Tugas Pengauditan Audit Internal

12/3/21, 9:44 AM Tugas pengauditan audit internal
Home
Explore
Search
Submit Search
Upload
Login
Signup
Home
Explore
Login
Signup
Search
Successfully reported this slideshow.

We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
https://www.slideshare.net/capteinsvillguns/tugas-pengauditan-audit-internal 1/39
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

1 of 22
1
of 22
Next SlideShares
Upcoming SlideShare
Laporan audit manajemen pada kpn pelopor donggala (jiantari c 301 09 013)
Next
Economy & Finance
Jul. 03, 2014
52,769 views
22 Likes
Share
Tugas pengauditan audit internal

Economy & Finance
Jul. 03, 2014
52,769 views
Mhd. Abdullah Hamid

Follow
Recommended
Jiantari Marthen
12. contoh-laporan-audit-kelompok-2
Mohammad Ahadian
Laporan audit bentu baku

winson_akuntansi
Modul audit jadi

Winaya Catur Matra Mandiri
Laporan Audit
gueste4aa42e
ED SPA 610 - Penggunaan Pekerjaan Auditor Internal

P Karlin Panggalo.SE.MM.Ak.CA.CFA.CCM
Tugas akhir (laporan audit), Audit Kinerja Manajemen

Rara Agha
Internal Audit
Bambang Ramdhan
Makalah laporan keuangan dan pengukuran kinerja sektor publik (8)

Mhd. Abdullah Hamid
Laporan hasil audit manajemen

9elevenStarUnila
Related Books
Free with a 30 day trial from Scribd
See all
Carousel previous
Uncharted: How to Navigate the Future

Margaret Heffernan
(4/5)
Free
Refinery29 Money Diaries: Everything You've Ever Wanted To Know About Your Finances... And Everyone Else's
Lindsey Stanberry
(4/5)
Free
Happy Money: The Japanese Art of Making Peace with Your Money
Ken Honda
(4.5/5)
Free
10,001 Ways to Live Large on a Small Budget

The Writers of Wise Bread
(4/5)
Free
Ask for More: 10 Questions to Negotiate Anything

Alexandra Carter
(4/5)
Free
Angel: How to Invest in Technology Startups—Timeless Advice from an Angel Investor Who Turned $100,000 into $100,000,000
Jason Calacanis
(4.5/5)
Free
Dollars and Sense: How We Misthink Money and How to Spend Smarter
Dr. Dan Ariely
(4/5)
Free
Make Your Kid A Money Genius (Even If You're Not): A Parents' Guide for Kids 3 to 23
Beth Kobliner
(4/5)
Free
The Deals of Warren Buffett: Volume 1, The first $100m

Glen Arnold
(5/5)
Free
The Behavioral Investor

Daniel Crosby
(4.5/5)
Free
The Capitalist Code: It Can Save Your Life and Make You Very Rich
Ben Stein
(4/5)
Free
7 Secrets to Investing Like Warren Buffett

Mary Buffett
(4/5)
Free
Unshakeable: Your Financial Freedom Playbook

Tony Robbins
(4.5/5)
Free
You Need a Budget: The Proven System for Breaking the Paycheck-to-Paycheck Cycle, Getting Out of Debt, and Living the Life You Want
Jesse Mecham
(4.5/5)
Free
What Matters Most: The Get Your Shit Together Guide to Wills, Money, Insurance, and Life's "What-ifs"
Chanel Reynolds
(3.5/5)
Free
Meet the Frugalwoods: Achieving Financial Independence Through Simple Living

Elizabeth Willard Thames
(4/5)
Free
Carousel next
1 2 3 4
Related Audiobooks
Free with a 30 day trial from Scribd
See all
Carousel previous
Fulfillment: Winning and Losing in One-Click America

Alec MacGillis
(4.5/5)
Free
Finance Secrets of Billion-Dollar Entrepreneurs: Venture Finance Without Venture Capital

Dileep Rao
(4/5)
Free
The Latte Factor: Why You Don't Have to be Rich to Live Rich
David Bach
(4.5/5)
Free
The 9.9 Percent: The New Aristocracy That Is Entrenching Inequality and Warping Our Culture
Matthew Stewart
(3.5/5)
Free
The Debt Trap: How Student Loans Became a National Catastrophe

Josh Mitchell
(4.5/5)
Free
Crypto Economy: How Blockchain, Cryptocurrency, and Token-Economy Are Disrupting the Financial World
Aries Wang
(4.5/5)
Free
The 10 Pillars of Wealth: Mind-Sets of the World's Richest People

Alex Becker
(4.5/5)
Free
The Truth About Your Future: The Money Guide You Need Now, Later, and Much Later
Ric Edelman
(4.5/5)
Free
FAKE: Fake Money, Fake Teachers, Fake Assets: How Lies Are Making The Poor And Middle Class Poorer
Robert T. Kiyosaki
(4.5/5)
Free
Invested: How Warren Buffett and Charlie Munger Taught Me to Master My Mind, My Emotions, and My Money (with a Little Help From My Dad)
Danielle Town
(4.5/5)
Free
The Intelligent Investor

Benjamin Graham
(4.5/5)
Free
Marvel Comics: The Untold Story

Sean Howe
(4/5)
Free
The Millionaire Next Door: The Surprising Secrets of Americas Wealthy

Thomas J. Stanley
(4.5/5)
Free
Secrets of the Millionaire Mind: Mastering the Inner Game of Wealth

T. Harv Eker
(5/5)
Free
The Lexus and the Olive Tree: Understanding Globalization

Thomas L. Friedman
(4/5)
Free
The Intelligent Investor Rev Ed.

Benjamin Graham
(4.5/5)
Free
Carousel next
1 2 3 4
22 Likes
Statistics
Notes
RiskaAdelia3
6 days ago
twilightlovers
1 year ago
MahmudAmen1
1 year ago
Wilsha Sari
1 year ago
otnieljeffry
2 years ago
Evie Yuli's
, Guru
at SMA Kemala Bhayangkari 1 Surabaya
3 years ago
yuli rachmawaty
3 years ago
Rahman Anto
at ATC ( Al-Firdaus Training Center )
3 years ago
SIDQI UMAR
4 years ago
Sukriani Karunia Rahma

, Siswa di Politeknik Negeri Ujung Pandang
at PT. Dayaprima Nusawisesa
4 years ago
elly mulyani
4 years ago
Anton Prabowo Soetopo

, Operational Administration at PT.KARAKSANTA Security Consultant
at PT Karaksanta Security Consultant
4 years ago
benny thamrin
4 years ago
ary nur
5 years ago
Ana Refianti
, Student at Universitas Airlangga
at Airlangga University
5 years ago
windahartatisenin
5 years ago
Tiago Libra
, University
at JMC
6 years ago
Abdurrahman Maulana Yusuf

