PHIẾU LƯƠNG THÁNG..............

Kính gửi: Anh/ Chị.....................

Mã số nhân viên  
Phòng ban làm việc  
Họ & Tên  
Ngày bắt đầu làm việc tại công ty  
THU NHẬP CHUẨN / Tháng (....công)  
Lương tham gia BH (Lương bậc + P/C trách nhiệm)  
Số ngày làm việc  
Lương theo bậc  
Phụ cấp trách nhiệm quản lý  
Thưởng kiểm soát năng suất SP  
THU NHẬP NGOÀI GIỜ phải chịu THUẾ TNCN  
Phụ cấp độc hại, nặng nhọc, nuôi con (nếu có)  
Phụ cấp đi lại (xăng xe)  
Phụ cấp điện thoại  
Thưởng chuyên cần (Không vắng mặt, không đi trễ, về sớm,
 
không nghỉ quá 1 ngày phép/ tháng...***)
Phụ cấp cơm giữa ca (đã tính cơm thêm - nếu có)  
TỔNG LƯƠNG  
Tổng số giờ làm thêm  
Số giờ làm thêm (ban ngày)  
Số giờ làm thêm (ban đêm)  
Số giờ làm thêm (chủ nhật)  
Số giờ làm thêm (Lễ)  
Số giờ đi trễ, về sớm - NGÀY  
Số giờ đi trễ, về sớm - ĐÊM  
Số phần cơm tính thêm  
Phép năm (chưa sử dụng - nếu có)  
THƯỞNG SÁNG KIẾN KỶ THUẬT (nếu có)  
THƯỞNG THÁNG 13/2020 - lần 1  
*Tổng số tiền đi trễ, về sớm  
THU NHẬP NGOÀI GIỜ không chịu THUẾ TNCN  
TỔNG THU NHẬP/ THÁNG của NLĐ  
10.5% - trích trừ lương NLĐ (BHXH 8%, YT 1.5%,TN 1%)  
Phí Công đoàn - trích trừ lương NLĐ  
Giảm trừ gia cảnh và bản thân  
Thuế thu nhập cá nhân - trích trừ lương NLĐ  
Thu nhập còn lại sau khi trừ các khoản phải trừ của NLĐ  
Chi hoàn trả tiền ĐỒNG PHỤC (nếu có)  
TẠM THU TIỀN ĐỒNG PHỤC nếu có)  
Giữ lại tiền lương (nếu có)  
Hoàn trả tiền lương (nếu có)  
Truy thu BHXH, YT, TN  
HOÀN THUẾ TNCN năm (nếu có)  
THU THUẾ TNCN năm (nếu có)  
TỔNG TIỀN THỰC NHẬN CÒN LẠI  
23.5% - Cty phải nộp thay cho NLĐ ( BHXH, BHYT, BHTN ,
 
KPCĐ)
Email