Professional Documents
Culture Documents
BRP
BRP
7.9.1 BERKURSUS 59
7.9.2 OPSYEN PERTUKARAN PELANTIKAN 60
7.9.3 OPSYEN UMUR PERSARAAN 61
7.9.4 LAWATAN KELUAR NEGARA 62
7.9.5 ANUGERAH PERKHIDMATAN CEMERLANG (APC) 63
7.9.6 TINDAKAN TATATERTIB 64
7.9.7 BAYARAN GAJI HARIAN (KES TIDAK HADIR BERTUGAS) 65
8. LEMBARAN KELAKUAN 66
9. CONTOH-CONTOH CATATAN 67 - 69
10. CATATAN 70
EDITOR
MARINA IDAYU BINTI MARIKAN
ZALINA BINTI ZAKARIYA
PENOLONG EDITOR
3. Menyediakan penyata (Kew.8) yang betul, efisien mengikut tempoh masa yang diberikan
dengan panduan tepat dan seragam.
4. Berkomunikasi dan berhubung antara satu sama lain dalam satu medium perbincangan
ilmiah untuk meningkatkan lagi mutu perkhidmatan penjawat awam.
BUKU PANDUAN CATATAN BPK iii UNIT SUMBER MANUSIA, JKN KEDAH
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2017
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 4 TAHUN 1984
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 9 TAHUN 1991
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2017
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 4 TAHUN 2018
SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2016
PEKELILING PERKHIDAMATAN BILANGAN 9 TAHUN 2002
PEKELILING PEKHIDMATAN BILANGAN 4 TAHUN 1988
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 22 TAHUN 2008
PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (KELAKUAN DAN TATATERTIB) 1998
BUKU PERINTAH-PERINTAH AM
PEKELILING-PEKELILING TERKINI BERKAITAN URUSAN PERKHIDMATAN
SURAT-SURAT KELULUSAN DARIPADA BAHAGIAN SUMBER MANUSIA, KEMENTERIAN MALAYSIA
Setinggi-tinggi kesyukuran ke hadrat Ilahi kerana dengan izin-Nya, Jabatan Kesihatan Negeri Kedah
berjaya menerbitkan Buku Panduan Catatan Perkhidmatan Kerajaan bagi Buku Perkhidmatan
Kerajaan (BPK), sebagai salah satu inisiatif untuk menambahbaik proses kerja seharian dalam perkhidmatan
Sumber Manusia jabatan ini.
Setinggi-tinggi ucapan tahniah dan syabas kepada Unit Sumber Manusia, Bahagian Pengurusan yang telah menggembleng
tenaga, idea dan pandangan untuk merealisasikan penerbitan buku panduan ini. Saya berharap penerbitan Buku Panduan ini
akan menjadikan catatan Kenyataan Perkhidmatan Pegawai lebih teratur, lengkap dan seragam di samping mengurangkan
kesilapan dalam catatan tersebut.
Akhir kata, saya berharap penerbitan bahan ini dapat dijadikan panduan agar usaha-usaha berterusan dapat dilakukan untuk
meneruskan kecemerlangan Perkhidmatan Sumber Manusia di Jabatan Kesihatan Negeri.
Sekian, terima kasih
Terlebih dahulu saya ingin mengucapkan tahniah dan terima kasih di atas kejayaan Unit Sumber
Manusia, Bahagian Pengurusan dalam menghasilkan Panduan Catatan Buku Perkhidmatan Kerajaan.
Penerbitan buku panduan ini diharapkan dapat membantu Sumber Manusia di Pusat Tanggungjawab
(PTJ) di JKN Kedah untuk merekod dalam Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK) dengan lebih tepat dan
seragam.
Ketua Unit dan Penyelia di PTJ bertanggungjawab untuk memastikan setiap Pembantu Tadbir di Unit Sumber Manusia masing-
masing menggunakan Buku Panduan ini sebagai rujukan utama dalam pengendalian Buku Perkhidmatan Kerajaan.
Akhir kata, saya berharap semua PTJ dapat memanfaatkan buku panduan ini agar JKN Kedah dapat memberi perkhidmatan
yang cemerlang dan menjadi rujukan negeri-negeri lain.
01 02 03 04
Maklumat tidak dicatatkan dalam AYAT
RUJUKAN KUASA sesuatu
/ KENYATAAN TIDAK SEMPURNA
Maklumat TIDAK Butir-butir MAKLUMAT TIDAK sehingga membawa PENGERTIAN maklumat TIDAK
DICATATKAN TEPAT / TIDAK LENGKAP YANG SALAH dicatatkan dengan JELAS
BHG 02 :
………………………………
(Subjek)
Tarikh Peperiksaan : ………………
Keputusan : LULUS/KANDAS
BHG 03 :
………………………………
(Subjek)
Tarikh Peperiksaan : ………………
Keputusan : LULUS/KANDAS
Angka Giliran :
……………………….
