Professional Documents
Culture Documents
วารสารคนทำงาน กรกฎาคม 2565
วารสารคนทำงาน กรกฎาคม 2565
วารสารคนทำงาน กรกฎาคม 2565
ที่มา: สานักข่าวประชาไท
วารสารคนทำงาน กรกฎาคม 2565 หน้า 14
เรื่องจากปก
รายงาน Decent work deficits among rural workers ได้อา้ งอิง 16 กรณีศึกษา
ซึ่งครอบคลุม 15 ประเทศในแอฟริกา เอเชีย เอเชียกลาง ยุโรป และลาตินอเมริกา
รายงานพบว่า:
- คนทางานภาคการเกษตรในชนบทมักได้รบั สารเคมีก่อให้เกิดอันตรายต่อสุขภาพ
อย่างร้ายแรงและความเสี่ยงอื่นๆ โดยเฉพาะในเด็ก สตรีมีครรภ์ และผูท้ ่ใี ห้นมบุตร
- คนทางานในชนบท เข้าถึงการเจรจาทางสังคมและองค์กรแรงงานอย่าง
ยากลาบาก ในหลายภาคส่วนสหภาพแรงงานเป็ นองค์กรลอยๆ หรือไม่มีการ
ดาเนินการที่แท้จริง ยอกจากนีค้ นทางานในชนบทยังต้องเผชิญกับอุปสรรคในการ
รวมตัวกัน
ในด้านข้อเสนอแนะจากรายงานมีดงั นี:้
- ควรเสริมสร้างการบริหารงานแรงงานในเศรษฐกิจชนบทอย่างเป็ นระบบ
- ควรปรับปรุงการมีอยู่และความสามารถในระบบเศรษฐกิจชนบทของสหภาพ
แรงงานและองค์กรแรงงานระดับรากหญ้าอื่นๆ
- ควรจัดระบบวิสาหกิจในชนบทและจัดเตรียมการจ้างงานที่ดี
- ควรรวมเอาภาคเศรษฐกิจในชนบทเข้ากับกระบวนการเจรจาทางสังคมที่เป็ น
ทางการและเป็ นระบบ
- เสริมสร้างความพร้อมในการรับมือภาวะวิกฤตและการคุม้ ครองทางสังคมใน
ระบบเศรษฐกิจชนบท
ทีม่ า
Workers in rural areas face severe decent work deficits (ILO, 7 July 2022)
All rural workers deserve social protection coverage: New ILO report (UN
News, 7 July 2022)
เผยแพร่ครัง้ แรกในเว็บไซต์สานักข่าวประชาไท
รายงานพิ เศษ
วารสารคนทำงาน กรกฎาคม 2565 หน้า 19
วงเสวนาเกี่ยวกับการกำจัดความเหลื่อมล้ำในอุตสาหกรรมอาหารชี้
แรงงานควรได้รับ “ค่าจ้างเพื่อชีวิต” หรือ “living wage” ที่เพียงพอ
ต่อคุณภาพชีวิตที่เหมาะสมและมีศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์พร้อม
กระตุ้นภาคเอกชน ให้พฒ ั นาเกณฑ์ค่าจ้างเพื่อชีวิตที่มีมาตรฐาน
น่าเชื่อถือ โปร่งใส และรับฟังเสียงแรงงานเป็นสำคัญ
วารสารคนทำงาน กรกฎาคม 2565 หน้า 20
ประโยชน์ของทุกฝ่ าย
ความท้าทายยังมีอยู่
อย่างไรก็ตาม นอกเหนือจากความก้าวหน้าในเชิงบวกและการประกาศพันธะเกี่ยวกับ
ค่าจ้างเพื่อชีวิตแล้ว การจะทาให้ค่าจ้างเพื่อชีวิตเป็ นจริงขึน้ มาได้ยงั มีความท้าทาย
วารสารคนทำงาน กรกฎาคม 2565 หน้า 23
ในวงพูดคุยมีการเสนอทางออกเพื่อแก้ปัญหาดังกล่าวหลายแนวทาง โดยหนึ่งใน
แนวทางสาคัญคือบริษัทต่างๆ ที่มีเป้าหมายจ่ายค่าจ้างเพื่อชีวิตควรสร้างการมีสว่ นร่วม
อย่างเข็มแข็งกับพนักงานของตน เพื่อรับฟั งเสียง จัดเก็บข้อมูล และเข้าใจความต้องการ
