Professional Documents
Culture Documents
مهارات الذكاء العاطفي
مهارات الذكاء العاطفي
مهارات الذكاء العاطفي
محمد بن عادل
األخصائي والمرشد النفسي – مدرب إدارة األعمال
يوليو 2019
بسم هللا الرحمن الرحيم
جدول المحتويات
تعلّم االستماع لمشاعرك بتركيز وهدوء لكي تبدأ في فهمها مع تنمية الذكاء ▪
العاطفي
إن التركيز على المشاعر يعني أن تقوم ببساطة بمالحظة ما تشعر به وكأنك ▪
طرف ثالث يراقب من الخارج
بعد االستماع لمشاعرك ابدأ بالتحاور معها وسؤالها لتحليل أسبابها وجذورها ▪
ً
متسائال ونتائج الشعور بها؛ كن
ما ودراية فإن هذا سيعطي لحياتك وعقلك عندما تنفتح على مشاعرك فه ً ▪
ما كبيرًا؛ ألنك اآلن تستوعب أكثر زخ ً
اعرف ما يمكنك معرفته عندما تستمع لمشاعرك وفكّر في هذه المعرفة ▪
عقالنيًّا ل ُتق ِّرّر
عندما تستمع لمشاعرك وتعرف جذورها اسأل نفسك :ماذا يجب علي أن ▪
أفعل بعقالنية بناء على ذلك؟
أحيانًا ال يكون مطلوبًا منك أي شيء أكثر من الفهم الذاتي ،وأحيانًا يكون ▪
مطلوبًا منك تعلّم الدرس وزيادة الخبرة
أحيانًا أخرى قد يكون مطلوبًا منك التصرف بصورة تخصك أو تخص اآلخرين عمليًّا ▪
بصورة تراعي فيها مصلحتك ومشاعرك م ًعا
احذر اتِّ ّباع انفعاالتك العاطفية ومشاعرك السلبية المتراكمة؛ ألنها قد تضرك ▪
ضررًا كبيرًا
المشاعر السلبية واالنفعاالت قد تم ِّثّل الواقع بالنسبة لك ،لكن هذا ال يعني ▪
بالضرورة أنها تمثِّّل الحقيقة الكاملة
الشكوى واللوم والتبرير ،وما ينتج عنها من مشاعر سلبية ،تؤخر الناس كثيرًا ▪
في حياتهم؛ راجع نفسك بعقالنية
عند اإلحساس بالمشاعر السلبية ،أو بعدها ،اسأل نفسك صراحة عن ▪
مل المسئولية السبب الكامن وراءها وتح َّ
استعرض معوّقات العاطفة وأعراض نقصها في حياتك لتتعامل معها بحكمة ▪
معوقات العاطفة هي الخوف ،والشك ،والعجز ،والالمباالة ،والتسويف ،وضيق ▪
النظرة للمشكلة
إذا كنت تميل إلى لعب دور الضحية ،أو تشعر بفقدان شيء ما ،أو تشعر ▪
بالغضب والندم والحيرة ،فأنت في مشكلة
تصرّف بمشاعر هادئة عند إدارة يومك وتنفيذ واجباتك فيه ▪
عندما تتصرّف بهدوء فإن تركيزك يكون أفضل وإنتاجك أجود ،كما أن صحتك ▪
وحالتك المزاجية يصيبان التوازن
ال تكل ّف نفسك فوق طاقتها ،وعند زيادة المهام قل لنفسك :ما يمكن إنجازه ▪
اليوم ،هو ما يمكن إنجازه اليوم فقط
تعامل مع أية مشوشات أو منغصات خارجية بحزم (مثال :الهاتف والمقاطعات)، ▪
وتصرّف بصورة وقائية تجاه الضغوط
فرّق ما بين الغضب للحق وما بين االنفعال لألهواء ،وتمرّس على التنب ّؤ ▪
بإشاراته
أحيانًا يكون الغضب طبيعيًّا وواجبًا عند انتهاك الحقوق ،ومع ذلك يجب أن يكون ▪
تعبيرك عنه بمسئولية وسعيًا للحق
جا عن اتّباع األهواء الشخصية ،وعبارة عن استجابات غالبًا ما يكون االنفعال نات ً ▪
أخذت شكل العادة التلقائية
للتعامل مع الغضب ستحتاج إلى تنمية دراية بالغة باألوقات والمواقف التي ▪
