VIDEO 6: Cultural awareness
1.Nội dung tiểu phẩm/ tình huống:
Trong tình huống lần này, chúng ta có
một vấn đề đó chính là làm cách nào
để thông dịch viên nhận thức được sự
khác biệt giữa các nền văn hóa khi
thông dịch. Mở đầu video là một du
khách Châu Âu và chủ công ty người
Việt Nam đang kết thúc cuộc họp. Mọi
thứ diễn ra rất tốt đẹp và cả hai bên
đều có cảm giác thiện chí với nhau.
Dù vậy nhưng cuộc trò chuyện diễn ra
khá gượng gạo. Đầu tiên và cũng
không kém phần quan trọng, người
thông dịch viên không có kiến thức và
không am hiểu văn hóa cơ bản của các
quốc gia. Khi người chủ đề cập đến
việc tuổi tác và chú ý đến ngoại hình
thì người đối tác có vẻ khó chịu vì đối
với người văn hóa phương Tây hỏi về
độ tuổi và so sánh về ngoại hình thì nó
rất khiếm nhã. Một lần nữa chúng ta
có thể thấy rằng người chủ nói về các
con giáp trong văn hóa Việt Nam để
chỉ người đối tác thì khiến ông ta rất
khó chịu. Bên cạnh đó, khi hỏi du
khách châu Âu muốn ăn gì thì ông ấy
chưa trả lời thì bà ấy đã nhìn menu và
chọn món, điều đó lại một lần nữa làm
Situational drama:
In this case, the issue is how to make
interpreters aware of cultural
variations when interpreting. The
video begins with a European visitor
and a Vietnamese business owner
concluding their meeting. Things are
going well, and both parties are
feeling quite good about each other.
The talk, on the other hand, is very
uncomfortable. First and foremost, the
interpreter is unfamiliar with and does
not comprehend the basic cultures of
the nations. When the issue discusses
age and attention to looks, the partner
is quite angry since it is highly
disrespectful for Westerners to inquire
about age and compare appearance.
Once again, we can observe that the
owner's use of animals in Vietnamese
culture to allude to the companion
made him feel very uneasy.
Furthermore, when she asks the
European tourist what he wants to eat,
he does not respond yet; instead, she
glances at the menu and picks the
meal, causing the tourist to
demonstrate his helplessness once
người du khách thể hiện sự bất lực của
mình. Cuối cùng, điều cốt lõi nhất dẫn
đến cuộc trò chuyên thất bại là do
người thông dịch viên không có cử chỉ
hay hành động để ngăn người chủ của
mình. Bên cạnh đó, anh ta không có sự
uyển chuyển và sự giải thích trong khi
phiên dịch. Kết quả là người du khách
châu Âu rất thất vọng về cuộc trò
chuyện sau cuộc họp.
2. Thông điệp tiểu phẩm đến người Drama messages for Interpreters:
phiên dịch
Thông qua bài học lần này chúng ta có
thế thấy rằng ngoài việc tập trung,
luyện trí nhớ tốt hoặc kỹ năng ghi chú
thì cần phải nâng cao thêm vốn hiểu
biết và nhận thức về các vấn đề thực tế
khi trở thành một thông dịch viên thực
thụ. Đầu tiên, người thông dịch viên
không những phải biết thành thạo hai
thứ tiếng mà còn phải am hiểu với
mức độ sâu sắc về văn hóa của các
quốc gia và thậm chí còn phải hiểu
biết về con người nơi đó. Bên cạnh đó,
họ là cầu nối giữa hai người hoặc hai
văn hóa khác nhau vì vậy họ cần phải
truyền đạt ý nghĩa và giải thích thêm
về các vấn đề liên quan hơn là dịch
từng chữ. Nếu không làm như vậy thì
more. Finally, the most essential
reason for a poor dialogue is that the
interpreter does not utilize gestures or
actions to prevent his or her host from
doing so. Furthermore, he lacks
flexibility and interpretation while
interpreting. As a result, the chat
following the meeting left the
European visitor quite unsatisfied.
We can see from this lesson that, in
addition to focus, strong memory, and
note-taking abilities, it is vital to
increase comprehension and
awareness of practical situations when
training to be an interpreter. genuine
member to begin, the interpreter must
not only be proficient in two
languages but also grasp the customs
of the nations and even the people
who live there. Furthermore, because
they represent the link between two
distinct individuals or cultures, they
must transmit meaning and explain
more about the issues at hand rather
than just translating word for word.
Failure to do so may allow both
có thể dẫn đến việc cả hai bên đều có
thể xúc phạm lẫn nhau mà họ không
hề hay biết như tình huống bên trên.
Nếu muốn làm một phiên dịch viên
giỏi thì phải có năng lực suy nghĩ một
cách đặc biệt về sự đa dạng văn hóa và
nổ lực để áp dụng nó vào quá trình
phiên dịch. Sẵn sàng đặt mình vào vị
trí của người nói, người nghe để thấu
hiểu và đưa ra những hành động phù
hợp để xử lí tình huống một cách hợp
lí nhất.
parties to insult each other without
their knowledge, as in the instance
described above. If you want to be a
successful interpreter, you must be
able to think about cultural diversity
explicitly and apply it to the
translation process. Prepare to put
yourself in the shoes of the speaker
and the listener in order to understand
and respond to the situation in the
most logical way possible.