國立台灣大學邁向頂尖大學計畫聘僱研究助理人員申請書(醫、公衛學院專用)

委託（補助）單位：教育部-邁向頂尖大學計畫
計畫名稱：學術領域全面提升-公衛學院-子計畫名稱
計畫編號（本校會計編號）：
(＊除助理個人資料外，請檢附本計畫經費預算表或經費核定清單)
備 註
起 訖 日 期 月支工作
職 別姓 名 附 件 一、兼任請註明本職
酬 金
年 月 日 二、如係接替舊任請將舊任

姓名及離職日期註明
□專任研究助理 □專任助理（學經歷說明書、學歷證件　
起
□兼任研究助理 影本、身份證影本及契約書）
□研究生助理 止 □兼任助理（現職證件及學歷證件影
□學生助理 本）
□專任研究助理 □專任助理（學經歷說明書、學歷證件　
起
□兼任研究助理 影本、身份證影本及契約書）
□研究生助理 止 □兼任助理（現職證件及學歷證件影
□學生助理 本）
□專任研究助理 □專任助理（學經歷說明書、學歷證件　
起
□兼任研究助理 影本、身份證影本及契約書）
□研究生助理 止 □兼任助理（現職證件及學歷證件影
□學生助理 本）
□專任研究助理 □專任助理（學經歷說明書、學歷證件　
起
□兼任研究助理 影本、身份證影本及契約書）
□研究生助理 止 □兼任助理（現職證件及學歷證件影
□學生助理 本）

上列研究助理人員，請同意聘僱。

　 敬　　陳 執行單位：

單位主管　　　　　　　　　　　　　　　　 計畫主持人：

院長　　　　　　　　　　　　　　　　　　 職稱： 聯絡電話：

審 核 結 果 核 定 結 果 收 受 者
□冊列人員符合規定，同意聘僱。 □ 計畫主持人：
□冊列人員之聘僱期間或工作酬金經修正後同意聘僱。 （□契約書 □說明書）
□ 醫學院會計組
醫學院研發室承辦人 □ 醫學院研發室
□ 研究計畫管理組
研究計畫管理組組長

研發會主委
□ 請文書組繕契約書各一式三份
 核定
文號

校長（授權承辦單位決行）

研究計畫助理人員聘僱注意事項
94 年 1 月修正
一、計畫項下聘僱之專任、兼任助理（含研究生助理、學生助理）及臨時工，皆需辦理聘僱手續。助
理人員之聘僱應依本校及經費來源機關之相關規定辦理，主要規範包括：
１、專任助理不得兼任其他計畫助理，擬以管理費等發給工作津貼者請另行簽准。
２、國科會計畫項下兼任助理（含研究生助理、學生助理）月支工作酬金總額，不得超過該會
規定之最高標準。
３、臨時工資請按實際工作天數或時數報帳，惟請遵守「編制內專職員工、約聘僱人員或計畫
項下專兼任助理不得擔任臨時工」之規定。
二、專任助理應於覓妥人選後迅即辦理聘僱手續，俾及早辦理勞健保加保事宜。若計畫尚未正式核
定，可先辦理「臨時契約書」俾加保或續保。
三、※請利用助理人員線上申請系統（https://mis.cc.ntu.edu.tw/project/ra/）辦理助理人員聘僱手
續，以利作業。無法使用線上申請系統者，請由總區研究計畫管理組或醫學院研發室下載醫、
公衛學院專用之聘僱申請書，登打資料印出後，經單位主管核章再連同相關資料送研發室辦
理。
四、辦理助理聘僱應備資料：
１、聘僱研究助理人員申請書（線上申請自動產生）
２、計畫經費核定清單（國科會計畫）或經費預算表
３、助理個人資料
專任助理：約用人員契約書（線上申請自動產生）
學經歷說明書（請下載填寫）
學歷證件影本
身分證影本
年資證明文件影本（若有其他相關工作資歷）
兼任助理：現任專職證件（講師、助教證或職員證）影本
學歷證件影本
研究生助理或大學部學生：學生證影本（正反面）
外校生需另附就讀系所出具之同意書。