تتزايد فيها احتماالت غضبك
ضر استجابات مسبقة إيجابية عند استثارة غضبك ،وتدرّب عليها المرة تلو ح ّ ▪
األخرى
بعد أن تستوعب غضبك وتتحمل المسئولية وتعرف هدفك ،ينبغي عليك أخذ ▪
الخطوات المناسبة للوصول إليه
لكل موقف معلوم تواجهه ،قم بتحضير االستجابات المناسبة بناء على القيم ▪
األخالقية الخاصة بك
عند حدوث الموقف غير المرغوب ،حوّل تركيزك على االستجابات الجاهزة كليًّا، ▪
واثبت على افتعالها بحزم كبير
دل من كلماتك المستخدمة ولغة حركاتك أثناء الغضب لكي تهدأ سري ًعا عن ع ّ ▪
طريق االفتعال
دة كلماتك ولغة حركاتك سيؤثر باإليجاب على عقلك الواعي إن التقليل من ح ّ ▪
وعقلك الباطن كذلك
استبدل ألفاظ المبالغات الكالمية ،واعرض المشاكل بألفاظ بسيطة تركّز من ▪
خاللها على المطلوب منك من حلول
افصل ما بين فهم الغير وبين التعاطف معهم ،وأظهر لهم ذلك ▪
فهم الغير ممارسة عقالنية تخدم المصالح المشتركة ،أما التعاطف بال حدود ▪
فهو ممارسة تلعب فيها األهواء دورًا كبيرًا
ع دو ًما لفهم الغير وموقفهم ومعتقداتهم التي ينطلقون منها ووضّح ذلك، ْ
اس َ ▪
ولكن تجنّب التعاطف مع ما يخالف قيمك
إن فهم الغير بعمق ال يعني أنك توافق على كل ما فهمته ،إنما يعني وضوح ▪
الرؤية عندك للتعامل مع الحقيقة
ما في إرسال الرسائل اإليجابية لهم اشكر من تتعامل معهم بسخاء ،وكن كري ً ▪
انتق الفرص المناسبة إلظهار شكرك للغير بصورة صادقة ،وطوّع رسالتك ▪
لتناسب كل شخص حسب طبعه
اعلم أن الكثير من الناس يتمنون الحياة والعمل في بيئة إيجابية تركّز على ▪
نقاط قوتهم أكثر مما تركّز على غيرها
جه اإليجابي في مكان ما عبر إرسال رسائل الشكر ،زادت كلما زاد التو ّ ▪
اإلنتاجية والعطاء ألفراد هذا المكان
استخدم أسلوب اإليحاء مع الغير أكثر من أسلوب األوامر الصريحة لكي يصلوا ▪
إلى ما تريد
قبل التأثير في الغير يجب عليك كسب ثقتهم عن طريق اإلخالص في القول ▪
والعمل والثبات على مبادئ واضحة
يساعدك في التأثير على الغير أن تصنع األجواء اإليجابية من خالل االستماع ▪
الف ّعال لهم وتقدير محاسنهم
اإليحاء خطواته أن تعرف ما يريده الغير ،ثم تخبرهم بكيفية تحصيله باالشتراك ▪
معك ،مع ترك القرار لهم بصورة هادئة
تفا َد النقاشات والعالقات التي ال طائل من ورائها ،وحافظ على من تفيدهم ▪
وتستفيد منهم
كثير من الناس يدخلون النقاشات فقط من أجل إثبات أنهم وحدهم على ▪
صواب ،لتوكيد األنا لديهم؛ تجنب هؤالء
ال تبذل الجهد في نقاش ال طائل من ورائه ،أو سيتسبب لك بعداوات أو ▪
خسائر؛ تجاهل هذه الناس سري ًعا
حافظ على العالقات التي بها الحد األدنى من اإلفادة واالستفادة المشتركة ▪
بين الطرفين ،أو أنهها لتفادي استغاللك
احتفظ بأحكامك لنفسك وتفا َد األحكام المسبقة ،وامنح الغير قبولك بصورة ▪
عامة
إن إصدار األحكام على من هم حولك -فيما ال يخص األحكام الدينية عن علم- ▪
