Translated to: Marathi Show original Options 

के सवर्क करणारा
मध्ये सामाजिक काम , एक caseworker एक आहे सामाजिक कार्यकर्ता एक काम आहे सरकारी संस्था , ना नफा संघटना व्यक्ती प्रकरणे वर घ्या आणि त्यांना
प्रदान करण्यात किं वा दुसर्या गटावर पुरस्कार , माहिती आणि उपाय. तसेच, राजकीय आखाड्यांमध्ये, के सवर्क र्स एक प्रकारचा विधायक कर्मचारी म्हणून आमदारांना
त्यांच्या घटकांना सेवा देण्यासाठी जसे की वैयक्तिक किं वा कौटुंबिक समस्या हाताळणे आणि परवानाधारक व्यावसायिकांद्वारे सामाजिक सेवा मिळवणे यासाठी
नियुक्त के ले जाते . [1] ब्रिटिश खासदार आणि सदस्ययुनायटेड स्टेट्स काँग्रेस अनेकदा त्यांच्या वाटप के लेल्या निधीच्या चांगल्या वापरासाठी के सवर्क र्सद्वारे घटक सेवा
प्रदान करते.

सामग्री
टर्मचा इतिहास
सामाजिक के सवर्क
सामाजिक के सवर्क मधील मूल्ये
सामाजिक के सवर्क प्रक्रियेतील टप्पे
विषयव्यवस्थापन
बहुसांस्कृ तिक प्रसार आणि स्वीकार्यता
हेही पहा
संदर्भ
पुढील वाचन
बाह्य दुवे

संज्ञेचा इतिहास
सामाजिक के सवर्क चा इतिहास सामान्य व्यावसायिक शिस्त म्हणून सामाजिक कार्याच्या आगमनाशी जवळू न जोडलेला आहे . एकोणिसाव्या शतकाच्या उत्तरार्धात,
चॅरिटी ऑर्गनायझेशन सोसायटीची स्थापना आणि सेटलमेंट चळवळ औद्योगिक गरीबी दू र करण्याच्या दिशेने प्रयत्नांची सुरुवात दर्शवते. [२] सामाजिक के सवर्क ही
हस्तक्षेपाची प्राथमिक पद्धत असताना, मेरी रिचमंडने १ 17 १ in मध्ये सोशल डायग्नोसिस प्रकाशित के ल्याशिवाय सामाजिक के सवर्क ची औपचारिक व्याख्या तयार
होण्यास सुरुवात झाली नाही. [3] मध्ये सामाजिक निदान , रिचमंड काम सल्ला दिला सहक्लायंट, त्यांच्याऐवजी, आणि सामान्यीकरण किं वा गृहितके बनवण्याच्या
बदल्यात "जुन्या जगाच्या पार्श्वभूमीची सहानुभूतीपूर्ण समज प्राप्त करण्यासाठी" ज्यासाठी क्लायंट आला. [4] सामाजिक निदान हा शब्द प्रत्येक क्लायंटची अनोखी
पार्श्वभूमी, समस्या आणि वैयक्तिक गरजा यावर आधारित "माहिती गोळा करण्यात आणि क्लायंटच्या समस्यांचा अभ्यास करण्यासाठी व्यावसायिकांना मदत
करण्याचा पद्धतशीर मार्ग" असा उल्लेख के ला. [4]

सामाजिक के सवर्क
सामाजिक के सवर्क ही सामाजिक कार्यकर्त्यांनी वापरलेली एक पद्धत आहे जी व्यक्तींना सामाजिक समायोजनाच्या समस्यांवर उपाय शोधण्यात मदत करते जी
व्यक्तींना स्वतः च नेव्हिगेट करणे कठीण असते. [5]

