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‘8. Es una obligacién de la ARL: 2. Capacitaral COPASST o al Vigia en Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos relativos al SG - SST. b, Cumplimiento de los Requisitos Normativos Aplicables -Definicién y asignacién de Recursos (financieros, técnicos y el personal necesario) 4d, ninguna de las anteriores ). Es una obligacién de los trabajadores ‘a. Asignacién y Comunicacién de Responsabilidades Xb. Cumplir las normas, reglamentos ¢ instrucciones del sistema de Gestién de la Seguridad y Salud en el Trabajo ©. Integracion de los aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo, al conjunto de sistemas de gestion, procesos, procedimientos y decisiones en la empresa d. todas las anteriores 10. Cual es la norma de! SG ~SST en Colombia a. Resolucién 1111 de 2017 b,Ley 1562de 2012 Ye. Decreto 1072 de 2015, 4. Ley 1010 de 2005 11. Cudl es la norma que nos dice como conformar el COPASST: a, Resolucién 2400 de 1979 b. Decreto 1443 de 2014 fe, Resolucién 2013 de 1986 . Ninguna de las anteriores LSO 0 VERDADERO (VALOR 1. © tlresponete3lSe Sv ale re eee ee ree d. Un técnico 0 un tecndloge puede Implementar un SG SST para empresas que sean riesgolVyV (f= ) €. Debe existir un programa de capacitaciones, entrenamiento, induecién y reinduccién dentro de SG — ssTiy {, Eltrabajador estd obligado a pagar sus exéme! s médicos ocupacionales ( F ) & Una empresa de 10 trabajadores y que sea riesgo IV debe cumplir con solo 25 estindares (/ ) [ieiciede valor: Aprobado [__[Neaprebade Firma del instructor Firma del Aprendiz CONTROL DEL DOCUMENTO. labors Revisé L Aprobs Equipo pedagdgico SIGA SIGA CEDRUM Comité pedagdgico de centro Comité pedagdgico de centro Fecha: junio/ 2019 Fecha: Julio de 2019 Fecha: 26 de septiembre de 2019 PREGUNTAS TIPO 1 PREGUNTAS ABIERTAS (vALoR 2) 1. eguéesia idad y salud en el trabajo?, Hessel ay eee /, len proce “Greco y por ieee fegadlo__en Ta mejora cont ina, con el ObjehiJ ote anheiper, reconocer, euler roan troler Jas meg BE (HI CA ED apectl 1a we qui g Stal eA el H0by 0 2. écyslesla norma legal vgente que establece los esténdares minimos parala implementacion del SG 51? pla cesolcie A p3/b de! 13 de febrero ge 2074 3, Mencione cudles son las responsabilidades en Jas que puede Incurrir como empleagor Seoplad asta ch fa prokeccts cle ba Se guiclorl y Me Saled on c/ taba, dana etebecne cn fe nore~ ticle cnte * — ltr, tra fw 4. Definicién de Accidente de Trabajo segiin lo establecido en la ley 1562 de 2012 6S todo suceso _pepentino que sobrevenga fOr CavSa 2 Com i he Le Depprock2ce A mejores 24 Geto cugvacion Ses 4m er of an ef Trebep> el pleco dye" / Contos 44 ; yp sen “ enet frebe yo adn fra oe Le faeces eee Yes\ ce fo) ed aoe. Lr satel ‘eo laphgrel de Selec/ yg + fos Poe bapacdte es paz 2 c Yas O6A gaccones’ bday, ot Zi Lathce ¢- ele SST ncn to eet to men ter Comentecr Yas Oo Apca tes ca SSP a Fat> 1/s pact jneloicle alfa tt 1 || en hleg colo Reypankaes t Pienen fa Oleg ac ion s Jak ne te ee con Peceserie € ¢ “eS crTO ca wale te io 6 le Centre rag Ber? biéaye2 an 1 | | /os geserie ghee ef cis a2, fe Peels yt ee : ACES A =| te I Bee reet ieee 47 3} A estlh > Se taboye 7 Cate bfe2, he ccvre’ c v4 pide we ley) ee x es base Serger Wegreme? Se medicine | Bee err Sale Pewee crenc ob fe | at i@Saiate! Guyenralo che perce ti Aide or Ee foe! ia Me Ler Paso aren” + &! C285) FARIA ADO’? gel else S447 ne Bat clash / sep ene TOK ores fais, keke 2 petlyyo 2 7 Wesgo) om gre bs relsers: é by Bera eee ean! 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