Professional Documents
Culture Documents
041. Προσωπικό ΠΝ Και Ξενοκράτης 2022
041. Προσωπικό ΠΝ Και Ξενοκράτης 2022
ΣΧΕΤ. : α. ΥΑ. 1299/2003 (ΦΕΚ Β΄ 423, «Έγκριση του από 7.4.2003 Γενικού
Σχεδίου Πολιτικής Προστασίας με τη συνθηματική λέξη ‘‘ΞΕΝΟΡΑΤΗΣ’’»)
β. Ν. 3850/2010 (ΦΕΚ Α’ 84, «Κύρωση του Κώδικα νόμων για την υγεία
και την ασφάλεια των εργαζομένων» - Κ.Ν.Υ.Α.Ε.)
γ. Φ. 800/373010/Σ.439/2018 (ΦΕΚ Β΄ 535, «Κοστολόγηση/τιμολόγηση
παρεχομένων υπηρεσιών και οικονομική τακτοποίηση των δοσοληψιών
των Κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων.)
δ. Υπ. Προστασίας του Πολίτη ΥΑ 8797/2019 «4η Έκδοση του Γενικού
Σχεδίου Αντιμετώπισης Εκτάκτων Αναγκών εξαιτίας Δασικών Πυρκαγιών
με την κωδική ονομασία “ΙΟΛΑΟΣ” στα πλαίσια του Γενικού Σχεδίου Πολι-
τικής Προστασίας με τη συνθηματική λέξη ‘‘ΞΕΝΟΡΑΤΗΣ’’»)
Φ.845/8/99/Σ.1404/ 24-3-1999/ΓΕΝ/Ε4-Ι
ε. Υπ. Προστασίας του Πολίτη ΥΑ 12189/2020 «1η Έκδοση του Γενικού
Σχεδίου Αντιμετώπισης Εκτάκτων Αναγκών και Άμεσης/Βραχείας Διαχεί-
ρισης των Συνεπειών από την Εκδήλωση Χιονοπτώσεων και Παγετού με
την κωδική ονομασία «ΒΟΡΕΑΣ», στα πλαίσια του Γενικού Σχεδίου Πολι-
τικής Προστασίας με τη συνθηματική λέξη "Ξενοκράτης".»
στ. Υπ’ αριθμ. πρωτ. 1041/2021/ΠΟΕΣ
ζ. Ερώτηση υπ’ αριθμ. πρωτ. 8487/2021 της Βουλής των Ελλήνων (Κ-
ΚΕ)
η. Φ. 900α/3216/17960/2021/ΥΠΕΘΑ
θ. Υπ.Υγείας Αρ.πρωτ. 51385/2021
ι. Υπ’ αριθμ. πρωτ. 127/2022/ΠΟΕΣ
ια. Υπ’ αριθμ. πρωτ. 931/2022/ΠΟΕΣ
6. Τα στελέχη του ΠΝ, πληρώματα των Πλοίων και των Υπηρεσιών, έχουν
αποδείξει κατ’ επανάληψη τον επαγγελματισμό και το υψηλότατο επίπεδό τους, συ-
μπεριλαμβανομένης της ετοιμότητάς τους με αποκορύφωμα το καλοκαίρι του 2020.
Την ίδια στιγμή, όμως, βλέπουν ότι το ενδιαφέρον της Πολιτείας στα πρόσωπά
τους περιορίζεται μόνο στην αύξηση των αρμοδιοτήτων τους και την επιβά-
ρυνση της καθημερινότητάς τους (κατά το δυνατόν με το αζημίωτο), σε συνδυ-
ασμό με την αδιαφορία για τα δικαιώματά τους τα οποία βλέπουν διαρκώς να
καταπιέζονται με διάφορες αιτιολογίες.
7. Θεωρούμε κρίσιμο να γίνει αντιληπτό ότι τα στελέχη του ΠΝ, είτε ταξιδεύ-
ουν μεγάλο μέρος του έτους (εάν πρόκειται για πληρώματα Πλοίων), είτε απασχο-
λούνται σε ιδιαίτερα μεγάλο εύρος απαιτήσεων (που δύναται να συμπεριλαμβάνει και
μετακινήσεις εάν πρόκειται για προσωπικό Υπηρεσιών). Είναι προφανές ότι ένα Πο-
λεμικό Πλοίο δεν τίθεται σε ετοιμότητα επειδή απλώς έτσι προβλέπεται, αλλά επειδή
υπάρχει ένας τεράστιος μηχανισμός που μεριμνά διαρκώς γι’ αυτήν και ο μηχανισμός
αυτός είναι το σύνολο του προσωπικού του ΠΝ που εργάζεται αδιάκοπα. Κι αν το
σύνολο του προσωπικού γνώριζε τις ιδιαιτερότητες του ΠΝ (ταξίδια) κατά την είσοδό
του σε αυτό, είναι βέβαιο ότι η απασχόληση σε αλλότριες υποχρεώσεις (και δίχως να
μας απασχολούν οι λόγοι για τους οποίους γίνεται αυτό, όπως η ενδεχόμενη έλλειψη
προσωπικού σε άλλους φορείς) είναι βέβαιο ότι δεν συμπεριλαμβάνονταν στους
όρους και προϋποθέσεις της σύμβασης εργασίας.
9. Εκτιμούμε δε, ότι το προσωπικό του ΠΝ και των ΕΔ γενικότερα δεν μπορεί
να χρησιμοποιείται διαρκώς ως η εύκολη και δωρεάν λύση που έμμεσα χρησιμοποι-
είται για τη διαιώνιση του προβλήματος (ήτοι τη μη πρόσληψη προσωπικού σε έτε-
ρους φορείς, όπως το ΠΣ). Επίσης, θεωρούμε ότι πρέπει, επιτέλους, η ενημέρωση
του προσωπικού του ΠΝ να σταματήσει να γίνεται μέσω ΜΜΕ και αξιωματούχων
άλλων Υπουργείων: αν μη τι άλλο τέτοιες εξαγγελίες επηρεάζουν την προσωπική
ζωή και τον οικογενειακό προγραμματισμό των στελεχών, τα οποία δικαιούνται καλύ-
τερης αντιμετώπισης από ένα (ακόμα) φιλικό χτύπημα στην πλάτη.
10. Κατόπιν των ανωτέρω και με δεδομένο ότι ήδη διανύουμε την αντιπυρική
περίοδο, παρακαλούμε για την περαιτέρω ανάδειξη του θέματος προκειμένου να
υπάρξει σε πρώτη φάση η άμεση αποδέσμευση των στελεχών του ΠΝ κατ’ αρχάς
από τις προσφάτως εξαγγελθείσες υποχρεώσεις που σχετίζονται με τις δασικές πε-
ριπολίες, με απώτερο σκοπό τη γενικότερη αποδέσμευσή τους από κάθε άλλη τέτοι-
ου είδους υποχρέωση.