لن يفيدك عمو ًما أثناء التعامل معهم
نادرًا ما يتقب ّل اآلخرون األحكام الصادرة من الغير إال إذا طلبوها هم ،كما في ▪
حالة التعلّم ،وحتى وقتها يجب الحذر
يرى الناس القبول بصورة أكبر عندما تقل األحكام الصادرة عليهم من طرفك؛ ▪
استخدم هذه الميزة للتقارب الودّي
اعف عن الغير واصفح عنهم لتتحرّر من أية قيود تحول بينك وبين تقدمك ▪
الشخصي
إن تفكيرك فيمن أساء لك أو في المواقف السيئة يضرّك على المدى الطويل ▪
لدرجة تفوق درجة اإلساءة نفسها
من ظلمك إذا كان ذلك مناسبًا ،أو فوّض األمر فيه هلل وادعه أن اعف واصفح ع ّ ▪
ينصرك على من ظلمك
في جميع األحوال ارغب فيما عند هللا والدار اآلخرة ،وانظر للموقف في سياق ▪
الصورة األكبر ومصلحتك واتزانك
بدال من التنافس معهم لعالقات دائمة اسع للتكامل مع الغير ً ▪
تعاون مع الغير وتكامل معهم من أجل أن تحصد نتائج أكبر من تلك التي يمكن ▪
أن تحصدها وحدك أو كمنافس
دد أوجه التعاون بوضوح وال تدع األمور مبهمة ،ثم قم بتقسيم األدوار وعيّن ح ّ ▪
مديرًا للتعاون ،وابدأ في التنفيذ فورًا
أطرافا مسئولة ومستقلة عن بعضها البعض ً إن التعاون المسئول يتطلّب ▪
نفسيًّا وأدبيًّا ،فالتعاون في العمل ذاته
دم دعمك فقط لهؤالء الذين يستحقونه ويبذلون الجهد الالزم لالستفادة ق ِّّ ▪
كناجح من الطبيعي أن تتعرف على كثير من الناس الذين قد يطلبون ▪
مساعدتك ،أو الذين قد تحب أن تمنحهم علمك
ينقسم طالبو الفائدة منك إلى صنفين :صنف جدي وصادق ومجتهد ،وهؤالء ما ▪
أقلهم ،والصنف اآلخر يجرّب للمتعة فقط
در لها أو لك؛ وذلكدي أو غير المق ِّّ
اجتهد لتتعرف على طالب المنفعة غير الج ّ ▪
لكي تُعرض عنه وتوفِّّر وقتك وجهدك
ع ْ
واس َ احذر التركيز فقط على نقاط الضعف لدى الغير أو تجاهلها بالكليّة، ▪
للمنطقية
إن الرسائل اإليجابية مطلوبة ،لكن ليس مطلوبًا أن تكون كل الرسائل كذلك، ▪
فالناس يحتاجون إلى من ينب ّههم لقصورهم
أثبتت األبحاث أن أفضل العالقات تكون نسبة الرسائل اإليجابية لغيرها هي 3 ▪
إلى ( 1العمل) و 5إلى ( 1األسرة)
إن التركيز على نقاط اإليجابية لدى الشخص مع الطلب الدائم منه لكي يتطوّر، ▪
أفضل كثيرًا من التركيز على سلبياته
درًا لمن تتعامل معهم بصورة دائمة ،وافترض فيهم حسن النية كن مق ِّّ ▪
إن تقديرك لمن هم حولك يجعل العالقة دو ًما في ضوء إيجابي ،ويزيد من ▪
حافزهم للحفاظ عليها والعطاء من خاللها
بدال من نواياهم المفترضة؛ إننا نحاسب الناس غالبًا وف ًقا ألفعالهم الظاهرة ً ▪
افترض حسن النية حيث يكون أفضل
تعامل مع اآلخرين بثبات واجعل أفعالك قابلة للتنبؤ؛ ألن ذلك يضمن اتزان ▪
العالقة على المدى البعيد عقليًّا وعاطفيًّا
در الفروق الشخصية ما أعط العالقات الشخصية في حياتك االنتباه الالزم ،وق ّ ▪
بين البشر
إن العالقات الشخصية مثلها مثل الزرع تحتاج إلى االنتباه لكي تنمو ،شرط أن ▪
تكون بين الطرفين م ًعا.
