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Informe Social Flexibilidad Laboral Flor Mardones
Informe Social Flexibilidad Laboral Flor Mardones
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MERGEFORMATINET
MINISTERIO DE SALUD
SERVICIO DE SALUD CONCEPCION
HOSPITAL SAN AGUSTIN DE FLORIDA______
DEPTO. GESTION Y DESARROLLO DE PERSONAS
SUB-UNIDAD DE CALIDAD DE VIDA LABORAL
Y SALUD DEL FUNCIONARIO
INFORME SOCIAL
Día Visita Domiciliaria: 11-Abril-2022
I Identificación
Funcionaria con madre postrada severa dependiente total con Diagnóstico Alzheimer, uso de sonda
nasogástrica para alimentarse, uso de pañales.
Para su alimentación la familia debe proveer Glucerna, por padecer Diabetes, cada tarro tiene un valor
$ 18.000, son 7 tarros que consume mensual, otros gastos son las cremas antiescaras, guantes, etc.
Antes de su postración la paciente contaba con una persona que la cuidaba, diariamente, pero ésta
encontró un trabajo mejor remunerado, que no pudieron solventar la familia.
Patologías de la madre de la funcionaria: HTA, Diabetes Mellitus T-2, problemas a la Vesícula - SOS
Oxígeno y problemas respiratorios, por lo que deben estar atento a sus cuidados.
VI Antecedentes de la Vivienda
INGRESOS MENSUALES
Jefe de hogar (Esposo de la funcionaria) $ 415.000
Cónyuge (Funcionaria) $ 320.000
Otros: Madre de la funcionaria, Pensión Bás. Solid. $ 185.000
Problemática Social:
La funcionaria se encuentra realizando la tarea de cuidadora a su Sra. Madre, quien permanece postrada
desde el año 2017, quien debe ser alimentada por sonda nasogástrica 5 veces al día, solo con el suplemento
alimenticio ordenado por nutricionista, Glucerna.
El esposo de la funcionaria Don José Zabala, padece de Diabetes Mellitus Tipo 2, está en el programa
Crónicos del HF.
La Sra. Flor Mardones, funcionaria del Hospital San Agustín de Florida, padece de Diabetes Mellitus Tipo
2, HTA, problemas de ambos brazos Tendinitis, Epicondilitis y así debe brindar los cuidados a su madre
postrada.
Respecto a su hijo Fabián Zabala Mardones, éste se encuentra cesante después de haber terminado su
carrera de Trabajador Social en la USS, quien es padre de un hijo de dos años de edad.
La funcionaria se encuentra preocupada por su situación laboral, por las ausencias a su trabajo, indicando
que le podría afectar esta situación, ya que manifiesta que es la primera vez que se ausenta por tanto tiempo
de su trabajo, producto de esta esta realidad, que principalmente afecta a su madre.
VII Síntesis Diagnóstica
- Prácticamente todo el grupo familiar padece de Diabetes Mellitus Tipo 2. Excepto su hijo
Fabián.
- Madre de la funcionaria, postrada, padece desde hace 10 años Alzheimer, para alimentarse
usa de sonda nasogástrica
- Alto gasto en suplemento alimenticio Glucerna, que alimenta a su madre.
- Funcionaria realizando tareas de cuidadora de su Sra. Madre, quien se encuentra postrada.
- Funcionaria padece de Diabetes Mellitus Tipo-2.
- Esposo de la funcionaria padece Diabetes MELLITUS Tipo 2, en programa Crónicos HF.
- La funcionaria contaba con una hija que antes la ayudaba con su madre, quien tuvo
mellizos y se fue a vivir con su esposo.
Funcionaria dedica prácticamente todo el día al cuidado de su Sra. Madre, adulta mayor de 79 años de
edad, totalmente dependiente, con Alzheimer y uso de sonda nasogástrica para alimentarse.
Otro factor es el alto costo, es contar con una cuidadora que no han podido solventar, indica que ya nadie
quiere trabajar por $ 200.00 mil pesos, se suma el alto gasto en la adquisición del alimento Glucerna, que
es lo único que consume su madre, donde el tarro tiene un costo de $ 18.000 pesos y ocupa 7 al mes.
Indica que diariamente debe estar pendiente de la atención de su madre en todos los aspectos que significa
atender de la mejor manera a un adulto mayor totalmente dependiente.
Como antecedente laboral, la Sra. Flor Mardones, indica en la entrevista, contar con 20 años de servicios
como funcionaria, escasas licencias médicas y que ha estado bien calificado durante su carrera en la
Institución.
Por lo anteriormente expuesto y para concluir, el suscrito cumpliendo con lo ordenado, emite presente
Informe Social, para tener en consideración al momento de evaluar su continuidad de flexibilidad laboral.