ของแรงงานอย่างแท้จริง ซึ่งจะช่วยให้สามารถสร้างแผนการดาเนินงานด้านค่าจ้างเพื่อ
ชีวิตและตัง้ เป้าหมายที่เป็ นรูปธรรมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
เผยแพร่ครัง้ แรกในเว็บไซต์สานักข่าวประชาไท
วารสารคนทำงาน กรกฎาคม 2565 หน้า 25
ทุกข์คนทำงาน
องค์กรแรงงานเผยดัชนี 10 ประเทศ 'ยอดแย่'
ของ 'คนทำงาน' ปี 2565
ข้อค้นพบในรายงานที่น่าสนใจมีดงั นี ้
ทีม่ า
ITUC Global Rights Index 2022 (ITUC, June 2022)
Multiple areas of crisis see workers’ rights crumble: 2022 ITUC Global Rights
Index (ITUC, 28 June 2022)
A new social contract is needed to stop intensifying workers’ rights violations
(IndustriALL, 29 June 2022)
เผยแพร่ครัง้ แรกในเว็บไซต์สานักข่าวประชาไท
รายงานพิ เศษกรกฎาคม 2565 หน้า 29
วารสารคนทำงาน
ผลสำรวจผู้เริ่มก่อตั้งธุรกิจและคนทำงานในสหราชอาณาจักรรวม
2,005 คน พบคนทำงาน 85% อยากเริ่มธุรกิจเป็นของตนเอง, 18%
มีแผนจะเริ่มทำในปี 2565 นี้ ให้เหตุผลเพราะอยากเป็น 'นายของ
ตัวเอง' และเชื่อว่า 'การทำธุรกิจเล็กๆ นอกเวลางาน' จะเป็นก้าวแรก
| ที่มาภาพ: Clemens van Lay on Unsplash
คนทางานในสหราชอาณาจักรต้องการเริ่มต้นธุรกิจของตัวเอง เพราะอยากเป็ น 'นาย
ของตัวเอง' และเชื่อว่า 'การทาธุรกิจเล็กๆ นอกเวลางาน' (side hustle) จะเป็ นก้าวแรก
จากการศึกษาใหม่โดย Oracle NetSuite และ The Founding Network ซึ่งได้ทาการ
สารวจความคิดเห็นผูเ้ ริ่มก่อตัง้ ธุรกิจและคนทางานในสหราชอาณาจักรจานวน 2,002
วารสารคนทำงาน กรกฎาคม 2565 หน้า 30
คน เผยให้เห็นว่าคนทางานในสหราชอาณาจักรพร้อมที่จะออกไปทาธุรกิจด้วยตนเอง
ในขณะที่ผเู้ ริ่มก่อตัง้ ธุรกิจในสหราชอาณาจักรกาลังเปลี่ยนลาดับความสาคัญและ
เรียนรูท้ กั ษะใหม่ ๆ และสิ่งสาคัญที่สดุ คือผูก้ ่อตัง้ ธุรกิจทัง้ ในปั จจุบนั และอนาคต
ตระหนักดีว่าเทคโนโลยีมีบทบาทสาคัญต่อความสาเร็จของพวกเขา
คนทางานสหราชอาณาจักอยากเป็ นนายตัวเอง
ผลสารวจพบว่าคนงานในสหราชอาณาจักรพร้อมที่จะเริ่มต้นธุรกิจของตัวเองในปี 2565
นี ้ และหลายคนกาลังทาในสิ่งที่พวกเขาเชื่อว่าเป็ นก้าวแรกด้วยการทาธุรกิจเล็กๆ นอก
เวลางาน
เผยแพร่ครัง้ แรกในเว็บไซต์สานักข่าวประชาไท
วารสารคนทำงาน กรกฎาคม 2565 หน้า 33
เผยแพร่ครัง้ แรกในเว็บไซต์สานักข่าวประชาไท
วารสารออนไลน์คนทำงานมีวัตถุประสงค์
เพื่อเป็นสื่อกลางในการสื่อสารด้านแรงงาน
ไม่สงวนลิขสิทธิ์ในการเผยแพร่-ทำซ้ำ รับ
ข่าวสาร-ข้อมูลหรือส่งข่าวด้านแรงงานทาง
อินเตอร์เน็ตได้ที่:
workazine@gmail.com
ติดตามวารสารคนทำงานย้อนหลังได้ที่:
prachatai.com/labour/newsletter
workazine.com
facebook.com/workazine