सामाजिक के सवर्क ही सामाजिक कार्याची प्राथमिक दृष्टीकोन आणि पद्धत आहे, जी व्यक्तीच्या समायोजन आणि विकासाशी संबंधित आहे आणि काही प्रकरणांमध्ये,
जोडपे, अधिक समाधानकारक मानवी संबंधांकडे . सामाजिक के सवर्क मध्ये, के सवर्क र आणि त्यांचे क्लायंट यांच्यातील संबंध एक आधार आहे, जो "एखाद्या व्यक्तीला
स्वत: च्या प्रयत्नांद्वारे समस्या सोडविण्यास सक्षम करण्यावर कें द्रित आहे." []] सामाजिक के सवर्क संबंध हे क्लायंटद्वारे संबंधित वातावरणामध्ये चांगले आंतर
-वैयक्तिक (परस्परसंवाद आणि व्यवहार) समायोजन साध्य करण्यासाठी क्लायंटच्या मनोवैज्ञानिक गरजा पूर्ण करण्याच्या हेतूने सामाजिक के सवर्क र आणि क्लायंट
यांच्यातील दृष्टिकोन आणि भावनांचा गतिशील संवाद आहे. [7]मानसशास्त्रीय मूल्यांकन हे के सवर्क मध्ये वापरले जाणारे एक प्रमुख साधन आहे; हे क्लायंटचे वर्तमान,
संबंधित भूतकाळ आणि तणावपूर्ण परिस्थिती आणि सामान्य जीवन परिस्थिती दोन्हीशी जुळवून घेण्याच्या संभाव्य भविष्यातील पद्धतींचे प्रारं भिक मूल्यांकन आहे.
समस्या सोडवणे हा प्रत्येक सामाजिक के सवर्क प्रक्रियेमागील हेतू आहे; के सवर्क करणारा क्लायंटसाठी समस्या सोडवत नाही, परं तु परिस्थितीतील व्यक्तीस समस्येचे
निराकरण करण्यात किं वा समस्येचा सामना करण्यास सक्षम बनवतो आणि व्यक्तीच्या कमकु वतपणा आणि सामर्थ्याच्या संपूर्ण सामर्थ्याच्या आत सामर्थ्याने सामोरे
जातो. [8]

सामाजिक के सवर्क मधील मूल्ये

सामाजिक के सवर्क पेशा एका प्राथमिक ध्येयावर कें द्रित आहे: "मानवी कल्याण वाढवणे आणि सर्व लोकांच्या मूलभूत मानवी गरजा पूर्ण करण्यात मदत करणे,
असुरक्षित, दडपशाही आणि गरीबीत राहणाऱ्या लोकांच्या गरजा आणि सक्षमीकरणावर विशेष लक्ष देणे. " के सवर्क मध्ये ठे वलेली मूल्ये आहेत: [9]

1. प्रत्येक व्यक्तीचे अंगभूत मूल्य आणि प्रतिष्ठा असते.

2. प्रत्येक व्यक्तीला स्वयंनिर्णयाचा अधिकार आहे.
3. प्रत्येक व्यक्ती ही समाजाची प्राथमिक चिंता असते, त्याच्याकडे वाढीचा हक्क आणि क्षमता असते.
4. प्रत्येक व्यक्तीने आपली सामाजिक जबाबदारी स्वीकारून समाजाच्या विकासात योगदान दिले पाहिजे.
5. व्यक्ती आणि समाज ज्यामध्ये राहतो ते परस्पर अवलंबून असतात.
6. मूलभूत मानवी गरजा सेवांद्वारे पूर्ण के ल्या पाहिजेत ज्या नैतिक वर्तनावर किं वा वंश, राष्ट्रीयत्व किं वा जातीवर अवलंबून नसतात.