, Staff at Pusat Pengembangan Akuntansi (PPA) FEB UMY
at Pusat Pengembangan Akuntansi (PPA) FEB UMY
6 years ago
Rocky Rahman
6 years ago
ayu triyani
, Administration at Rinnai Indonesia
at PT. Rinnai Indonesia
6 years ago
Show More
Views
Total views
52,769
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
125
Actions
Shares
0
Downloads
115
Comments
0
Likes
22
No notes for slide
Tugas pengauditan audit internal

1. 1.
A. PENDAHULUAN
Audit intern merupakan elemen monitoring dari struktur pengendalian intern dalam
suatu organisasi, yang dibuat untuk memantau
efektivitas dari elemen-elemen struktur
pengendalian intern lainnya.
Audit intern lebih berfungsi sebagai mata dan telingga manajemen, karena manajemen
butuh kepastian bahwa semua kebijakan yang telah ditetapkan tidak akan dilaksanakan
secara menyimpang.
Sedangkan tujuan pelaksanaan audit intern adalah
membantu para anggota organisasi
agar mereka dapat melaksanakan tanggung jawabnya secara efektif. Untuk hal tersebut,
auditor intern akan memberikan
berbagai analisis, penilaian, rekomendasi, petunjuk dan
informasi sehubungan dengan kegiatan yang diperiksa. Tujuan pemeriksaan mencakup
pula usaha
mengembangkan pengendalian yang efektif dengan biaya yang wajar.
Untuk memperoleh hasil audit yang baik dan berkualitas pelaksanaan audit harus
direncanakan sebaik-baiknya. Audit intern harus menyusun terlebih dulu rencana
pemeriksaan yang memadai serta diatur secara sistematis mencakup semua
unit yang akan
diperiksa, sehingga seluruh pekerjaan dapat dilaksanakan secara berhasil guna dan
berdaya guna.
Pelaksanaan kegiatan audit intern merupakan
tahapan-tahapan penting yang dilakukan
oleh seorang internal auditor dalam proses auditing untuk menentukan prioritas, arah dan
pendekatan dalam proses
audit intern.
Dalam makalah ini jugaakan membahas mengenai audit keuangan pemerintah.
Dalam auditing keuangan pemerintah dituntut adanya pelaporan
keuangan yang
transparan. Sebaliknya, pemerintah berkewajiban memberikan laporan keuangan yang
transparan kepada rakyat. Pemerintah demokratis harus
bertanggung jawab atas
integritas, kinerja dan kepengurusan, sehingga pemerintah harus menyediakan informasi
yang berguna untuk menaksir akuntabilitas
serta membantu dalam pengambilan
keputusan ekonomi, sosial dan politik.
audit internal – fe.UISU M. ABDULLAH HAMID 1
2. 2.
B. PEMBAHASAN
1. Ruang Lingkup Auditing Internal
Pengertian Internal Audit
Internal audit(pemeriksaan intern) adalah pemeriksaan yang dilakukan
oleh bagian
internal audit perusahaan, baik terhadap laporan keuangan dan catatan akuntansi
perusahaan, maupun ketaatan terhadap kebijakan manajemen
puncak yang telah
ditentukan dan ketaatan terhadap peraturan pemerintah dan ketentuan-ketentuan dari
ikatan profesi yang berlaku.
Ketentuan dari ikatan
profesi misalnya standar akuntansi keuangan.
lntemal audityang modern tidak lagi terbatas fungsinya dalam bidang pemeriksaan
financial tetapi sudah meluas
ke bidang lainnya seperti manajemen audit, audit lingkungan
hidup, sosial audit dan lain-lain. Bahkan mulai tahun 2000 an kegiatan intemal audit sudah
mencakup konsultasi yang didesain untuk menambah nilai dan meningkatkan kegiatan
operasi suatu organisasi.
Milton Stevens Fonorow dalam bukunya
"lnternal Audit Manuaf (1989) mengatakan :
"lntemal auditing is an appraisal, bytrained companyemployees, of the accuracy, reliability,
efticiency and
usefu/ness of company records and internal controls".
Yang diterjemahkan sebagai: "lntemal auditing adalah suatu penilaian, yang dilakukan
oleh pegawai
perusahaan yang terlatih, mengenai ketelitian, dapat dipercayainya, efisiensi
dan kegunaan dari catatan catatan (akuntansi) perusahaandan pengendalian intem
yangterdapatdalam perusahaan".
Karena yang melakukan internal audit adalah pegawai perusahaan sendiri (orang
dalam perusahaan). Yang pasti bahwa untuk
meningkatkan efisiensi dan efektifitas dari
kegiatan usahanya, suatu perusahaan sangat memerlukan adanya intemal audit
departemen yang efektif, terutama
diperusahaan menengah dan besar termasuk BUMN.
Berbeda dengan pemeriksaan yang dilakukan oleh KAP yang tujuannya adalah untuk
memberikan
pendapat atas kewajaran laporan keuangan yang disusun oleh manajemen,
maka tujuan pemeriksaan yang dilakukan oleh internal auditor adalah untuk
membantu
semua pimpinan perusahaan (manajemen) dalam melaksanakan tanggung jawabnya
3. 3.
dengan memberikan analisa, penilaian, saran dan komentar mengenai kegiatan yang
diperiksanya.
Ruang lingkup audit intern yaitu menilai keefektifan
sistem pengendalian intern,
pengevaluasian terhadap kelengkapan dan keefektifan sistem pengendalian internal yang
dimiliki organisasi, serta kualitas
pelaksanaan tanggung jawab yang diberikan. Dalam
melaksanakan kegiatan pemantauannya, Satuan Pengawas Intern akan melakukan
kegiatan-kegiatan
utama pemeriksaan yang terbagi dalam enam kegiatan, yaitu:
- Complience test, yaitu pemeriksaan tentang sejauh mana kebijakan, rencana, dan
prosedur-
prosedur telah dilaksanakan, meliputi :
a. Ketaatan terhadap prosedur akuntansi
b. Ketaatan terhadap prosedur operasional
c. Ketaatan terhadap peraturan
pemerintah
- Verification, yang menjurus pada pengukuran akurasi dan kehandalan berbagai laporan
dan data manajemen serta evaluasi manfaat dari laporan
tersebut yang akan membantu
manajemen dalam pengambilan keputusan.
- Protection of assets, Pemeriksa intern harus dapat menyatakan bahwa pengedalian
intern
yang ada benar-benar dapat diandalkan untuk memberikan proteksi terhadap aktiva
perusahaan.
- Appraisal of control, Pemeriksaan intern merupakan
bagian dari struktur pengendalian
intern yang bersifat mengukur, menilai, dan mengembangkan struktur pengendalian intern
yang ada dari waktu ke waktu
mengikuti pertumbuhan perusahaan.
- Appraising performance, Suatu kegiatan pemeriksaan intern dalam suatu area operasional
tertentu yang sangat luas
sehingga membutuhkan keahlian khusus.
