Benvolgudes i benvolguts!

En aquesta convocatòria de feina us volem comunicar que, des de l'Escola, s'està

buscant una persona per gestionar les tasques de Comunicació i Community
Manager al centre.

Què busquem?:
Necessitem incorporar un perfil que ens ajudi a desenvolupar i implementar una
estratègia de comunicació digital que encaixi amb la missió, visió i els valors de la
nostra escola de teatre. Aquesta persona haurà de desenvolupar i executar diferents
estratègies a les de xarxes socials i altres canals de comunicació com la nostra pàgina
web.
Busquem una persona creativa, amb excel·lents dots de comunicació, que conegui,
l’escola, el món del teatre, l'oferta audiovisual i que compti amb una actitud proactiva.
Una persona a qui li agradi i sàpiga comunicar, per tal de tenir una presència molt
activa a les xarxes socials (especialment a Instagram, TikTok i Facebook), amb
iniciativa, creativa, resolutiva, flexible, organitzada i, sobretot, que tingui ganes de
treballar en equip.
Com a responsable de l’estratègia de comunicació i de generació de continguts
mantindrà contacte fluid amb la direcció de l’escola.
Tindrà les següents responsabilitats:
• Desenvoluparà i implementarà l'estratègia de comunicació als diferents canals
digitals.
• Planificarà els calendaris de continguts per a les xarxes socials.
• Generarà i produirà materials textuals, fotogràfics i audiovisuals. Amb
capacitat per crear continguts de qualitat, a partir, del vídeo, la fotografia i el
disseny gràfic d'acord amb la personalitat de l'escola.
• Portarà el pols de la conversa amb tots els usuaris a les xarxes com Instagram, TikTok
i Facebook.
• Crearà xarxa amb el professorat i l’alumnat per, d’aquesta manera, afavorir
la creació de material (fotos, textos, vídeos...) per així arribar als públics objectius.
• Recollirà mètriques i analitzarà resultats de la feina per a millorar els resultat
dels continguts i modificar, si cal, les estratègies.

1
Què us oferim?:
• Treballar com a free-lance. (S’ha d’estar donat d’alta d’autònoms).
• Entre 10h o 15 hores de mitjana setmanal de feina, entre presencials i telemàtiques,
per bé que d’entrada les hores seran bàsicament presencial per prendre el pols de
l’Escola.
• Les hores de feina s’acabaran d’ajustar en funció de les necessitats reals del projecte
de comunicació i poden variar d’un més a l’altre.
• Preu hora a pactar, que també, dependrà del volum de continguts que es generi a les
xarxes, l'actualització i la gestió de la pàgina web.

• Facturarà mensualment i se li abonarà l’import en un màxim de 30 dies per mitjà

d’una transferència bancària.

• La factura inclourà el detall de les hores dedicades a cada tasca, per tal de poder
valorar la necessitat d’esforç en propers projectes.

Quins requisits has de tenir:

• Ser ex-alumne de l'escola (condició preferent però no excloent).

• Formació o experiència en Periodisme, Publicitat, Comunicació o Màrqueting.

• Estar molt al dia de les tendències digitals a xarxes socials i continguts.

• Saber administrar, gestionar i modificar els continguts de la nostra pàgina web.

• Ser usuari actiu i estar acostumat a la interacció a Instagram, TikTok i Facebook.

• Capacitat analítica.
• Bona capacitat de redacció en català i castellà.
• Experiència en eines de disseny gràfic, Photoshop i edició de vídeo.

2
Procés de selecció:
1. Divendres 26 d’agost, data límit per a la recepció del currículum, que ha d’incloure
algun enllaç amb exemples de feines realitzades i una carta de motivació.

2. Un cop feta la primera selecció, a partir del currículum i la carta de motivació, se us

convocarà per a una entrevista a les instal·lacions de l'escola (C/ Mozart 19-21
baixos), dijous 1 de setembre.

Es valorarà la qualitat de la feina a partir de la presentació i explicació de feines

realitzades anteriorment en la que s’haurà de fer especial èmfasi en els aspectes
estratègics que va comportar el projecte mostrat.

Quedem a la vostra disposició per a qualsevol dubte que necessiteu resoldre.

Cordialment,

Jordi Oliver
Nancy Tuñón · Jordi Oliver, Escola d’Actors
Direcció

Barcelona, 29 de juliol de 2022