EXERCICIS RRHH TEMA 8-MODIFICACIO DEL CONTRACTE LABORAL

1.Calcula la quantitat en concepte d’indemnització que correspon a un treballador que ha estat

sotmes a una mobilitat geografica i que decideix rescindir el seu contracte. Les seves dades
laborals són les següents:

-Data d’alta: 1 de juliol de 1991

-Data de baixa: 30 de juny de 2015
-Salari base: 1.655 euros per mes
-Antiguitat: 340 euros per mes
-Dues pagues extres de 1.995 euros cadascuna i una de 300 euros

EL PRIMER QUE HEM DE DETERMINAR ES QUIN TIPUS D'INDEMNITZACIO TENIM, QUE EN

AQUEST CAS ES PER TRASLLAT DEL TREBALLADOR, AMB LA QUAL COSA LA INDEMNITZACIO
PER RESCISIO DEL CONTRACTE ES DE 20 DIES PER ANY DE SERVEI AMB UN LIMIT DE 12
MENSUALITATS (UN ANY).

EL SEGON ES EL CALCUL DE LA INDEMNITZACIO:

-SALARI DIARI: [(1655+340)*12]+[1.995*2]+[300]= 28.230(salari anual)/365=77,34 euros

-INDEMNITZACIO: 77,34*20*24 ANYS= 37.124,38 euros, quantitat NO valida perque supera
els 12 mesos de salari, 28.230 euros, amb la qual cosa ens quedem amb aquesta quantitat.

2.Els treballadors d’una empresa estan reunits en assemblea amb els seus representants, que
els comuniquen que l’empresa, i ells mateixos, han acordat fer un canvi en el regim de
vacances que s’havia pactat amb l’empresa:

a)Quin tipus de modificació s’ha dut a terme segons l’ET? MODIFICACIO SUBSTANCIAL DE LES
CONDICIONS DE TREBALL.
b)La normativa que regula les modificacions de les condicions de treball permet canviar el
règim de les vacances dels treballadors? SI, PERQUE ESTARIA INCLOSA EN LA DISTRIBUCIO
DEL TEMPS DE TREBALL, SEMPRE I QUAN HAGIN MOTIUS ORGANITZATIUS, ECONOMICS,
TECNICS O PRODUCTIUS.

3.Un treballador, que presta els seus serveis en un centre de treball de Barcelona, rep una
carta el dia 5 de setembre en la qual se li comunica que a partir del dia 15 de setembre s’haura
d’incorporar a treballar al centre de treball que l’empresa te a Saragossa, on s’haura de quedar
fins el 31 de desembre.

a)Quin tipus de mobilitat geografica ha utilitzat l’empresa? ES UN DESPLAÇAMENT TEMPORAL

PERQUE EL CANVI NO SUPERA ELS 12 MESOS EN 3 ANYS
b)L’empresa ha comunicat correctament la mobilitat geogràfica? SI ,PERQUE HA RESPECTAT EL
LIMIT DE 5 DIES DE PREAVIS COM A MINIM SI EL DESPLAÇAMENT SUPERA ELS 3 MESOS