የሥራ ዝርዝር መግለጫ ቅጽ

I. አጠቃላይ መግለጫ
የመስሪያ ቤቱ ስም የሥራ መደቡ መጠሪያ የሥራ ዘርፍ/የሥራ ሂደት
ግብርና ሚ/ር የእንሰሳት ኳራንቲን ጣቢያ መርማሪ የእንስሳት ጤና ጥበቃ ዳይሬክቶሬት
እንስሳት ሐኪም IV
የቅርብ ኃላፊ የሥራ መደብ /ተጠሪነት የሥራው ደረጃ የሥራው ኮድ
የእንስሳት ኳራንቲን ኢንስፔክሽንና ሰርቲፊኬሽን ቡድን
መሪ
መስሪያ ቤቱ የሚገኝበት ቦታ
አዳማ/ጅረጋ/ሚሌ/ሁመራ/መተማ/አልመሃል
ኳራንቲን ጣቢያዎችና አድስ አበባ
II. የሥራ መደቡ ዋና ዓላማ፣ከሥራ መደቡ የሚጠበቁ ውጤቶችና ተግባራት
2.1. የሥራ መደቡ ዓላማ፡-
 የእንስሳት ኳራንቲን ኢንስፕክሽንና ሠርተፌኬሽን አገልግሎት ከደንብና መመሪያ አኳያ በትክክል መተግበሩን
በማረጋጋጥ፣ ለውጪ አገር ገበያ የሚቀርቡ እንስሳት ጤንነት፣ ጥራትና ደህንነት የተጠበቀ መሆኑን በማረጋገጥ እና ተዓማኒ የሆነ የኳራንቲን
አገልግሎት በመስጠት ከዘርፉ የሚገኘውን ኤኮኖሚያዊ ጠቀሜታ እንዲረጋገጥ ለማድረግ ነው፡፡
2.2.ከሥራ መደቡ የሚጠበቁ ውጤቶችና ተግባራት
ውጤት 1፡ በቁም እንስሳት ገዢና ተቀባይ አገሮች ዘንድ ተዓማኒ የሆነ የኳራንቲን አገልግሎት መስጠት
 በእንስሳት ኳራንቲና ጣቢያ ተዛማች የእንስሳት በሽታዎች በሚከሰቱበት ወቅት አስፈ LÑ>¨<” እ`UÍ Ã¨eÇM&KT>SKŸ}¨<
Ád¨<nM&
 ¨Å ¨<ß ›?¡eþ`ƒ ¾T>Å[Ñ< እ”edƒ“ ¾ እ”edƒ ¨<Ö?„‹ Ø^ƒ ¾}TEL“ Å[ͨ<” ¾Öuk SJ’<ን ይህም uU`S^ S[ÒÑÖ<”
ß ታ}LM& uY^ H>Ń ÁÒÖS< ¾Ø^ƒ ‹Óa‹ uU`ƒ H>Ń ›”Ç=ð~ Ñ<Ç¿ KT>SKŸŸ}¨< ¾Y^ ¡õM
Áe}LMóM&
 ¾"D^”+” ×u=Á ው ¯KU›kõ Å[Í የጠበቀ እ”Ç=J” u¾Ñ>²?¨< ¡ƒƒM uTÉ[Ó እ”Ç=hhM“ እ”Ç=Ö“Ÿ` ÁÅ`ÒM&

 K እ”edƒ“ እ”edƒ ¨<Ö?„‹ Ø^ƒ SW[ታ© ¾J’< ‹Óa‹” ÃKÁM& ŸS/u?~“ ŸK?KA‹ ›Ò» É`Ï„‹ Ò` uSJ” ¾SõƒH@
HXx‹” ÁS’ÝM& }Óv^© SJ“†¨<”U Á[ÒÓ×M&
 KY^¨< ¾T>ÁeðMÑ< ¾Ø“ƒ“ ¾U`U` Se¢‹ን ŸvKS<Á‹ Ò` uSJ” KÄ U`U`“ Ø“ƒ እ”Ç="H@Év†¨< HXw
Ák`vM& ¾U`U` ¨<Ö?~U }Óv^© SJ’<” ß ታ}LM& ÃÑSÓTM::
ውጤት 2፡ የእንስሳት ኳራንቲን ኢንስፕክሽንና ሠርተፌኬሽን አገልግሎት ከደንብና መመሪያ አኳያ በትክክል መተግበሩን
ማረጋጋጥ
 የኳራንቲን ኢንስፔክሽን አገልግሎት የወጡትን ደንቦችና መመሪያዎች በእንስሳት ኳራንቲን ጣቢያው እንዲተገበሩ ያደርጋል፤