- Recommending operating improvements, Merupakan tindak lanjut dari evaluasi terhadap
area-area dimana
rekomendasi yang akan disusun hendaknya memperhatikan pula
rekomendasi-rekomendasi sebelumnya.
4. 4.
2. Perbedaan antara Internal dan Eksternal Auditing
Internal audit:
- Dilakukan oleh internal auditor yang merupakan orang dalam perusahaan
(pegawai
perusahaan)
- Pihak luar perusahaan menganggap internal auditor tidak independen
(inappearance)
- Tujuan pemeriksaannya adalah untuk membantu
manajemen (top management,
middle dan lower management) dalam melaksanakan tanggung jawabnya dengan
memberikan analisa, penilaian, saran dan
komentar mengenai kegiatan yang
diperiksannya.
- Laporan internal auditor tidak berisi opini mengenai kewajaran laporan keuangan,
tetapi berupa temuan
pemeriksaan (audit findings) mengenai penyimpangan dan
kecurangan yang ditemukan, kelemahan pengendalian intern, beserta saran-saran
perbaikannya.
-
Pelaksanaan pemeriksaan berpedoman pada internal auditing standards yang
ditentukan oleh Instituteof internal auditors, atau norma pemeriksaan satuan
pengawasan intern BUMN/BUMD oleh SPI (ikatan Akuntan Indonesia belum
menyusun Standar Pemeriksaan Intern)
- Pemeriksaan intern dilakukan lebih
rinci dan memakan waktu sepanjang tahun,
karena internal auditor mempunyai waktu yang lebih banyak di perusahaannya.
- Pimpinan (penanggung jawab)
pemeriksaan intern tidak harus seorang registered
accountant.
- Internal auditor mendapatkan gaji dan tunjangan social lainnya sebagai pegawai
perusahaan.
-
Sebelum menyerahkan laporannya, internal auditor tidak perlu meminta surat
pernyataan langganan
- Internal auditor tertarik pada kesalahan-kesalahan yang
material maupun yang
tidak material.
Eksternal Audit:
5. 5.
- Dilakukan oleh external auditor (kantor Akuntan public) yang merupakan orang
luar perusahaan
- External auditor adalah pihak yang independen
- Tujuan
pemeriksaannya adalah untuk dapat memberikan pendapat mengenai
kewajaran laporan keuangan yang telah disusun oleh manajemen perusahaan.
- Laporan
external auditor berisi opini mengenai kewajaran laporan keuangan, selain
itu berupa manajemen letter, yang berisi pemberitahuan kepada manajemen
mengenai kelemahan-kelemahan dalam pengendalian intern beserta saran-saran
perbaikannya
- Pelaksanaan pemeriksaan berpedoman pada Standar
professional Akuntan Publik
yan ditetapkan Ikatan Akutan Indonesia.
- Pemeriksaan ekstern dilakukan secara sampling, karena waktu yang terbatas dan
akan
terlalu tingginya audit fee jika pemeriksaan dilakukan secara rinci
- Pemeriksaan ekstern dipimpin oleh (penanggungjawabnya adalah) seorang
akuntan public
yang terdaftar dan mempunyai nomor register (registered public
accountant)
- External auditor mendapat audit fee atas jasa yang diberikannya
- Sebelum
mmenyerahkan laporannya, external auditor terlebih dahulu harus
meminta ‘surat pernyataan langganan’ (client representation letter).
- External auditor hanya
tertarik pada kesalahan-kesalahan yang material, yang bisa
mempengaruhi kewajaran laporan keuangan.
3. Bagaimana Memiliki IAD yang efektif
Hal penting
yang harus diperhatikan dalam memepertimbangkan perlu
tidaknyasuatu internal audit department adalah cost benefit. Dalam arti bahwa biaya yang
dikeluarkan untuk mengadakan internal audit department tidak boleh lebih besar dari
manfaat yang diperoleh perusahaan dari adanya internal audit
department.
Beberapa hal yang harus diperhatikan agar suatu perusahaan dapat memiliki
internal audit department yang efektif adalah
- Internal audit
department harus mempunyai kedudukan yang independen dalam
organisasi perusahaan
- Internal audit department harus mempunyai job description
audit
internal – fe.UISU M. ABDULLAH HAMID 5
6. 6.
- Internal audit department harus mempunyai internal audit manual
- Harus ada dukungan yang kuat dari top management kepada internal audit
department
- Internal audit department harus memiliki orang-orang yang professional, capable,
bisa bersikap objective dan mempunyai integritas serta loyalitasyang tinggi
- Internal auditor harus bisa bekerja sama dengan akuntan public
a. lnternal Audit Department Harus Mempunyai Kedudukan Yang lndependen Dalam
Organisasi Perusahaan.
Dibandingkan dengan KAP, yang merupakan pihak yang independen, internal
auditorsering dianggap tidak independen.
lndependensi
intemal auditor antara lain tergantung pada:
• Kedudukan lntemal Audit Department (lAD) tersebut dalam organisasi
perusahaan, maksudnya kepada siapa
IAD bertanggung jawab.
• Apakah IAD dilibatkan dalam kegiatan operasional.
Jika ingin independen, IAD tidak boleh terlibat dalam kegiatan operasional
perusahaan. Misalnya IAD tidak boleh ikut serta dalam kegiatan penjualan dan
pemasaran, penyusunan sistem akuntansi, proses pencatatan transaksi dan
penyusunan laporan keuangan perusahaan.
b. IAD Harus Mempunyai Job Description
Job Description (position desciption) dari masing-masing internal
auditor
harus tersedia, sehingga setiap internal auditor mengetahui dengan jelas apa yang
menjadi tugas.
c. IAD Harus Mempunyai lnternal Audit Manual
(IAM).
IAM menggambarkan 'suara" dari lnternal Auditor Director yang
menjelaskan kepada stafnya mengenai tanggung jawabnya kepada manajemen dan
apa yang ia harapkan dilakukan oleh stafnya untuk memenuhi tanggung jawab
tersebut.
d. Harus Ada Dukungan Yang Kuat Dari Top Management Kepada
IAD
7. 7.
Dukungan ini antara lain berupa:
• Penempatan IAD dalam posisi yang independen
• Penempatan audit staff yang superior dengan rata-rata gaji dan
insentive yang
menarik
• Penyediaan waktu yang cukup dari top management untuk mendengarkan,
membaca dan mempelajarilaporan-laporan yang dibuat
IAD dan responseyang
cepat dan tegas terhadap saran-saran perbaikan yang diajukan bagian internal
audit.
e. IAD Harus Memiliki orang-orang Yang
Professional, capable, Bisa Bersikap
Objective Dan Mempunyai lntegritas Serta Loyalitas Yang Tinggi
Untuk bisa bekerja efisien, efektif dan ekonomis
haruslah dipilih internal
