BUPATI KENDAL Kendal, 8 Juni 2022 Kepada Yth = 1. Kepala Perangkat Daerah se Kabupaten Kendal; 2. Camat se Kabupaten Kendal Di = Kendal SURAT EDARAN NOMOR: 800 / 1847 / 2022 TENTANG TINDAK LANJUT ATAS SURAT MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI NOMOR : B/185/M.SM.02.03/2022 TANGGAL 31 MEI 2022 PERIHAL STATUS KEPEGAWAIAN DI LINGKUNGAN INSTANSI PEMERINTAH PUSAT DAN PEMERINTAH DAERAH Berdasarkan : 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara; 2. Peraturan Pemerintah Nomor 48 Tahun 2005 tentang Pengangkatan ‘Tenaga Honorer menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Peraturan Pemerintah Nomor 56 Tahun 2012 tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Pemerintah Nomor 48 Tahun 2005 tentang Pengangkatan Tenaga Honorer menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil; 3. Peraturan Pemerintah Nomor 11 tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil; 4, Peraturan Pemerintah Nomor 49 tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja; 5. Surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor : B/185/M.SM.02.03/2022 tanggal 31 Mei 2022 perihal Status Kepegawaian di Lingkungan Instansi Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah; diminta perhatian Saudara terkait hal-hal sebagai berikut : 1. Sesuai dengan ketentuan Pasal 6 Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014, Aparatur Sipil Negara terdiri atas Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai J Soekarno-Hatta No, 193 Kendal 51313 Telp. (0294) 381232 - 381251 Fax. (0294) 381062 Psw. 212 ‘e.mail : bupati@kendalkab.go.id_ wobsite - www kendalkab.go id2. Kepala Perangkat Daerah dan Camat dilarang untuk mengangkat pegawai non Aparatur Sipil Negara (non ASN) terhitung sejak terbitnya surat edaran 3. Kepala Perangkat Daerah dan Camat agar melaporkan data pegawai non ASN kepada Bupati Kendal Cq. Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Kendal, paling lambat tanggal 17 Juni 2022, dengan format sebagaimana terlampir. 4. Perpanjangan perjanjian kerja dengan pegawai non ASN untuk tahun 2023 apabila masih dibutuhkan, dapat dilaksanakan dengan batas waktu perjanjian paling lama bulan Oktober 2023. 5. Kebijakan lebih lanjut terkait pegawai non ASN setelah bulan Oktober 2023 akan dilaksanakan berdasarkan kebijakan dan __peraturan perundang-undangan dari pemerintah pusat. Demikian untuk menjadikan perhatian. Tembusan : disampaikan kepada Yth. : 1. Gubernur Jawa Tengah di Semarang; 2. Arsip.LAMPIRAN : SURAT EDARAN BUPATI KENDAL NOMOR : 800/ 1847 / 2022 TANGGAL: 8 Juni 2022 DATA PEGAWAI NON APARATUR SIPIL NEGARA (NON ASN) PADA PERANGKAT DAERAH ........::00.. TAHUN 2022 NO] NAMA LENGKAP TEMPAT, | PENDIDIKAN | FORMASI TUGAS ‘SURAT KEPUTUSAN PEJABAT SUMBER KET. TANGGAL | TERAKHIR / POKOK / SURAT PERINTAH YANG PEMBIAYAAN LAHIR JURUSAN PENGANGKATAN | MENGANGKAT| DAN NOMOR (NOMOR DAN REKENING TANGGAL) KEGIATAN_ ra l (Kepala Perangkat Daerah), Nama NIP