SULIT DARIHAL ANGGOTA

Rujuk: PMAT Bil. 5 BAT D 30 A

Tahun 1993 (Pind 1/2009)

IA
ANG
KA AYS
TAN AL
T ENTERA M

ANGKATAN TENTERA MALAYSIA

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI ASKAR-LASKAR

(Untuk Koperal Atau Setaraf Dan Ke Atas)

JENIS LAPORAN
Tahunan X Khas

Tempoh Daripada 1 JANUARI 2020 Hingga 31 OKTOBER 2020

BAHAGIAN 1: BUTIR-BUTIR PERIBADI ASKAR-LASKAR

1. Nombor Tentera 1139406 16. Agama KRISTIAN

2. Nama KENNETH HAYWOOD ANAK 17. Taraf Kesihatan FE
JOHNNY
3. Pangkat Sebenar Tarikh: 18. Taraf Perkahwinan KAHWIN
19. Kelulusan Akademik
Pangkuan SSJN Tarikh: 2 JAN 20 SPM

4. Tarikh Lahir 12 MEI 83

5. Tarikh Mula Berkhidmat 1 NOV 03 20. Keputusan Kursus-Kursus Kerjaya Tentera
6. Perkhidmatan DARAT
KADAR - C+
7. Rejimen /Kor/Cawangan RAMD
KETUA SEKSYEN - B
8. Unit PULADA PEN KETUA PL - B
9. Mata Gaji Sekarang ZA B PTTR - C+
PTTK - B
10. Tarikh Kenaikan Gaji JAN 21. Pingat/Bintang PPA (1), PPA (2), PPS
(1)
11. Tempoh Perkhidmatan 21 TAHUN 22. Keputusan UKA LULUS
12. Tamat Tempoh Perkhidmatan 31 OKT 24 23. Keputusan UKJ/UKT LULUS
13. Ketukangan RIFLEMAN KELAS I 24. Keputusan Ujian Menembak Tahunan
14. Jawatan Sekarang PENGENDALI ANJING LULUS

15 Bangsa IBAN 25. Kelakuan TERPUJI

SULIT DARIHAL ANGGOTA

 SULIT DARIHAL ANGGOTA

BAHAGIAN II: LAPORAN PEGAWAI PENILAI

26. TATATERTIB DIRI

8
Mempunyai tatatertib diri, mematuhi dan menguatkuasakan undang-undang dan peraturan.

27. DEDIKASI
9
Rajin berusaha, mempunyai kesungguhan dan mementingkan tugas.

28. KETAATSETIAAN
9
Menunjukan ketaatsetiaan terhadap pihak atasan, anggota bawahan, perkhidmatan dan Negara.

29. KEBOLEHAN PERCAYAAN

8
Boleh diharap dan dipercayai melaksanakan tugas yang telah dipertanggungjawabkan.

30. INISIATIF
8
Berupaya melaksanakan tugas atas daya usaha sendiri.

31. KERJASAMA
9
Kebolehan bekerja secara berpasukan serta sedia membantu dan bekerjasama dengan rakan sejawat

32. KEBIJAKSANAAN
8
Mempunyai kecederdasn berfikir yang boleh membuat keputusan dengan baik.

33. LAGAK DAN PERSONALITI

8
Segak, kemas dan teratur serta mempunyai nilai kesopanan dan budi pekerti yang tinggi.

34. KECERGASAN JASMANI

9
Sentiasa menjaga kesihatan jasmani nilai kesopanan dan budi pekerti yang tinggi.

NILAI PELAKSANAAN TUGAS

35. PENGETAHUAN KERJA

8
Mempunyai pengetahuan, kemahiran dan sikap yang positif dalam melaksanakan tugas.

36. PENGHASILAN KERJA

8
Hasil kerja yang memenuhi tahap yang diperlukan.

37. MUTU KERJA

8
Kebolehan menghasilkan kerja dengan lengkap, sempurna dan bermutu.

38. KETEPATAN MASA

8
Melaksanakan tugas dalam tempoh masa

39. KEBOLEHAN MEMIMPIN

8
Kebolehan untuk menggerakan dan mendorong anggota mencapai objektif dalam semua situasi.

40. SIKAP TERHADAP TANGGUNGJAWAB

9
Sentiasa rela menerima dan sangup memikul tanggungjawab.

41. KEBEBASAN DARIPADA BIMBINGAN

8
Berkebolehan melaksanakan tugas dengan pengawasan dan tujuk ajar yang minimum.

42. KEUPAYAAN BERKOMUNIKASI

8
Berkebolehan menerangkan pemerikiran dengan jelas, ringkas dan mudah difahami.

SULIT DARIHAL ANGGOTA

 SULIT DARIHAL ANGGOTA

43. KEBOLEHAN MENGELOLA

8
Berkebolehan menyelia tugas secara sistematik, cekap dan praktis.

44. SIKAP TERHADAP ANGGOTA BAWAHAN

8
Mempunyai sikap adil dan bertimbang rasa serta mengambil berat tentang kebajikan anggota
Bawahan.

45. KEBOLEHAN MENGAJAR

9
Kebolehan mengajar dengan terang dan mudah difahami. Mempunyai sifat-sifat yang diperlukan
sebagai jurulatih

NILAI PELAKSANAAN TUGAS TAMBAHAN

46. Senarai Tugas:

a.

b.

