Professional Documents
Culture Documents
Aralin 1
Aralin 1
1. Walang itinatangi.
2. May positibong ugali.
3. Laging handa sa lahat ng oras.
4. May haplos-personal.
5. Masayahin.
6. Malikhain.
7. Marunong tumanggap ng kamalian.
8. Mapagpatawad.
9. May respeto.
10. May mataas na ekspektasyon.
11. Mapagmahal.
12. Ipinadaramang kabilang ang bawat mag-aaral.
Domeyn 1. Natutukoy ang kahalagahan ng mastery of content knowledge at kung paano ito
maiuugnay sa iba pang nilalaman ng kurikulum, na ginagabayan ng kabatiran at kritikal na pag-
unawa sa paglalapat ng mga teorya at tuntunin sa pagtuturo at pagkatuto.
Domeyn 2. Nakapaglalaan ng kapaligirang ligtas, sigurado, makatarungan at matulungin upang
mataguyod ang responsibilidad at pagtatamo sa mga mag-aaral.
Domeyn 3. Nakapagtatag ng kapaligiran sa pagkatuto na tumutugon sa pagkakaiba-iba ng mga
mag-aaral.
Domey 4. Nakatutugon sa pambansa at lokal na mga pangangailangan ng kurikulum.
Domeyn 5. Gumagamit ng iba’t ibang pagtataya at estratehiya sa pagmomonitor, pagtatasa,
dokumentasyon at pag-uulat ng mga pangangailangan, pag-unlad at mga natamo ng mag-aaral.
Domeyn 6. Nabubuo ang ugnayan ng paaralan at komunidad na may hangaring higit na
mapagyaman ang kapaligiran para sa pagkatuto gayundin ang gampanin ng Komunidad sa
prosesong pang-edukatibo.
Domeyn 7. May pagpapahalaga sa pansarili at propesyonal na pag-unlad at nakapagpapakita ng
mataas na pagpapahalaga sa propesyon sa pamamagitan ng pagpapanatili ng/sa dignidad ng
pagtuturo gaya ng mapangalaga, marespeto at may integridad.
Upang mapanatili at higit na magabayan ang mga guro sa kanilang gampanin bilang mahalagang
sektor ng lipunan, sa bisa ng probisyon ng Artikulo 11 ng Batas Pangrepublika Blg. 7836 o mas
kilala bilang Philippines Professionalization Act of 1994, sa seksyon 6, P.D. 223 inilalahad ang
Code of Ethics for Professional Teachers. Saklaw ng kodang ito ang lahat ng pampubliko at
pribadong mga guro sa lahat ng institusyong pang-akademiko kabilang ang mga antas na
preschool, primarya, elementarya, at sekondarya ito man ay nabibilang sa akademiko,
bokasyonal, special, teknikal o non-pormal.
Batay naman sa tuntunin III ng Mga Tuntunin at mga Regulasyong Pampatupad ng Batas
sa Pinabuting Batayang Edukasyon ng 2013 inilahad ang sumusunod na mga kwalipikasyon,
pagsasanay, at patúloy na pag-unlad na propesyonal ng mga guro. Upang matiyak na
natutugunan ng programa sa pinabuting batayang edukasyon ang mga kahingian para sa
mahuhusay na guro at pinunong pampaaralan, magsasagawa ang DepEd at CHED ng mga
programa para sa pagtuturo at pagsasanay sa mga guro, sa pakikipagtulungan ng mga kaugnay na
katuwang sa pamahalaan, akademya, industriya, at mga samahang di-pampamahalaan. Ang mga
naturang programa sa pag-unlad na propesyonal ay pasisimulan, isasagawa, at tatayain nang
regular sa buong taon upang matiyak ang palagiang pagpapataas sa mga kasanayan ng guro. Ang
mga programa sa pagtuturo at pagsasanay sa mga guro ay kabibilangan ng mga sumusunod,
bagaman hindi limitado sa mga ito: (1) Pagsasanay sa Nilalaman at Pedagohiya na In-service.
Ang mga guro ng DepEd na magpapatupad ng kurikulum ng pinabuting batayang edukasyon
subalit hindi sumailalim sa edukasyong bago-ang-paglilingkod na naaayon sa kurikulum ng
pinabuting batayang edukasyon ay sasanayin upang matugunan ang mga pamantayan sa
nilalaman at pagsasakatuparan ng kurikulum ng pinabuting batayang edukasyon; (2) Pagsasanay
ng mga Bagong Guro. Ang mga bagong nagsipagtapos sa kurikulum ng Edukasyong Pangguro
na hindi naaayon sa kurikulum ng pinabuting batayang edukasyon ay sasailalim sa dagdag na
pagsasanay, kapag natanggap na sila sa trabaho, upang maingat ang kanilang mga kasanayan sa
mga pamantayang pangnilalaman ng bagong kurikulum. Maliban dito, titiyakin ng CHED, sa
pakikipag-ugnayan sa DepEd at mga may-kaugnayang stakeholder, na ang mga kurikulum ng
Edukasyong Pangguro na ibinibigay sa mga TEI na ito ay makatutugon sa kinakailangang
kalidad ng mga pamantayan para sa mga bagong guro. Ang mga samahang may kaukulang
pagkilala na gumaganap bilang mga TEI, sa pakikipag-ugnayan sa DepEd, CHED, at iba pang
mga may-kaugnayang stakeholder, ang titiyak na ang kurikulum ng mga organisasyong ito ay
nakatutugon sa kinakailangang kalidad ng mga pamantayan para sa mga gurong sinanay. Para sa
mga layunin ng subtalatang ito, tumutukoy ang terminong “mga samahang may kaukulang
pagkilala na gumaganap bilang mga TEI” sa mga organisasyon, maliban sa mga paaralan o mga
HEI, na kinontrata sa labas ng DepEd sa panahon ng transisyon at para sa isang tiyak na yugto,
upang magsagawa ng pagsasanay sa mga guro para sa mga layunin ng muling-paghasa sa mga
nagsipagtapos sa kurikulum ng Edukasyong Pangguro, at sa mga paksa lamang na may
kakulangan sa mga gurong sinamay; (3) Pagsasanay sa Pamumunong Pampaaralan. Ang mga
superintendénte, mga prinsipal, mga tagapag-ugnay ng aralin, at iba pang mga pinuno ng mga
paaralang pampagtuturo ay sasailalim din sa mga palihan at pagsasanay upang mas mapabuti ang
kanilang mga kasanayan sa kanilang mga papel bilang mga pinunong akademiko, administratibo,
at pangkomunidad; at (4) Pagsasanay sa mga Tagapag-ugnay ng Sistema ng Pagkatutong
Alternatibo (ALS), mga Tagapamahala sa Pagtuturo, mga Gurong Mobile, at mga
Tagapagpadaloy ng Pagkatuto. Sasailalim din sa mga palihan at pagsasanay ang mga tagapag-
ugnay ng ALS, mga tagapamahala sa pagtuturo, mga gurong mobile, at mga tagapagpadaloy ng
pagkatuto upang mas mapabuti ang kanilang mga kasanayan sa kanilang mga papel bilang
mga pinunong akademiko, administratibo, at pangkomunidad