건강진단과 건강관리

1. 건강진단
1) 건강과 건강진단
 건강 : 신체적으로 아픈 곳이 없는 상태, 정신적으로 건전한 상태, 사회적으로
평안한 상태
 건강진단 : 자기 스스로 아무 이상을 느끼지 못할 때 의사 진찰 또는 의학적 검사를
통해 신체적인 이상 소견을 발견하여 적절한 조치를 취해주는 것
 건강진단 종류 : 일반건강진단, 근로자 건강진단, 특수건강진단

2) 건강진단의 필요성
 작업환경요인에 의한 질병 예방 및 조기치료를 통한 건강관리

3) 건강진단의 법적 근거
 산업안전보건법

4) 건강진단 대상
 모든 근로자는 건강진단을 받을 권리와 의무가 있음
 일부 근로자들은 별도의 건강진단을 받아야 함 (특수건강진단)

5) 건강진단의 종류
 일반건강진단 / 특수건강진단
 배치 전 건강진단 / 수시건강진단 / 임시건강진단
 건강관리 카드 소지자 건강진단

6) 근로자 건강진단 절차
 대상근로자 선정 → 건강진단기관에 진단 의뢰 → 건강진단 실시 및 결과통보
→ 사후관리 → 서류보존

7) 건강진단별 실시방법
 일반건강진단 : 고혈압, 당뇨 등 일반질병의 조기발견을 위해서 정기적으로 실시
 특수건강진단 : 유해인자로 인한 직업병을 조기발견하기 위해서 실시하는
건강진단

8) 건강진단 후 조치사항
 근로자 건강진단 실시 이후 검사 결과 및 면담 결과를 토대로 건강한 자, 관찰이 필
요한 자, 유소견자로 나눠 건강 상태 구분
 건강진단기관은 건강진단을 실시한 날부터 30일 이내에 건강진단 개인표를 근로자
에게, 건강진단결과표를 사업주에게 송부
 건강진단기관은 건강진단을 실시한 결과 질병 유소견자가 발견된 경우에는 건강진
단을 실시한 날부터 30일 이내에 해당 근로자에게 의학적 소견 및 사후관리에 필요
한 업무 적합성 여부 설명
 일반 질병 또는 직업병 유소견자에 대해서는 반드시 업무 수행 여부 평가
 건강진단 관련 서류 보존 : 5년 (발암성 확인물질 관련 서류는 30년간 보존)
건강진단과 건강관리
9) 건강진단 위반 시 벌칙
 특수건강진단 미실시 : 1,000만 원 이하의 과태료 부과
- 근로자 1명당 1차 10만 원, 2차 20만 원, 3차 30만 원)
 특수건강진단결과 근로자에게 적절 조치 불이행 : 1,000만 원 이하의 벌금
 근로자가 정당한 사유없이 건강진단을 받지 않은 경우
- 사업주 과태료 : 1차 10만 원 / 2차 20만 원 / 3차 30만 원
- 근로자 과태료 : 1차 5만 원 / 2차 10만 원 /3차 15만 원

10) 건강진단 관련 유의사항

 근로자의 건강진단결과를 타인이 볼 수 없도록 개인정보보호를 해야 한다
 건강진단결과로 근로자에게 퇴사 등의 불이익을 주어서는 안 된다

2. 건강관리
1) 스트레스 관리
2) 금연
3) 올바른 식생활
4) 고지혈증 및 당뇨병 예방