CCT 2014/2015 — SINFARMS - SINPROFARMS CONVENCAO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015 NUMERO DE REGISTRO NO MTE: DATA DO REGISTRO NO MTE: NUMERO DA SOLICITACAO: NUMERO DO PROCESSO: DATA DO PROTOCOLO: Sindicato dos Farmacéuticos do Estado de Mato Grosso do Sul (SINFAR/MS), CNP 15.939.572/0001-08, neste ato representado por seu Presidente, LUIZ GONCALVES MENDES JUNIOR; E Sindicato dos Varejistas de Produtos Farmacéuticos do Estado de Mato Grosso do Sul (SINPROFARMS), CNPJ 33.121.849/0001-72, neste ato representado por seu Presidente, ROBERTO MARTINS ROSA; CELEBRAM a presente CONVENCAO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condigées de trabalho previstas nas cléusulas seguintes: 1. Cliusula Primeira - Vigéncia e Data-Base As partes fixam a vigéncia da presente Convengdo Coletiva de Trabalho no periodo de IP de junho de 2014 a 31 de maio de 2015, ¢ a data-base da categoria em 1° de junho. 2.Clausula Segunda ~Abrangéncia A presente Convencio Coletiva de Trabalho abrangeré a(5) categoria(s) Profissional Liberal dos Farmacéuticos, do Plano da CNPL, com abrangéncia territorial em MS SALARIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL 3. Cliusula Terceira - Piso Salarial Fica assegurado ao Farmacéutico abrangido por esta Convengao, 0 Piso Salarial Normativo de dois mil duzentos e sctenta reais (RS 2.270,00), com vigéncia retroativa a 1" de junho de 2014, para jomada semanal de quarenta ¢ quatro (44) horas, sendo oito (08) horas de segunda a sexta feira e quatro (04) horas aos sébados, mantida Proporcionalidade para jomadas inferiores, até o limite minimo de 12 horas semanais. 31. Parégrafo Primeiro: Para a jomada de trabalho de seis (6h) horas difrias, correspondentes a trinta (30) horas semanais, o Piso Salarial corresponderd @ mil, oitocentos e sessenta reais (R$ 1.860,00).CCT 2014/2015 — SINFARMS - SINPROFARMS 3.2. Pardgrafo Segundo: Para a jornada de trabalho de quatro (4h) horas Giérias, correspondentes a vinte (20) horas semanais, 0 Piso Salarial Corresponderé a mil cento ¢ trinta ¢ cinco reais (RS 1.135,00). 33. Parégrafo Tereeiro: Para a jomada de trabalho de duas (2h) horas difrias, correspondentes a doze (12) horas semanais, o piso salarial correspondera a um saldrio minimo regional. 3.4. Parégrafo Quarto: Com fundamento na Sémula 444 do Tribunal Superior do Trabalho, fica autorizada, mediante Acordo Coletivo de Trabalho, a realizagio de jomada de doze horas de trabalho por trinta e seis horas de Gescanso (12 x 36), com Piso Salarial de dois mil duzentos e setenta reais (RS _2.270,00), somente para agueles estabelecimentos farmacéuticos que funcionarem ininterruptamente (24 horas), sendo que o farmacéutico jf ‘empregado nio seré obrigado a aderir a tal jornada, 3.5. Pardgrafo Quinto: No valor do Piso Salarial ora estabelecido, ou seja, dois mil, duzentos ¢ setenta reais (RS 2.270,00) para a jornada de quarenta quatro horas, bem como seus proporcionais, esté compreendido 0 reajuste de oito por cento (8%) sobre o Piso Salarial fixado na CCT 2013/2014. REAJUSTES/CORRECOES SALARIAIS 4. Cliusula Quarta — Reajuste para Profissionais que ganham acima do Piso Normativo Fica assegurado 0 reajuste de oito por cento (8 %) ao salirio do Farmacéutico que Feeebe acima do Piso Normative para fins de reposigao salarial do perfodo de 31/05/2013 € 01/06/2014 Este reajuste corresponde ao aumento real de dois por cento acima do INPC do periodo, que foi de 6% PAGAMENTO DE SALARIO ~ FORMAS E PRAZOS 5. Clausula Quinta — Do Pagamento do Salrio © pagamento do salério mensal deverd ser efetuado até o quinto dia itil do més subseqiiente ao trabalhado. 