Nguyên nhân dẫn đến thất nghiệp

Thiếu định hướng nghề nghiệp

Sự thiếu định hướng nghề nghiệp sẽ đưa đến việc chọn
ngành nghề không phù hợp với sinh viên. Tình trạng chán
nản, thiếu tự tin với việc không muốn tìm việc vì quay cuồng
với suy nghĩ không biết việc gì là ổn nhất cho mình. Qua kết
quả nghiên cứu của TS. Trịnh Văn Tùng và Ths. Phạm Huy
Cường, Trường ĐH KH XH & NV - ĐHQGHN về sự gắn bó
giữa ngành đào tạo và nghề kì vọng, một phần lớn của sinh
viên sau khi trải qua hầu hết quá trình đào tạo đại học, khi
chuẩn bị bước vào môi trường lao động, bắt đầu hoang
mang vì thiếu sự định hướng đầy đủ và cụ thể về chình
nghề nghiệp của mình.
Trình độ chuyên môn kỹ thuật còn thấp
Chất lượng nhân lực chưa cao luôn là vấn đề hàng đầu
mặc cho nguồn lao động vô cùng dồi dào ở Việt Nam.Tốc độ
phát triển của công nghệ song song với bối cảnh toàn cầu
hóa, thì trình độ chuyên môn kỹ thuật của người lao động Việt
chưa đạt yêu cầu.Hiện nay, nhiều công việc đã bắt đầu yêu
cầu người lao động có trình độ chuyên môn cao, điều mà
phần lớn họ khó có thể đáp ứng được. Nhìn chung,vì còn kém
về ngoại ngữ, sự thiếu hiểu biết về pháp luật và văn hóa của
quốc gia của người lao động VN đến làm việc. Và đây cũng là
lý do vì sao tỷ lệ thất nghiệp ở thành thị cao hơn ở n ông thôn.
VÌ thị trường thành thị phát triển nhanh dẫn đến cũng chất
lượng lao động cao hơn.

Thiên tai, dịch bệnh

- Thiên tai có thể gây ra những thiệt hại to lớn, tác
động trực tiếp tới hầu như người lao động ở vùng bị thiệt hại,
làm cho công việc bị trì trệ, người lao động mất việc trong thời
gian tương ứng.

VD: Lũ lụt gây ra nhiều thiệt hại về cả nhà máy và nhà cửa,
người dân cũng bị ngưng trệ công việc trong thời gian dài.
Hay như công việc thuộc về nông nghiệp thường bị ảnh
hưởng bởi hạn hán.
 - Về phần dịch bệnh, mỗi người trong chúng ta đã dần
quen thuộc với Covid-19, một dich bệnh nguy hiểm, lây lan
nhanh qua đường hô hấp, khiến chúng ta phải giãn cách trong
khoảng thời gian dài. Vì thế, công việc đã bị ngừng lại, làm
nhiều người lao động mất việc, không những thế, tỷ lệ phá
sản của doanh nghiệp và công ty tăng cao vì không chống đỡ
nổi.

Máy móc dần thay thế con người

Trong thời đại 4.0, nơi mà không ít máy móc hiện đại
đã có thể thay thế con người. Những máy móc được áp dụng
công nghê AI sẽ giúp cho doanh nghiệp tiết kiệm nhiều chi phí
như lương hay thưởng cho nhân công, cũng như hạn chế
được sự sai sót trong công việc. Và chắc chắn năng suất của
máy móc đưa ra sẽ cao hơn con người. Vì thế, những bộ
phận máy móc có thể thay thế sẽ được sử dụng tối đa, điều
dẫn đến thất nghiệp ở người lao động.

Mức lương chưa hấp dẫn

Mức lương của người lao động bị cho là không thật sự
xứng đáng với trình độ và công sức họ bỏ ra.