Download as xlsx, pdf, or txt
Download as xlsx, pdf, or txt
You are on page 1of 6

Question & Anwser list

Project name
project code
date created
last update
creator/Team

Cột No. Module / Screen

Điến số
Tên màn hình hoặc chức năng mình
Cách điền thứ tự
đang phụ trách
của Q&A

Quản lý nhân viên

Tìm kiếm nhân viên

Thêm nhân viên

Cập nhật nhân viên


Xóa nhân viên

Xem Thông Tin nhân viên


Description Creator

Người viết câu


Nội dung của câu Q&A
Q&A

Phầm mềm này có bao nhiêu người sử dụng

Khi cần tìm nhân viên cần tìm kiếm theo thông tin gì,tìm kiếm như thế nào?
PA1: Tìm theo mã nhân viên.
PA2:Tìm theo họ và tên nhân viên.

Khi thêm nhân viên mới cần thêm theo những thông tin gì?
VD: Thêm nhân viên mới bao gồm
Tên nhân viên ,năm sinh, ngày vào làm,lương nhân viên,vị trí làm việc,mã nhân viên,
giới tính,

Liên quan đến việc cập nhật trường user id.Khi đã thêm thông tin nhân viên vào có thể
cập nhật thông tin khi bị sai không, và cập nhật như thế nào?
PA1: Thông báo message có nội dung là "Bạn có muốn cập nhật không" bằng màu đỏ, ở
phía dưới button Xóa.
PA2: Hiển thị một message box có nội dung là "Yes/No" để thay đổi nếu như chọn yes thì
thay đổi thông tin, No thì dữ nguyên thông tin.
Mong các bạn confirm chọn phương án nào?
Khi đã thêm nhân viên vào hệ thống khi nhân viên nghĩ việc
thì có thể xóa không và thông báo như thế nào?
Tôi đề xuất 2 phương án sau:
PA1: Thông báo message có nội dung là "Bạn có muôn xóa không" bằng màu đỏ, ở phía
dưới button Xóa.
PA2: Hiển thị một message box có nội dung là "Yes/No".
Mong các bạn confirm chọn phương án nào?
Trong khi xem thông tin nhân viên có thể xem hồ sơ nhân viên,số ngày làm, tổng số
lượng nhân viên,lương,vị trí làm việc.Tôi hiểu như vậy có đúng không?
Create date Answer Answer date

Nội dung trả lời


Ngày tạo câu Q&A Ngày trả lời (KH điền)
(KH điền)
Status

Thông thường có các trạng thái sau:


- Open: Đang hỏi (người tạo Q&A điền)
- Closed: Đã trả lời (KH điền)
- ReOpen: Hỏi lại (lần 2, lần 3…) --> người tạo Q&A khi
cần hỏi lại thì điền trạng thái này vào

You might also like