五、學生證、職員證等較小證件影本，請下載「計畫兼任及研究生助理證件粘貼表」使用，依名冊順
序粘貼。
六、專任助理若須於聘期中途改支，請在線上申請時於「備註」欄中加註。
七、國科會計畫項下不支薪助理請在工作酬金欄填○，另在備註欄加註「僅支差旅費」。
八、若有助理人員中途離職，欲新聘人員接替，則為新任人員重新辦理聘僱，並在其備註欄加註
舊任助理離職日期即可。
 研究計畫專任助理人員學經歷說明書

姓 名

出 生 年 月 日 年 月　 日 性別 ( )男( )女 年 月 日 性別 ( )男( )女

級 別 ( )高中職( )五二專( )三專( ) 學 士 ( ) 碩 士 () 博 士 ( ) 高 中 職 ( ) 五 二 專 ( ) 三 專 ( ) 學 士 ( ) 碩 士 () 博 士

自 年 月 日自 年 月 日
聘 僱 期 間
至 年 月 日至 年 月 日

月 支 酬 金

學校 學校
最 高 學 歷
系(所) 系(所)

修 業 期 間　 　 年 　 　 月 至 　 　 年 　 　 月　 　 年 　 　 月 至 　 　 年 　 　 月

名 稱 1. 1.
曾
(

須
擔 編 號
檢
任 附 任 期 自 年 月 日至 年 月 日 自 年 月 日至 年 月 日
專 有
任 效 名 稱 2. 2.
之
助 編 號
相
理 關
之 證 任 期 自 年 月 日至 年 月 日 自 年 月 日至 年 月 日
研 明
名 稱 3. 3.
究 文
件 編 號
計
影
畫 本 任 期 自 年 月 日至 年 月 日 自 年 月 日至 年 月 日
)

名 稱 4. 4.

編 號
任 期 自 年 月 日至 年 月 日 自 年 月 日至 年 月 日
身份證正反面影本黏貼處（請自行用膠水浮貼）

浮 浮 浮 浮
貼 貼 貼 貼
處 處 處 處
 研究計畫兼任及研究生助理證件影本粘貼表
※　研究生助理及大學部學生助理檢附學生證影本（請注意：學生證背面影本需蓋有當學期註冊章）
※　兼任助理檢附現任專職證件影本（如助教證、職員證等）