audit staf yang berkemampuan tinggi, dalam arti bahwa staf tersebut harus
memenuhi persyaratan-persyaratan sebagai berikut :
•
walaupun tidak mutlak harus seorang registered accountant, minimal la adalah
seorang sarjana muda akuntansi atau yang mempunyai latar belakang
pendidikan akuntansi.
• harus menguasai, minimal mengerti mengenai computer dan software-nya.
• harus menguasai teori dan aplikasi statistik dan
mempunyai dasar matematika
yang kuat.
• sebaiknya berpengalaman di kantor akuntan publik, minimal pernah
mempelajari auditing.
• menguasai peraturan-
peraturan perpajakan dan peraturan pemerintah
mengenai hal-hal yang menyangkut bisnis perusahaan yang bersangkutan.
• harus bermoral tinggi, objective,
berjiwa matang, sanggup bekerja keras
• mampu menghadapi situasi yang bagaimanapun beratnya.
f. Internal Auditor Harus Bisa Bekerjasama Dengan
Akuntan Publik
Walaupun akuntan publik tidak bisa menjadikan hasil pekerjaan
internalauditor sebagai ganti dari prosedur audit yang harus dilakukannya,
namun
8. 8.
akuntan publik tetap harus bekerjasama dengan staf dari perusahaan yangdiaudit
dan terutama bekerjasama dengan bagian internal audit.
Jika IAD sudah
bisa bekerja secara efisien dan efektif dan bisa bekerjasama
dengan baik dengan akuntan publik, maka audit fee yang harus dibayar kepada
KAP bisa ditekan
menjadi lebih rendah karena hasil kerja IAD bisa mempercepat
dan mempermudah penyelesaian Pekerjaan KAP.
Jadi dapat disimpulkan bahwa jika suatu
perusahaan ingin memiliki IAD yang
efektif' top management haruslah:
- Menempatkan IAD pada posisi yang independen
- Memberikan gaji dan insentif
yang menarik bagi intemal auditor
- Memberi waktu yang cukup untuk mendengar dan mempelajari laporan-laporan
yang disampaikan internal auditor.
-
Mengadakan tindakan perbaikan berdasarkan saran-saran yang diajukan internal
Auditor.
- Mewajibkan internal auditor meningkatkan kemampuannya dengan
melaksanakan
continuing professional education.
4. Error, Collution, dan Fraud
Jika pengendalian intern suatu badan usaha lemah maka kemungkinan
terjadinya
kesalahan dan kecurangan sangat besar. Sebaliknya, jika pengendalian intern kuat, maka
kemungkinan terjadinya kesalahan dan kecurangan bisa
diperkecil. Kalaupun kesalahan
dan kecurangan masih terjadi, bisa diketahui dengan cepat dan dapat segera diambil
tindakan-tindakan perbaikan yang
diperlukan.
Kesalahan dan kecurangan bisa terjadi dalam berbagai bentuk, seperti: intentional
error, unintentional error, collusion, employee dan management
fraud, white-coller crime,
embezzlement, computer crime dan lain-lain. Jika kesalahan dan kecurangan tidak segera
ditangani akan sangat merugikan
perusahaan bahkan menyebabkan bangkrutnya
perusahaan. Salah satu unsur untuk bisa mengatasi kesalahan dan kecurangan tersebut
adalah adanya IAD yang
tangguh.
9. 9.
Internal auditor harus mengerti betul bermacam-macam jenis kesalahan dan
kecurangan, gejala-gejala fraud, modus operasinya, bagaimana mendeteksi dan
menangani
fraud yang terjadi, dan bagaimana mencegah terjadinya fraud.
Intentional error adalah kesalahan yang disengaja dengan tujuan untuk
menguntungkan diri sendiri dalam bentuk window dressing (merekayasa laporan keuangan
supaya terlihat lebih baik agar lebih mudah mendapat kredit dari
bank) dan check kiting
(saldo rekening bank ditampilkan lebih besar sehingga current ratio terlihat lebih baik).
Unintentional erroradalah kesalahan yang
terjadi secara tidak disengaja (kesalahan
manusiawi), misalnya salah menjumlah, penerapan standar akuntansi yang salah karena
ketidaktahuan.
Kecurangan
bisa terjadi dalam bentuk collusion, fraud, white-coller crime,
embezzlement, computer crime dan lain-lain.
Collusionadalah kecurangan yang dilakukan oleh
lebih dari satu orang dengan cara
bekerjasama dengan tujuan untuk menguntungkan orang-orang tersebut, biasanya
merugikan perusahaan atau pihak ketiga.
Misalnya di suatu perusahaan terjadi collusion
antara bagian pembelian, bagian gudang, bagian keuangan dan supplier dalam pembelian
bahan atau barang.
Collusionmerupakanbentuk kecurangan yang sulit dideteksi, walaupun pengendalian
intern perusahaan cukup baik. Salah satu cara pencegahan yang banyak
digunakan adalah
dilarangnya pegawai yang mempunyai hubungan keluarga (suami-istri, adik-kakak) untuk
bekerja di perusahaan yang sama
Fraud bisa
terjadi dalam berbagai bentuk:
- intentional misrepresentation: memberi saran bahwa sesuatu itu benar, padahal
itu salah, oleh seseorang yang mengetahui
bahwa itu salah.
- negligent misrepresentation: pernyataan bahwa sesuatu itu salah oleh seseorang
yang tidak mempunyai dasar yang kuat untuk menyatakan
bahwa itu betul,
10. 10.
membocorkan kepada pihak lain, sesuatu yang seharusnya dirahasiakan. Misalnya
memberikan inside information dipasar modal.
- false promises, suatu
janji yang diberikan tanpa keinginan untuk memenuhi janji
tersebut.
- employee fraud, kecurangan yang dilakukan seorang pegawai untuk
menguntungkan
dirinya sendiri.Hal ini banyak kita jumpai dalam kehidupan sehari-
hari, mulai dari office boy yang “memainkan” bon pembelian makanan sampai
pegawai
yang memasukkan entertainment expenses untuk keluarga sebagai biaya
perusahaan.
- management fraud – kecurangan yang dilakukan oleh manajemen
sehingga
merugikan pihak lain, termasuk pemerintah. Misalnya manipulasi pajak, manipulasi
kredit bank, kontraktor yang menggunakan “cost plus fee“.
-
organized crime- kejahatan yang terorganisir, misalnya pemalsuan credit card,
pengiriman barang melebihi atau kurang dari yang seharusnya dimana si
pelaksana
akan mendapat bagian 10%.
- computer crime- kejahatan dengan memanfaatkan teknologi komputer, sehingga si
pelaku bisa mentransfer dana dari
rekening orang lain ke rekeningnya sendiri
(pernah dilakukan WNI di Amerika).
- white collar crime- kejahatan yang dilakukan orang-orang berdasi (kalangan
atas),
misalnya mafia tanah, paksaan secara halus untuk merger dan lain-lain.
