CÔNG TY TNHH NGÀNH GIÀY APEX (VIỆT NAM)

Lô 16, Đường số 04, KCN Châu Đức, Xã Suối Nghệ, Huyện Châu Đức, Tỉnh Bà Rịa –Vũng Tàu
Tel: 0245-3981-999 Fax: 0245-3981-777

CHÍNH SÁCH BẢO HỘ LAO ĐỘNG NỮ

AP-HR-CS001-V01

Điều 1. Quy định chung

 Chính sách này được thành lập để đảm bảo về trách nhiệm của Công ty đối với lao
động nữ.
 Công ty cam kết về đảm bảo bình đẳng giới trong tuyển dụng, các chế độ lương
thưởng, phúc lợi tại Công ty.
 Công ty luôn chú trọng chăm sóc lao động nữ làm việc tại Công ty về sức khỏe, tinh
thần.
Điều 2. Phạm vi áp dụng
Chính sách này áp dụng cho mọi người lao động làm việc cho Công ty.
Điều 3. Quy định về không phân biệt đối xử
3.1. Lao động nữ trong quá trình tuyển dụng
 Quyết định tuyển dụng lao động nữ hay không hoàn toàn phụ thuộc vào năng lực, kỹ
năng, phẩm chất của ứng viên. Công ty không phân biệt về giới tính, tình trạng mang
thai khi ra quyết định tuyển dụng.
 Lao động nữ trong quá trình tuyển dụng sẽ không bị đặt các câu hỏi liên quan tới giới
tính, tình trạng hoặc kế hoạch kết hôn, mang thai, nuôi con nhỏ.
3.2. Lao động nữ trong quá trình thực hiện hợp đồng
 Lao động nữ hoàn toàn được tự do lựa chọn công việc phù hợp với bản thân, ngoại trừ
các công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con của lao động nữ.
Công ty không cưỡng bức lao động nữ làm những công việc không phù hợp hoặc ảnh
hưởng tới sức khỏe, tinh thần của lao động nữ.
 Mọi quyết định liên quan tới hợp đồng, lương, thưởng, phúc lợi của lao động nữ như:
đánh giá kết quả làm việc, tăng lương, thăng chức, thuyên chuyển, tạm hoãn, chấm
dứt hợp đồng… là hoàn toàn bình đẳng với lao động nam.
 Công ty ưu tiên tái ký hợp đồng đối với lao động nữ.
Điều 4. Quy định về bảo hộ thai sản
4.1. Lao động nữ trong thời gian hành kinh
 CÔNG TY TNHH NGÀNH GIÀY APEX (VIỆT NAM)
Lô 16, Đường số 04, KCN Châu Đức, Xã Suối Nghệ, Huyện Châu Đức, Tỉnh Bà Rịa –Vũng Tàu
Tel: 0245-3981-999 Fax: 0245-3981-777

CHÍNH SÁCH BẢO HỘ LAO ĐỘNG NỮ

AP-HR-CS001-V01

 Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút. Số ngày nghỉ
mỗi tháng là 03 ngày. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng
lao động.
 Trường hợp lao động nữ không có nhu cầu nghỉ và được người sử dụng lao động
đồng ý để người lao động làm việc thì ngoài tiền lương được hưởng theo quy định tại
mục trên, người lao động được trả thêm tiền lương theo công việc mà người lao động
đã làm trong thời gian được nghỉ và thời gian làm việc này không tính vào thời giờ
làm thêm của người lao động.
4.2. Lao động nữ trong thời gian mang thai
 Lao động nữ giữ chức vụ công nhân, trong thời gian mang thai được giảm bớt 01 giờ
làm việc hưởng nguyên lương và phụ cấp, trợ cấp.
 Lao động nữ mang thai từ tháng thứ 07 trở đi không phải làm việc ban đêm, làm thêm
giờ và đi công tác xa.
 Lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm
quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi thì có quyền đơn
phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.
Trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, thời gian tạm hoãn theo nhu cầu
của lao động nữ nhưng tối thiểu phải bằng thời gian do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh
có thẩm quyền chỉ định tạm nghỉ. Trường hợp không có chỉ định của cơ sở khám
bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về thời gian tạm nghỉ thì thời gian tạm hoãn thực hiện
hợp đồng lao động sẽ phụ thuộc vào nhu cầu của lao động nữ.
 Lao động nữ trong thời gian mang thai có 5 lần khám thai, mỗi tháng được 1 lần
không bị trừ tiền thưởng chuyên cần.
4.3. Lao động nữ trước, trong và sau thời gian nghỉ thai sản
 Lao động nữ trước khi nghỉ thai sản 02 tháng phải nộp đơn xin nghỉ thai sản cho chủ
quản bộ phận để sắp xếp, lên kế hoạch bố trí nhân sự. Đơn xin nghỉ này là quyền lợi
của lao động nữ nên không cần xét duyệt.
 Chủ quản bộ phận chuyển đơn xin nghỉ thao sản đến bộ phận Nhân sự để theo dõi quá
trình nghỉ thai sản của lao động nữ.
 CÔNG TY TNHH NGÀNH GIÀY APEX (VIỆT NAM)
Lô 16, Đường số 04, KCN Châu Đức, Xã Suối Nghệ, Huyện Châu Đức, Tỉnh Bà Rịa –Vũng Tàu
Tel: 0245-3981-999 Fax: 0245-3981-777