5.1. Pardgrafo Unico: Mediante solicitagio do empregado, as empresas concederdo até o dia vinte (20) de cada més, adiantamento de até quarenta por cento (40%) do salério nominal.CCT 2014/2015 - SINFARMS - SINPROFARMS ISONOMIA SALARIAL 6. Cliusula Sexta- Da Inte inidade ou Substituigio © Farmacéutico interino ou substituto perceberé a mesma remuneragio do titular substituido. 6.1. Parégrafo Unico: Compreendem-se na remuneragao, para os efeitos legais, além do piso salarial da categoria, as comissGes, percentagens, gratificacées ajustadas, didrias, abonos e outras vantagens pagas pelo empregador. DESCONTOS SALARIAIS 7. Clausula Sétima ~ Da Proibigaio de Descontos Ficam as Empresas proibidas de efetuar quaisquer descontos sem autorizagao prévia € expressa do Farmac€utico, ressalvadas as hipsteses previstas em lei. GRATIFICACOES, ADICIONAIS, AUXiLIOS E OUTROS GRATIFICAGAO DE FUNCAO 8. Cléusula Oitava — Do Farmacéutico Gerente © Farmacéutico Gerente (Cargo de Confianga) receberé adicional de, quarenta por cento (40%) sobre 0 Piso. Salarial produtividade ou outras vantagens que jé tiver obtido. no minimo, , sem prejuizo dos ganhos de 8.1. Pardgrafo Unico No momento da implantacio do Adicional de cargo de confianga poderd ser Substitufdo outro adicional que a empresa estiver pagando com a mesma finalidade, ou seja, para fins do Artigo 62, Inciso I da CLT.(CCT 2014/2015 — SINFARMS - SINPROFARMS ADICIONAL DE HORA EXTRA 9. Cléusula Nona ~ Horas-Extras, Feriados e Domingos Trabalhados AS horas extras sero remuneradas com acréscimo de cinquenta por cento (50%) para as duas primeiras horas, ¢ oitenta por cento (80%) sobre as demais. 3-1. Pardgrafo Unico: A jornada extraordindria de Trabalho laborada aos Gomingos ou em feriados Nacionais, Estaduais ou Municipais sera remunerade base de 100% (cem por cento) da hora normal trabathada, ADICIONAL NOTURNO 10. Clausula Décima - Adicional Noturno © adicional noturno seré pago no percentual de vinte Por cento (20%), pelo menos, sobre a hora diurna © de acordo com o artigo 73 da CLT, 20s proficeionals que trabalharem entre 22h00 e OSh00. AUXILIO ALIMENTACAO 11, Cléusula Décima-Primeira ~ Auxilio Alimentagéo Os empregadores fornecerdo, gratuitamente, sem que se configure salério "in natura” aos empregados: A. Dez Reais (RS 10,00) por dia de trabalho, para os farmacéuticos contratados em regime de plantio; B. Dex Reais (RS 10,00) por jomada de trabalho, Para aqueles farmacéuticos contratados em regime de 12 por 36 h. AUXILIO MORTE/FUNERAL 12. Clausula Décima-Segunda - Auxilio Morte/Funeral Em caso de morte do Empregado, as empresas alcangadas pela presente Convengao Soncederdo, em parcela Gnica, o equivalente a um (01) salério. minimo vVigente aos dependentes diretos (cOnjuge ou filho e, na falta destes, aos pais do falecido),CCT 2014/2015 - SINFARMS - SINPROFARMS CONTRATO DE TRABALHO — ADMISSAO, DEMISSAO, MODALIDADES DESLIGAMENTO / DEMISSAO. 13. Cléusula Terceira - Demissio por Justa Causa © Farmacéutico dispensado por justa causa deverd ser comunicado, no ato da sua demissio e por escrito, acercados motivos da sua dispensa, OUTRAS NORMAS REFERENTES A ADMISSAO, DEMISSAO E MODALIDADES DE CONTRATACAO 14, Cléusula Décima-Quarta — Da Proibiao da Dedicagio Exclusiva Os Empregadores abrangidos por esta Convencdo Coletiva de Trabalho nao poderéo exigir dedicagio exclusiva de seus empregados farmacéuticos. . RELACOES DE TRABALHO CONDICOES DE TRABALHO, NORMAS DE PESSOAL E ESTABILIDADES FERRAMENTAS E EQUIPAMENTOS DE TRABALHO 1S. Cléusala Décima-Quinta - Local de Trabalho e Equipamento de Proteso Individual (PIs) e Coletiva (EPCs) Fica o Empregador obrigado a fornecer todo o material e instrumentos técnicos de trabalho necessérios a execucdo das atividades exercidas pelo Farmacéutico, bem como 08 destinados a protegio ¢ seguranca individual ou coletiva, 15.1. Pardgrafo Primeiro: As empresas deverdo fornecer local adequado com estrutura fisica necesséria para o Farmacéutico exercer suas atividades laborais. 