‫تنقسـم المراجعـة الداخليـة إلى قسمين‪:‬‬

‫مراجعــة إداريـة ومراجعـة ماليــة‬

‫المراجعــــة الماليـــة‪ :‬وهي تع ني مراجعـة العملي ات والوث ائق المالي ة والمحاس بية‬ ‫‪.1‬‬
‫واإلجراءات المستخدمـة في تسيير هذا الجانب باالعتماد على التقنيات التاليــة‪:‬‬
‫تحليل الحسابات والنتائج واستخراج االنحرافات الموجودة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫اختبار صحة الوثائق التي تقوم بإعدادها المؤسسة مثل الفواتير وموازين المراجعة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫التحقق من الوجود الفعلي لألصول وذلك باختبار اإلج راءات الخاص ة باالس تالم الج رد‬ ‫‪‬‬
‫الفعلي لألصول والمخزون الثابتة مع التأكد من صحة معالجتها المحاسبية في الدفاتر‪.‬‬
‫‪ .2‬المراجعـة اإلداريـــة‪ :‬وهي المراجعة التي تشمل فحص اإلجراءات الرقابية الخاص ة‬
‫بنواحي النشطات األخرى غير الناحية المالية أو المحاسبية‪ ،‬ولذا فهي تتطلب معرف ة السياس ات‬
‫واإلجراءات المطبقة في المؤسسة ومن المهام التي يتوجب القيام بها ما يلي‪:‬‬
‫دراسة واختب ار العملي ات المختلف ة مث ل النش اطات اإلنتاجي ة من حيث مس توى الكف اءة‬ ‫‪‬‬
‫اإلنتاجية ومراقبة الجودة‪.‬‬
‫التأكد من سير برنامج التدريب للموظفين والع املين بالش ركة‪ ،‬وتحدي د م دى كف اءة ه ذه‬ ‫‪‬‬
‫البرامج واقتراح سبل تطويرها وتحسينها لغرض رفع مستوى األداء في العمل‪.‬‬