CHÍNH SÁCH BẢO HỘ LAO ĐỘNG NỮ

AP-HR-CS001-V01

 Thời gian nghỉ thai sản tối đa trước khi sinh con là 02 tháng. Tổng thời gian nghỉ thai
sản là 06 tháng đối với trường hợp sinh 01 con. Đối với trường hợp sinh nhiều hơn 01
con, từ con thứ 02 trở đi, với mỗi con lao động nữ được nghỉ thêm 01 tháng.
 Lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng nhưng phải có
xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không
có hại cho sức khỏe của người lao động và làm đơn xin quay trở lại làm sớm nộp cho
Công ty. Trường hợp Công ty xem xét và đồng ý thì lao động nữ được quay trở lại lại
việc. Ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao
động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về bảo
hiểm xã hộTrợ cấp con nhỏ
 Lao động nữ được bảo đảm việc làm cũ khi trở lại làm việc sau khi nghỉ thai sản mà
không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích so với trước khi nghỉ thai sản; trường
hợp việc làm cũ không còn thì Công ty sẽ bố trí việc làm khác với mức lương không
thấp hơn mức lương trước khi nghỉ thai sản.
 Lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi không phải làm việc ban đêm, làm thêm
giờ và đi công tác xa trừ khi được lao động nữ đồng ý.
4.4. Lao động nữ nghỉ chăm sóc con, thai sản hoặc thực hiện các biện pháp tránh
thai
Lao động nữ khi chăm sóc con dưới 07 tuổi ốm đau, khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai,
thai chết lưu, phá thai bệnh lý, thực hiện các biện pháp tránh thai, triệt sản khi không kịp
viết đơn theo quy trình nghỉ phép vẫn sẽ được bù đơn và không bị xử lý kỷ luật lao động.
Điều 5. Quy định về phòng chống quấy rối tình dục
 Lao động nữ được bảo vệ khỏi mọi hành vi quấy rối tình dục khi làm việc tại Công ty.
 Tất cả các hành vi quấy rối tình dục đối với lao động nữ nếu bị phát hiện sẽ bị xử lý
theo chính sách phòng chống quấy rối tình dục, và hình thức xử lý kỷ luật lao động là
sa thải.
Điều 6. Một số quy định khác
 Công ty hỗ trợ hàng tháng cho lao động nữ có con dưới 72 tháng tuổi một khoản trợ
cấp kinh phí giữ trẻ là 100.000 VNĐ.
 CÔNG TY TNHH NGÀNH GIÀY APEX (VIỆT NAM)
Lô 16, Đường số 04, KCN Châu Đức, Xã Suối Nghệ, Huyện Châu Đức, Tỉnh Bà Rịa –Vũng Tàu
Tel: 0245-3981-999 Fax: 0245-3981-777

CHÍNH SÁCH BẢO HỘ LAO ĐỘNG NỮ

AP-HR-CS001-V01

 Mọi lao động nữ đều được khám sản phụ khoa khi khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
 Mọi chính sách, thủ tục, quy trình liên quan tới quyền lợi lao động nữ đều sẽ được
tham khảo ý kiến Công đoàn cơ sở trước khi ban hành.
Điều 7. Tổ chức thực hiện
 Chính sách này được áp dụng thống nhất tại Công ty APEX từ 12/11/2021.
 Chính sách này được đảm bảo phổ biến tới mọi người lao động làm việc tại Công ty.
 Khi có sự thay đổi về Chính sách này, Công ty sẽ ban hành lại dựa trên cơ sở tham
khảo ý kiến Công đoàn, đồng thời phổ biến lại tới người lao động.

NGƯỜI LẬP ĐẠI DIỆN BCH CÔNG ĐOÀN TỔNG GIÁM ĐỐC

Hà Ngọc Minh Châu Tăng Ngọc Diệp