15.2, Paragrafo Segundo: Ficam os Empregadores, obrigados a oferecer, gratuitamente, © uniforme de trabalho, em caso necessério, e em quantidade suficiente, sem que isto se caracterize como salério in natura, JORNADA DE TRABALHO ~ DURACAO, DISTRIBUIGAO, CONTROLE, FALTAS OUTRAS DISPOSICOES SOBRE JORNADA. 16. Cliusula Décima-Sexta — Dos Plantonistas Os Empregadores poderdo contratar Plantonistas, cuja jornada (hora trabalhada) seré remunerada com, no minimo, 50% de acréscimo, sendo que o limite maximo diério de Planto serd de doze (12) horas, conforme a legislacao vigente,CCT 2014/2015 - SINFARMS - SINPROFARMS 16.1. Parégrafo Unico: Os plantonistas receberao gratuitamente, sem que se configure salério "in natura”, o valor de dez reais (RS 10,00) por plantao, para despesas com alimentacao. RELAGOES SINDICAIS ACESSO DO SINDICATO AO LOCAL DE TRABALHO 17. Cléusula Décima-Sétima - Do Acesso aos Dirigentes Sindicais Os dirigentes Sindicais terdo livre acesso as Empresas, desde que soja com a finalidade de promover a divulgacio de assuntos de interesse do farmacéutica. O Sindicato fambém terd a garantia de colocagio de avisos ou outras publicagées, no “Quadro de Avisos da Empresa”, desde que o Empregador seja comunicado previamente, CONTRIBUIGOES SINDICAIS 18. Clausula Décima-Oitava - Da Responsabilidade de Comprovagio de Quitagao da GRSU Fica 0 farmacéutico obrigado a comprovar, quando requisitado, perante 0 Sindicato dos Farmacéuticos SINFARMS 0 recolhimento da respectiva Contribuicao Sindical, pata o exercicio profissional no Estado, sendo que 0 comprovante deveri ser remetido 20 SINFARMS, cujo Cédigo da Entidade Sindical € 01251702764.3, CNPJ £22239-572/0001-08, Rua Giocondo Orsi, n° 1.020, bairro Vilas Boas, Campo Grande MS, CEP 79051-130, telefone 3042-8090, site www sinfarms.org.br e correio eletronico contato@sinfarms.org.br. 19. Cléusula Décima-Nona - Da Contribuigo Assistencial ‘A Empresa descontaré no primeiro més subseqiente & homologacio do. presente instrumento, um trinta avos (1/30) do salério-base de cada trabalhador em favor do SUATARMS, a ser depositado na Caixa Econdmica Federal, Agéncia 0017, Operacko 003, ‘Conta Corrente 1207-3, sendo que 0 comprovante devera ser remetido ae SINFARMS. DISPOSICOES GERAIS DESCUMPRIMENTO DO INSTRUMENTO COLETIVO 20. Cliusula Vigésima - Da Multa Em caso de violagio de quaisquer dispositivos constantes desta Convengfo, fica Pelecida uma multa de dois por cento (2%) calculada sobre o Piso Salarial vigente ‘na época, devendo esta quantia ser revertida ao Empregado prejudicado.CCT 2014/2015 - SINFARMS - SINPROFARMS OUTRAS DISPOSICOES 21. Cldusula Vigésima-Primeira - Da Assisténcia Sindical As Rescisbes de Contrato de Trabalho do Farmacéutico que tiver mais de um (01) ano de servico sero efetuados perante o sindicato da categoria laboral (SINFARMS). 21.1. Pardigrafo Unico: Aqueles farmacButicos residentes no interior do estado poderio homologar suas Rescis6es de Contrato de Trabalho nas Delegacias ou Seccionais da Superintendéncia de Trabalho e Emprego mais proxima de sua residéncia, sendo que, neste caso, 0 farmacéutico deveré encaminhar 20 SINFARMS, uma cépia da rescisio homologada. (Us Luiz Gongatves Mei Presidente Sindicato dos Farmacéuticos/MS (SINFARMS) les Junior KAU Mikel Roberto Martins Rosa Presidente Sindicato dos Varejistas de Produtos Farmacéuticos/MS (SINPROFARMS)