 የቁም እንስሳት ተቀባይ አገሮች በየጊዜው የሚያወጧቸውን መስፈርቶች አስፈላጊውን ዝግጅት በማድረግ እንድሟሉ
ያደርጋል፤
 u›Ñ` ¨<eØ ¾}ssS< ¾ እ”edƒ ¨<Ö?ƒ ¾UÓw ów]"‹”' TŸóðÁ‹”“ SgÝ‹” እ”Ç=G<U እንስሳትንና የእንስሳት U`„‹” ¨Å GÑ` ¨<eØ
TeÑvƒ“ ¨Å ¨<Ü uSL¡ ”ÓÉ Y^ Là ¾}d}ñ ÓKcx‹”/É`Ï„‹ wn ታ†¨<” ÑUÓV ያረጋግጣል፤
  ¨Å ¨<ß ¾T>LŸ<“ ¨Å GÑ` ¾T>Ñu< የእንስሳት U`„‹“ Ów¯„‹” ‚¡’>"M c’ድ uSÑUÑU ¾Ø^ƒ Å[Í TTEL ታ†¨<” ያረጋግጣል&
ውሳኔውንም በውጤቱ መሠራት ለባለጉዳዩ ያሳውቃል፤ የመውጫና የመግቢያ ፈቃድ ይሰጣል፤
 K£^”+” ›=”eü¡i” ›ÑMÓKAƒ ¾T>ŸðM ¡õÁ Ñu= SJ’<” ß ታ}LM&Ãq×Ö^M&

 ወደ ውጭ ለመላክ ዝግጁ ለሆኑ የቁም እንስሳት ዓለም አቀፍ የእንስሳት ጤና ማረጋገጫ ሰርትፍኬት ይሰጣል፡፡
ውጤት 3፡ የባለሙያዎችን ዕውቀትና ክህሎትን ማዳበር
 በ×u=Á vKS<Á‹ ¾T>Ÿ“¨’< ‚¡’>"© Y^‹ }ðLÑ>¨< wnƒ“ Ø^ƒ ÁL†¨< SJ ኑ” ÃðƒhM&

 ¾ እ”edƒ "D^”+” vKS<Á‹ S<Á†¨<”“ ¾Y^ wn ታ†¨<” ¾T>ÁhiK<uƒ ን“ u¾Ñ>²?¨< ÁÅÑ ŸT>H@Ũ< ‚¡•KAÍ=
Ò` እ”Ç=××U ¾T>ÁÅ`Ñ<uƒ ¾S<Á YMÖ“ እ”Ç=ÁÑ–< G<’@ታ‹” ÁS‰‰M& }Óv^© SÅ[Ñ<”U ß ታ}LM&
›ðéìS<”U ÃÑSÓTM&
 የስራ ዘርፉን አሰራር የሚያጎለብቱ አውደ ጥናቶችንና ስልጠናዎያችን ያዘጋጃል፤ የተገኙ ጠቃሚ ልምዶችንም በቀጣይነት ተግባራዊ
እንዲደረጉ ያደርጋል፡፡

