課文回顧

熟讀綠色部分對溫習有幫助。
溫習時宜注意 的內容，有助理解相關概念。

5.1 生產要素概述
 生產要素是指用來生產物品及服務的投入。
- 天然資源：土地
- 人造資源：資本
- 人力資源：勞力、企業家職能

5.2 土地
 土地是指生產過程中運用的所有天然資源，是大自然所賦予的。  當土地的數量不足以滿足
所有人的慾望，土地不是免
 土地的回報稱為租金。 費物品。
 使用土地有可能涉及機會
 土地的特徵： 成本。
- 土地的存在不涉及生產成本
- 土地的供應不可由人力增加
- 土地被人為移動後便成為資本

5.3 資本
 資本是生產過程中所運用的人造資源。 資本可以是有形(如機器)或無
形的(如知識)。
 資本的回報稱為利息。

資本的特徵

 使用資本可提高其他生產要素的生產力
 資本增加意味着為了未來消費而放棄現時消費

資本物品存量的改變

資本物品存量的改變 = 資本形成 − 折舊

 資本形成(又稱為投資)是指資本物品的生產。
 折舊(又稱資本消耗)是指資本物品存量因損耗及過時而減少。

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資本累積
當資本形成的數額小於資本
消耗的數額，資本累積可以是
 資本累積是指資本物品存量的淨增長。 負數。
 它意味着人們為了未來消費而放棄現時消費。
 利率  (),
 融資成本 ()
 投資數額 ()
 資本累積 ()

5.4 勞力

勞力供應

 勞力是指生產過程中所使用的勞動力，包括所付出的腦力和體力。
 勞力的回報稱為工資。
 勞力供應是以工人每一時期所提供的總工作時數(即總工時)計算。

勞力供應 = 受聘的工人數目 × 每名工人的工作時數

 影響勞力供應的因素︰
- 人口數目
- 人口結構
- 工作時數
- 金錢回報和發展機會
- 政府政策

勞工生產力

 平均勞工生產力(平均勞動生產力)是指勞工每工時(即每工人每單位工 平均勞工生產力是指勞工每
作時間)的產量。 工時，而非每名工人，的產
量。

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 影響勞工生產力的因素︰
- 教育和培訓
- 工作環境
- 待遇和福利
- 生產者物品的技術水平
- 組織及管理勞工的方法
- 工人的健康

勞力的流動性

 職業流動性是指生產要素由一行業轉到另一行業的能力和意願。
 影響職業流動性的因素︰
- 金錢和非金錢回報
當生產更高度專門化，工人的
- 技能要求 職業流動性會下降，因為工人
缺乏其他工作所需的技能。
- 行業入職門檻及專業團體的限制
- 職業再培訓計劃
- 勞工市場資訊
 地域流動性是指生產要素由一地區轉到另一地區工作的能力和意願。
 影響地域流動性的因素︰
- 交通費用
- 經濟及政治狀況
- 移民政策
- 勞工市場資訊

付酬方式

 計件工資︰
- 工資根據工人產出的數量計算。
- 計件工資制度可能有的優點和缺點︰
可能的優點 可能的缺點
僱主方面： 僱主方面：
 勞工生產力會較高。  監控產品質素的成本會較高。

 工人的工作熱誠較高。  計算工資的成本會較高。

 監督工人的成本較低。

 較容易控制生產成本。

僱員方面： 僱員方面：
 僱員可更努力工作來賺取更多的  僱員的收入較不穩定。

收入。

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 計時工資︰
- 工資根據工人的工作時間計算。
- 計時工資制度可能有的優點和缺點：
可能的優點 可能的缺點
僱主方面： 僱主方面：
 較容易維持穩定的員工團隊。  工人的工作熱誠會較低，工作時也

 量度工人產出的成本較低。 未必會盡力。
 監控產品質素的成本較低。  監察工人表現的成本較高。

僱員方面： 僱員方面：
 僱員收入較穩定。  僱員即使加倍努力工作，收入也不

會增加。

 底薪加佣金︰
- 工人除了可獲得固定的基本薪金外，還可獲得按工作表現而定的佣金。
- 底薪加佣金制度可能有的優點和缺點︰
可能的優點 可能的缺點
僱主方面： 僱主方面：
 工人的工作熱誠較高。  評估工人表現和量度工人產量的

 監督工人的成本較低。 成本較高。
僱員方面： 僱員方面：
 底薪可保障僱員的基本生計。  僱員的收入較不穩定。

 僱員可更努力工作來賺取更多的

收入。

 利潤分享制度︰
- 工資根據公司盈利的某個百分比來計算。
- 利潤分享制度可能有的優點和缺點：
可能的優點 可能的缺點
僱主方面： 僱主方面：
 工人的工作熱誠較高。  計算工資的成本較高。

 監督工人的成本較低。

 經營上的部分風險由工人分擔。

僱員方面： 僱員方面：
 僱員可以藉提升表現來增加收入。 僱員的收入較不穩定。

 僱員須分擔部分業務風險。

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 小費︰
- 小費是顧客直接給予服務提供者的金錢獎賞。
- 小費制度可能有的優點和缺點：
可能的優點 可能的缺點
僱主方面： 僱員方面：
 工人的工作熱誠較高。  僱員的收入較不穩定。

 監督工人的成本較低。  僱員須分擔部分業務的風險。

 經營上的部分風險由工人分擔。

僱員方面：
 僱員可以提供更佳的服務以增加

收入。

5.5 企業家職能
 企業家職能是指在生產過程中負責作出決策和承擔業務風險的人力資
源。
一間公司的總經理不是一個
 企業家職能的回報稱為利潤。 企業家，因為他/她只作出決
 企業家職能的角色︰ 策，而不需要承擔生產過程中
的風險。
- 承擔風險
- 作出決策
- 協調和管理其他生產要素

5.6 香港的生產要素
 香港的天然資源
- 香港缺乏天然資源。
- 可供發展的土地很有限。
- 香港擁有優良的海港，而且地理位置優越，是進出中國的門戶。
 香港的人造資源
- 香港擁有發展完善的基礎設施。
- 香港沒有外匯管制。
 香港的人力資源
- 香港的勞動人口一般都擁有良好的教育水平。
- 香港的企業家具靈活的生意頭腦及人脈廣闊。

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