47. Penilain Keseluruhan Tugas Tambahan.

X
KEGIATAN SUKAN

48. Jenis-jenis Sukan dan Peringkat Penglibatan:

a.

b.

49. Penilian Keseluruhan Bidang Sukan.

X
NILAI KESELURUHAN (Perenggan 26 – 49)

50. Nilai Keseluruhan Jumlah Markah Nilaian 166 8.3

Jumlah Kriteria Dinilai 20
SOKONGAN

51. Sokongan Kenaikan Pangkat:

a. Disokong Khas/Layak Sekarang/Mungkin Layak*.

b. Pangkat Yang Disokong: SEBENAR STAF SARJAN

52. Disokong Untuk Menghadiri Kursus: PTTK

53. Kesesuaian Tugas: JURULATIH

54. Sokongan Pertukaran Akan Datang: KEKAL DIPASUKAN

55 Potensi Untuk Menjadi Pegawai: TIDAK

ULASAN

56. Ulasan Mengenai Kecemerlangan (Yang Dinilai 8 atau 9) Atau Kelemahan (Yang Dinilai 1 Hingga 3) Dan
Kes Tatatertib (Jika Ada, Dalam Tempoh Laporan Ini Dibuat)

1139406 PSSJN KENNETH HAYWOOD ANAK JOHNNY ADALAH SEORANG PTT KANAN YANG DAPAT
MELAKSANAKAN TUGAS MENGIKUT KETEPATAN MASA YANG TELAH DITETAPKAN. BELIAU
SEORANG YANG TEGAS DAN BERDEDIKASI DALAM MENJALANKAN TUGAS. BOLEH
MELAKSANAKAN TUGAS TANPA PENGAWASAN PIHAK ATASAN, DAN SENTIASA
BERTANGGUNGJAWAB TERHADAP KERJA YANG DIAMANAHKAN SERTA MENUNJUKKAN
KOMITMEN YANG TINGGI DALAM KERJAYA.

SULIT DARIHAL ANGGOTA

 SULIT DARIHAL ANGGOTA

57. Ulasan Mengenai Pencapaian Sasaran Kerja Tahunan Sebenar:

TELAH MENCAPAI SASARAN KERJA TAHUNAN DENGAN MEMUASKAN.

PENGAKUAN DAN CADANGAN PEGAWAI PENILAI

58. Saya mengesahkan bahawa penilaian di Bahagian II telah dibuat oleh saya sendiri.

59. Saya mengesyorkan pergerakan gaji Sistem Saraan Malaysia seperti berikut:

Biasa atau Anjakan Gaji

a
Skim Perlantikan - P1 ke P2
.

- P2 ke P3

b
Skim Kenaikan Pangkat - P1 ke P2
.

Tandatangan:
Pangkat Dan Nama MEJ STEFANO LUE HSIEN LOONG
Jawatan KETUA CAWANGAN Tarikh:

BAHAGIAN III: ULASAN PEGAWAI PENGESAHAN

60. Saya bersetuju/tidak bersetuju* dengan laporan ini.

61. Ulasan (Jika ada):

Tandatangan:
Pangkat Dan Nama LT KOL MOHD SAUFFI BIN HAJI OMAR (3005380)
Jawatan KETUA JURULATIH Tarikh:

BAHAGIAN IV: ULASAN PEGAWAI MEMERINTAH

62. Saya bersetuju/tidak bersetuju* dengan laporan ini.

63. Ulasan (Jika ada):

SULIT DARIHAL ANGGOTA

 SULIT DARIHAL ANGGOTA
64. Saya mengesyorkan pergerakan gaji Sistem Saraan Malaysia seperti berikut:

Biasa atau Anjakan Gaji

a
Skim Perlantikan - P1 ke P2
.

- P2 ke P3

b
Skim Kenaikan Pangkat - P1 ke P2
.

Tandatangan:
Pangkat Dan Nama KOL ISA BIN DAUD (3005134)
Jawatan KOMANDAN Tarikh:

BAHAGIAN V: ULASAN PEGARAH/KETUA CAWANGAN

65. Ulasan:

Tandatangan:
Pangkat Dan Nama
Jawatan Tarikh:
* Potong yang mana tidak berkenaan.

* Potong yang mana tidak berkenaan.

SULIT DARIHAL ANGGOTA

SULIT DARIHAL ANGGOTA

SULIT DARIHAL ANGGOTA