III. የሥራው ባህሪ መግለጫዎች

3.1 የሥራ ውስብስብነት
 ሥራው በእንስሳት ኳራንቲን ጣቢያ ተዛማች የእንስሳት በሽታዎች በሚከሰቱበት ወቅት አስፈ LÑ>¨<” እ`UÍ S¨<cÉ፣¨Å ¨<ß ›?
¡eþ`ƒ ¾T>Å[Ñ< እ”edƒ“ ¾ እ”edƒ ¨<Ö?„‹ Ø^ƒ ¾}TEL“ Å[ͨ<” ¾Öuk SJ’< ን ማረጋገጥ፣K እ”edƒ“ እ”edƒ ¨<Ö?„‹
Ø^ƒ SW[ታ© ¾J’< ‹Óa‹” SK¾ƒ፣የቁም እንስሳት ተቀባይ አገሮች በየጊዜው የሚያወጧቸውን መስፈርቶች አስፈላጊውን
ዝግጅት በማድረግ እንድሟሉ ማድረግ፣ የስራ ዘርፉን አሰራር የሚያጎለብቱ አውደ ጥናቶችንና ስልጠናዎያችን ማዘጋጀት የሚጠይቅ
ነው፡፡
 በስራው ክንውን የተቀባይ አገሮች መስፈርቶችና ቅድመ ሁኔታዎች በየጊዜው ተለዋዋጭ እየሆነ
ወቅት
መምጣቱ፣በመረጃ ላይ ያልተደገፈ የተቀባይ አገሮች ቅሬታ መኖር፣ተመጣጣኝ የሆነ የበሽታ መከላከልና መቆጣጠር
አቅም አለማኖር፣ህብረተሰቡ በእንስሳት ወለድ በሽታዎችና በምግብ ደህነት ላይ ያለዉ ግንዛቤ አናሳ መሆን የሚያጋጥሙ
ችግሮች ናቸው፡፡
 እነዚህን ችግሮች ጠንካራ የበሽታዎች መከላከልና ቁጥጥር ሥርዓትን በመዘርጋት፣ በየወቅቱ የሚወጡ የዓለም አቀፍ
መረጃዎችን፣መመሪያዎችን የአሰራር ሂደቶችና ስልቶችን በመቅሰም አሰራሩን በማሻሻል፣ለፈፃሚ ባለሙያዎች ሰፊ የአቅም ግንባታ
ሥራዎችን በመስጠት እና KTIu[cw ¾ እ”edƒ Ö?“ ›Övup u}SKŸ} Ó ንዛቤ በማስጨበጥ መፍታትን ይጠይቃል፡፡

3.2 ራስን ችሎ መስራት

3.2.1 ሥራው የሚከናወንበት አግባብ
 ሥራው በአጠቃላይ ዓለም አቀፍ ደንቦች፣ መመሪያዎችን እና የስራ ክፍሉ ዕቅድ መሠረት በማድረግ ይከናወናል፡፡
3.2.2 ሥራው የሚጠይቀው የክትትልና ድጋፍ ደረጃ
 ሥራዉ ተፈላጊውን ውጤት ስለማስገኘቱ በመጨረሻ ይገመገማል፡፡

3.3 ተጠያቂነት
3.3.1 ተጠያቂነት ለሥራ ውጤት /Responsibility for Impact/፣
  ሥራው በእንስሳት ኳራንቲን ጣቢያ ተዛማች የእንስሳት በሽታዎች በሚከሰቱበት ወቅት አስፈ LÑ>¨<” እ`UÍ S¨<cÉ፣¨Å ¨<ß ›?
¡eþ`ƒ ¾T>Å[Ñ< እ”edƒ“ ¾ እ”edƒ ¨<Ö?„‹ Ø^ƒ ¾}TEL“ Å[ͨ<” ¾Öuk SJ’< ን ማረጋገጥ፣K እ”edƒ“ እ”edƒ ¨<Ö?„‹
Ø^ƒ SW[ታ© ¾J’< ‹Óa‹” SK¾ƒ፣የቁም እንስሳት ተቀባይ አገሮች በየጊዜው የሚያወጧቸውን መስፈርቶች አስፈላጊውን
ዝግጅት በማድረግ እንድሟሉ ማድረግ፣ የስራ ዘርፉን አሰራር የሚያጎለብቱ አውደ ጥናቶችንና ስልጠናዎያችን ማዘጋጀት የሚጠይቅ
c=J” ÃI u›Óvu< vß“¨” በተቀባይ አገሮች ተዓማኒነትን ያሳጣል፤በቁም እንስሳት የወጪ ንግድ ላይ እገዳ ያስከትላል፤
በተቋሙ አገልግሎት አሰጣጥ ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ ያሳድራል፡፡
3.3.2 ተጠያቂነት ለሚስጥራዊ መረጃ፣
 በሚመለከተው የመንግሥት አካል በይፋ ለህዝብ ካልተነገረ በስተቀር የባዕድ በሽታዎችን እና ያልተረጋገጠ ክስተት በምስጢር የመያዝ
ኃላፊነት አለበት፡፡
3.4 ፈጠራ
 ሥራውን ለማሳለጥ የሚስችሉ የአሰራር ሥርአቶች መንደፍና ተግባራዊ ማድረግ ይጠበቅበታል፡፡