證件正面影本黏貼處（請自行用膠水浮貼） 證件反面影本黏貼處（請自行用膠水浮貼）

浮 浮
貼 １．證件正面 貼 １．證件背面　
處 處 （證件反面無資料者可免影印）

申
浮 浮
貼 ２．證件正面 貼 ２．證件背面
請 （證件反面無資料者可免影印）
處 處

浮 浮
順
貼 ３．證件正面 貼 ３．證件背面
處 處 （證件反面無資料者可免影印）
序

浮 浮
貼 ４．證件正面 貼 ４．證件背面
處 處 （證件反面無資料者可免影印）
 國立臺灣大學約用人員契約書
一、國立臺灣大學（下稱甲方）為執行 邁向頂尖大學計畫 之需要，約用 君（下稱乙方）為甲方研
究助理：
計畫名稱：學術領域全面提升-公衛學院-子計畫名稱
計畫編號：
經費來源：教育部-邁向頂尖大學計畫
計畫執行單位：甲方 公衛學院
計畫主持人：
二、雙方訂立條款如下：
（一）約用期間： 個月（自中華民國 年 月 日起至中華民國 年 月 日止）。
（二）工作時間、場所：由計畫主持人按工作需要指定安排。
（三）工作內容：協助計畫主持人執行前項計畫研究工作，並由計畫主持人及計畫執行單位監督考
核。
（四）工作酬金：在計畫經費項下月致工作酬金新台幣 元整。（自 年 月 日起改致新台幣
元整）
（五）乙方應依勞工保險及全民健康保險之規定辦理相關手續。
（六）在約用期間，比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」暨其他相關規定辦理離職儲金
事宜。每月按月支工作酬金百分之十二提存儲金，其中百分之五十由乙方工作酬金中扣繳作
為自提儲金，另百分之五十由甲方經費中提撥作為公提儲金。
（七）在約用期間，乙方願接受計畫主持人工作上之指導，並遵守甲方「建教合作計畫」處理要點
及「建教合作計畫約聘僱助理人員服務簡則」等規定，如有違反規定或工作不力，通知後未
改善，得隨時解聘。乙方如有需要請假，計畫主持人得參照「行政院及所屬各機關聘僱人員
給假辦法」之部份規定給假。（附件之給假辦法各計畫主持人得依計畫需要調整）
（八）乙方在約用期間不得兼任其他工作，但情形特殊者，應經甲方審核同意。
（九）乙方屬臨時人員，不適用『勞動基準法』、『聘用人員聘用條例』及「行政院暨所屬機關約
僱人員僱用辦法」。。
（十）乙方如因特別事故，需於約用期間屆滿以前先行離職時，應於1個月前提出申請，經甲方同
意後始得離職。前項研究計畫若因故停止執行，應即刻通知乙方後，約用關係即隨同計畫結
束同時終止，乙方不得要求甲方支付遣離費或其他費用。
（十一）參與計畫作業所蒐集之資料及研究所得之成果，非經計畫主持人同意，不得擅自利用或公
開，違者依第（七）條規定處理。如涉及不法利益，則依法處理。
（十二）如因本契約相關事項涉訟時，雙方同意以臺北地方法院為管轄法院。
（十三）本契約書1式3份，乙方執1份，2份由甲方相關單位分別收執。
甲方：國立臺灣大學
乙方： （簽章）
中 華 民 國 年 月 日
博士後研究、研究助理、研究技術人員如有需要請假，計畫主持人得參照下列「行政
院及所屬各機關聘僱人員給假辦法」之部份規定辦理。（下列之給假辦法各計畫主持
人得依計畫需要調整）
每學年係指自八月起算至次年七月止：
一、事假：每學年准給事假五日。其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧
時，得請家庭照顧假，每年准給七日，其請假日數併入事假計算。其中途到職者，請假日
數，按實際到職月數比例計算。
二、病假：每學年准給病假十四日，女性約用人員因生理致工作有困難者，每月得請生理假一日，其
請假日數併入病假計算。其超過者，以事假抵銷。惟患重病非短期所能治癒者，經機關長
官核准得延長之。其延長期間自第一次請延長病假之首日起算，六個月內合併計算不得超
過三十日。但如契約期滿尚未痊癒時，不予續僱。
三、婚假：結婚者，給婚假七日，除因特殊事由經機關長官核准延後給假者外，應於結婚之日起一個
月內請畢。
四、產前假：因懷孕者，於分娩前給產前假六日，得分次申請，不得保留至分娩後。
五、分娩假：分娩者，給娩假四十二日，並應一次請畢。
六、流產假：懷孕滿五個月以上流產者，給流產假四十二日；懷孕三個月以上未滿五個月流產者，
給流產假二十一日；懷孕未滿三個月流產者，給流產假十四日，並應一次請畢。
七、陪產假：因配偶分娩者，給陪產假二日，得分次申請。但應於配偶分娩日前後三日內請畢，例假
日順延之。
八、喪假：因父母、配偶死亡者，給喪假十日；繼父母、配偶之父母、子女死亡者，給喪假七日；曾
祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹死亡者，給喪假三日。除繼父
母、配偶之繼父母，以約用人員或其配偶於成年前受該繼父母扶養或於該繼父母死亡前仍
與共居者為限外，其餘喪假應以原因發生時所存在之天然血親或擬制血親為限。喪假得分
次申請，每次不得少於半日，並應於死亡之日起百日內請畢，惟應於約用契約期限內實施
九、因捐贈骨髓或器官者，視實際需要給假。
十、公假、例假及各類假之請假方式準用公務人員請假規則之規定辦理。

國立台灣大學邁向頂尖大學計畫僱用臨時工申請書(醫、公衛學院專用)
委託（補助）單位：教育部-邁向頂尖大學計畫
計畫名稱：學術領域全面提升-公衛學院-子計畫名稱
計畫編號（本校會計編號）：
(＊除助理個人資料外，請檢附本計畫經費預算表或經費核定清單)
起 訖 日 期 日支工作酬 備 註
職 別姓 名 性別 附 件
年 月 日 金 一、如係接替舊任請將舊任姓名及離職日期註明

二、計畫核定原無臨時工資者，請加註由何經費改支
起
臨 時 工 身份證影本
止

起
臨 時 工 身份證影本
止
 起
臨 時 工 身份證影本
止

起
臨 時 工 身份證影本
止

上列人員擬在僱用期間內按實際工作時間報支薪資，請 同意僱用。

主持人姓名及職稱：
計畫執行單位：

聯絡人姓名及電話：

研發室 會計組
單位主管 院長
承辦人 主任 承辦人 組長