सामाजिक के सवर्क प्रक्रियेतील टप्पे

सामाजिक केसवर्क प्रक्रियेतील टप्पे

टप्पे आहेत:

सेवन आणि संबंध इमारत/ आद्याक्षर

समस्येचे क्लिनिकल एक्सप्लोरे शन/ मुलाखत
मूल्यांकन
हस्तक्षेप/ उपचार
देखरे ख आणि मूल्यमापन
पाठपुरावा आणि
समाप्ती

प्रकरण व्यवस्थापन

सोशल वर्क के स मॅनेजमेंट ही क्लायंटला त्यांच्या कार्यात्मक क्षमता वाढवणाऱ्या सेवांशी जोडण्याची एक प्रक्रिया आहे, जे न्यायिक क्लायंट के अरसाठी मूल्यांकनापासून
व्यापक हस्तक्षेपापर्यंत आहे. [10] NASW (1984) नुसार "के स मॅनेजमेंट ही एक सर्वसमावेशक कार्यक्रम सुनिश्चित करण्यासाठी एक यंत्रणा आहे जी सेवा वितरण
प्रणालीच्या घटकांचे समन्वय आणि दुवा साधून एखाद्या व्यक्तीची काळजी घेण्याची गरज पूर्ण करे ल." गुणात्मक किफायतशीर परिणामांना प्रोत्साहन देण्यासाठी
संप्रेषण आणि उपलब्ध संसाधनांद्वारे एखाद्या व्यक्तीच्या आरोग्यविषयक गरजा पूर्ण करण्यासाठी पर्याय आणि सेवांसाठी मूल्यांकन, नियोजन, सुविधा आणि वकिलीची
ही एक सहयोगी प्रक्रिया आहे. [११]येथे, आरोग्याच्या गरजा आरोग्याच्या सामाजिक मॉडेलमध्ये आहेत ज्यात आरोग्याच्या सामाजिक आणि पर्यावरणीय निर्धारकांकडे
लक्ष देणे समाविष्ट आहे-शारीरिक/जैविक आणि वैद्यकीय घटकांसह मानसिक-सामाजिक, मनोरं जन, सांस्कृ तिक आणि भाषेच्या गरजा. या गरजा समस्येचे संदर्भ, सूत्र
आणि व्याख्या द्वारे परिभाषित के ल्या जातात. [१२]

