1. Quins són els elements essencials del contracte de treball?

Quines son les peculiaritats

que ha de complir cadascun d’aquests elements?

Els elements essencials son: CONSENTIMENT, OBJECTE I CAUSA.

CONSENTIMENT: Voluntat de les parts. Ha de ser LLIURE(sense coacció)

OBJECTE: Prestació de serveis. Ha de ser LEGAL i POSSIBLE.

CAUSA: La conseqüència, és a dir, entrega dels bens ó serveis a canvi de la retribució.

2. Digues almenys 4 continguts mínims del Contracte de Treball.

 Les dades de l’empresa i el treballador
 La data en la que s’hi iniciarà la relació laboral i la seva duració, si es
temporal.
 El tipus de contracte que es celebrarà
 La duració de las vacances
3. És possible que al salari aparegui com a concepte genèric com “salari segons conveni”?
Perquè?
. Si et fiquen “salari segons conveni” pots saber quin salari cobraras ja que et donen
a quin conveni perteixem
Si, perquè en el mateix contracte apareix en quin conveni parteixo (forman part del
contingut mín)

4. A la Laura, que té 17 anys li proposen treballar com a dependenta del ZARA. És legal
que signi només ella el contracte de treball?

Ha de tenir l’autorització dels pares o emancipada

5. L’empresa MARINA, SL, necessita contractar personal, per la qual cosa inicia un procés
de selecció. Entre els candidats preseleccionats, hi ha cinc treballadors espanyols, dos
de nacionalitat portuguesa i tres de nacionalitat marroquina. Quins requisits han de
reunir els candidats per poder signar el contracte?
Aquets son els requisits que han de complir:
 Major d’edat
 Major de 16 anys emancipat ó amb l’autorització dels tutors legals
 Nacionalitat Espanyola
 Treballador de l’espai Schengen
 Permís de treball (treballadors estrangers)
6. La Carla ha arribat a un acord verbal amb el propietari de l’empresa RST, SL, dedicada a
la venda de joguines, per tal de treballar-hi com a dependenta, durant 3 setmanes, per
Nadal, degut a l’increment de vendes que es produeix en aquestes dates. En ser un
acord de paraula, la Carla es pregunta si vertaderament té o no contracte de treball.
Què n’opines? És legal l’acord de paraula en aquest cas?
Si, es legal. Es un contracte verbal si la durada <4 setmanes.

7. Quina és la durada màxima del període de prova establerta a l’Estatut dels

Treballadors?
 Per als tècnics titulats: 6 mesos
 Per als demés treballadors: 2 mesos
  En empreses de menys de 25 treballadors per als treballadors no
qualificats :3 mesos

8. L’empresa CONSTRUCCIONS JACINT, SL, dedicada a la construcció i venda d’habitatges,

vol contractar per a la realització d’activitats administratives, mitjançant un contracte
per a la formació i aprenentatge, la Joana, de 26 anys i que té el títol de tècnica en
Perruqueria. És correcta l’actuació de l’empresa? Perquè?
No, per què la Joana té un títol de tècnica en Perruqueria i l’empresa li vol contractar

9. L’empresa AUDIOVISUALS SILVER, SA, amb 40 treballadors de plantilla, pretén

contractar el Daniel, que va obtenir el títol de tècnic superior en Imatge ja fa 3 anys,
amb un contracte en pràctiques, per desenvolupar l’activitat de càmera de televisió.