PLAN DE TRABAJO

PLANILLA INGENIERA
GUADALUPE SALGADO /2021-2023
 ANTECEDENTES

 ¿COMO NACIO EL CICH?

 Surge de un grupo de Ingenieros de prestigio que
buscaban no solo reivindicar al gremio, sino que
también posicionarlo en el debate y ejecución del
desarrollo de la infraestructura nacional.
 Esta visión fue alcanzada desde 1964 hasta 1999,
cuando el profesional de la ingeniería se destacó y
respetó su beligerancia y aportes al desarrollo.
 El CICH no solo agrupó a los ingenieros, de
diferentes denominaciones, sino que logró que se
hiciera cumplir con el respeto de los beneficios del
ejercicio profesional; y, como gremio dio beneficios a
sus agremiados.
 ANTECEDENTES

 ¿QUE ES ACTUALMENTE EL CICH?

 Es un gremio que aglutina a 9,200 afiliados. (*)

 Existen 1,832 empresas inscritas de éstas, 1,053 están

activas (*)

 Hay 168 empresas extranjeras inscritas, de éstas 127

están activas. (*)

* DATOS A CONFIRMAR
 ANTECEDENTES

 ¿QUÉ ES ACTUALMENTE EL CICH Y EL

GREMIO?
 Una organización desorganizada
 Administrativamente no existen procedimientos y
procesos claros, hay un muy bajo control de las cuentas
del colegio; falta de procedimientos, sin puestos y
funciones modernos, automatizados que faciliten la
transparencia. Por ejemplo se han hecho malas
negociaciones en el seguro médico que se perdió y
estamos demandados con riesgos al patrimonio
colectivo. Igualmente el FAM se caracteriza por malas
inversiones sin respeto a su reglamento y principios
 Financieramente existe desorden y se han tomado
malas decisiones en las inversiones realizadas
 Operativamente existe poca participación y una fuerte
apatía por parte de los agremiados; además los
aportantes permanentes y fundadores han quedado
fuera por malas decisiones.
 ANTECEDENTES

 ¿QUÉ ES ACTUALMENTE EL CICH Y EL

GREMIO?
 Un gremio poco respetado
 A nivel nacional el gremio como tal tiene poca o nula
incidencia en la decisión de los procesos de
planificación y desarrollo de los proyectos de
infraestructura del país.
 Esta poco influencia y participación se deja ver por la
falta de participación del CICH en el debate de los
temas vinculados. Por ejemplo: Proyectos de
COALIANZA, Mega Proyectos de la Universidad
José Cecilio del Valle, etc.
 SITUACIÓN ACTUAL DEL CICH
Á RBOL DE P ROBLEMAS

Bajo Nivel de
PRO BLEMA posicionamiento y
Poca o Baja
Credibilidad
Pocas oportunidades

Poca calidad en
CAU SAS Dispersión de la
incidencia
la incidencia que
se tiene
actualmente

Falta de una Infiltración de Poca o nula

intereses participación de
política y visión especialistas en la
integrada Político - Partidistas diversidad temática

FACTO RES SU BYACEN TES

 SITUACIÓN ACTUAL DEL CICH
Á RBOL DE O PORTUNIDADES

Posicionamiento
O PO RTU NIDADES Institucional y
Mejora Gremial

Oportunidades de
FACTO RES Crecimiento de Vulnerabilidad
Inversión en Ambiental
Infraestructura

Inversiones en Financiamiento para

Apertura de
Carreteras, Incorporación de
oportunidades de
criterios ambientales
Vivienda y crédito y
de prevención,
Represas, ley de financiamientos
mitigación y
APP (Avalúos)
compensación
FACTORES SUBYACENTES
 Meta N. 1
Contabilidad sana y transparente

OBJETIVO I
Mejorar la contabilidad del CICH
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ACCIONES
❖ Evaluar el estado contable del colegio.

❖ Elaboración de informes mensuales o trimestrales y publicarlos

en la
❖ página del CICH. y presentarlos a la asamblea general.

❖ Posteo en tiempo real de pago de cuota CICH, y FAM de

colegiados

❖ Gestión para solicitar y emitir constancia en línea.