1980 च्या दशकाच्या उत्तरार्ध पासून के स व्यवस्थापन वैकल्पिकरित्या "सेवा समन्वय" किं वा "काळजी समन्वय" म्हणून ओळखले जाते. काळजी समन्वय NASW द्वारे
"क्लायंट-कें द्रित, मूल्यांकन आधारित, अंतः विषय दृष्टिकोन आरोग्य सेवा आणि मनोसामाजिक समर्थन सेवा एकत्रित करण्यासाठी परिभाषित के ले आहे ज्यात एक
के अर समन्वयक विकसित करतो आणि क्लायंटच्या गरजा, सामर्थ्य आणि उद्दिष्टे पूर्ण करणारी एक व्यापक काळजी योजना लागू करतो." [१३] दोन प्रकारचे के स
मॅनेजमेंट आहेत एक सेवा संस्थेच्या वस्तुनिष्ठ उद्दीष्टांवर आधारित आहे आणि दुसरा व्यक्ती किं वा गटावर अवलंबून आहे ज्यांना सेवेचा लाभ होतो. धोरणे, सहिष्णुता
आणि उद्दीष्टांवर अवलंबून प्रकरण व्यवस्थापन एका सेटिंगमध्ये भिन्न असते परं तु सेवांमध्ये कार्यक्षमता एक सामान्य घटक आहे. [१०]कार्यक्षमतेवर परिणाम करणारा
असा एक घटक म्हणजे के सलोड. बाल आणि कु टुंब विभाग, युनायटेड स्टेट्स के सलोड आणि कार्यभार प्रभावी व्यवस्थापनासाठी येतो तेव्हा दरमहा 12-15 खुली/
सक्रिय प्रकरणे आणि 8-10 नवीन संदर्भांची शिफारस करते. 2008 नंतरच्या के सलोड मॅनेजमेंटच्या वाटपाने सेन्टर फॉर द स्टडी ऑफ सोशल पॉलिसी
(सीएसएसपी), 2009 द्वारे सेवांमध्ये 90% कार्यक्षमता आणि सरावाची गुणवत्ता दर्शवली. के स व्यवस्थापनासाठी लागणारा सामान्य कामाचा तास 3.30 तास असतो
ज्यात 1.45 तास लागतात के स सेवनसाठी; पारं पारिक वैयक्तिक - कौटुंबिक मूल्यमापन 3.45 तास - 12.45 तास मिनेसोटा वर्क लोड अॅ नालिटिक्सनुसार पुराव्यावर
आधारित कार्यबल स्थिर आणि बळकट करण्यासाठी घेते. के सलॉड हाताळणे वाढवणे आणि कर्मचाऱ्यांच्या फायद्यांचा विस्तार करणे ही सामाजिक सेवांद्वारे वापरली
जाणारी प्रथा आहे. जरी rizरिझोना ' आर्थिक सुरक्षा विभागाच्या सर्वेक्षणात असे दिसून आले आहे की दर महिन्याला 35 के सांपेक्षा जास्त के सलोड्स वाढतात जे
महिन्याला वारं वार गैरवर्तन अहवाल देतात आणि आदर्श क्लायंट प्रति के स मॅनेजर गुणोत्तर 10: 1 आहे. के सलोड कमी करण्यासाठी त्यांनी प्रतिबंधात्मक सेवांचा
विस्तार करण्यावर भर दिला ज्याने सकारात्मक परिणाम दर्शविला.[१४] के सलोड जितका मोठा असेल तितकी थेट काळजी कमी होईल आणि सेवा अधिक दलाली
आणि संकट व्यवस्थापन असतील. [१५] के स मॅनेजमेंट हा थेट सामाजिक कार्याच्या अभ्यासाचा एक भाग आहे, यात के स प्लॅनचा विकास आणि अंमलबजावणी आणि
प्रभावी सेवा वितरणासाठी के स मॅनेजमेंट सिस्टमचा प्रशासन यांचा समावेश आहे. यामुळे के स मॅनेजरला संसाधन विकास, सेवा व्यवस्थापन, दुबळे नेतृत्व, खर्च
नियंत्रण, संसाधन वितरण आणि अधिकाराचा वापर करणे भाग पडते. संसाधन नियंत्रण पैलूमुळे के स मॅनेजरची क्रियाकलाप सेवा व्यवस्थापन म्हणूनही ओळखली
जाते. [१]]

के स व्यवस्थापनाचे सामान्य टप्पे के सवर्क प्रक्रियेसारखे असतात: [17]

स्क्रीनिंग आणि संबंध इमारत

मानसिक-सामाजिक मूल्यांकन आणि समस्या संकल्पना
गरजांच्या प्राधान्यक्रमानुसार काळजीचे नियोजन
विशिष्ट संसाधनांचे वाटप
योजनेची अंमलबजावणी; सेवा समन्वय
निरीक्षण आणि पुनरावलोकन
समाप्ती/बंद किं वा पुन्हा मूल्यांकन

के स मॅनेजमेंट प्रॅक्टिसमध्ये वेगवेगळी मॉडेल्स वापरली जातात:

1. प्रकरण व्यवस्थापन - मूल्यांकन, देखरे ख, संदर्भ आणि समन्वय तसेच थेट सेवा भूमिका. Original text
2. के स मॉनिटरिं ग मॉडेल - के वळ मूल्यांकन, देखरे ख, संदर्भ आणि समन्वय. In the United States , most government agencies that provide social
services to children in poor or troubled families have a staff of
3. दलाली-मूल्यांकन, उप-करार/समर्थन सेवा, परिणामांचे निरीक्षण. caseworkers, each of whom is assigned a proportion of the cases
4. वकिली - मूल्यांकन, सेवांसाठी वकील, परिणामांचे निरीक्षण. under review at any given time.

