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    2.1, Introduccién En el tema anterior hemos introducido la Teoria de 1a Organizacién como un campo en el que se apoya la Direccién de Empresas para comprender como los aspectos conductuales ligados al factor humano en la organizacién influyen en la competitividad de las empresas. El fendmeno organizativo es complejo y multidimensional, por lo que ha sido abordado desde diferentes bases disciplinarias y enfoques tedricos en la Teoria de la Organizacién. En este tema nos ocupamos de presentar una visién general de las distintas aproximaciones que se han producido en la Teoria de la Organizacién a lo largo del tiempo agrupadas en forma delenfoques te0ricos) Nuestro objetivo es ofrecer una breve introduccién a los elementos centrales de cada escuela de pensamiento y, sobre todo, desvelar las principales coincidencias y diferencias entre cllas para establecer tendencias generales en este campo de las ciencias sociales dedicado a la organizaci6n. En este tema nos centramos en las escuelas de pensamiento aparecidas hasta los afios setenta en la denominada Teoria de la Organizaciin clésica. La Teoria de la Organizacién contemporanea se estudia en el siguiente tema, 2.2, Clasificacion de las escuelas de pensamiento_ Las propuestas de clasificacién de escuelas de pensamiento en la Teorfa de la Organizacién son numerosas y s¢ fundamentan en criterios de segmentaciGn variados. Las variables de clasificacién empleadas en cada propuesta difieren considerablemente, Jo que provoca importantes discrepancias en la delimitacién de los distintos enfoques. Cuando se realiza un anélisis con detalle de las ideas incluidas por cada sistema de segmentacién en los distintos enfoques, surgen cuatro tipos de diferencias: (a) de terminologia, (b) de agregacién, (c) de cobertura y (d) de valoracién, Las tres primeras no ofrecen problemas de integracién, ya que sélo es necesario seleccionar los términos mas adecuados, clegir el nivel de desagregacién requerido y complementar las diferentes coberturas de las propuestas. Por el contrario, la cuarta diferencia es mas

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