Professional Documents
Culture Documents
F Is A Disciplina
F Is A Disciplina
)RUPDGHvQYăĠăPkQW /$',67$1ğĂ
2.3. Anul de studii 2 2.4. Semestrul 2 2.5. Forma de Verificare 2.6. Regimul O 2.7. Nr. credite 3
evaluare disciplinei (Obligato ECTS
riu)
2.8. Titulari AA(AA) Asociat drd. TANASE CRISTIAN - ANDREI cristian.tanase@man.ase.ro
'LVWULEXĠLDIRQGXOXLGHWLPSSHQWUXVWXGLXLQGLYLGXDOVXSOLPHQWDU
6WXGLXGXSăPDQXDOVXSRUWGHFXUVELEOLRJUDILHúLQRWLĠH
'RFXPHQWDUHVXSOLPHQWDUăvQELEOLRWHFăSHSODWIRUPHOHHOHFWURQLFHGHVSHFLDOLWDWHúLSHWHUHQ
3UHJăWLUHVHPLQDULLODERUDWRDUHWHPHUHIHUDWHSRUWRIROLLúLHVHXUL
Tutoriat
([DPLQăUL
$OWHDFWLYLWăĠL
3UHFRQGLĠLL
4.1. de curriculum
GHFRPSHWHQĠH
&RQGLĠLLGHVIăúXUDUHDFWLYLWăĠL
pentru AA(AA)
Pagina 1/4
&RPSHWHQĠHVSHFLILFHDFXPXODWH
TRANSVERSALE CT2 ,GHQWLILFDUHDUROXULORUúLUHVSRQVDELOLWăĠLORUvQWURHFKLSăSOXULVSHFLDOL]DWăúLDSOLFDUHDGHWHKQLFLGH
UHODĠLRQDUHúLPXQFăHILFLHQWăvQFDGUXOHFKLSHL
TRANSVERSALE CT3 ,GHQWLILFDUHDRSRUWXQLWăĠLORUGHIRUPDUHFRQWLQXăúLYDORULILFDUHDHILFLHQWăDUHVXUVHORUúLWHKQLFLORUGH
vQYăĠDUHSHQWUXSURSULDGH]YROWDUH
7. Obiectivele disciplinei
7.1. Obiectivul general 'H]YROWDUHDGHFRPSHWHQĠHSULYLQGIXQGDPHQWHOHPDQDJHPHQWXOXLRUJDQL]DĠLHL
,GHQWLILFDUHDRELHFWXOXLGHVWXGLXDO܈WLLQ܊HLPDQDJHPHQWXOXLSURFHVH܈LUHOD܊LLGHPDQDJHPHQW
&RQĠLQXWXUL
Pagina 2/4
2 $QDOL]DSXQFWHORUIRUWH܈LVODEHDOHRUJDQL]D܊LHL Prezentare, exemple si
SXQFWHOHIRUWHúLSXQFWHOHVODEHDOHDVSHFWHORUGHVFULVH mini-studiu de caz
FDX]HOHFDUHDXJHQHUDWDFHVWHSXQFWHOHIRUWHúLVODEHúLHIHFWHOHSHFDUHOH
JHQHUHD]ă
Ansamblul firmei
- Prezentarea si analiza sistemului decizional. Organele si posturile de conducere.
- Prezentarea si analiza sistemului informational.
- Prezentarea si analiza sistemului metodologico-managerial. Principalele
instrumente manageriale utilizate.
- Prezentarea si analiza sistemului organizatoric. Organigrama si fisa de post.
- Masuri de perfectionare a activitatii in domeniul managerial.
Functiunea de Productie
2ELHFWLYHOHGHGH]YROWDUHúLPRGHUQL]DUHLQGRPHQLXOSURGXFWLHLDOHRUJDQL]DĠLHL
&DSDFLWDWHDGHSURGXFĠLHúLVDXYDQ]DUHSHWRWDOVLVXEXQLWăĠLSURSULL3URJUDPXO
lunar si trimestrial de productiei. Fundamentarea acestora
)OX[XOWHKQRORJLFSHQWUXSURGXVHOHúLVDXVHUYLFLLOHREĠLQXWH
- Programarea, lansarea si urmarirea productiei.
- Activitatea de intretinere si reparatii.
- Managementul costurilor pe principalele tipuri de produse si/sau servicii.
Exemplu de calculatie a costurilor.
- Managementul calitatii. Asigurarea calitatii si controlul tehnic de calitate.
0RGDOLWăĠLVSHFLILFHGHRUJDQL]DUHDDFWLYLWăĠLORUOHJDWHGHDVLJXUDUHDFDOLWăĠLL
- Masuri de perfectionare a activitatii in domeniul productiei.
Functiunea Comerciala
2ELHFWLYHOHGHGH]YROWDUHLQGRPHQLXOFRPHUFLDODOHRUJDQL]DĠLHL
- Planul de vanzari. Modalitati de determinare a acestuia.