Beberapa penyebab terjadinya kecurangan antara lain:
1) kelemahan
pengendalian intern:
- tidak adanya job description sehingga terjadi perangkapan tugas
- kurang baiknya sistem otorisasi
- tidak berfungsinya bagian internal
audit
- kurangnya pegawai yang berkemampuan
2) adanya conflict of interest dari pejabat perusahaan
3) adanya pegawai dan pejabat perusahaan yang tidak
jujur
4) tidak tegasnya sangsi yang diberikan kepada mereka yang melakukan kecurangan
11. 11.
5) manajemen terlalu yakin bahwa orang kepercayaannya tidak mungkin berbuat
curang, padahal justru sering terjadi bahwa orang kepercayaan tersebut
yang
melakukan kecurangan
6) terlalu beratnya terget yang ditentukan top manajemen, sehingga manajer
pelaksana cenderung untuk melaporkan hasil kerja
yan glebih baik dari yang
sebenarnya.
7) Adanya manajer yang ambisinya terlalu kuat.
Peranan Internal Auditor Dalam Investigasi Kecurangan
Internal
auditor harus memperhatikan kemungkinan-kemungkinan terjadinya
kecurangan, kesalahan, manipulasi, inefisiensi, pemborosan, ketidak-efektifan dan
conftict
of interest. Mereka juga harus hati-hati terhadap kondisi dan kegiatan yang memungkinkan
terjadinya inegularities.
Jika intemal auditormenemukan
indikasi dan mencurigai terjadinya kecurangan di
perusahaan, maka ia harus memberitahukan hal tersebut kepada top manajemen. Jika
indikasi tersebut cukup
kuat, manajemen akan menugaskan suatu tim untuk melakukan
investigasi. Tim tersebut biasanya terdiri dari internal auditor, lawyer, investigator,
security
dan spesialis dari luar alau dalam perusahaan (misalkan ahli komputer, ahli
perbankan dan lain-lain).
Hasil investigasi tim harus dilaporkan secara tertulis
kepada top management yang
mencakupfakta, temuan, kesimpulan, saran dan tindakan perbaikan yang perlu dilaporkan.
Top Management setelah
mempelajari laporan tersebut, akan memutuskan apakah
kecurangan akan diselesaikan secara hukum (melalui kepolisian dan pengadilan).
Kennish (1986)
menyarankan beberapa tindakan berikut dalam investigasi
kecurangan:
- Pertama dan terutama lindungi yang tidak bersalah, kumpulkan fakta-fakta,
pecahkan
persoalannya, dan buatlah suasana menjadi tenang.
- Amankan lingkungan kejadian secepatnya untuk menghentikan kerugian yang
mungkin terjadi.
-
Tentukan elemen-elemen yang penting dari kecurangan tersebut untuk
mendukung keberhasilan tuntutan secara hukum.
audit internal – fe.UISU M.
ABDULLAH HAMID 11
12. 12.
- ldentifikasikan, kumpulkan, dan amankan bukti-bukti.
- ldentifikasikan dan wawancarai saksi-saksi.
- ldentifikasikan pola dan sifat kecurangan yang
terjadi.
- Tentukan motivasi dari kejadian tersebut yang seringkali bisa membantu dalam
mengidentifikasikan tersangka utama.
- Siapkan fakta yang akurat dan
objektif sebagai dasar pertimbangan mengenai
disiplin, pemecatan atau penuntutan.
- Hitung kerugian yang terjadi dan kemungkinan memperoleh kembali
barang yang
hilang atau ganti rugi.
- ldentifikasikan kelemahan-kelemahan tersebut dengan merevisi sistem dan
prosedur yang berlaku atau menyarankan
sistem dan prosedur yang baru dan jika
memungkinkan gunakan peralatan keamanan.
Beberapa saran untuk mencegah terjadinya kecurangan :
1. Tingkatkan
pengendalian intern yang terdapat di perusahaan.
2. Lakukan seleksi pegawai secara ketat, gunakan jasa psikolog
3. Tingkatkan keandalan internal audit
department, antara lain dengan:
- memberikan balas jasa yang menarik
- memberikan perhatian yang cukup besarterhadap laporan mereka
- mengharuskan
internal auditor melaksanakan continuing profesional education.
4. Berikan imbalan yang memadai untuk seluruh pegawai, timbulkan sense of
belonging di
antara pegawai
5. Lakukan rotation of duties dan wajibkan para pegawai untukmereka.
6. Lakukan pembinaan rohani.
7. Berikan sangsi yang tegas kepada
mereka yang melakukan kecurangan dan berikan
penghargaan kepada mereka yang berprestasi.
8. Tumbuhkan iklim keterbukaan di dalam perusahaan.
9.
Manajemen harus memberikan contoh dengan bertindak jujur, adil dan bersih
5. Temuan Pemeriksaan dan Laporan Internal Auditing
Sebagai hasil dari
pekerjaannya , intemal auditor harus membuat laporan kepada
manajemen. Laporan tersebut merupakan suatu alat dan kesempatanbagi internal
audit internal
– fe.UISU M. ABDULLAH HAMID 12
13. 13.
Auditoruntuk
menarikperhatianmanajemendanmembukamatamanajemenmengenaimanfaatdarilnte
malAudit Departmentapa saja yang sudah dan dapat
dikerjakan IAD, hal penting apa
saja yangterjadi di perusanaan dan memerlukan perhatian dan tindakan perbaikan
dari manajemen. Untuk itu IAD harus
menyampaikan laporan yang:
- obiective
- clear (jelas)
- concise (singkat tetapi padat)
- constructive(membangun)
- timely (tepat waktu)
Kalau tidak, IAD
akankehilangan kesempatan yang baik. Temuan audit yang
disampaikan dengan baik dalam laporan IAD akan
memberitahukanmanajemenmengenaikelemahandalampengendalianintemyangbiladibiark
andapat terjadinya kecurangan yang merugikan perusahaan.
Hal-hal
penting dalam temuan audit:
- Major deficiency findings adalah kelemahan dalam internal control perusahaan
yang mengakibatkan hambatan bagi suatu
organsasi atas suatu unit dalam
organisasi untuk mencapai tujuan yang ditetapkan.
Misalkan tujuan di bagian hutang adalah melakukan pembayaran untuk
tagihan
yang sudah jatuh tempo pada waktunya dan dalam jumlah yang sebenarnya.
Kelemahan internal control mengakibatkan terjadinya double payment.
-
Minor deficiency findings adalah kelemahan dalam internal control perusahaan,
yang walaupun tidak sampai menghambat pencapaian tujuan dari suatu unit
organisasi namun perlu dilaporkan kepada manajemen karena kalau tidak
diperbaiki dapat merugikan perusahaan.
Pengembangan Temuan Pemeriksaan
Hasil
pemeriksaan internal auditor disimpulkan dan didokumentasikan dalam suatu
daftar temuan audit.
Kesimpulan bisa dinyatakan bahwa tidak ada masalah atau
kelemahan yang ditemukan,
bisa juga menyimpulkan hal-hal yang memerlukan perhatian manajemen. Temuan bisa
positif atau negative.