Keputusan : LULUS/KANDAS
Peratus Kesalahan : ………..%
Bil (14)dlm. Diluluskan Pemberian Taraf Pembantu Tadbir 1.3.2011 Berpencen Gaji : Hanim /
KKP- Berpencen sebagai ………………… (Kewangan) Gred RM 1,700.00 21.4.2012
238506 (jawatan/Gred) mulai ……………….. W19
SPA (tarikh kelulusan SPA) Elaun-elaun :-
82041002 ITKA : RM160.00
5192/(10)
ITP : RM300.00
bertarikh
7.1.2011 BISH :RM250.00
Ruj : Penyata Pelepasan Caruman Kerajaan Juruteknologi 1.2.2009 Berpencen Gaji : Farah /
110029119 Nama : Makmal RM 1,700.00 26.03.2009
12 bertarikh …………………………………….. Perubatan
27.02.2009 No.Ahli : Gred U29 Elaun-elaun :-
………………………………….. ITKA : RM160.00
No.K/P :
ITP : RM 300.00
…………………………………..
Tempoh Caruman : BISH : RM250.00
1. Kredit terkumpul (Ahli & Majikan)
setakat : .............. RM....................
2. Jumlah syer kerajaan yang kena
dibayar kepada KWAP : RM.................
3. Jumlah daripada kredit terkumpul
yang boleh dibayar kepada KWAP : RM
.............
4. Jumlah yang terhutang dengan
KWAP setakat tarikh pengeluaran ini :
RM -
5. Baki caruman yang akan dibayar
kepada ahli
i. Pokok RM ........................
ii. Dividen RM ................. RM ..................
(ikut surat daripada KWSP)
Catatan (CONTOH)
Pegawai tidak mengisi LNPT
……….
atau
(CONTOH)
Keputusan :
DILULUSKAN / TIDAK DILULUSKAN
Penilaian Kecemerlangan :
KURANG MEMUASKAN / BAIK /
CEMERLANG
Gaji
Tarikh P/Terima T/ Terima
Elaun Memangku
Tarikh P/Terima T/ Terima
Bil (34)dlm. Bertukar keluar dari ……………………. 1.8.2012 Pegawai Berpencen Gaji : /
JKN/KED: (jabatan lama) ke …………………… Kesihatan RM 2,950.00
1504/6 Jld.8 (jabatan baru) mulai …………………… Persekitaran
bertarikh Gred U41 Elaun-elaun :-
29.07.2012 ITKA : RM16.00
ITP : RM 300.00
Catatan
Pegawai diluluskan penangguhan BISH : RM250.00
sehingga ............. (tarikh akhir
penangguhan) dan melapor diri pada
................................. (tarikh lapor diri di
jabatan baru) (Sekiranya ada)
Catatan:-
Pegawai melapor diri pada..............(tarikh)
dan menangguhkan pertukaran sehingga
..................... (tarikh akhir bertugas di
jabatan lama) (sekiranya ada)
(BPK)
Tarikh P/Terima T/Terima
(BPK)
Tarikh P/Terima T/Terima
Cola
Tarikh P/Terima T/Terima
Catatan
Pegawai belum pernah menuntut
elaun gangguan sepanjang
berkhidmat di ……………………….
(nama PTJ)
Pengiraan : (
................hingga...................)
[RM.....................x 25% x 1 bulan =
RM..............]
Kebenaran Butir-butir perubahanatau Namajawatan, Tarikh Berpencen/ Gaji Sebulan Tandatangani Penyata Perubahan
lain-lain hal mengenaipegawai peringkatdan/ Mulai Tak dan tarikh (Kew.8)
atau kelas daripada Berpencen, Perlu Tidak Perlu
Peruntukan
Terbuka
JPA.800- Bantuan Khas Kewangan Tahun Pegawai Tadbir 24.05.2019 Berpencen Gaji : Salmi /
3/2/1 (6) 2019 diberi kepada Pegawai Diplomatik Gred RM 4,200.00 01.06.2019
bertarikh Perkhidmatan Awam Persekutuan di M44
17.05.2019 Gred 56 dan ke bawah dengan Elaun-elaun :-
syarat bahawa pegawai masih ITK : RM400.00
berkhidmat sehingga 24 Mei 2019 ITP : RM400.00
PP 3/2019
dan berada dalam perkhidmatan
sekurang-kurangnya 30 hari BISH : RM250.00
berturut-turut termasuk semua jenis
cuti bergaji penuh, semua jenis cuti
separuh gaji, semua jenis cuti tanpa
gaji, Hari Rehat Mingguan, Hari
Kelepasan Mingguan dan Hari
Kelepasan Am dalam tempoh
01 Januari 2019 hingga 24 Mei
2019. Bantuan Khas Kewangan
Tahun 2019 sebanyak RM450.00
dan dibayar pada 24 Mei 2019.
(tertakluk kepada Pekeliling @
perubahan semasa)
Jumlah Pembiayaan:-
RM ...........................
(ikut surat kelulusan)
No. Rujukan :
………………………………..
seterusnya
Catatan bagi kelulusan keluar negara hanya perlu direkodkan untuk perlindungan insurans
sekali sahaja, manakala kelulusan seterusnya pada tahun yang sama tidak perlu direkodkan.