工廠制度和員工守則

(一)勞動紀律
1. 員 工 應 遵 守 公 司 的 作 息 制 度 ， 不 遲 到 、 不 早 退 、 不 無 故
曠工。
2. 禁止員工酒後上班或在上班時間飲酒。
3. 員工不得參與任何形式的賭博活動。
4. 員 工 應 團 結 協 作 ， 不 挑 撥 離 間 、 不 搬 弄 是 非 、 不 吵 架 打
架、不聚眾鬧事。
5. 員工不騷擾、誣陷、誹謗、侮辱或打擊報復他人。
6. 員工應服從主管的工作分配，工作時不得消極怠工。
7. 員 工 在 崗 位 變 動 或 離 職 時 ， 應 及 時 、 清 楚 地 辦 理 好 工 作
交接。
8 . 員 工 在 輪 班 作 業 時 ， 應 提 前 1 0 分 鐘 到 崗 位 辦 理 交 接 手 續。
在交接員工未到崗位時，當班員工不得擅自離崗。
9. 員工在休息時不應依靠在料架上或坐在產品車內。
10. 員工因公出差應按規定辦理出差批准手續。
11. 員工不應探詢他人的薪資狀況。
12. 員工不得偽造或塗改公司的任何報告或紀錄，不得盜用
印章。員工不得偽造個人經歷或學歷，以達到受聘目的。未經
許可，不得撕毀公司張貼的檔案或公告。
13. 員工工作時不串崗、不脫崗、不睡覺、不閒聊、不幹私
活，員工上班時間不電話聊天。
14. 員工上班時間不看與本人業務無關的書籍、報刊，雜誌
或電子資訊，不聽音樂、打牌、玩電子遊戲。
15. 員工應在規定區域內用餐，遵守用餐秩序、注意節約，
不得隨意把剩飯剩菜丟棄在桌面或地上。
16. 員工應準時參加公司組織的會議，遵守會議紀律，開會
時應自覺將手機調至靜音。
17. 員工應積極參加公司組織的培訓和各項活動，確因特殊
情況不能參加時，應事先請假。
 (二)出入管理
1. 員 工 出 入 公 司 應 主 動 出 示 工 作 證 件 ， 騎 車 出 入 公 司 大 門
時，應以白線為界下車推行。
2. 非機動車 (包括電瓶自行 /燃氣助動車 )車進入廠區，應先
取得許可辦理非機動車停車證，並按規定停放。非機動車禁止
在物料車行駛區域內行駛。
3. 員 工 車 輛 進 入 廠 區 內 ， 按 保 安 指 示 區 域 停 放 車 輛 ， 並 將
停車證擺放在前風擋處。
4. 員工未經授權不得將非工廠人員帶入廠區或車間。
5. 非 開 放 時 間 進 入 更 衣 室 ， 辦 理 相 關 進 出 手 續 ， 需 得 到 許
可後方可進入更衣室。
6. 員工攜帶公物(包括產品、裝置、工器具、備品備件、物
資等)出門，應按公司物資出門制度的規定辦理相關手續。
7. 員工進出公司應自覺接受門衛的管理和監督。
(三)考勤管理
1. 員 工 應 嚴 格 遵 守 公 司 的 考 勤 制 度 ， 電 子 考 勤 必 須 本 人 打
卡，不得委託他人代打。
2. 員 工 因 故 或 忘 記 打 卡 時 ， 應 及 時 報 告 直 屬 主 管 證 明 上 下
班時間，並告知考勤員做好記錄。
3. 員 工 應 主 動 向 考 勤 員 提 供 真 實 的 缺 勤 資 訊 ， 並 按 規 定 辦
理請假手續。
4. 員 工 如 有 遲 到 、 曠 工 等 行 為 ， 將 根 據 公 司 員 工 違 紀 處 理
辦法有關條款處理。
5. 員 工 請 假 須 事 先 經 直 屬 主 管 同 意 ， 再 按 規 定 履 行 請 假 手
續，如以不正當手段獲取假期的，除根據公司員工違紀處理辦
法有關條款處理外, 已享受的假期待遇將被追回。
 6 . 員 工 提 供 的 病 假 單 必 須 出 示 醫 院 證 明 ， 並 蓋 有 醫 院 公 章，
具體轉病假事宜。
(四)財務紀律
1. 員 工 應 維 護 公 司 利 益 ， 妥 善 管 理 公 司 財 物 。 發 現 損 害 公
司利益的行為，應立即制止並及時向有關部門或領導報告。
2 . 員 工 應 嚴 格 遵 守 公 司 財 務 制 度 ， 如 實 填 報 各 項 費 用 支 出，
不弄虛作假，不挪用單位資金，不無故拖欠公司財物。團隊建
設費報銷發票不應列支個人費用，禁止變相套現。
3.