audit internal –
fe.UISU M. ABDULLAH HAMID 13
14. 14.
Temuan positif bisa menyebutkan bahwa tidak ada masalah yang ditemukan, bisa juga
menyebutkan kebaikan pengendalian intern yang terdapat di salah
satu bagian yang perlu
diterapkan di bagian lain.
Temuan negative memberitahukan kepada manajemen masalah-masalah yang
ditemukan yang memerlukan
tindakan perbaikan dari manajemen untuk mencegah
kerugian-kerugian yang timbul akibat masalah tersebut.
Findings yang disusun dengan baik harus
mencakup:
- Criteria : ukuran atau standar yang harus diikuti atau kondisi
yang seharusnya ada
- Statement of Condition : bagaimana kenyataan atau kondisi
yang terjadi di
perusahaan
- Effect : bagaimana akibat dari kenyataan yang terjadi di
perusahaan (effect yang negative berupa penyimpangan, effect yang
positive
berupa hasil yang lebih baik dari standar yang sudah ditentukan.
- Cause : apa penyebab terjadinya kondisi tersebut di
perusahaan dan bagaimana
terjadinya.
Ada beberapa prinsip yang harus diikuti agar bisa diperoleh rekomendasi yang efektif;
- rekomendasi harus komprehensif
- rekomendasi harus
spesifik
- rekomendasi harus disusun dengan baik
- rekomendasi harus mudah dijalankan
- rekomendasi harus beralasan
Sering terjadi, tim internal audltyang
tangguh berhasil menemukan banyak deficiency
findings dan mengusulkan banyak recommendation, namun mengalami kesulitan dalam
menyusun laporan
yang baik yang bisa diterima manajemen.
Hal itu antara lain disebabkan karena:
- Adanya audit supervisor yang mempunyai kebiasaan untuk mencoret konsep
laporan yang dibuat auditor in-charge dan mencoba menyusun kembali dengan
gayanya sendiri yang bisa berakibat berubahnya inti permasalahan yang
dilaporkan.
15. 15.
- Adanya auditor in-charge yang sengaja menyusun laporan seadanya (masih
mentah) dengan pemikiran bahwa ada audit supervisoratau audit
manageryang
akan mengoreksi dan melengkapi. Hal ini akan memperlambat penyelesaian
laporan.
- Terlalu banyak waktu yang dihabiskan untuk menyusun
laporan. lni disebabkan
karena auditor berusaha untuk mencegah terjadinya kesalahan-kesalahan dalam
laporan.
- Buruknya kualitas konsep laporan dan
buruknya kemampuan auditor untuk
menulis laporan dengan gaya dan bahasa yang baik.
Sawyer mengusulkan 3 cara untuk memperbaiki repoft writing
process.
- Tentukan standar minimum yang dapat diterima, misalnya dengan memberikan
contoh- contoh dalam suatu buku pedoman.
- Komunikasikan
standar tersebut kepada staf audit melalui training.
- Lakukan pengeditan oleh bagian yang independen atau dengan membandingkan
laporan-laporan yang
dibuat dengan standar tersebut.
Standar Pelaporan
lkatan Akuntan lndonesia belum menerbitkan suatu standar pelaporan bagi
internal auditor. Standar
ProfesionalAkuntan Publik lebih banyak memberikan petunjuk
kepada akuntan publik. Karena itu dalam menyusun laporannya internal auditorbanyak
mengacu pada standards of reporting yang dikeluarkan oleh The lnstitute of lnternal
Auditors (llA).
Laporan lnformal
Jika dalam pelaksanaan audit,
internalauditormenemukan hal-hal penting yang
perlu segera dilaporkan kepada manajemen, agar bisa segera dilakukan tindakan
perbaikan oleh manajemen,
maka hal tersebut akan disampaikan dalam bentuk informal
report. Misalnya ada project yang sedang atau baru akan berjalan yang menurut internal
auditor
perlu ditunda atau dibatalkan pelaksanaannya. lnformalreport bisa disampaikan
secara lisan (melalui telephone atau dalam rapat/pertemuan khusus) atau
secara tertulis.
16. 16.
Laporan harus dibuat secara jelas, mudah dimengerti, logis dan menarik. Untuk itu
auditor harus selalu meningkatkan kemampuan teknis pembuatan
laporan.
Berikut ini disajikan contoh laporan yang biasa dibuat oleh lAD.
Dari : Kepala Bagian Internal Audit
Kepada : Direksi PT. Reniku
Perihal : Temuan
pemeriksaan mengenai uang muka perjalanan
Periode : tahun 2002
Kondisi : terdapat uang muka perjalanan yang jumlahnya melampaui batas yang
diperbolehkan. Kami menemukan 133 uang muka perjalanan dari 175 uang muka
perjalanan yang kami periksa, jumlahnya melampaui jumlah yang
diperbolehkan
yaitu Rp. 2.500.000. jumlah tersebut berkisar antara Rp. 2.640.000 s/d Rp.
4.750.000. total kelebihan adalah sekitar Rp.300.000
Kriteria :
kebijakan tertulis dari direktur Keuangan menyatakan bahwa uang muka
perjalanan dinas maksimum sebesar Rp. 2.500.000
Penyebab : kepala bagian
keungan memberikan uang muka berdasarkan formulir
permintaan uang muka yang sudah diotorisasi oleh marketing/sales supervisor.
Otorisasi dari
supervisor biasanya diberikan dengan mudah tanpa
memperhatikan batas maksimum yang bisa diberikan.
Akibat : banyak salesman yang meminta uang muka
perjalanan melebihi jumlah
yang dibutuhkan dan pertanggung jawabnya sering terlambat.bahkan ada
salesmaen yang sudah berhenti, tetapi masih belum
mempertanggung jawabkan
uang mukanya.
Komentar manajemen : bagian akuntansi akan menindaklanjuti masalah uang muka
perjalanan yang melampaui
jumlah maksimum dan yang lama belum
dipertanggung jawabkan.
Supervisor akan diinstruksikan supaya lebih ketat dalam mengotorisasi
uang muka
perjalanan
Jakarta, 25 April 2003
(Adriana finishia)
Audit Manager
17. 17.
6. Ruang lingkup Auditing Keuangan Pemerintah
a) Anggaran dan realisasi pendapatan, belanja dan pembiayaan
b) Posisi aset, kewajiban dan ekuitas
dana
c) Arus kas dan saldo kas akhir sesuai dengan sisa lebih pembiayaan anggaran (SILPA)
dalam laporan realisasi anggaran dan ekuitas dana dalam neraca;
dan
d) Pengungkapan informasi yang diharuskan seperti disebutkan dalam SPKN.
e) Selain itu, pemeriksaan juga menguji efektivitas pengendalian intern dan
kepatuhan
terhadap peraturan perundang- undangan yang terkait dengan pelaporan keuangan
dalam LK
REFORMASI PERUNDANG-UNDANGAN
TENTANG KEUANGAN NEGARA:
- UU No. 17 Tahun 2003 Tentang Keuangan Negara
- UU No. 1 Tahun 2004 Tentang Perbendaharaan Negara
- UU
No.15 Tahun 2004 Tentang Pemeriksaan atas Pengelolaan dan Tanggung Jawab