5. व्यवस्थापकीय के स व्यवस्थापन - के सवर्क र्सने सादर के लेल्या मूल्यांकन आणि व्यवस्थापन योजनांचे
Contribute पुनरावलोकन
a better translation करणे, खर्चाचे निरीक्षण करणे, खर्चाला
अधिकृ त करणे.

बहुसांस्कृ तिक प्रसार आणि स्वीकार्यता

ब्रिटनमधील विशेषतः स्वयंसेवी आणि सार्वजनिक क्षेत्रात मोठ्या संख्येने संस्थांद्वारे के सवर्क र्स कार्यरत असतात . मध्ये युनायटेड स्टेट्स , गरीब, अस्वस्थ कु टुंबांना
मुलांना सामाजिक सेवा प्रदान सर्वात सरकारी संस्था प्रत्येक ज्या कोणत्याही वेळी पुनरावलोकन अंतर्गत प्रकरणे प्रमाणात नियुक्त के ला आहे caseworkers, एक
कर्मचारी आहेत. मध्ये ऑस्ट्रेलिया , caseworkers काम नियुक्त के ला जाऊ शकतो मुलांचे संरक्षण , औषध आणि अल्कोहोल सेवा किं वा समुदाय आरोग्य संस्था.
2004 पर्यंत, युनायटेड स्टेट्समध्ये अंदाजे 876,000 बाल कल्याण के सवर्क र्स होते. Vent२ टक्के महिला आहेत, आणि सर्व के सवर्क र्ससाठी सरासरी पगार $
64,590 होते. [18] [19]

हे देखील पहा
हे देखील पहा

क्लेअर विनीकॉट
मेरी रिचमंड
ओटो रँ क
सामाजिक गट कार्य
वेलनेस रिकव्हरी अॅ क्शन प्लॅन