4. 員工不得竊取、非法佔有或截留公司的任何財物。
5. 員 工 未 經 公 司 許 可 ， 不 得 從 事 與 公 司 經 營 業 務 相 關 或 類
似的業務，不得代理或兼任其他廠商的任何職務，並積極主動
申報個人的利益衝突資訊。
6. 員工不得與第三方串通欺騙公司，損害公司利益。
(五)保密規定
1. 員 工 必 須 嚴 格 遵 守 公 司 保 密 制 度 ， 不 得 洩 露 或 出 賣 公 司
經營、技術、管理情報和資訊等商業祕密。
2. 員 工 應 認 真 履 行 職 責 ， 妥 善 保 管 好 公 司 的 各 類 技 術 、 經
營和管理方面的檔案、資料或資訊。妥善管理好個人計算機等
辦公裝置。
3.
4. 員 工 對 非 本 人 職 權 範 圍 內 的 公 司 祕 密 ， 應 做 到 不 打 聽 、
不傳播。如發現可能洩密的現象，應立即向有關部門或領導報
告。
(六)安全管理規定
1
2.
3. 員 工 發 現 安 全 隱 患 應 及 時 向 有 關 部 門 或 主 管 報 告 。 發 生
事故，應採取妥善的應急處理措施，保護好現場，並立即向領
導報告。
 4. 員 工 應 保 持 工 作 環 境 的 安 全 ， 在 第 二 日 為 非 生 產 日 時 ，
應做好斷電、斷氣工作，將夾具固定在安全的位置。
5. 員 工 應 愛 護 各 類 消 防 設 施 ， 禁 止 在 消 防 通 道 、 消 防 設 施
的區域堆置物品，確保消防通道的通暢。
6.
7.
8. 員 工 應 妥 善 保 管 好 個 人 財 物 ， 不 要 將 首 飾 、 現 金 等 貴 重
物品放在更衣室或辦公抽屜內。
9. 員 工 應 愛 惜 個 人 身 體 、 患 有 傳 染 疾 病 或 嚴 重 疾 病 的 ， 及
時醫治和上報主管。
10. 在發生緊急情況時，應按公司緊急疏散原則有序撤離現
場。
11. 員工應嚴格執行裝置使用規定和安全操作規程，不得違
章作業。對使用的裝置應做好日常 TPM，發現問題及時報告，
不得擅自修理。
12. 員工應正確使用計算機等辦公室設施，嚴格執行公司的
資訊保安管理制度，未經許可不得擅自使用外來的軟盤、光碟
和軟體等。
13. 進入廠區或車間，禁止在吸菸點以外的區域吸菸。
14. 未經授權不可隨便觸控、搬動儀器、裝置的開關、閥門
等;非緊急情況，任何人不得隨意使用消防裝置、緊急開關、防
汛防颱物資、緊急逃生門。
15. 化學品未經允許禁止在車間內使用，供應商攜帶易燃易
爆物品不得存放在總裝車間。
(七)文明生產規定
1. 員 工 要 保 持 辦 公 場 所 安 靜 ， 保 持 整 潔 有 序 ， 營 造 寬 鬆 、
和諧的工作氣氛。
2. 員工要按照“5S”(即：整理、整頓、清潔、清掃和素養
的簡稱)的要求，維護工作環境的整潔有序。
(八)基本禮儀規範
 1. 員 工 要 保 持 良 好 的 工 作 態 度 ， 與 同 事 和 睦 相 處 ， 不 要 因
個人情緒影響工作。
2. 員 工 要 注 重 儀 表 ， 穿 著 整 潔 、 得 體 。 生 產 線 員 工 不 留 長
髮、不留長指甲。
3. 員 工 行 為 舉 止 應 文 明 禮 貌 、 不 講 粗 話 、 髒 話 。 行 走 時 不
要吃東西或看手機、打電話。
4. 員工出入公共場所時 (如班車、電梯、食堂、更衣室、吸
菸室等)，要遵守秩序，相互謙讓。