من مظاهر ودالالت االنتباه ما يلي :االستماع بتركيز ،واحترام الطرف اآلخر، ▪
وتخصيص الوقت للعالقة ،واإلحسان
يجب تقدير الفروق الشخصية وتفهمها ،وهذا ال يعني قبولها ،وإنما يعني ▪
تجنب ما يضر منها وعدم التركيز عليه
احذر التعلّق بالمثالية الصارمة عند مطالبتك بالنتائج من المحيطين بك ▪
ومحاسبتهم
مل المسئولية ،وهذه قد تكون المثالية الصارمة هي الشكل الحقيقي لتح ّ ▪
شي ًئا شبه مستحيل عند الغالبية
إن تحقيق المثالية صعب على الكثيرين ألنهم لم يؤهلوا أنفسهم بإرادتهم ▪
لذلك ،وبالتالي لن يفعلوا ذلك من أجلك
ع ِّوّد نفسك على قبول اعتذار الغير عندما يكون الموقف بسيطًا ولك مصلحة ▪
من العالقة
يخطئ الناس جمي ًعا في عالقاتهم؛ هناك من يعتذر بصدق ،وهناك من يعتذر ▪
ً
أساسا سطحيًّا ،وهناك من ال يعتذر
ف ِّرّق بين الناس وتع َّرف على معدنهم من حجم أخطائهم وتعاملهم من ناحية ▪
االعتذار والتصحيح بعدها ،فذلك أمر مهم
إذا وجدت أن أسلوب الشخص غير مناسب فاقطع العالقة فورًا ،وإذا اعتذر وكان ▪
من العالقة مصلحة فاقبل االعتذار
م مصداقيتك بالوفاء واإلحسان للغير واالعتذار لهم عند الخطأ مباشرة ،واقرن ن ِّ ّ ▪
القول بالعمل
مه على الدوام مع الغير ،والمقصود بالرصيد هو ما اهتم برصيدك العاطفي ون ِّ ّ ▪
يحمله لك الناس من مشاعر إيجابية
وأوف بوعودك للناس أو أعلمهم مقد ًما بعدم اإلمكانية، ِّ اتخذ اإلحسان منه ً
جا، ▪
واقرن القول بالعمل في جميع أحوالك
سرا حسب ًّ إذا حدث أن أخطأت في حق أحدهم ،فاعتذر له مباشرة عالنية أو ▪
صادقا في مشاعرك ً الموقف ،وكن
اعرف الفرق ما بين الحقيقة والحقيقة الكاملة ،واتبع مبدأ الحيطة والحذر عند ▪
التعامل مع الغير
صادقا فيما تقول ،واعلم أن قولك الحقيقة ال يعني ً ع ِّوّد نفسك على أن تكون ▪
أن عليك أن تقول كل شيء تعرفه
الناس فضوليون بطبعهم ،وهم كثيرو األسئلة ،لكن هذا ال يعني أنك مجبر ▪
على الرد عليها؛ ألنك قد تندم على ما تقول
للتعرف على دوافع الناس ،وال تتب َّرع بأكثر من الالزم عند الحديث ،واتَّبع ُّ ْ
اس َ
ع ▪
مبدأ الحيطة والحذر مع الكل دو ًما