संदर्भ
1. कॉंग्रेसच्या कर्मचारी पदाचा सारांश (https://web.archive.org/web/20081206073843/http://www3.capwiz.com/congressorg/issues/basics/?st
yle=staff) , रोल कॉल
2. "उघडा संग्रह कार्यक्रम: अमेरिकन समझोत्याच्या हाऊस चळवळ इमिग्रेशन" (http://ocp.hul.harvard.edu/immigration/settlement.html) .
ocp.hul.harvard.edu . 2018-04-13 रोजी पुनर्प्राप्त .
3. सामाजिक casework सिद्धांत (https://archive.org/details/theoriesofsocial0000char) . टॉवेल, शार्लोट., रॉबर्ट्स, रॉबर्ट डब्ल्यू., नी, रॉबर्ट एच.,
शिकागो विद्यापीठ. समाजसेवा प्रशासनाची शाळा. शिकागो: शिकागो विद्यापीठ प्रेस. 1970. ISBN (https://archive.org/details/theoriesofsocial0000c
har) 0226721051. OCLC  137855 (https://www.worldcat.org/oclc/137855) .
4. Marianne., Woodside (2006). सामान्य प्रकरण व्यवस्थापन: मानवी सेवा वितरणाची एक पद्धत. मॅक्क्लॅम, ट्रि सिया. (तिसरी आवृत्ती.) बेलमोंट, सीए:
थॉमसन ब्रूक्स/कोल. ISBN 049500488X. OCLC  62162050 (https://www.worldcat.org/oclc/62162050) .
5. फ्लोरें स होलिस, 1954
6. "सामाजिक Casework परिचय: ऐतिहासिक विकास" (http://www.ignou.ac.in/upload/bswe-02-block1-unit-1-small-size.pdf)(पीडीएफ) . इंदिरा
गांधी राष्ट्रीय मुक्त विद्यापीठ . (http://www.ignou.ac.in/upload/bswe-02-block1-unit-1-small-size.pdf)
7. व्हर्जिनिया रॉबिन्सन, सोशल के स वर्क मध्ये बदलणारे मानसशास्त्र , १ 39 ३
8. हेलन हॅरिस पर्लमन, सामाजिक के सवर्क : एक समस्या सोडवण्याची प्रक्रिया , 1957
9. धवन, नितेश (2015). यूजीसी नेट पेपर II (कोर) साठी सामाजिक कार्य (https://books.google.com/books?id=Yml4CgAAQBAJ&pg=PA11) . pp.
11+. ISBN (https://books.google.com/books?id=Yml4CgAAQBAJ&pg=PA11) 978-93-329-0119-3.
10. Marianne R. Woodside; Tricia McClam (2016). सामान्यवादी प्रकरण व्यवस्थापन: मानव सेवा वितरणाची एक पद्धत (https://books.google.com/b
ooks?id=_Ba7DQAAQBAJ) . Cengage शिक्षण. पृ. 7-8. ISBN (https://books.google.com/books?id=_Ba7DQAAQBAJ) 978-1-337-
51566-5.
11. खटला व्यवस्थापन साठी सराव राष्ट्रीय मानके , cmsa.org.au
12. "प्रकरण व्यवस्थापन काय आहे" (https://web.archive.org/web/20120314134432/http://www.cmsa.org.au/definition.html) .
www.cmsa.org.au . के स मॅनेजमेंट सोसायटी ऑफ ऑस्ट्रेलिया. 13 मार्च 2012. 14 मार्च 2012 रोजी मूळ (http://www.cmsa.org.au/definition.html)
पासून संग्रहित . 17 मार्च 2012 रोजी पुनर्प्राप्त . (https://web.archive.org/web/20120314134432/http://www.cmsa.org.au/definition.html) (htt
p://www.cmsa.org.au/definition.html)
13. (पीडीएफ) . फे ब्रुवारी 22, 2013
https://web.archive.org/web/20130222202805/https://www.socialworkers.org/advocacy/briefing/CareCoordinationBriefingPaper.pdf
(https://web.archive.org/web/20130222202805/https://www.socialworkers.org/advocacy/briefing/CareCoordinationBriefingPaper.pdf)
. 2013-02-22 रोजी मूळ (https://www.socialworkers.org/advocacy/briefing/CareCoordinationBriefingPaper.pdf)(PDF) पासून संग्रहित . (htt
ps://web.archive.org/web/20130222202805/https://www.socialworkers.org/advocacy/briefing/CareCoordinationBriefingPaper.pdf) (ht
tps://www.socialworkers.org/advocacy/briefing/CareCoordinationBriefingPaper.pdf) गहाळ किं वा रिक्त |title=( मदत )
14. बाल कल्याण माहिती गेटवे
15. सायमन डेव्हिस (2013). कॅ नडामधील सामुदायिक मानसिक आरोग्य, सुधारित आणि विस्तारित संस्करण: सिद्धांत, धोरण आणि सराव (https://books.googl
e.com/books?id=9XXQAQAAQBAJ&pg=PA249) . यूबीसी प्रेस. p 249. ISBN (https://books.google.com/books?id=9XXQAQAAQBAJ&p
g=PA249) 978-0-7748-2700-3.
16. बेट्सी वोर्लेकिस; रॉबर्टा आर. ग्रीन (5 जुलै 2017). सामाजिक कार्य प्रकरण व्यवस्थापन (https://books.google.com/books?id=MiAxDwAAQBAJ&pg
=PT182) . टेलर आणि फ्रान्सिस. पृ. 182-190. ISBN (https://books.google.com/books?id=MiAxDwAAQBAJ&pg=PT182) 978-1-351-
48933-1.
17. "मानव सेवा मॅन्युअल, NSW सरकार" (http://www.abistafftraining.info/PDF/Case_Management_Practice_Guide_7_Phases_March2010.p
df)(पीडीएफ) . (http://www.abistafftraining.info/PDF/Case_Management_Practice_Guide_7_Phases_March2010.pdf)
18. प्रणाली नवनिर्माण Unsolved आव्हान (http://www.aecf.org/upload/publicationfiles/the%20unsolved%20challenge.pdf) p. 41
19. "फॉस्टर के अर: व्हॉईस फ्रॉम द इनसाइड" (https://web.archive.org/web/20121028093929/http://www.pewtrusts.org/uploadedFiles/wwwpew
trustsorg/Reports/Foster_care_reform/foster_care_voices_021804.pdf)(पीडीएफ) . 28 ऑक्टोबर 2012 रोजी मूळ (http://www.pewtrusts.or
g/uploadedFiles/wwwpewtrustsorg/Reports/Foster_care_reform/foster_care_voices_021804.pdf)(PDF) मधून संग्रहित . (https://web.arc
hive.org/web/20121028093929/http://www.pewtrusts.org/uploadedFiles/wwwpewtrustsorg/Reports/Foster_care_reform/foster_care_
voices_021804.pdf) (http://www.pewtrusts.org/uploadedFiles/wwwpewtrustsorg/Reports/Foster_care_reform/foster_care_voices_02
1804.pdf)