3.5. የሥራ ግንኙነት /Work Communication/

3.5.1 የግንኙነት ደረጃ
 ስራው ከቅርብ አለቃው እና ከሌሎች ባለሙያዎች ጋር እንዲሁም ከውጭ ባለድርሻ አካላት፣በቁም እንስሳት የወጪ ንግድ ላይ
ከተሰማሩ ባለሃብቶች፣እንስሳትን ከሚያጓጉዙ ግለሰቦችና ድርጅቶች፣እንስሳት ተቀባይ አገሮችና ባለሀብቶች ጋር ይገናኛል፡፡

3.5.2 የግንኙነቱ ዓላማ

 መመሪያዎችን ለመቀበል፣መረጃዎችን ለመለዋወጥ፣እንስሳት ኳራንቲን አገልግሎት አሰጣጥ ሥራዎች ዙሪያ ክትትልና ግምገማ
ለማድረግ፣ችግሮቹን ለመቅረፍ ምክክር ለማድረግ፣ስለእንስሳት አያያዝ፣ አጓጓዝ፣ደህንነትና እንክብካበ ዙሪያ የምክር አገልግሎት
ለመስጠት፡፡

3.5.3 የግንኙነቱ ድግግሞሽ

 ከቀን የስራ ሰዓቱ 35 በመቶ የሆናል፡፡

3.6 ኃላፊነት
3.6.1 ኃላፊነት ለሰው ሀብት
3.6.1.1 በኃላፊነት የሚመራቸው ሠራተኞች ብዛት
 የለውም፡፡
3.6.1.2 የኃላፊነት አይነትና ደረጃ
 የለውም፡፡
3.6.2 ኃላፊነት ለንዋይ
 የለውም፡፡
3.6.3 ኃላፊነት ለንብረት
 ለስራው አገልግሎት የሚውሉ ቋሚ የቢሮ ዕቃዎችና መሣሪያዎች ወንበር፣ ጠረጴዛ፣ሸልፍ፣ ኮምፒዩተር፣ ፕሪንተር፣
ስካነርና የመሳሰሉትን መሳሪያዎች ግምታቸው እስከ ብር 50,000 የሚደርሱ ንብረቶችን በኃላፊነት ይይዛል፡፡
3.7. ጥረት
3.7.1 የአዕምሮ ጥረት
ሥራው በእንስሳት ኳራንቲን ጣቢያ ተዛማች የእንስሳት በሽታዎች በሚከሰቱበት ወቅት አስፈ LÑ>¨<” እ`UÍ S¨<cÉ፣¨Å ¨<ß ›?
¡eþ`ƒ ¾T>Å[Ñ< እ”edƒ“ ¾ እ”edƒ ¨<Ö?„‹ Ø^ƒ ¾}TEL“ Å[ͨ<” ¾Öuk SJ’< ን ማረጋገጥ፣K እ”edƒ“ እ”edƒ ¨<Ö?„‹
Ø^ƒ SW[ታ© ¾J’< ‹Óa‹” SK¾ƒ፣የቁም እንስሳት ተቀባይ አገሮች በየጊዜው የሚያወጧቸውን መስፈርቶች አስፈላጊውን
ዝግጅት በማድረግ እንድሟሉ ማድረግ፣ የስራ ዘርፉን አሰራር የሚያጎለብቱ አውደ ጥናቶችንና ስልጠናዎያችን ማዘጋጀት የአዕምሮ
ጥረትን የሚጠይቅ ሲሆን ከቀን ስራ ጊዜው 50 በመቶ ይሆናል፡፡
3.7.2.ስነልቦናዊ ጥረት
 በትክክል ሊታወቅ ያልቻለና ጉዳት እያደረሰ ያለ በሽታ ክስተት ከፍተኛ ጭንቀትን፣ በምርመራ ውጤት መሰረት መወገድ የሚገባቸው

