Professional Documents
Culture Documents
Iso 9001
Iso 9001
Iso 9001
4.1. Hiểu tổ chức và bối cảnh của tổ chức: xác định các vấn đề bên trong và bên ngoài có ảnh hưởng
đến tổ chức
4.2 Hiểu nhu cầu và mong đợi của các bên lien quan
- phải chiu trách nhiệm về hệ thống, đảm bảo HTQLCL phù hợp với định hướng, bối cảnh của tr chức
- Đảm bảo nguồn lực, thúc đẩy sử dựng cách tiếp cạn theo quá trình và tư duy rủi ro
5.3 Vai trò, trách nhiệm, quyền hạn trong tổ chức được phân công, truyền đạt và thấu hiểu
6.1. Hành động giải quyết rùi ro và cơ hội: xác định các rủi ro và cơ hội cần được giải quyết
6.2. Mục tiêu chất lượng và hoạch định để đạt được mục tiêu: phải nhất quán với chính sách CL, đo
lượng được, được giám sát, truyền đạt và cập nhật khi thích hợp
7.1 Nguồn lực: nhân lực, cơ sở hạ tầng, môi trường làm viejc, các nguồn lực theo dõi và đo lường
8.1. Hoạch định và kiểm soát điều hành: lậ ké hoahcj, thực hiện và kiểm soát các quá trìn cần thiết
để đáp ứng các yêu cầu cung cấ sp và dv
8.2.Yêu cầu đối với sp và dịch vụ: đầu tiên là trao đổi thong tin với khách hang từ đó xác định yêu
cầu lien quan đến sp và dv > xem xét các yêu cầu lien quan
8.3. Thiết kế và phát triển sản phẩm và dịch vụ: hoạch định việc thiết kế và phát triển xác định
đầu vao (yêu cầu ) cho TK & PT kiểm soát TK&PT -> đầu ra của TK&PT
8.4. Kiếm soát các sp và dv do bên ngoài cung cấp: thường là các nhà thầu bên thứ 3 vào làm việc,
cung cấp dv cho công ty
8.5. Sản xuất và cung cấp dịch vụ (điều khoản chính của quá trình hoạt động)
8.6. Kiểm soát đầu ra không phù hợp: các NCR phải được nhận biết và kiếm soát ngăn ngừa chống tái
diễn
9.3. Xem xét lãnh đạo đánh giá định kỳ hệ thống quản lý chất lượng để đưa ra các phương pháp
cải tiến
Sự không phù hợp và hành động khắc phục cải tiến lien tục