❖ Revisión de lugares de venta de timbres y bitácora fuera de las

sedes del CICH
 PLAN DE TRABAJO

Objetivo II
Actualizar los pagos de cada colegiado
para obtener la Mora real de cada uno
ACCION
❖ Analizar las causas de la morosidad y
buscar soluciones que sean de ganar
ganar.
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OBJETIVO III
Descripción y análisis detallada de las
inversiones.
Aplicación de manuales y procedimiento,
elaboración de informes de las
inversiones para publicarlasen la página
WEB del CICH e informar en asamblea
general ordinaria.
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Meta N. 2
Integración de colegiados
 PLAN DE TRABAJO

OBJETIVO I
Empoderar a los colegiados de lo que es
el CICH, su estructura sus deberes y
beneficios.
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ACCIONES
❖ Ofrecer charlas periódicamente a todos los colegiados sobre la
❖ estructura del CICH ,sus beneficios y los deberes de los colegiados
❖ Diseñar campañas publicitarias sobre los beneficios del CICH

❖ Revisión de todas las comisiones que están activas y ponerlas a

disposición de los colegiados en cuál quieren participar o apoyar
al colegio de acuerdo a los requisitos definidos en el reglamento
del CICH.

❖ Revisar en cuáles instituciones u organismos públicos y privados

tiene representación el colegio, y participar activamente en
aquellas qué consideramos debe tener representación y que
beneficie al gremio.
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META 3
Proyección del CICH al
país y a las comunidades.
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OBJETIVO I

Lograr trabajar mano a mano para

lograr por lo menos integrar al colegio
en apoyo a los municipios iniciando
con la AMDC, San Pedro Sula y La
Ceiba.
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Acciones
❖ Buscar acercamiento en estos municipios para
ayudar en la búsqueda de planes de desarrollo
compatibles con el ambiente.

❖ Asesoramiento en la resolución de problemas

que surjan en la planificación. Diseño o
construcción de obras en los municipios a través
de las Universidades.

❖ Apoyo y acompañamiento en proceso de

licitación Publicas y Privadas (veeduría Gremial).
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OBJETIVO II

Ser un ente de cambio en la planificación y

construcción de obras de ingeniería.
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Acciones
❖ Recomendar obras de mitigación donde sea
necesario.
❖ Recomendar soluciones a lugares que han sido
abatidos por desastres producidos por el cambio
climático.
❖ Recomendar soluciones a lugares que han sido
abatidos por
❖ desastres producidos por el cambio climático.
❖ Realizar foros mesas redondas, talleres técnicos,
cursos, charlas a la comunidad nacional, utilizando
todos los medios de comunicación disponibles.
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Meta N. 4
Beneficios para los agremiados
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OBJETIVO I

Buscar el cumplimiento del Arancel

aprobado en Asamblea para los
agremiados que laboran, en todas
las instituciones públicas y privadas.
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ACCION

Formar comisión de acompañamiento

para que la J.D. y a la Comisión de
apoyo a la fiscalía, pueda incursionar
en todos los sectores donde laboran
nuestros agremiados.
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OBJETIVO II
Fortalecer la Educación Continua
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ACCIONES

❖ Continuar con los cursos virtuales.

❖ Reactivar los cursos presenciales en

un mediano plazo y que se
impartan gratuitamente.
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OBJETIVO III

Reducir los años de jubilación

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ACCION

Creación de Comisión para la

revisión de los años de jubilación.
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OBJETIVO IV

Revisión de los acuerdos aprobados

en Asamblea que No han sido
cumplidos por Juntas directivas
anteriores
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ACCION

Revisar los acuerdos aprobados en

asamblea de años anteriores (5 años) y
analizarlos para su cumplimiento.
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OBJETIVO V

Prevención de Salud de los

Agremiados
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ACCION

Creación de clínicas de atención

medica inmediata a bajo costo
incluyendo telemedicina, medicina
preventiva y curativa.
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“EL VOTO ES VALIOSO PARA EL CICH”

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QUE
CON TU
VOTO

SE
ESCUCHE

TU
VOZ..

Ing. Guadalupe Salgado