Keu Negara
• Kriteria pemeriksaan
Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP),
Peraturan Pemerintah nomor 24 tahun 2005
jo. PP No. 71/2010. Dikembangkan oleh Komite Standar Akuntansi Pemerintahan, (UU
nomor 17 tahun 2003 dan
UU nomor 1 tahun 2004). Terdiri dari sebuah kerangka
konseptual dan 11 pernyataan standar akuntansi pemerintahan (PSAP).
• Auditor : BPK RI dan
KAP/pihak lain yg melakukan pemeriksaan keuangan untuk
dan atas nama BPK-RI
• Kode etik :Peraturan BPK no. 2/2007 tentang kode etik Badan
Pemeriksa
Keuangan.
18. 18.
a) Nilai-Nilai Dasar BPK
- mematuhi peraturan perundang-undangan dan peraturan kedinasan yang
berlaku.
- mengutamakan kepentingan negara di atas
kepentingan pribadi atau golongan
- menjunjung tinggi independensi, integritas dan profesionalitas.
- menjunjung tinggi martabat, kehormatan, citra dan
kredibilitas BPK.
b) Kode Etik bagi Anggota BPK
- Independensi (objektif, netral, menghindari conflict of interest, tidak rangkap jabatan
dll)
- Integritas
(tegas, jujur, tidak menerima imbalan langsung/tak langsung dll)
- Profesionalisme (hati-hati, teliti, menghindari pemanfaatan kabatan/rahasia negara
dll)
c)
Kode Etik bagi Pemeriksa :seperti kode etik anggota BPK
Kode Etik BPK, yang selanjutnya disebut Kode Etik, adalah norma-norma yang
harus dipatuhi oleh
setiap Anggota BPK dan Pemeriksa selama menjalankan
tugasnya.
STANDAR PEMERIKSAAN KEUANGAN NEGARA
• SPKN memuat pernyataan
profesional pemeriksa, mutu pelaksanaan pemeriksaan,
dan persyaratan laporan pemeriksaan yang profesional
• Tujuan Standar Pemeriksaan adalah untuk
menjadi ukuran mutu bagi para
pemeriksa dan organisasi pemeriksa dalam melaksanakan pemeriksaan atas
pengelolaan dan tanggung jawab keuangan negara.
• Dasar penyusunan : Pasal 5 UU nomor 15 tahun 2004 dan Pasal 9 ayat (1) huruf e
UU nomor 15 tahun 2006
Tanggung jawab Auditee
audit internal –
fe.UISU M. ABDULLAH HAMID 18
19. 19.
1) Mengelola keuangan negara secara tertib, ekonomis, efisien, efektif, transparan, dan
bertanggung jawab dengan memperhatikan rasa keadilan dan
kepatutan, sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
2) Menyusun dan menyelenggarakan pengendalian intern yang efektif guna
menjamin:
(1) pencapaian tujuan sebagaimana mestinya; (2) keselamatan/keamanan kekayaan yang
dikelola; (3) kepatuhan terhadap ketentuan peraturan
perundang-undangan; (4) perolehan
dan pemeliharaan data/informasi yang handal, dan pengungkapan data/informasi secara
wajar.
3) Menyusun dan
menyampaikan laporan pengelolaan dan tanggung jawab keuangan
negara secara tepat waktu.
4) Menindaklanjuti rekomendasi BPK, serta menciptakan dan
memelihara suatu proses
untuk memantau status tindak lanjut atas rekomendasi dimaksud.
• Tanggung jawab Auditor
1) Merencanakan dan melaksanakan
pemeriksaan untuk memenuhi tujuan pemeriksaan
2) Mengambil keputusan yang konsisten dengan kepentingan publik dalam melakukan
pemeriksaan
3)
Melaksanakan seluruh tanggung jawab profesionalnya dengan derajat integritas yang
tinggi
20. 20.
C. PENUTUP
Perusahaan mempekerjakan auditor internal untuk melakukan audit. Selama dua
dekade terakhir, peranan auditor internal meluas secara
dramatis, terutama karena
peningkatan ukuran dan kompleksitas perusahaan. Oleh karena auditor internal
menghabiskan waktu mereka dalam satu
perusahaan, maka mereka tahu lebih banyak
mengenai operasional perusahaan dan pengendalian internal dibandingkan auditor
eksternal. Pengetahuan ini
sangat penting bagi tata kelola perusahaan yang efektif.
Rerangka praktik Lembaga Auditor Internal profesional memberikan definisi audit
internal sebagai
berikut: audit internal adalah suatu aktivitas assurance dan konsultasi
yang independen dan objektif yang didesain untuk menambah nilai dan meningkatkan
operasional perusahaan. Audit internal membantu perusahaan mencapai tujuannya dengan
pendekatan yang sistematis dan ketat agar dapat melakukan
evaluasi dan peningkatan
efektivitas terhadap manajemen risiko, pengendalian, dan proses tata kelola.
Tujuan auditor internal yang lebih luas dari auditor
eksternal tersebut memberikan
fleksibilitas bagi auditor internal untuk memenuhi kebutuhan perusahaan mereka. Pada
satu perusahaan, seorang auditor
internal dapat berfokus hanya pada pendokumentasian
dan pengujian pengendalian untuk persyaratan. Pada perusahaan lain, auditor internal
dapat memiliki
fungsi utama sebagai konsultan, hanya berfokus pada rekomendasi yang
meningkatkan kinerja organisasi. Auditor internal tidak hanya berfokus pada area
yang
berbeda, tetapi tingkat audit internal pun dapat bervariasi dari satu perusahaan dengan
perusahaan yang lain. Laporan audit internal tidak distandardisasi
karena kebutuhan
pelaporan dapat bervariasi di setiap perusahaan dan laporan tidak bergantung pada
pengguna eksternal.
Auditing keuangan pemerintah
merupakan suatu invetigasi independen terhadap
aktivitas khusus. Mekanisme audit merupakan suatu mekanisme yang menggerakkan
akuntanbilitas dalam
pengelolaan sektor pemerintah, BUMN atau instan pengelola aset
negara, serta organisasi sektor publik lainnya sperti yayasan, LSM, dan partai politik.
audit
internal – fe.UISU M. ABDULLAH HAMID 20
21. 21.
Audit keuangan negara ini diatur dalam UU No. 15 Tahun 2004 tentang
Pemeriksaan Pengelolaan dan Tanggung jawab Keuangan Negara. Undang-undang
ini
merupakan pengganti ketentuan warisan Belanda, yaitu Indische Comptabiliteitswet (ICW)
dan Instructie en verdere bepalingen voor de Algemene
Rekenkamer (IAR), yang mengatur
prosedur audit atas akuntabilitas pengelolaan keuangan oleh pemerintah.
audit internal – fe.UISU M. ABDULLAH
HAMID 21
22. 22.
DAFTAR PUSTAKA
1. Bastian, Indra. 2010. Akuntansi Sektor Publik. Edisi Ketiga. Yogyakarta: Penerbit
ErlanggaMardiasmo. 2002.
2. Akuntansi Sektor
Publik. Penerbit Andi. Yogyakarta.
3. www.suhardi.uap.ac.id
4. www.diplomastan.com
Recommended
Jiantari Marthen
12. contoh-laporan-audit-kelompok-2
Mohammad Ahadian
Laporan audit bentu baku

