional
Aprendizaje organizacional
El proceso mediante el cual “es posible la adquisición y creación de conocimiento
institucional” (Easterby-Smith & Lyles, 2011, p. 63).
las competencias comportan un saber (conceptual), saber hacer (procedimientos) y saber ser
(actitudinal) para definir las acciones del individuo en el contexto laboral.