BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC

A. Nhân viên marketing

Phần I. Thông tin chung
1. Chức danh công việc: Nhân viên marketing
2. Bộ phận của công việc: Phòng marketing
3. Thời gian làm việc: Linh hoạt
4. Người quản lý: Trưởng phòng marketing
Phần II. Mục đích công việc:
Phối hợp với các bộ phận khác để thực hiện hiệu quả các chiến dịch phát triển sản
phẩm.
Phần III. Nhiệm vụ cụ thể:
1. Lập kế hoạch marketing online
2. Xây dựng kế hoạch marketing: Xác định mục tiêu truyền thông online, Thiết
kế nội dung và triển khai kế hoạch marketing
3. Phối hợp với các bộ phận khác để thực hiện hiệu quả các chiến dịch phát
triển sản phẩm.
4. Thực hiện marketing online thiết kế website và thu hút khách hàng click,
tham gia vào website,.. để tìm hiểu kĩ hơn về sản phẩm
5. Theo dõi và tối ưu các chiến dịch truyền thông trên mạng xã hội.
Phần IV. Quyền và trách nhiệm công việc
 Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, cơ sở vật chất hiện
đại.
 Được hướng dẫn, định hướng trở thành đội ngũ nhân sự kế thừa của công
ty.
 Hưởng đầy đủ chính sách phúc lợi của công ty: Thưởng các dịp lễ, tết,
lương tháng thứ 13; Teambuilding, du lịch thường niên, khám sức khoẻ
định kỳ hàng năm.
 Theo dõi và tối ưu các chiến dịch truyền thông trên mạng xã hội
Phần V. Mối quan hệ công việc
 Mối quan hệ bên trong: Ban giám đốc, các phòng ban trong công ty như
phòng marketing, phòng tài chính,...
 Mối quan hệ bên ngoài: Đối tác, khách hàng, đối thủ cạnh tranh.
 Cấp báo cáo trên và dưới: báo cáo trực tiếp cho trưởng phòng marketing.
Phần VI. Yêu cầu vị trí công việc:
 • Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Marketing,digital marketing, truyền
thông, quản trị kinh doanh.
• Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trực tiếp triển khai Content Marketing, trong
đí kinh nghiệm dày dặn về việc phát triển fanpage, group facebook sẽ là lợi thế
lớn.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế, design, photoshop cơ bản.
• Tiếng Anh tốt là một lợi thế
• Có kỹ năng viết bài, định hướng và tổng hợp thông tin tốt
• Có khả năng tư duy nhạy bén để tìm ra nhiều cách marketing khác nhau
mang lại hiệu quả cho việc quảng bá sản phẩm
• Trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc, nhanh nhẹn, tích cực
trong công việc và có khả năng làm việc nhóm.
• Ham học hỏi, luôn cập nhật những xu hướng mới nhất cũng như công cụ
mới nhất về chuyên môn Marketing.

B. TRƯỞNG PHÒNG MARKETING

Phần II. Thông tin chung
5. Chức danh công việc: Trưởng phòng marketing
6. Bộ phận của công việc: Phòng marketing
7. Thời gian làm việc: Linh hoạt
8. Người quản lý: Giám đốc marketing
Phần IV. Mục đích công việc:
 Trưởng phòng marketing sẽ là người có nhiệm vụ dẫn dắt và chịu trách
nhiệm cho sự thành công / thất bại của các hoạt động liên quan đến quảng bá
và quảng cáo sản phẩm thương hiệu.
Phần V. Nhiệm vụ cụ thể:
1. Tổ chức thực hiện theo các chương trình kế hoạch marketing, kế hoạch
quảng cáo, chương trình khuyến mãi. Theo dõi việc thực hiện và báo cáo kết
quả.
2. Phát hiện các cơ hội marketing bằng cách nghiên cứu và phân tích các dữ
liệu bán hàng và thị trường. Thực hiện các chiến dịch thông tin và quảng
cáo.
 3. Bảo vệ giá trị của tổ chức bằng cách giữ bí mật các thông tin marketing.
4. Cập nhật kiến thức ngành nghề bằng cách tham dự các buổi hội thảo đào tạo;
xem các ấn phẩm chuyên ngành; thiết lập mạng lưới quan hệ cá nhân, gia
nhập vào tổ chức chuyên nghiệp của ngành nghề.
5. Đạt được các nhiệm vụ của tổ chức và nhiệm vụ marketing bằng cách hoàn
thành các mục tiêu liên quan khi có yêu cầu.
6. Mở rộng kênh phân phối sản phẩm.
7. Đạt được các mục tiêu kinh doanh và Marketing bằng cách đóng góp các
thông tin và các đề xuất về hoạt động kinh doanh và Marketing cho các tổng
kết và kế hoạch chiến lược.
8. Đạt được các mục tiêu tài chính của hoạt động kinh doanh và tiếp thị bằng
cách dự đoán nhu cầu, theo dõi ngân sách hàng năm; lập kế hoạch chi tiêu;
phân tích các biến động; khởi xướng các hành động khắc phục.
9. Dự đoán và triển khai hạn ngạch doanh thu hàng năm.Phân tích xu hướng và
kết quả; thiết lập chiến lược định giá; đề xuất giá bán, cạnh tranh.
10.Lập kế hoạch, triển khai, thực hiện và đánh giá việc quảng cáo, mua hàng,
và các chương trình khuyến mãi; triển khai các kế hoạch hành động bán
hàng theo từng chủng loại sản phẩm.
11.Duy trì mối quan hệ với các khách hàng lớn bằng cách thường xuyên có
cuộc thăm viếng khách hàng; khám phá các nhu cầu đặc thù, dự đoán các cơ
hội mới.
Phần VI. Quyền và trách nhiệm công việc
 Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, cơ sở vật chất hiện
đại.
 Được hướng dẫn, định hướng trở thành đội ngũ nhân sự kế thừa của công
ty.
 Hưởng đầy đủ chính sách phúc lợi của công ty: Thưởng các dịp lễ, tết,
lương tháng thứ 13; Teambuilding, du lịch thường niên, khám sức khoẻ
định kỳ hàng năm.
 Đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp và các chế độ chính sách theo Bộ
Luật lao Động.
 Được đề xuất ý kiến trao đổi với cấp quản lý để thực hiện công việc được
hiệu quả hơn
 Theo dõi và tối ưu các chiến dịch truyền thông trên mạng xã hội
Phần VII.Mối quan hệ công việc
  Mối quan hệ bên trong: Ban giám đốc, các phòng ban trong công ty như
phòng marketing, phòng tài chính,...
 Mối quan hệ bên ngoài: Đối tác, khách hàng, đối thủ cạnh tranh.
 Cấp báo cáo trên và dưới: báo cáo trực tiếp cho giám đốc marketing.
Phần VII.Yêu cầu vị trí công việc:
 Có kinh nghiệm làm việc ở lĩnh vực Marketing.
 Có khả năng nhận diện khách hàng mục tiêu, lên kế hoạch sáng tạo và dẫn
dắt các chiến dịch marketing theo hướng thu hút, mang tính giáo dục và
truyền động lực.
 Am hiểu các công cụ phân tích website, chẳng hạn như Google Analytics &
WebTrends.
 Có kinh nghiệm thành lập và tối ưu chiến dịch Google Adwords.
 Khả năng làm việc với các con số, đọc hiểu số liệu và xử lý bảng tính.
 Kỹ năng lãnh đạo tốt.
 Kỹ năng lập kế hoạch chuyên nghiệp.
 Kỹ năng quản lý dự án thành thạo.
 Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến Marketing.