የእንሰሳሳት ምርቶችና ተዋፅዖዎች ሲኖሩ በባለንብረቱ ዘንድ የሚፈጠር በጎ ያልሆነ አመለካከቶች እና አለመግባባቶችን በዚህም
ሣቢያ ጥቃት ይደርስብኛል በሚል የሚፈጠር የፍርሃት ስሜትን በመቋቋም ስሜትን ተቆጥጥሮ በከፍተኛ ትዕግስትና ጥንቃቄ መስራትን
ይጠይቃል፡፡
3.7.3 የዕይታ ጥረት፣
 ¨Å ¨<ß ›?¡eþ`ƒ ¾T>Å[Ñ< እ”edƒ“ ¾ እ”edƒ ¨<Ö?„‹ Ø^ƒ ¾}TEL“ Å[ͨ<” ¾Öuk SJ’<ን ማረጋገጥ፣የቁም እንስሳት
ተቀባይ አገሮች በየጊዜው የሚያወጧቸውን መስፈርቶች አስፈላጊውን ዝግጅት በማድረግ እንድሟሉ ማድረግ፣ የስራ ዘርፉን
አሰራር የሚያጎለብቱ አውደ ጥናቶችንና ስልጠናዎያችን ማዘጋጀት፣ ሪፖርት ማጠናቀር እና ወቅታዊ መረጃዎችን ለማግኘት የመረጃ ቋትን
መፈተሽ 35 በመቶ የዕይታ ጥረትን ይጠይቃል፡፡
3.7.4 የአካል ጥረት
 ሥራው 70% በመቀመጥ እና 30% በመንቀሳቀስ የሚከናወን ነው፡፡

3.8. የሥራ ሁኔታ

3.8.1. ሥጋትና አደጋ
 አልፎ አልፎ የእንስሳትን ደህንነት ለማረጋገጥ በሚያደርገው ዕንቅስቃሴ በእንስሳት የመወጋት፣የመረገጥ፣መሠበር መረገጥ መቁሰል አደጋዎች
ሊያግጥሙ ይችላሉ
3.8.2. የሥራ አካባቢ ሁኔታ
 አልፎ አልፎ የእንስሳትን ደህንነት ለማረጋገጥ በሚያደርገው እንቅስቃሰሴ ከእንስሳት ጋር በሚኖር ግንኙነት ሣቢያ ከእንስሳት ወደ ሰው
በሚተላለፉ በሽታዎች መጋለጥ፣በመጥፎ ሽታ ሳቢያ በመተንፈሻ አካላትና በውጪ አካል ላይ ለሚከሰቱ በሽታዎች መጋለጥ

3.9. እውቀትና ክህሎት፣

3.9.1. ትምህርት
የትምህርት ደረጃ የትምህርት አይነት
  የመጀመሪያ ዲግሪ (DVM)  በእንስሳት ሕከምና ሣይንስ፣በቬትረነሪ ፐብሊክ ሄልዝ ወይም በተመሳሳይ
ሙያ መስክ

3.9.2 ሥራውን ለመጀመር የሚያስፈልግ የሥራ ልምድ

የሥራ ልምዱ ለማግኘት የሚጠይቀው ጊዜ ልምዱ የሚገኝበት የሥራ ዓይነት
ዲ.ቪ=አም 6 ¯Sƒ' በመስክ የእንስት ጤና አገልግሎት

የሥራ ትንተና ባለሙያ ሥም ፊርማ ቀን

የሥራ ዝርዝሩን ያጸደቀው የኃላፊው ሥም የሥራ መደቡ መጠሪያ ፊርማ ቀን