CERTIFICACIÓN DEL PROCESO DE VALIDACIÓN DOCUMENTAL SALAS DE ÉXITO

VERSIÓN 16.0

PROPÓSITO:
Certificar Anexo de Documento de identidad, Preselecta, Desprendible y
Certificación laboral versión N° 16.0 del instructivo de Salas de éxito.

NOMBRE: NICOL ALEJANDRA RUBIANO ROJAS

CEDULA: 1024594380
FECHA: 28/10/2020

VALIDACIONES DOCUMENTO DE IDENTIDAD

1. Para adjuntar el documento de identificación debe estar totalmente legibles los

hologramas de lo contrario será causal de devolución. La anterior afirmación es:

V() F(X )

2. Es obligatorio que la cedula cumpla con las siguientes validaciones: 2 copias del
documento de identidad, cada una con tres (3) huellas y dos firmas. La anterior
afirmación es:

V( ) F(X)

VALIDACIONES PRESELECTA

3. Se puede dar trámite a los casos que registra la preselecta No Viable por “Habito
de pago Banco Popular” sin realizar ninguna validación adicional. La anterior
afirmación es:

V( ) F( X)

4. El campo de Rango únicamente se válida para las pagadurías Ejército, Fuerza

Aérea y Policía Nacional. La anterior afirmación es:

V(X ) F( )
5. Qué proceso se debe realizar si en el campo de Ingresos de otras fuentes registra
un valor.

Se valida contra el formulario FUSA en el campo correspondiente

VALIDACIONES DESPRENDIBLE DE PAGO

6. La firma y huella es obligatoria en los desprendibles de todas las pagadurías y en

todos los casos. La anterior afirmación es:

V( ) F( X)

7. Para los siguientes casos escriba a partir de qué fecha se debe recibir el
desprendible vigente.

a. Haberes Policía. 10 de cada mes

b. Desprendible Cagen 15 de cada mes
c. Otras pagadurías. Cada 5° de cada mes

8. Todas las solicitudes de crédito correspondientes a la pagaduría Mindefensa

Ejercito Nacional, deben venir con el desprendible de pago que trae el código de
barras. La anterior afirmación es:

V( X) F( )

VALIDACIONES DE LA CERTIFICACIÓN LABORAL

9. Para todas las certificaciones laborales se debe realizar confirmación telefónica del
tipo de contrato. La anterior afirmación es:

V( )F( X)

10. Las certificaciones laborales, actas de posesión, resoluciones de nombramiento,

extracto hoja de vida y certificado de tiempos tienen vigencia de 30 días. La anterior
afirmación es:

V( )F(X )