winson_akuntansi
Modul audit jadi

Winaya Catur Matra Mandiri
Laporan Audit
gueste4aa42e
ED SPA 610 - Penggunaan Pekerjaan Auditor Internal

P Karlin Panggalo.SE.MM.Ak.CA.CFA.CCM
Tugas akhir (laporan audit), Audit Kinerja Manajemen

Rara Agha
Internal Audit
Bambang Ramdhan
Makalah laporan keuangan dan pengukuran kinerja sektor publik (8)

Mhd. Abdullah Hamid
Laporan hasil audit manajemen

9elevenStarUnila
RiskaAdelia3
Nov. 26, 2021
twilightlovers
May. 6, 2020
MahmudAmen1
Apr. 16, 2020
WilshaPS9
Mar. 22, 2020
otnieljeffry
Jun. 30, 2019
evieyulis
Nov. 4, 2018
yulirachmawaty1
Apr. 25, 2018
antowtripayonk
Dec. 30, 2017
SIDQIUMAR
Nov. 3, 2017
SukrianiKaruniaRahma
Apr. 6, 2017
ellymulyani
Mar. 14, 2017
AntonPrabowoSoetopo
Mar. 14, 2017
bennythamrin
Dec. 13, 2016
arynur1
May. 1, 2016
AnaRefianti
Apr. 7, 2016
windahartatisenin
Dec. 11, 2015
Tseraos
Nov. 10, 2015
maulana59
Oct. 23, 2015
RockyRahman
Oct. 7, 2015
ayaytriyani
Oct. 6, 2015
Views
Total views
52,769
On Slideshare
From embeds
Number of embeds
125
Actions
Downloads
115
Shares
Comments
Likes
22
22 Likes Statistics Notes
About
Support
Terms
Privacy
Copyright
English
© 2021 SlideShare from Scribd
English
Español
Português
Français
Deutsch
Share Clipboard
Facebook
Twitter
LinkedIn
Link
Public clipboards featuring this slide
No public clipboards found for this slide
Select another clipboard
Looks like you’ve clipped this slide to already.
Search for a clipboard
Create a clipboard
You just clipped your first slide!
Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later. Now customize the name of a clipboard to store your clips.
Name*
Best of Slides
Description
Add a brief description so oth
Visibility
Others can see my Clipboard
Cancel
Save
Special Offer to SlideShare Readers
×
Wait! Exclusive 60 day trial

to the world's largest digital library.
The SlideShare family just got bigger. You now have unlimited* access to books, audiobooks, magazines, and more from Scribd.
Activate your free 60 day trial

Cancel anytime.

Tugas Pengauditan Audit Internal

Uploaded by

Document Information

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Tugas Pengauditan Audit Internal

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

12/3/21, 9:44 AM Tugas pengauditan audit internal

Successfully reported this slideshow.

Tugas pengauditan audit internal

Mhd. Abdullah Hamid

Laporan audit bentu baku

Modul audit jadi

ED SPA 610 - Penggunaan Pekerjaan Auditor Internal

Tugas akhir (laporan audit), Audit Kinerja Manajemen

Makalah laporan keuangan dan pengukuran kinerja sektor publik (8)

Laporan hasil audit manajemen

Free with a 30 day trial from Scribd

Uncharted: How to Navigate the Future

10,001 Ways to Live Large on a Small Budget

Ask for More: 10 Questions to Negotiate Anything

The Deals of Warren Buffett: Volume 1, The first $100m

The Behavioral Investor

7 Secrets to Investing Like Warren Buffett

Unshakeable: Your Financial Freedom Playbook

Meet the Frugalwoods: Achieving Financial Independence Through Simple Living

Free with a 30 day trial from Scribd

Fulfillment: Winning and Losing in One-Click America

Finance Secrets of Billion-Dollar Entrepreneurs: Venture Finance Without Venture Capital

The Debt Trap: How Student Loans Became a National Catastrophe

The 10 Pillars of Wealth: Mind-Sets of the World's Richest People

The Intelligent Investor

Marvel Comics: The Untold Story

The Millionaire Next Door: The Surprising Secrets of Americas Wealthy

Secrets of the Millionaire Mind: Mastering the Inner Game of Wealth

The Lexus and the Olive Tree: Understanding Globalization

The Intelligent Investor Rev Ed.

Sukriani Karunia Rahma

Anton Prabowo Soetopo

Abdurrahman Maulana Yusuf

Tugas pengauditan audit internal

Laporan audit bentu baku

Modul audit jadi

ED SPA 610 - Penggunaan Pekerjaan Auditor Internal

Tugas akhir (laporan audit), Audit Kinerja Manajemen

Makalah laporan keuangan dan pengukuran kinerja sektor publik (8)

Laporan hasil audit manajemen

Nov. 26, 2021

Mar. 22, 2020

Jun. 30, 2019

Apr. 25, 2018

Dec. 30, 2017

Mar. 14, 2017

Mar. 14, 2017

Dec. 13, 2016

Dec. 11, 2015

Nov. 10, 2015

Oct. 23, 2015

22 Likes Statistics Notes

© 2021 SlideShare from Scribd

Public clipboards featuring this slide

No public clipboards found for this slide

Select another clipboard

Looks like you’ve clipped this slide to already.

Search for a clipboard

You just clipped your first slide!

Wait! Exclusive 60 day trial

Activate your free 60 day trial

You might also like