पुढील वाचन
फ्रँ के ल, आर्थर जे. (2004). प्रकरण व्यवस्थापन: संकल्पना आणि कौशल्यांचा परिचय (दुसरा संस्करण.) शिकागो, इल.: लायसियम बुक्स.
ISBN 0925065749. OCLC  53038807 (https://www.worldcat.org/oclc/53038807) .
Friedlander, WA (1958), संकल्पना आणि सामाजिक कार्याच्या पद्धती; प्रेंटिस हॉल, एमसी, एं गलवुड क्लिफ्स, एनजे
Hamilton, Gorden (1956), Theory and Practice of Social Case Work; Columbia University Press, New York.
Richmond, Mary (1922), What is Social Case Work, The Russell Sage Foundation, New York.
Sheafor, B.W. (1997), Techniques and Guidelines for Social Work Practice, Allyn and Bacon, London.
Mortimer, J.T., & Shanahan, M.J. (2003) Handbook of the Life Course, Springer US, New York.
Marianne R. Woodside, & Tricia McClam (2014) Generalist Case Management, Cengage Learning, Kentucky.

External links
 Pickerell, D. A., & Neault, R. A. (2016). So you want to be a case manager? A career practitioner’s toolkit. (https://web.archive.org/w
eb/20161019230421/http://www.ccdf.ca/ccdf/wp-content/uploads/2016/06/Case-Manager-Toolkit_6x9_Main-Text_2016-06-07-FINA
L.pdf) Aldergrove, BC: Life Strategies.
Case Management Society of America, Standards of practice for case management (https://web.archive.org/web/20161222073249/
http://www.cmsa.org/portals/0/pdf/memberonly/StandardsOfPractice.pdf)
Self-care and Case Management in Long-term Conditions (http://www.pssru.ac.uk/pdf/MCpdfs/SCCMfr.pdf)

Retrieved from "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Caseworker&oldid=1024385108"

हे पान शेवटचे 21 मे 2021 रोजी 19:59  (UTC) रोजी संपादित के ले गेले .

क्रिएटिव्ह कॉमन्स अॅ ट्रि ब्यूशन-शेअरअलाइक परवाना अंतर्गत मजकू र उपलब्ध आहे ; अतिरिक्त अटी लागू होऊ शकतात. या साइटचा वापर करून, तुम्ही वापर अटी आणि गोपनीयता धोरणाला
सहमती देता . विकिपीडिया® विकिमीडिया फाउंडेशन, इंक. , एक ना-नफा संस्थेचा नोंदणीकृ त ट्रेडमार्क आहे .