'RFXPHQWHUHOHYDQWHXWLOL]DWHGHRUJDQL]DĠLHLQGRPHQLXOYDQ]DULORUIDFWXUD
fiscala, factura proforma, chitanta, etc.).
- Planul de aprovizionare. Modalitati de determinare a acestuia.
'RFXPHQWHUHOHYDQWHXWLOL]DWHGHRUJDQL]DĠLHLQGRPHQLXODSURYL]LRQDULLERQGH
consum, nota de intrare receptie etc.).
- Planul de marketing. Fundamentarea acestuia.
- Cererea de oferta. Fundamentarea si intocmirea acesteia.
- Analiza rentabilitatii produselor noi.
- Bugetarea activitatii comerciale.
- Masuri de perfectionare a activitatii in domeniul comercial.
Functiunea Financiar-Contabila
- Indicatorii economico-financiari ai întreprinderii.
%XJHWXOGHYHQLWXULúLFKHOWXLHOL)XQGDPHQWDUHDDFHVWXLD
- Fluxurile financiar-monetare in firma.
- Analiza rentabilitatii, solvabilitatii si lichiditatii.
- Capacitatea de îndatorare a întreprinderii.
- Analiza veniturilor.
- Analiza cheltuielilor.
- Creditarea afacerii. Mecanisme utilizate de firma.
- Politica dividendelor.
- Managementul fiscal al firmei.
$FWLYLWDWHDGHDXGLWúLFRQWUROILQDQFLDUvQFDGUXOvQWUHSULQGHULL
- Masuri de perfectionare a activitatii in domeniul financiar-contabil.
Functiunea de Resurse umane
- Situatia resurselor umane in firma. Incadrarea cu personal.
- Planificarea resurselor umane.
- Motivarea si managementul recompenselor resurselor umane. Mecanisme si
efecte.
- Recrutarea si selectia.
- Managementul carierei. Planul carierei.
- Evaluarea resurselor umane.
- Promovarea.
- Protectia salariatilor.
- Masuri de perfectionare a activitatii in domeniul resurselor umane.
3 Studiu de caz: aspecte practice privind aplicarea elementelor specifice temei tratate Prezentare, exemple si
ODQLYHOXORUJDQL]D܊LHL mini-studiu de caz
SUH]HQWD܊LPRGXOvQFDUHHOHPHQWHOHSUH]HQWDWHDQWHULRUVHUHJăVHVFvQFDGUXO
RUJDQL]D܊LHLvQFDUHVHGHUXOHD]ăVWDJLXOGHSUDFWLFă
IDFH܊LRDQDOL]ăFULWLFăDVLWXD܊LHLvQWkOQLWHODQLYHOXORUJDQL]D܊LHL
Pagina 3/4
4 &RQFOX]LL܈LUHFRPDQGăULGHSHUIHF܊LRQDUHDDFWLYLWă܊LLRUJDQL]D܊LHLDQDOL]DWH Prezentare, exemple si
LQWHUSUHWD܊LLPSOLFD܊LLOHWHRUHWLFH܈LSUDFWLFHDOHUH]XOWDWHORURE܊LQXWH mini-studiu de caz
FRPHQWD܊LPăVXUDvQFDUHDVSHFWHOHGHRUGLQWHRUHWLFOHJDWHGHWHPDWUDWDWăVH
UHJăVHVFvQFDGUXORUJDQL]D܊LHL
SUHFL]D܊LFDUHVXQWGLUHF܊LLOHGHFHUFHWDUHYLLWRDUHvQUHOD܊LHFXWHPDDOHDVă
Bibliografie
- %XUGX (܈3RSD,)XQGDPHQWHOHPDQDJHPHQWXOXLRUJDQL]DĠLHL3UR8QLYHUVLWDULD%XFXUHúWL5RPkQLD
&RURERUDUHDFRQĠLQXWXULORUGLVFLSOLQHLFXDúWHSWăULOHUHSUH]HQWDQĠLORUFRPXQLWăĠLLHSLVWHPLFHDVRFLDĠLLORUSURIHVLRQDOHúL
angajatori reprezentativi din domeniul aferent programului
10. Evaluare
Pondere în
Activitatea Criterii de evaluare Metode de evaluare
QRWDILQDOă
10.1. AA(AA) &DOLWDWHDOXFUăULORUSUDFWLFHHODERUDWH Evaluarea studentului pe baza caietului 100.00
de practica si a proiectului de practica
(YDOXDUHILQDOă
10.3. Modalitatea de notare Note întregi 1-10
6WDQGDUGPLQLPGHSHUIRUPDQĠă &XQRD܈WHUHD܈LvQ܊HOHJHUHDFRQFHSWHORUIXQGDPHQWDOHVSHFLILFHGLVFLSOLQHL
'DWDOLVWăULL Titulari,
23/02/2022
Pagina 4/4